1、年龄35-45岁，本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机械工程、材料科学等相关专业；
2、12年以上五金产品研发工作经验，5年以上研发主管实际管理岗位工作经验；
3、具备独立完成五金产品设计和开发项目的能力，有成功的产品研发案例；
4、熟练掌握CREO、AutoCAD等三维设计软件，能够熟练进行产品建模、装配和工程图绘制；
5、熟悉五金产品生产工艺，如冲压、焊接、喷涂、热处理等，能够根据产品特点选择合适的工艺方案；
6、具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度和资源，确保项目按时交付；
7、具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够与团队成员和相关部门有效沟通和协作；
8、具备较强的问题解决能力和创新思维，能够快速解决研发过程中出现的技术问题；
9、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
二、工作职责：
1、负责五金产品的研发工作，包括但不限于产品概念设计、详细设计、结构优化等，确保产品满足市
场需求和客户期望；
2、项目管理：
1）负责制定研发项目计划，合理分配资源，协调团队成员的工作进度，确保项目按时交付；
2）负责监控项目实施过程中的技术问题和风险，及时调整项目计划和解决方案，确保项目顺利推进；
3）组织项目评审会议，对产品设计、工艺方案、测试结果等进行评审和验证，确保产品质量符合标准；
3、团队管理：
1）协助建立和维护高效的研发团队，合理安排团队成员的工作任务，充分发挥团队成员的专业优势；
2）负责团队成员的技术培训和指导，提升团队整体技术水平和创新能力；
3）定期对团队成员进行绩效评估，激励团队成员积极工作，提高团队凝聚力和战斗力。
4、工艺优化管理：
1）深入了解五金产品生产工艺，结合实际生产情况，对现有工艺进行优化和改进，提高生产效率和
产品质量；
2）跟踪行业最新技术和工艺发展趋势，引入先进的工艺技术，推动公司五金产品工艺水平的提升；
3）协助生产部门解决生产过程中出现的技术问题，确保生产过程的顺利进行。
5、客户沟通与技术支持：
1）与客户保持密切沟通，了解客户需求和反馈，及时调整研发方向和产品设计；
2）为客户提供技术支持和解决方案，解决客户在产品使用过程中遇到的技术问题，提高客户满意度。
6、协助上级建立和完善研发管理体系；
7、完成上级交代的其他工作任务。
工资福利：
1、工资待遇：20-25K，备注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。
2、五天半工作制，五险一金，包吃住。