职位描述：

工作内容：
负责公司品质管理的全面规划和实施，确保公司产品和服务质量达到规定标准。负责制定和评审品质管理手册，并指导、监督和推动相关部门开展品质管理工作。
主要职责：
- 熟悉食品有关国家法律法规，熟悉HACCP体系、ISO22000食品安全管理体系等标准。
-负责公司品质管理体系建设，制定和评审品质管理手册，确保公司品质管理的合规性。
- 指导和推动各部门开展品质管理工作，确保公司产品和服务质量达到规定标准。
- 负责制定和更新公司品质管理数据库，并对品质数据进行分析和改进。
- 负责公司内部和外部品质审计，确保公司品质管理的有效性。
- 负责协调公司各部门，确保公司整体品质管理的顺利运行。
职位要求：
- 有食品行业10年以上品质管理工作经验者。
- 熟悉质量管理体系，有品质管理审核经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备协调和组织部门工作的能力。
- 具备一定的数据分析能力，能够对品质数据进行分析和改进。
- 具备良好的语言和写作能力，能够编写高品质的文件和报告。

职位描述：

岗位职责
1、统筹设备车间组装、厂内调试、现场安装及售后全流程管理，
2、制定工作计划，调度人员物料保障项目按期交付;管控装配口艺、出口调试质量，处理口产调试异常;
3、安排售后出差、客诉处理、客户设备验收与培训;
4、负责团队绩效考核、技能培训;优化作业流程
5、管控生产成本与车间安全，定期复盘交付、售后问题并整改。
任职要求
1、大专及以上机电、口动化相关专业;
2、2年以上非标自动化生产调试售后统筹管理经验;能看懂机械电气图纸，熟悉设备装配、调试、故障排查;
3、擅长团队管理、跨部门沟通与客户对接，能接受短期出差，有低压电工证优先。

职位描述：

职位类別：工程经理/主管
一、岗位职责
1、自动化机械结构设计，能独立完成3D建模、装配设计、工程图输出及BOM编制
2、项目落地与现场调试，跟进加工、装配、样机试制
3、产线效率与可靠性提升，分析设备故障原因，优化机构设计，降低故障率
4、跨部门协同，与各部门对接需求
二、任职资格
1、三年以上非标自动化机械设计经验
2、熟练使用 SolidWorks 完成复杂装配建模，能独立设计自动化机构
3、熟悉注塑机与机械手协同逻辑
4、能阅读电气原理图
5、能进行基本节拍计算与效率评估，能识别结构风险，具备现场调试与问题闭环能力

职位描述：

1、根据公司发展战略，制定并执行销售计划，完成公司下达的销售业绩指标；
2、负责安防设备、消防器材及智能无人飞行器等产品的市场推广与客户开发；
3、维护现有客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度与复购率；
4、收集市场信息与竞争对手动态，为公司产品优化及销售策略调整提供依据；
5、协助团队进行商务谈判，跟进合同签订及回款进度，确保资金安全；
6、参与行业展会及促销活动，扩大品牌影响力，拓展新的销售渠道。

任职要求：
1、经验不限，学历大专及以上，欢迎有志于从事销售行业的求职者加入；
2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于倾听客户需求；
3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，勇于挑战高薪与挑战；
4、性格开朗，积极向上，具有团队协作精神和服务意识；
5、有制造业或B2B销售经验者优先考虑，无经验者公司提供专业培训；
6、遵守公司规章制度，具备基本的职业素养和职业道德。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产部门的日常运营管理，确保生产计划按时按质完成；
2、优化生产工艺流程，提升生产效率，降低生产成本及物料损耗；
3、严格把控产品质量，落实ISO质量管理体系，确保产品符合行业标准；
4、负责生产车间的人员管理、技能培训及绩效考核，提升团队执行力；
5、统筹设备维护与管理，保障生产设备正常运行，减少故障停机时间；
6、协调跨部门工作，与研发、采购、销售等部门保持高效沟通协作；
7、推进安全生产标准化建设，定期开展安全培训，杜绝安全事故发生；
8、分析生产数据，撰写生产报表，为管理层决策提供数据支持；

