岗位职责： 1、负责产品市场调研、客户需求收集分析、市场发展分析、竞品分析等工作； 确定目标市场、产品定位、发展规划及线路图，并指导采购引进供应商及对应的品牌； 2、对产品线所在行业、平台进行市场调研分析，发现并掌握目标市场和用户的需求变化趋势，对平台产品做出规划 3、负责产品立项准备的产品定义，输出产品需求规格书、方案需求书及项目立项报告； 4、开展产品培训及新产品上市工作，并跟踪反馈上市后市场、产品、技术、品质等信息； 5、根据市场环境变化及客户信息反馈，负责产品生命周期维护，包括项目立项、开发测试验证跟进、产品市场推广策略、客户开拓策略。 6、负责音视频产品开发工作，带领团队负责产品全生命周期的维护； 7、负责产品选品、套餐拟定、推广策略制定、培训指导； 8、 团队沟通与协作 ，根据产品设计实施产品开发，协调来自不同团队的人员，在预算内按时开发并发布产品。 招聘要求： 1、3-5年年以上音频行业、视听影音等以上产品经理工作经验，有参与成功项目的案例； 2、专科及以上学历，电子相关专业；具备优秀的用户分析能力、产品设计能力； 3、熟练原理图，熟悉常用电子零件的性能和使用方法以及电子产品相关标准及开发流程； 4、熟练掌握模拟、数字电路和计算机软硬件基础知识，以及电子线路设计知识； 5、有实际制程改善经验，熟练样机调试流程； 6、出众的团队领导和跨部门协作能力、沟通表达技巧；出众的判断能力、逻辑和数据分析能力； 7、对产品热情执着，通过设计和技术创新不断提升用户体验。 有艺术绘画类、乐器类行业背景或对画材感兴趣的优先； 8、 有较强的数据分析能力和沟通能力，头脑灵活、逻辑清晰。

1、有仿真植物行业多年经验，熟悉开发部门的工作流程； 2、负责开发部门的日常工作管理，确保团队的计划及目标的实现；

工作职责: 1)温度、位移、速度、力量、数据采集等方面软件 开发; 2)客户需求控制方式的设计与研发: 3)温度、位移、速度、力量、安防等数据的集成与 控制; 4)物联网数据的收集与处理 5)创建新的研发和设计团队。 任职要求: 1)年龄26-35岁，本科或以上学历，软件、自动化 控制专业: 2)沟通交流能力强，服务意识强 3)能适应出出差: 4)有团队管理经验优先。 加分项 有以下行业经验:仪器仪表

岗位要求：1、负责储能产品的市场调研，熟悉产品的技术发展路线，为公司产品规划提供有效建议； 2、负责编制并更新公司产品资料，策划产品推广方案及组织相关活动； 3、负责公司产品和项目方案的售前支持，为客户提供技术解决方案及技术支持，陪同销售经理对接客户； 4、配合客户经理深入挖掘客户需求，了解、分析客户需求，促进项目完成订单签订； 5、对内跟进订单生产进度，协调处理订单生产过程中存在的问题。 任职要求：1、本科及以上学历，电力电子或电气自动化等相关专业； 2、五年以上储能产品经理、技术支持或市场拓展经验； 3、有家储、工商储，基站项目经理经验；无经验勿扰。 4、良好的沟通协调能力，文档编制能力强，有标书编写经验。 5、此岗位需要英文可以做工作语言。

1. 有五金铜铝排行业5年以上研发经验，至少有带一个以上团队经验； 2. 熟练使用pro-e,3D Creo（NX）等办公软件； 3.分析能力强，有持续改进及异常解决的能力； 5. 熟悉五金零部件用原材料和金属电镀（金，银，锡，镍）工艺； 6、熟悉ISO9001，IATF16949，及熟练运用质量管理五大工具。 1、负责制定新产品研究开发计划、开发费用预算及实施成本控制，并组织实施； 2、基于公司业务需求和产品需求，挖掘和分析公司所需的各项技术需求，参与重大问题的攻关； 3、负责管理开发团队，指导团队成员工作，提供技术支持及培训； 4、负责开发任务管理工作，制定设计、开发、文档规范，合理拆分及分配任务，把控开发质量； 5、对新产品导入、工艺评估、BOM建立与维护； 6、参与对供应商的选评及对合格供应商的技术支持； 7、提供技术咨询和服务； 8、新产品项目技术支持； 9、专利申报相关工作。

岗位职责： 1、主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划； 2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性； 3、DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核； 4、领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证； 5、组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持； 6、组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善； 7、负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作； 8、负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持。 任职要求： 1、大专以上学历，英语可作为工作语言； 2、具有5年及以上相关行业工作经验，有团队管理经验者择优； 3、执行力强，并有主动承担的意识； 4、有较强的沟通能力和跨部门协调能力； 5、有责任心与担当，有较强成本管控意识。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化专业优先录用； 2、5年以上变压器、电感行业研发全盘工作经验； 3、具备优秀的团队管理，沟通协调能力，责任心强，能承受一定强度的工作压力； 4、熟悉相关设计软件，相关办公软件的运用； 5、熟悉工厂ISO9001/14001/IATF16949质量体系管理； 6、热爱变压器行业，积极接纳新技术，善于人才培养和梯队建设更佳。 岗位职责： 1、制订研发部门年度工作计划与KPI目标，主导工作并达成目标，进行年度考评工作； 2、新产品设计开发主导，了解客户产品应用，成本分析、承认书的审核，确保设计输出的资料及样品正确； 3、推动本部门提案改善，参与试产过程、制程改善，不断提升产品质量； 4、推动公司产品，材料，模具标准化，形成一套体系，主动推荐现有方案； 5、配合业务开发新客户，重要项目的主导与开发； 6、配合其它相关部门技术支持的需求，如供应商评审，客户投诉分析处理等； 7、研发中心的日常工作管理，包括岗位职责分工，人员录用，晋升，转岗的调配等； 8、依据部门的整体需求制定培训计划并实施，提高部门整体的工作能力和专业水平； 9、上级领导其他工作安排。