职位描述：

工作内容
1、人员招聘、培训、考核，员工关系及活动计划、开展
2、工资核算
3、处理社保事宜
4、其他相关工作
工作要求
1、熟悉人事工作的6大板块
2、了解工厂招聘操作方式
3、了解社保基本常识及处理流程
4、计算工资，懂绩效考核

职位描述：

职位要求：
负责公司人事管理工作，给公司招聘人才；
识别专业的人才举荐给公司领导，平时安排一些专业的培训工作。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

工作内容：
1、日常招聘工作、人员入职手续办理/离职手续办理/员工档案；
2、员工社保/商保的及时购置、续保、工伤事故跟进；
3、OA/人力资源系统的跟进维护；
4、每月考勤管理工作
5、行政后勤管理：厂区清洁/安保/饭堂/宿舍

任职资格：
1、统招大专学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、有200人以上制造型工厂行政人事专员工作经验，能独立主导和完成工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待 ，员工入职、离职、人事调动、劳动合同的签订等
2、负责人事资料和档案资料的归档日常维护管理
3、负责员工考勤处理
4、兼职做文控，更新BOM，下发图纸
5、协调领导交代的其他工作；

任职要求：
1、大专以上学历，办公软件熟练，有一年以上人事行政工作经验
2、逻辑思维能力强，性格外向，善于沟通和组织协调
3、工作认真仔细，有一定抗压能力
4、熟悉ERP的优先；
 
此岗位晚上需要加班到7点左右，介意勿扰

包吃住（宿舍2-3人一间，配备洗衣机，冰箱，空调，热水器等），大小周，写字楼办公

职位描述：

工作内容：
1、熟悉人事考勤系统，统计考勤记录；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
3、电话的接听与转接，来访客人的接待；
4、其他事项的管理；
5、上级临时交代的其他事项。
职位要求：
1、大专以上学历，有相关文职经验的可；应届生也可以，前期有人带着熟悉流程；
2、具有良好的职业道德素养，工作细心，责任心强，善于沟通交流；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、可随时上岗者。
工作时间：早上8:00-12:00；下午13:30-17：30单休（星期日休息），国假日也休息

职位描述：

工作内容：
1. 协助上级进行薪酬市场调研，收集、分析同行业薪酬数据，结合公司战略与财务状况，参与制定和完善薪酬体系及结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等组成部分，确保公司薪酬在市场中具有竞争力与公平性。
2. 根据公司发展需求与员工反馈，定期对薪酬体系进行评估，提出优化建议并推动实施，确保薪酬体系持续适应公司业务变化与员工激励要求。
3. 依据公司薪酬制度与员工考勤、绩效、岗位变动等信息，准确核算员工月度、季度、年度薪酬，包括工资、奖金、津贴等各项收入，确保计算过程严谨无误。
4. 与财务部门紧密协作，核对薪酬数据，确保薪酬发放的准确性与及时性，按时完成工资条制作与发放，解答员工对薪酬的疑问。
5. 负责公司福利项目的规划、设计与实施，如五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等，确保福利政策符合法律法规与公司规定。
6. 定期评估福利效果，收集员工意见，优化福利方案，提高员工满意度与福利成本效益。
7. 妥善管理员工薪酬档案，包括薪酬调整记录、绩效考核结果、薪酬核算表等资料，确保档案完整、安全、易于查询。
8. 按照规定期限保存薪酬档案，遵守保密制度，防止薪酬信息泄露。
9. 配合内部审计与外部审计工作，提供薪酬相关数据与资料，协助审计人员完成薪酬审计流程，确保公司薪酬管理合规性。
10. 完成上级领导交办的临时性薪酬相关任务，如特殊薪酬项目核算、紧急薪酬数据统计等，保障公司薪酬管理工作的灵活性与高效性。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先考虑。
2. 具有 2 - 3 年薪酬管理或人力资源相关工作经验，有大型企业或跨地区薪酬管理经验者优先。
3. 熟练使用办公软件（Excel 高级技能如数据透视表、函数公式应用等必备），能够高效处理薪酬数据。
4. 精通薪酬管理理论与实务（海氏），熟悉国家和地方薪酬法律法规、税收政策。
5 .掌握人力资源管理基础知识，了解绩效管理、员工激励等相关领域知识。
6. 有较强的沟通和语言表达能力，工作细心严谨，具备良好的团队合作精神与保密意识，能保守薪酬机密。有较强的学习能力与适应能力，能应对薪酬政策与法规变化。
7. 人力资源管理师（四级及以上）、薪税师等相关证书优先。