任职要求：
1、工作经验：要求有2年以上生产车间管理经验，学历大专学历以上，具备强烈的责任心和抗压能力；
2、熟悉新材料或气凝胶封装行业生产流程者优先考虑；
3、具备良好的现场管理能力和突发事件处理能力；
4、拥有较强的团队领导力，能有效激励下属达成目标；
5、具备基本的办公软件操作能力，能熟练制作生产报表；
6、身体健康，适应制造业工作环境，服从公司工作安排；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定公司运营战略及年度经营计划，确保目标达成；
2、统筹管理日常运营工作，优化业务流程，提升运营效率；
3、监控市场动态与竞争对手情况，调整运营策略以增强竞争力；
4、协调各部门资源，推动跨部门协作，解决运营中的关键问题；
5、建立并完善运营管理体系，规范操作标准，降低运营成本；
6、负责团队建设与人员管理，提升员工专业能力与执行力；
7、分析运营数据，定期输出分析报告，为决策提供数据支持；
8、协助拓展业务渠道，维护客户关系，促进业绩增长；
9、跟进重点项目进度，确保项目按时保质完成；
10、处理突发运营事件，制定应急预案并有效执行；

任职要求：
1、经验不限，学历大专及以上，欢迎优秀毕业生或转行者加入；
2、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；
3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4、具备责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境；
5、对安防消防行业有一定兴趣或了解者优先考虑；
6、具备基础的管理意识或项目执行经验者优先；

职位描述：

A学历要求大专或以上学历 .
B工作经验‌ (车载电控/电子) 要求3-5年及以上
C 熟悉电子材料基础特性、电路原理、品质控制流程、材料、半成品和成品检验工作及标准、ISO品质管理体作业流程等。此外，还需具备良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力，以及擅长目标化管理，能够调动各方资源推动品质改善‌. 敬业精神、责任感、原则性强、良好的文字表达能力、人际沟通能力和协调能力. 工资面议

职位描述：

任职要求：
1、大专或以上学历。年龄：28到40岁。机械、工程等相关专业；
2、5年或以上大型制造企业工程主管或经理经验。PE、IE熟悉。
3、具备良好的数据分析能力，能运用工具解决生产异常；
4、抗压能力强，能适应制造业工作节奏；
5、熟练使用CAD、熟悉产品报价、样品追踪等。

职位描述：

岗位职责：  
1）全面负责CNC维修班组日常管理工作，统筹维修技术员、维修工程师工作排班，合理分配日常抢修、分级保养、精度校正、设备大修等工作任务，结合车间设备总量均衡每日维保产能，杜绝工作积压、漏保漏修，保障全厂CNC设备稳定运行。
（2）负责车间CNC设备重大故障、重复性故障、疑难技术问题的统筹排查与闭环整改，复盘设备故障根源，制定预防维保方案，彻底解决高频故障、精度漂移、设备抖动、系统异常等问题，持续降低设备故障停机率。
（3）统筹全厂CNC机床精度管理，定期组织机床水平校正、三轴精度校准、丝杆间隙补偿、主轴精度检测、
（4）负责维修配件、耗材、油品的申领、管控、盘点与合理消耗管控。

任职要求：  
（1）学历专业：中专/中技及以上学历，机电一体化、数控设备维修、电气自动化、机械制造相关专业优先，
（2）工作经验，5年以上CNC设备维修经验，2年以上维修班组管理经验，熟悉规模化3C加工车间设备运维模式精通维宏、新代、台达等主流机床系统，熟悉大批量设备维保统筹工作。
（3）精通CNC整机原理：熟练掌握主轴系统、伺服驱动系统、三轴传动系统、刀库机械手系统、液压气压系统、冷却润滑系统、电气控制系统全套原理与故障逻辑。
（4）具备较强的团队管理、统筹规划、问题复盘、沟通协调能力，抗压能力强，能统筹突发设备故障应急抢修，具备标准化体系搭建与落地思维.
（5）工作严谨负责、执行力强、责任心重，熟悉工厂绩效考核、台账管理、报表输出流程，适配量产车间高效运维节奏

