岗位职责： 1：根据产品项目要求，负责产品工艺、结构等方面的设计和制作； 2：跟进新产品工艺调整，对产品出现工艺、结构技术问题做分析跟进及处理 3：对产品结构设计做持续改进 岗位要求： 1：大专以上学历，专业不限 2：熟悉2D、3D机械绘图软件（Por/e、Solidworks、犀牛软件需会一种），三年以上散热器行业结构设计工作经验，有显卡散热器行业经验的优先 3：工作认真、务实、责任心强、有团队精神，抗压力强，有良好的沟通及文字表达能力

1.负责新品导入流程中各阶段工作的追踪； 2.负责工程文件的制作及审核，SOP及承认书的确认； 3.负责产品成本报价的评估，DFM报告制作； 4.负责改善制程工艺，提高制程产能与良率； 5.负责对部门团队员工进行教育训练及综合素质提升； 6.负责新产品开发过程中与其他部门的沟通及协调工作； 7.负责部门内部的日常管理。 任职资格： 1.大专以上学历，电子、机械等相关专业； 2.5年以上3C消费类及数据线材加工行业的工作经验，有做cable工程主管、课长或经理的经验； 3.熟练掌握CAD、3D等绘图软件； 4.有较强的沟通协调能力、文字编写、独立分析问题、解决问题能力强。

1、负责研发部内部组织管理，本部门的工作分配，工作协调，部门人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核；2、负责组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1年和3-5年产品战略规划；3、负责管理研发项目，如检查项目进度及项目质量

岗位职责: 1.负责键盘、鼠标产品的规划和设计，包括功能、外观、性能等方面的设计。 2.协调研发团队，制定研发计划和进度，保证产品研发质量和进度。 3.对市场需求进行分析和预测，推出符合市场需求的产品营销策略，包括定位、价格、渠道、促销等方面。 4.管理供应链，包括原材料采购、生产计划、质量管理等方面，保证产品的生产和交货质量。 5.协调团队，包括研发、生产、市场等方面的团队，保证团队协同工作和达成目标。 6.快速解决产品开发中的问题，并根据市场和用户反馈做出正确的决策，保证产品的成功上市和市场占有率。 7.关注用户体验，对产品进行维护和升级，保证产品的长期竞争力和用户满意度。 任职资格: 本科及以上学历，计算机、电子工程、信息技术、工业设计或类似专业。 1.五年以上的相关工作经验，拥有键盘、鼠标产品经理或相关职位的经验优先。 2.对市场趋势和用户需求有独到的见解，能够根据市场需求和用户反馈，规划和设计出符合市场需求的键盘产品。 3.具备团队管理能力，能够协调团队，包括研发、生产、市场等方面的团队，保证团队协同工作和达成目标。

项目工程师岗位职责： 1、按IATF16949体系要求，管理公司立项项目（包含产品/设备等），制定立项书、项目进度表，并依照项目进度表推进项目，协调各部门解决项目推进过程的各类问题。 任职要求： 1. 熟悉IATF16949体系要求，熟悉APQP/FMEA/PPAP工具，掌握CP/SPC工具； 2. 熟悉项目管理五个阶段； 3. 掌握Pro/E，Auto CAD等设计软件； 4. 掌握注塑、机加、冲压、电镀、组装等工艺过程；了解塑胶、五金等模具结构； 5. 管理公司立项项目（包含产品/设备等），制定立项书，项目汇总表； 6. 推进样品制作、零件承认、模具/设备/工装验收、试产等工作； 7.团队管理经验3年以上； 8.抗压能力，沟通能力强； 职能类别：机械项目管理

岗位职责： 1.制度及组织建设。 2.团队建设与部门运作监控 3.主导新产品成本分析，并提出建设性方案； 4.主导产品设计开发、制样，为试产、量产及客户提供技术支持； 5.负责新产品开发的策划，实施，确保技术不断创新。 6.积极完善本部门各项管理制度，推动公司进行制度化建设，维护公司决策权威，执行公司决策，坚决与各种歪风邪气做斗争。 任职要求： 1）熟悉网络滤波器、通信、高低频变压器的设计，应用；熟悉安规、电子行业规范； 2）熟悉Office办公软件，CAD，有ERP使用经验； 3）熟悉相关材料特性； 4）熟悉产品生产工艺； 5）熟悉ISO质量管理体系各项要求； 6）擅长团队建设与绩效管理; 7) 五大工具的熟练运用；

岗位描述： 1.根据公司整体战略规划和年度经营目标，执行新产品年度开发计划， 分解目标，按计划指导并参与研发及管理工作。 2.进行销售跟踪，根据市场反馈，改良设计，增加产品竞争力 3.建立产品设计过程的设计评审，设计验证和设计确认流程， 追踪新品打样进度。 4.配合横向部门工作，对业务部门，运营部门给予支持， 5.设计研发部门的制度修订、岗位招聘、任务安排、团队组建与提升 入职要求 1.大专以上学历，具有皮具产品研发经验 2.经验要求：5年以上产品设计开发相关管理经验。 3.知识要求：毕业于专业设计院校，精通各类设计类软件，对各种生产工艺，印刷工艺，材料特性，产品结构，产品外观，色彩搭配有较深了解。 4.能力要求：对产品开发有独特见解，善于寻找差异，挖掘细节，工作中能独当一面。 5.其他要求：工作有条理，有计划，思路清晰，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力，统筹能力。

