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8月6日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘经理

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1. 制定并推进招聘策略与年度计划,匹配业务与人才需求。
2. 搭建与维护多元化招聘渠道(社招/校招/猎头/内推等),提升到岗效率与候选人质量。
3. 深入对接业务部门,拆解岗位画像,撰写并发布JD,跟进招聘进度。
4. 管理招聘全流程:简历筛选、初评面试、评估推荐、背景核查与录用沟通。
5. 监控关键指标(转化率、周期、成本),复盘数据并持续优化流程与渠道。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达与关系管理能力,能高效联动业务与候选人。
2. 具备出色的组织协调与问题解决能力,能在多任务场景下推进项目。
3. 熟练使用办公软件与招聘平台,具备基础数据分析与指标解读能力。
4. 熟悉主流招聘渠道与合规要求,具备候选人体验与品牌意识。
5. 主动进取、注重细节,具备良好的团队协作与自我驱动力。
6.空气能热泵行业招聘经理从业经验佳。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
招聘经理招聘负责人·邹如意头像

邹如意

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入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
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看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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