职位描述：

岗位职责
1、带领 MC/PC 团队完成物料计划全流程管理，保障生产物料供应稳定，提升库存周转率，降低库存积压与呆滞风险。
2、负责 MRP 运算、客户需求物料报表的统计与跟进，根据生产排程制定合理物料计划，保障工单齐套率与生产交付。
3、处理 ECR 评审与 ECN 变更执行，针对变更及时提出库存处理方案，避免呆滞物料产生，降低成本损失。
4、梳理瓶颈物料，制定安全库存与备货策略，优化库存结构，提升工单物料齐套率，保障生产顺畅。
5、定期对库存、在途物料进行分析，主导库存管理会议，提出优化方案并推动落地，持续降低库存压力与资金占用。
任职要求
1、全日制大专学历及以上，制造业 3 年以上 PC 主管 / 经理物料计划同岗经验
2、熟悉 MRP 运算、物料计划管理流程，熟练使用 ERP 及 Office 软件
3、具备团队管理能力，能统筹物料供应与库存优化，抗压能力强
4、具备良好的数据分析、沟通协调与问题推动能力

职位描述：

岗位职责

1. 订单评审，拆解总生产计划：钣金下料→CNC 加工→装配整机，输出各工序节点。
2. 跟进物料齐套，跟进工序流转，协调机加、装配之间的交期、来料矛盾，现场协调扯皮问题。
3. BOM、图纸、SOP 工艺文件梳理，现场解决跨车间工艺问题。
4. 统计真实生产进度，向总经理客观反馈机加、装配实际达成情况，不美化数据。
5. 跟踪各车间计划达成，跟进缺料、延期预警。

任职要求

1. 机械设备行业，懂钣金、机加、装配流程；看得懂图纸；
2. 不坐办公室，大部分时间跑车间，能直面现场问题；
3. 善于协调，敢于客观反馈真实情况。

考核指标

整体订单交付达成率，工序流转协同效率，工艺问题闭环率

职位描述：

任职资格：
1、大专及以上学历，机械、模具、材料、质量管理相关专业，能处理英文邮件/文件。
2、5年以上压铸行业品质管理经验，2年以上液冷压铸/服务器/储能/新能源液冷结构件品质管理经验，熟悉液冷板，阀门，波纹管，分水器，接头，激光焊接，钎焊等工艺。
3、精通液冷压铸产品质量控制点，熟悉气密、耐压、尺寸、外观等检验标准，熟悉压铸常见不良及改善方案。
4、熟练运用IATF16949体系、五大质量工具、8D整改、质量数据分析，能独立负责新项目品质导入。
5、具备新项目从零到量产品质搭建经验，逻辑清晰、执行力强，具备良好跨部门沟通协调与问题攻坚能力。
6、有服务器液冷、储能液冷、新能源压铸结构件项目经验者优先。

岗位职责：
1、全面负责液冷压铸新项目品质管理工作，统筹新产品从试模、试产到量产的全过程质量管控，搭建项目品质标准与检验规范。
2、主导压铸、机加工、清洗、气密检测、耐压测试等全制程质量管控，识别关键质量风险，落实过程巡检、首件确认、制程防错，提升产品良率。
3、负责生产过程质量异常、批次不良问题处理，运用8D、根因分析推进整改与闭环，杜绝问题重复发生，重点解决液冷件渗漏、气孔砂眼、变形、流道不良等质量问题。
4、负责来料、制程、成品、出货质量管控，统筹供应商品质管理、来料异常整改与供方稽核。
5、对接客户质量审核、客诉、验货问题，及时输出整改报告，保障客户交付质量。
6、建立完善项目质量体系文件，落地五大质量工具，跟进APQP/PPAP新项目资料输出，沉淀量产标准化品质流程。
7、负责品质团队日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核。