职位描述：

1、发布招聘信息，包括在招聘网站、社交媒体平台及人才市才等渠道等发布职位广告，确保信息的准确性和吸引力，以吸引更多潜在候选人；
2、对收到的简历进行初步筛选，根据职位要求和任职条件，挑选出符合基本要求的候选人简历；
3、公司员工关系管理，相关文件与资料归档、信息录入与数据维护；
4、收集公司各部门培训需求相应制定年度计划并落地；
5、协助部门经理完成其他工作任务或兼并部门内其他岗位工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2、年龄25-40岁，男女不限，两年以上同岗位工作经验
3、性格偏外向，具备良好的沟通表达、协调能力
4、具备良好的工作责任心，逻辑思维敏捷，学习适应能力强
5、熟悉办公软件

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、负责人事考勤、入职离职、社保。

职位描述：

任职要求：
1、擅长沟通与筛选人才，能独立完成招聘工作.
2、负责车辆维修、保养、年检、违章处理等.
3.租赁设备的维修以及续租事项，劳动纠纷的处理.
4.商业险购买以及人员替换，社保的购买.
5、对劳动法、保险法、合同法有一定的了解。
6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感.
7、有良好的团队精神并愿意与公司长期共同发展.
8、抗压能力强，能接受每周一至周五10小时工作制，每周六8小时工作制
   （工作时间8：00-12：00  13：30-17：30  18：15-20：00）

福利待遇：
      1.到手工资5-7K，具体面议，不包食宿，入职满15天，经主管确认OK，即购买东莞社保；
      2.社保个人部分由公司承担，不扣款（相当于补贴约400元伙食费）。
      3.年底13薪（平均至每个月，相当于补贴400多元的住宿费）。
      4.每年开春年会双重抽奖，保证人人都有双重奖项.

职位描述：

岗位职责：
 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表；
 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作;
 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理；
 5、生日会的举办及福利品的发放；
 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、20-30岁，大专以上学历；
2、熟练掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力；
4、责任心强，做事细心谨慎。
我们提供：
1、住宿：全新装修的宿舍，2-3人一间，配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。
2、食堂：免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤，饭菜可口卫生。
3、自动售货机。
4、五险。
5、年终奖金。
6、工作表现加薪。
7、阶梯式发展平台，中层管理层优先从内部优秀员工中选拔。

公司地址：广东省东莞市企石镇上截村活动中心
公交路线：822路
822路至（企石第七中学）站下直走50米红绿灯右转200米左边星辰工业园
常平南站（火车站）：乘13路（常平汽车站）新常平汽车站（始发站）乘4路至上截站
常平汽车站：新常平汽车站乘4路至上截站
自驾车导航地址：星辰工业园（广东星辰新材料有限公司）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（普工，技工，职员）
2、负责员工入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，建立人事档案；
3、负责日常工作流程中相关文件的跟踪及收集整理汇总；
4、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
5、负责给员工购买保险和处理工伤；
6、负责人事行政日常事务；
7、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、2年以上的人事相关工作经验；
2、逻辑思维清晰，善于沟通，表达及协调能力强；
3、工作细致认真负责，责任心强；

公司福利：
1）购买社保
2）包吃住（宿舍有热水器、洗衣机、空调）
3）6天8小时，8:00-17：30
4）全勤奖，年终奖
5）不定期聚餐等福利

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

本岗位主要负责绩效管理、入职和在职培训，以及行政工作！

岗位职责：
1、负责公司培训工作的开展；
2、负责公司每月绩效的跟进及汇总工作；
3、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
4、负责公司公务车和宿舍的行政管理；
5、协助招聘专员进行线上、现场招聘的工作；
6、完成上级安排的其他任务。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有2年以上的人事培训或绩效工作经验。
3、PPT、Word和Excel操作熟练。

上班时间：
8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 
福利：购买东莞五险，提供两餐（餐食需扣5元/餐），全勤100元，享有法定假期，可在公司项目区域内申请免费停车。
另外入职满1年享有工龄奖100元/月，5-15天年假，有年终奖。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤，调休，请假，加班单整理工作，制作员工考勤月报表，处理员工考勤异常情况；
2、负责每月员工考勤整理，薪资核算；
3、负责员工招聘，办理员工入职离职手续，劳动合同签订；
4、负责整理人事档案及归档；
5、负责购买和停缴员工社保&公积金；
6、负责人事日常工作处理；
7、协助主管处理人事方面各类工作。

任职要求：
1、做事认真仔细，服从安排
2、性格活泼开朗，富有责任心，学习能力强，
3、会电脑办公软件，熟悉制表常用函数，精通各类表格制作

职位描述：

1、工作主要以招聘为主，主要负责招网络招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工的招聘、入职、异动、离职的管理
3、公司人员办公用品/办公设施的管理；
4、考勤计算。
5、上级安排的其它事项。

