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深圳纳才人才信息咨询服务有限公司在招职位 14 个

人力资源服务

1-100人

民营

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职位描述

生产经理
SMT管理
生产计划管理
生产质量管理
生产成本管理
生产工厂管理
PDCA循环
精益生产
六西格玛
150-300人
消费电子
新能源/锂电池
半导体/集成电路
生产成本控制
人均产值/人效
产品合格率/直通率
交付准时率
安全事故率
PCB电路板

职位类别：生产经理

1.‌精通SMT全流程工艺‌：从钢网设计、锡膏印刷、贴片（熟悉Juki/Fuji/Yamaha等主流贴片机）、回流焊到后焊/分板/点胶，掌握DFM/DFA、PFMEA、QCOP、PPAP等质量与工艺开发工具。
2‌熟悉关键设备与维护‌：能操作或主导维护印刷机、贴片机、AOI/X-ray检测、回流焊等设备。
3.‌掌握工程软件与数据分析‌：熟练使用CAM350、Solidworks（用于钢网/夹具设计）
4.‌主导质量与失效分析‌：能主导客诉处理、不良根因分析（如焊接缺陷、墓碑、冷焊等），推动8D改善。
5.‌精益生产与成本管控‌：生产计划排程、物料周转优化及成本控制经验。
6.‌团队管理与跨部门协同‌：协调研发、品质、计划，
7.‌基础英语与报告能力‌：能看懂技术文档、具备清晰的逻辑表达与会议推动能力。
‌‌8.要求‌本科电子/机械/材料专业，了解贴片材料用料成分。

年龄要求： 40岁以下
语言要求：语言不限
所属部门： RPO

纳才HR

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公司介绍

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
　　简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

工商信息

公司名称： 深圳纳才人才信息咨询服务有限公司
公司状态： 存续
行业： 商务服务业
公司类型： 有限责任公司
地址： 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
企业规模： -
法人代表： 黎锦江
注册资本： 500万人民币
注册时间： 2011年11月03日
注册号： 440307105803689
统一社会信用代码： 91440300585613936C
组织机构代码： 585613936
登记机关： 宝安局
注册地址： 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
营业期限： 2011-11-03至无固定期限
核准日期： 2018年08月20日

经营范围：

商务会议策划服务；家政服务；企业管理咨询(不含人才中介服务)；商务信息咨询；仓储管理服务；清洁服务;人力搬运服务;;（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目）^人才网络服务；人才租赁转让、委托推荐和招聘、高级人才寻聘、人力资源服务外包、劳务外包、业务外包、人才供求信息咨询、人力资源开发与管理咨询；劳务派遣。保安服务；

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工作地址

广东省惠州市博罗县博罗大道1

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