职位描述：

任职要求:
1.大专以上学历，持有初级或以上会计证书;
2.年龄40以内岁，5年以上财务工作经验;
3.具备良好的税务知识和财务处理能力，熟练使用ERP软件;
4.熟悉国家财税法规，具备良好的职业操守与沟通协调能力。

工作内容:
1.负责各类财务报表的编制、财务制度及流程的编制及修订;指导直接下级的工作;
2.执行财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时反馈;
3.负责公司税务申报及管理工作，合理开展税务筹划，规避税务风险，确保税务处理规范细致，办理出口退税，跟踪出口报关单进行申报退税;
4.结合公司实际情况，负责对费用、往来、资金、资产等的帐务处理和监控管理，审核日常财务核算、会计、出纳及月末结账工作;
5.上级领导安排的其他财务工作。

薪资福利
1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（1-3个月左右）。
2. 食宿安排：免费提供食宿；
提供优越的住宿条件（独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；
外宿者可享有住房补贴
3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。
5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；
如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等
6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。
7．其它：
①一年一度健康体检
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月发放高温补贴
④一年一度暑假（高温假）

职位描述：

任职要求:
1.大专以上学历，持有初级或以上会计证书;
2.年龄40以内岁，5年以上财务工作经验;
3.具备良好的税务知识和财务处理能力，熟练使用ERP软件;
4.熟悉国家财税法规，具备良好的职业操守与沟通协调能力。

工作内容:
1.负责各类财务报表的编制、财务制度及流程的编制及修订;指导直接下级的工作;
2.执行财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时反馈;
3.负责公司税务申报及管理工作，合理开展税务筹划，规避税务风险，确保税务处理规范细致，办理出口退税，跟踪出口报关单进行申报退税;
4.结合公司实际情况，负责对费用、往来、资金、资产等的帐务处理和监控管理，审核日常财务核算、会计、出纳及月末结账工作;
5.上级领导安排的其他财务工作。

薪资福利
1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（1-3个月左右）。
2. 食宿安排：免费提供食宿；
提供优越的住宿条件（独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；
外宿者可享有住房补贴
3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。
5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；
如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等
6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。
7．其它：
①一年一度健康体检
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月发放高温补贴
④一年一度暑假（高温假）

职位描述：

1.开发和维护喷涂工艺控制计划:喷涂品质经理负责开发和维护喷涂工艺控制计划，确保各种涂层的质量和一致性。他们需要与工程师和生产团队合作，确定最佳的喷涂工艺参数，并制定相关的控制计划。
2.制定品质管理策略:喷涂品质经理需要制定品质管理策略，包括制定品质监控计划、开展质量培训和改善活动，以及建立和维护质量文档和记录。
3.实施质量审核和检查:喷涂品质经理负责组织和监督质量审核和检查活动，以确保各项工艺符合相关标准和规范。他们需要使用各种检测设备和工具，进行质量测试和评估。
4.处理质量问题和投诉:当出现质量问题或客户投诉时，喷涂品质经理需要迅速响应，并与相关部门合作，找出问题原因，并采取纠正措施，确保问题得到解决和预防。
5.管理质量团队:喷涂品质经理需要领导和管理质量团队，保证团队成员的培训和发展，推动团队实施各项品质管理活动，并确保团队的工作效率和一致性。他们需要与各个部门合作，积极解决问题，不断改进，推动公司的质量管理水平不断提高。