任职要求： 1、染整及相关专业大专以上学历 2、5年以上同等职位工作经验，有中大型企业同职位者优先考虑

1、有仿真植物行业多年经验，熟悉开发部门的工作流程； 2、负责开发部门的日常工作管理，确保团队的计划及目标的实现；

专业或技能要求: 1)本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上； 2)具有战略、开放创新、聚焦客户的思维，有5年以上厨房小家电产品工作经验 3)产品知识：了解厨房小家电市场的潮流、趋势和竞争对手的产品，持续关注行业动态，并深入了解自己负责的产品线，包括技术原理、功能特点、用户需求等。 4)产品规划和开发能力：能够根据市场需求和竞争环境，进行产品规划及开发，包括产品定位、功能设计、外观设计等，并能确保产品的质量和性能符合用户需求。 5) 项目管理能力：能够制定产品开发计划，合理分配资源，协调各部门合作，确保产品按时交付，并具备解决项目中的问题和风险管理能力。 6)用户洞察和市场调研能力：从用户角度出发，进行用户洞察和市场调研，了解用户需求和行为，发现市场机会，为产品改进和创新提供依据。 7)跨部门沟通和协作能力：能够与技术、设计、工程、生产、市场等多个部门进行有效沟通和协作，协调各方利益，推动产品的顺利开发和推广。 8)数据分析和决策能力：能够根据市场数据和用户反馈，进行产品分析，评估产品性能和市场表现，并基于数据做出决策，推动产品的持续改进和优化。 技术和创新意识：保持对新技术和创新的敏感性，关注行业发展趋势，探索新的产品功能和设计，提升产品竞争力 工作职责： 1.组织产品线规划、负责产品线管理、对产品线经营结果负责； 2.负责新产品创意激发、收集，管理和评审； 3.负责新产品概念开发、测试、完善和评审； 4.组织市场研究工作； 5.洞察客户需求： 6.组织项目可行性分析工作，提交立项分析报告； 7.开发过程客户需求验证、需求变更管理； 8.组织新产品上市管理工作； 9.负责产品生命周期管理工作，组织产品退市管理工作。 10.完成上级领导交办的其它工作。

专业或技能要求: 1)本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上； 2)具有战略、开放创新、聚焦客户的思维，有5年以上厨房小家电产品工作经验 3)产品知识：了解厨房小家电市场的潮流、趋势和竞争对手的产品，持续关注行业动态，并深入了解自己负责的产品线，包括技术原理、功能特点、用户需求等。 4)产品规划和开发能力：能够根据市场需求和竞争环境，进行产品规划及开发，包括产品定位、功能设计、外观设计等，并能确保产品的质量和性能符合用户需求。 5) 项目管理能力：能够制定产品开发计划，合理分配资源，协调各部门合作，确保产品按时交付，并具备解决项目中的问题和风险管理能力。 6)用户洞察和市场调研能力：从用户角度出发，进行用户洞察和市场调研，了解用户需求和行为，发现市场机会，为产品改进和创新提供依据。 7)跨部门沟通和协作能力：能够与技术、设计、工程、生产、市场等多个部门进行有效沟通和协作，协调各方利益，推动产品的顺利开发和推广。 8)数据分析和决策能力：能够根据市场数据和用户反馈，进行产品分析，评估产品性能和市场表现，并基于数据做出决策，推动产品的持续改进和优化。 技术和创新意识：保持对新技术和创新的敏感性，关注行业发展趋势，探索新的产品功能和设计，提升产品竞争力 工作职责： 1.组织产品线规划、负责产品线管理、对产品线经营结果负责； 2.负责新产品创意激发、收集，管理和评审； 3.负责新产品概念开发、测试、完善和评审； 4.组织市场研究工作； 5.洞察客户需求： 6.组织项目可行性分析工作，提交立项分析报告； 7.开发过程客户需求验证、需求变更管理； 8.组织新产品上市管理工作； 9.负责产品生命周期管理工作，组织产品退市管理工作。 10.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化专业优先录用； 2、5年以上变压器、电感行业研发全盘工作经验； 3、具备优秀的团队管理，沟通协调能力，责任心强，能承受一定强度的工作压力； 4、熟悉绘图软件，相关办公软件的运用； 5、熟悉工厂ISO9001/14001/IATF16949质量体系管理； 6、热爱变压器行业，积极接纳新技术，善于人才培养和梯队建设更佳。 岗位职责： 1、制订研发部门年度工作计划与KPI目标，主导工作并达成目标，进行年度考评工作； 2、新产品设计开发主导，了解客户产品应用，成本分析、承认书的审核，确保设计输出的资料及样品正确； 3、推动本部门提案改善，参与试产过程、制程改善，不断提升产品质量； 4、推动公司产品，材料，模具标准化，形成一套体系，主动推荐现有方案； 5、配合业务开发新客户，重要项目的主导与开发； 6、配合其它相关部门技术支持的需求，如供应商评审，客户投诉分析处理等； 7、研发中心的日常工作管理，包括岗位职责分工，人员录用，晋升，转岗的调配等； 8、依据部门的整体需求制定培训计划并实施，提高部门整体的工作能力和专业水平； 9、上级领导其他工作安排。