职位描述：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人员；
2、签订劳动合同，建立与管理员工档案；
3、员工考勤的管理统计
4、员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
5、部门电工、司机、网管、饭堂、清洁工等人员事务安排；
6、宿舍管理、水电数据核算；
7、其他日常事务处理。
任职要求：
1、有人事行政相关工作经验2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作认真负责、较强的执行力、学习能力强、沟通以及亲和力好。

职位描述：

职位类别： 人事专员
1、有人力资源或相关专业经验的优先；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、离职洽谈，办理离职手续；
5、员工社保、公积金办理；
6、购买员工团险及工伤处理；
7、新入职员工录系统，签订劳动合同、协议等。
8、拟通告。
单休责任制, 包住,扣水电.  吃扣10元/天,含三餐,买五险,满一年有5天带薪假,  全勤150元/月    薪资和试用期面试的时候用人领导定.
25年后能接受搬去谢岗工厂。

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理 制度以及工作流程，绩效考核和统计；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排，会务组织，文体活动等；
9、协助上级完善各部门岗位说明书，报批后监督并执行；
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
11、制定岗位晋升，下调策略，报批通过后加以监督执行；
12、负责制定薪酬上调，下调策略，报批通过后加以监督执行；
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品，钥匙，出勤核算，离职证明，合同解除等
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排，检查门窗，关闭电源等工作；

职位描述：

工作职责
1、人力规划，线下线上招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选，
2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作
3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。
4、员工考勤管理，记录整理，核实等
5、懂基本劳动法律、法规等。
6、具备沟通、协调及管理能力。
7、完成上级安排的其他任务。

要求：
1、做过两年以上人事行政方面的工作。
2、做事认真负责，有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门内部人才的招聘工作；
2、根据部门业务发展需求，协助部门主管确定招聘目标，汇总人员需求数量，制定并执行招聘计划；
3、协助部门主管完成需求岗位的职务说明书编写；
4、负责发布招聘职位信息，及招聘网站的搭建及更新，以及相关信息沟通联络；
5、负责按公司要求协助主管对招聘人员完成面试工作；
6、负责招聘人员的资料档案管理及入职、离职手续办理。
任职要求：
1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；
2、形象较好，亲和力较强；
3、具备基本的处理客户投诉能力和应变能力；
4、对本职工作充满激情，耐心；
5、熟悉电脑办公软件；
6、具有相关工作经验优先考虑。
福利待遇：
1、薪资可面议，公司有实力，只要你有能力；
2、5天8小时工作制，按照国家法定节假日休假；
3、每年旅游计划；
4、节假日礼物；
5、各种学习机会；

职位描述：

1、20-35岁，形象气质佳，有空乘专业者优先；
2、8小时、人力资源相关专业毕业，有3年以上人事相关工作经验； 
3、能熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
4、语言表达能力佳，有一定的执行能力和统筹能力，懂得流程梳理及向上沟通；
PS：此岗位在东莞可园总部上班，但面试需到沙田工厂，要求本科学历，可接受应届毕业生

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工人事档案管理，并按所在分部门分类存放。
2、负责员工招聘及面试安排，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责公司薪资核算、社保公积金增减员。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责日常行政事宜，包含会议管理、行政接待、合同管理等

岗位要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人事行政经验
3、抗压及学习能力强

职位描述：

1、有工厂人事工作经验，负责公司招聘平台网站维护、更新招聘信息。简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果反馈等；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及员工劳动合同档案整理；
3、负责公司员工考勤统计、核对、确认等相关事宜；
4、负责社保、商业险和公积金的办理工作；
5、负责公司人员档案的归整管理，花名册、ERP系统、考勤系统的录入；
6、熟悉各阶段培训项目、跟进培训进度，做好培训资料，熟悉工厂的各类审核体系；
7、完成领导交办的其他事宜；
8、精通粤语者优先。

职位描述：

1.负责公司员工的招募信息发布，简历筛选，面试安排；
2.办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的归档更新；
3.负责公司员工的考勤异常及月度核算；
3.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督；
4.负责会议纪要内容，并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门；
5.负责员工团建活动的策划和实施；
5.完成上级交办的其他各项工作

职位描述：

1、高中以上学历，年龄18-35岁；
2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力；
4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；

职位描述：

岗位职责：
1、彩印厂各类职位的招聘，包括文案策划、各招聘职位渠道的选择，招聘全流程沟通、管理；
2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。
任职资格：
1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练；
2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验，精通各种招聘渠道特点及方法，统筹策划、落地执行力强。
待遇从优！！！

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制月度用工需求计划、开展人员引进工作，监控各部门人员编制和人工成本；
2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
3、负责薪酬绩效体系及绩效考核的监督执行; 
4、负责协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 
5、负责协助企业文化活动的开展工作。
任职资格：
1、本岗位侧重于招聘岗位，有制造行业招聘经验，尤其是机械设备行业经验更佳；
2、责任心强，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。