职位描述：

岗位职责：
1、负责不锈钢分流器（manifold）产品全流程焊接工艺开发、方案编制、样品试制跟进，输出焊接作业指导书、工艺卡、检验标准等工艺文件，有不锈钢 manifold 相关焊接经验优先。
精通钎焊炉设备物理原理，负责钎焊炉工艺参数调试、炉温曲线优化、设备日常工艺管控，解决钎焊升温、保温、冷却、真空 / 气氛异常等各类炉体工艺缺陷问题。
2、常驻焊接生产现场，处理生产过程钎焊漏焊、虚焊、熔蚀、变形、氧化、气孔等不良，快速制定改善对策，降低焊接不良率与报废成本。
3、运用 IE 工业工程思维优化焊接产线布局、工序节拍、工装夹具、物流转运，提升焊接工位生产效率，减少工时浪费，推进产线标准化作业。
4、新不锈钢分流器产品导入阶段，完成焊接工艺评审、工装设计对接、小批量试产验证，同步输出 DFMEA、PFMEA 工艺风险分析报告。
5、主导焊接不良数据分析、改善专案落地，组织生产、品质、设备团队开展工艺改善会议，跟踪改善效果并固化标准。
6、培训现场焊工、班组长钎焊操作规范、工艺要点及不良识别方法，监督现场工艺执行落地，杜绝违规作业。
7、跟进钎焊原材料、焊料、助焊剂来料验证，协同供应商优化匹配适配不锈钢 manifold 的钎焊材料方案。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，材料成型、焊接技术及自动化、机械制造、工业工程等相关专业。
2、核心经验：具备不锈钢分流器（manifold）钎焊工艺实操经验者优先；拥有焊接现场工艺管控或 IE 现场改善相关工作经验。
3、专业能力：熟练掌握钎焊炉整体物理工作原理，精通连续式 / 真空钎焊炉参数调试、炉温均匀性测试、热循环曲线优化；熟悉不锈钢材质钎焊特性、各类钎焊缺陷产生机理及解决方案。
4、技能要求：能独立编制全套焊接工艺文件，会使用基础 IE 改善工具（节拍分析、产线平衡、5S、快速换模等）；看懂机械图纸、金相报告、炉温测试数据。
5、综合能力：能长期对接生产现场，具备较强问题分析、现场应急处理能力；沟通协调顺畅，有专案改善推动能力，严谨细致，责任心强。
6、其他：熟悉 ISO 质量体系、产品焊接检验标准优先；能接受必要车间现场巡检。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和完善质量管理体系，确保产品符合客户及行业标准；
2、监督生产过程质量监控，主导质量异常的分析、处理与改进；
3、组织质量检验工作，确保原材料、半成品及成品质量达标；
4、协调相关部门开展质量培训，提升全员质量意识；
5、定期提交质量报告，推动质量目标的达成与持续优化。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，相关工作经验5年以上，欢迎具备质量管理兴趣的候选人；
2、熟悉质量管理工具及方法，有相关行业经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力；
4、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力；
5、具备团队合作精神，能有效推动跨部门协作。

职位描述：

1.熟练使用UG/CAD软件，4年以上CNC编程，夹治具设计，工艺排版，拆图，程序优化，良率提升工作经验
有水冷液冷产品工作经验更佳，抗压能力要强
2.制定并落地生产工艺/技术计划，全程监控项目进度、质量、成本/主导工装夹具设计
3.推动工艺流程优化、技术创新、降本增效，主导新产品导入(NPI)与项目开发
4.协同品质部根因分析、制定纠正/预防措施提升产品良率与一致性,带领团队高效快速解决制程异常
5.会制作SOP,DFM，CTQ,刀具单，报价等文件

职位描述：

岗位职责：
 1、全面统筹公司人力资源管理工作，搭建、完善人力资源体系（招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系），落地公司年度用人计划。
2、负责人员招聘管理，把控核心岗位招聘渠道、面试筛选，保障各部门人员供给，管控招聘成本；做好人才盘点，搭建人才梯队。
3、搭建并优化绩效考核、薪酬福利体系，组织绩效实施、绩效面谈，做好薪酬核算、人力成本统计与年度人力成本预估。
4、负责员工关系管理：劳动合同签订、续签、解除；员工入离职、转正、调岗；处理员工申诉、劳动纠纷，规避用工风险；组织员工活动，提升员工稳定性。
5、统筹员工培训工作，搭建内部培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能培训。
6、制定人力资源各项管理制度（奖惩制度、考勤制度等），监督制度落地执行；负责人事档案管理。
7、定期输出人力数据分析报表，向管理层提供人力决策支持；完成上级交办其他人事相关工作。
任职要求：
 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；持有人力资源管理师证书优先。
5年及以上人力资源全模块工作经验，3年以上人事经理管理经验，有500人以上制造业/企业人事管理经验优先。
 熟悉劳动法律法规，擅长员工关系处理，能独立应对劳动争议，熟悉薪酬绩效设计。
具备较强招聘统筹能力，能够制定年度用人计划、核算人力成本。
优秀沟通协调能力，较强逻辑思维，抗压能力强，原则性强。
 熟练使用Office办公软件，擅长人事表单、公文撰写（通知、奖惩单、各类函件）。

