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职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案； 2、组织招聘工作，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗； 3、主导员工入职、转正、调动、离职等流程管理； 4、推动绩效考核体系的实施与优化，提升组织效能； 5、完善薪酬福利制度，确保激励机制公平有效； 6、组织开展员工培训与发展项目，提升团队专业能力； 7、建立并维护员工关系，促进企业文化建设与员工满意度提升； 8、负责人事档案及信息系统管理，保障数据准确合规； 任职要求： 1、不限学历，具备基本的人力资源管理知识； 2、有制造业或电气机械行业经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4、具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务； 6、责任心强，保密意识高，能独立开展工作； 7、语言表达清晰，具备基本书面表达能力；查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 语言不限
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