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客服主管

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4月3日刷新

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  • 客服经理/主管
  • 不含销售的客服工作
  • 正常工作制

职位类别: 客服经理/主管

工资发放: 每月15号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
工作职责:
1. **订单全流程管理**  
   - 统筹订单从接收、审核、排产到交付的全流程跟踪,确保按时保质完成;  
   - 协调生产、采购、物流等部门,解决订单执行中的异常问题;  
   - 监控订单进度,定期输出报表并向上级汇报关键节点。  
2. **流程优化与制度完善**  
   - 梳理跟单流程,制定标准化操作规范(SOP);  
   - 推动信息化系统(如ERP)的落地应用,提升订单处理效率;  
   - 分析历史数据,优化资源配置以减少成本损耗。  
3. **团队管理与培训**  
   - 带领跟单团队,分配任务并监督执行结果;  
   - 制定绩效考核指标,定期评估团队成员表现;  
   - 组织业务培训,提升团队专业能力及跨部门协作意识。  
4. **客户与供应商协调**  
   - 对接客户需求,处理订单变更、投诉及售后问题;  
   - 维护供应商关系,确保原材料/服务供应及时稳定;  
   - 参与商务谈判,协助优化合同条款以降低风险。  
5. **风险控制**  
   - 识别订单执行中的潜在风险(如交期延误、质量缺陷),制定应急预案;  
   - 跟进应收账款,协同财务部门确保回款进度。
岗位要求:
1. **硬性条件**  
   - 大专及以上学历,国际贸易、物流管理、供应链等相关专业优先;  
   - 3年以上跟单经验,2年以上团队管理经验;  
   - 熟练使用ERP系统及Office办公软件(Excel数据透视表为加分项);  
   - 英语能力(如涉及外贸:CET-4以上,可处理英文邮件及单据)。  
2. **核心能力**  
   - 精通订单全生命周期管理,熟悉生产、物流等环节运作逻辑;  
   - 具备较强跨部门沟通能力及抗压能力,能快速解决突发问题;  
   - 数据敏感度高,能通过报表分析发现问题并提出改进方案;  
   - 责任心强,注重细节,对成本控制和风险防范有清晰思路。
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  • 年龄要求: 30-40岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 客服部
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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