职位描述：

45岁以内， 大专或以上学历， 机械或电子相关专 业， 五年以上智能家居电器产品如扫地机、 割草 机、 智能椅等产品工程经理同岗位经验， 对PE、 IE、ME、TE及项目管理非常熟悉，能独立管工 程团队。

职位描述：

一、岗位概述
全面统筹公司人力资源与行政管理整体工作，根据企业发展战略搭建、优化人力行政管理制度及运营体系。核心负责绩效考核体系搭建落地、薪酬激励、人才建设、用工风控、行政统筹、成本管控及企业文化建设，统筹团队管理，提升企业组织效能与规范化运营水平，为公司发展提供人才与后勤保障。
二、核心工作职责
（一）战略体系管理
根据公司战略制定人力行政年度工作计划与预算，优化组织架构、部门权责与工作流程，完善人力、行政全套管理制度，实现公司规范化管理。
统筹人力行政团队管理，合理分工、督导落地、复盘优化，提升部门整体工作效率与管理水平。
（二）人力资源核心管理
绩效薪酬管理（核心）：主导搭建、优化公司绩效考核体系与薪酬激励体系，制定各岗位考核标准、晋升及奖惩机制；全面统筹全员月度、年度绩效考核落地，复盘考核数据，优化考核方案，依托绩效机制激活团队活力、优化人才结构。
统筹全公司各层级人才招聘、人才储备与人员配置工作，保障各岗位用人需求。
搭建企业培训体系与人才梯队，开展员工赋能、干部培养工作，完善员工职业发展通道。
规范用工管理，统筹社保、合同、人事档案管理，规避用工风险，妥善处理员工关系及劳资问题。
负责企业文化建设、员工关怀及团建活动落地，提升团队凝聚力与员工归属感。
（三）行政统筹管理
统筹公司行政日常运营、会务接待、印章证照、公文流转、办公秩序管理，规范行政内控流程。
负责公司固定资产、办公物资管理，落实资产盘点、成本管控，优化资源配置，实现降本增效。
统筹办公环境、后勤配套、对外对接等保障工作，维护企业整体形象。
三、任职要求
学历要求：大专及以上学历；行政工商管理专业。
经验要求：5年以上人力行政全盘管理经验，3年以上同岗位总监管理经验，具备完善的绩效体系搭建与落地经验。
能力要求：精通绩效考核、薪酬设计、人才梯队建设、行政内控管理，熟悉劳动法律法规；具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力。
素养要求：具备较强的战略思维、成本意识、风控意识，责任心强，逻辑清晰，抗压能力优秀。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司橡胶/塑料制品的市场开拓与客户开发，完成销售目标；  
2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度；  
3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略；  
4、参与商务谈判，签订销售合同，并协调后续交付与售后服务工作；  
5、定期提交销售报表及工作总结，配合团队完成整体业务规划。  

任职要求：
1、大专学历以上，有销售经验者优先考虑；  
2、3-5年相关工作经验，愿意从事销售工作，具备积极进取精神；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户对接工作；  
4、责任心强，具有较强的抗压能力和团队协作意识；  
5、不限年龄，不限语言，普通话流利者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时完成；
2.协调各工序之间的配合，优化生产流程，提升生产效率；
3.统筹生产资源配置，合理调配人力、设备及物料资源；
4.建立和完善生产管理制度与标准化作业流程；
5.监督产品质量，确保符合公司标准和客户要求；
6.监控生产成本，实施降本增效措施；
7.管理生产团队，合理安排人员分工，提升团队执行力；
8.协调解决生产过程中的技术问题与异常情况。
任职条件：
1.1.大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2.熟悉钣金/五金/机械加工生产流程；
3.熟悉ISO知识及现场5S管理；
4.会做SOP作业指导书，带着员工做事，懂AutoCAD会拆图优先；
5.具体较强的问题解决能力，能够及时处理生产中的突发异常；
6.工作认真，责任心强，有一定的挤压能力，沟通协调能力良好。

职位描述：

1、负责FQC班组人员管理、排班、绩效考核、现场 5S 及 ESD 管控。
2、监督按 SOP、IPC 标准执行成品检验，管控出货品质，防止不良流出。
3、处理现场品质异常，对接各部门推进改善，跟进不良返工复判。
4、统计检验品质数据，输出报表，做好产品批次追溯。
5、完善检验标准，培训检验人员，提升检验准确率。
6、配合客诉、稽核，协调跨部门保障订单正常出货。
任职要求
1、大专及以上学历，电子、化工、质量管理相关专业优先；5年以上PCB行业经验，至少2‑3年FQC组长或主管管理经验，熟悉硬板、HDI优先。
2、精通PCB成品常见缺陷，熟悉IPC‑A‑600标准，了解PCB全流程工艺；会使用 QC七大手法、5Why、8D报告开展品质改善工作。
3、熟悉FQC检验流程、电测、外观终检作业、懂不良品隔离、返工复判流程；能看懂检验报告，做数据分析输出改善对策。
4、具备一线班组管理能力，会带团队、做培训，抗压能力强，能处理现场突发品质异常；沟通协调能力强，可推动跨部门改善落地。
5、熟练 Office 办公软件，会做报表了解ISO9001体系；有客诉处理经验优先。能接受两班倒生产模式，服从公司管理安排。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责注塑车间现场管理，统筹物料、生产、品质及效率；
2、精通塑胶及电木材料特性，熟练掌握NYLON、PBT、ABS、PC等材料应用；
3、具备50台以上注塑机（45TON-500TON）的管理与调度经验；
4、优化成型工艺技术，解决生产中的技术难题，提升产品良率；
5、建立并完善生产管理制度，确保生产过程符合ISO/TS16949标准；
6、协调各部门工作，推动生产效率提升及成本控制；
7、负责团队建设与人员培训，提升员工技能与安全意识。

任职要求：
1、不限学历，不限工作经验；
2、熟悉汽车零配件或电子开关生产工艺者优先；
3、具备外资企业管理经验者优先；
4、具备良好的领导统御能力及沟通协调能力；
5、有强烈的责任心和抗压能力；
6、熟悉注塑设备操作与维护流程；
7、了解质量管理体系及相关法律法规。

职位描述：

工作职责：
1、新项目开发 个人年度销售计划，并完成落实和追踪；新客户的开发，跟踪及维护；负责模具款的回收；
2、老客户新项目维护 负责接收客户资料，如 3D,2D图纸，ID样，DFM，客户窗口等；
3、参加新项目启动会议；负责项目开发建议书和项目启动书的签核和保管；
4、负责与客户端窗口和内部沟通，在客户需求的时间内，完成模具开发与验证，满足客户进度要求；
5、负责客户ECN的管理和实施进度协调；参与转量产会议，与市场销售做好量产阶段工作重心的顺利过渡；
6、协调量产阶段交付异常，满足客户需求；
7、其它：协助市场部长及总监交办事务。

任职资格：
1、教育: 全日制大专相关学历，会英语；
2、3年以上3C行业或大规模制造企业（万人）市场工作背景；
3、较好的沟通及交流能力，较强的团队精神，能承受较大压力；
4、熟悉金属材料加工。

职位描述：

1.绩效管理：负责行政部门及后勤岗位的绩效考核体系落地，制定岗位考核指标、评分标准与考核细则；完成月度/季度/年度绩效考核、数据统计、评分复盘、绩效面谈与问题整改跟进，输出完整绩效报表，推动部门工作标准化、结果化管理。
2. 行政全盘统筹管理：负责公司日常行政管理工作，包含办公秩序、印章证照、公文流转、会议管理、来访接待、后勤保障、办公环境维护等，保障公司日常运营高效有序。
3. 制度搭建与流程优化：梳理、修订行政管理制度、后勤工作规范、岗位工作流程，结合绩效考核数据发现管理漏洞，持续优化行政工作流程，提升整体办公效率与服务质量。
4. 团队管理与工作督导：负责行政团队日常排班、工作分配、日常督导，统筹保洁、后勤、前台等相关岗位工作，结合绩效结果开展员工工作指导、整改提升与日常培训，打造高效执行的行政团队。
5. 成本与资产管理：统筹办公用品、物资采购、固定资产登记管理，管控行政费用预算，结合绩效数据优化物资管控、费用管控标准，降低行政运营成本。
6. 专项工作落地：负责公司年会、团建、员工福利、办公整改、资质年审、对外对接等各类行政专项工作，全程统筹落地、复盘总结，形成工作闭环。
任职要求
任职要求：
大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
3年以上行政工作经验，其中至少1年以上行政主管或同等岗位管理经验；
熟悉企业行政管理的各项流程及标准，具备较强的制度建设和执行能力；
具备良好的沟通协调能力、抗压能力和突发事件处理能力；
有制造业或工厂行政相关经验者优先考虑。"

职位描述：

工作内容：
1.负责客户品质对接、客诉接收、不良分析、8D改善闭环、退货及客损处理；独立对接客户稽核、品质会议、客户绩效改善，维护客户品质口碑。
2.多体系统筹落地：主导 ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、QC080000有害物质、IATF16949汽车质量 五大体系日常运行、文件修订、内部稽核、问题整改及年审落地，确保体系合规有效运行。
3.制程与出货品质管控：统筹来料、制程、成品出货品质管理，主导批量异常、品质不良复盘改善，建立品质标准，降低不良率与客诉率。
4.团队管理：负责品质团队日常管理、工作分配、技能培训、绩效考核，搭建品质改善机制，提升团队整体品质能力。


岗位要求：
1.统招大专及以上学历，电子工程、材料科学或相关专业，具备两年以上CQE或相关质量管理经验；
2.精通QC七大手法、8D报告撰写及FMEA、SPC、PPAP 等质量管理工具及统计分析方法，熟悉汽车电子行业生产工艺及失效分析流程；
3.英语能做为工作语言，能熟练处理英文技术文档及与海外客户进行专业沟通；
4.熟练掌握 ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949:2016 五大体系，能独立编写、更新体系文件，主导内外审、客户稽核整改落地。
5.具备品质团队管理经验，逻辑清晰、执行力强，能独立解决重大品质异常与客户品质问题。
6.持有六西格玛绿带（6Sigma绿带资质）及以上证书者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责精密加工结构件及塑胶制品的质量管控体系搭建与维护；
2、制定并优化制程检测流程，确保产品符合客户及公司质量标准；
3、协调跨部门资源，推动质量问题的快速响应与闭环解决；
4、指导和培训团队，提升整体质量管理水平及人员技能；
任职要求：
1、大专学历，机械、材料或相关专业背景；
2、5-10年质量管理经验，熟悉精密加工工艺；
3、精通测量设备操作与数据分析，具备较强问题分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；
公司生产手机外观结构件，精密加工零部件等，有相关工作经验的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司采购战略的制定与执行，优化采购流程和供应商管理体系。
2、根据生产计划与需求，制定采购计划，确保物料及时、准确供应。
3、主导供应商的开发、评估、选择与关系维护，定期进行供应商绩效考核。
4、负责采购合同的谈判、签订与执行，控制采购成本，确保采购质量。
5、监控市场行情与原材料价格波动，进行采购风险分析与应对。
6、协调处理采购过程中的异常问题，确保供应链顺畅。
7、负责采购团队的日常管理与培训，提升团队专业能力。

任职要求：
5年以上采购管理工作经验，熟悉采购合同，采购谈判，异常处理，熟悉五金托外电镀流程优先。