职位描述：

工作内容：
负责公司品质管理的全面规划和实施，确保公司产品和服务质量达到规定标准。负责制定和评审品质管理手册，并指导、监督和推动相关部门开展品质管理工作。
主要职责：
- 熟悉食品有关国家法律法规，熟悉HACCP体系、ISO22000食品安全管理体系等标准。
-负责公司品质管理体系建设，制定和评审品质管理手册，确保公司品质管理的合规性。
- 指导和推动各部门开展品质管理工作，确保公司产品和服务质量达到规定标准。
- 负责制定和更新公司品质管理数据库，并对品质数据进行分析和改进。
- 负责公司内部和外部品质审计，确保公司品质管理的有效性。
- 负责协调公司各部门，确保公司整体品质管理的顺利运行。
职位要求：
- 有食品行业10年以上品质管理工作经验者。
- 熟悉质量管理体系，有品质管理审核经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备协调和组织部门工作的能力。
- 具备一定的数据分析能力，能够对品质数据进行分析和改进。
- 具备良好的语言和写作能力，能够编写高品质的文件和报告。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司采购战略的制定与执行，优化采购流程和供应商管理体系。
2、根据生产计划与需求，制定采购计划，确保物料及时、准确供应。
3、主导供应商的开发、评估、选择与关系维护，定期进行供应商绩效考核。
4、负责采购合同的谈判、签订与执行，控制采购成本，确保采购质量。
5、监控市场行情与原材料价格波动，进行采购风险分析与应对。
6、协调处理采购过程中的异常问题，确保供应链顺畅。
7、负责采购团队的日常管理与培训，提升团队专业能力。

任职要求：
5年以上采购管理工作经验，熟悉采购合同，采购谈判，异常处理，熟悉五金托外电镀流程优先。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责质量管理部的日常管理工作，建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO 22000、HACCP等），确保体系有效运行，贴合豆腐花生产全流程质量管控需求。
2、制定质量目标、年度质量工作计划，监督各部门严格执行食品安全生产相关法律法规及公司质量标准，对接市场监管部门，应对质量投诉或召回事件。
3、统筹豆腐花生产全流程质量管控，包括原材料验收、生产过程巡检、成品检验的监督与指导，及时发现并解决生产过程中的质量问题，预防质量隐患。
4、组织开展内部质量培训，提升全员质量意识和操作规范性，协调内审、外审工作，跟踪不符合项的整改闭环。
5、负责质量数据的汇总、分析，编制质量报告，提出质量改进方案并推动落实，持续提升豆腐花产品质量稳定性。
6、管理质量团队，合理分配工作任务，指导下属开展工作，提升团队专业能力和工作效率。
任职要求：
食品相关专业，大专及以上学历，年龄22-35周岁，男女不限。
1、具备3年及以上食品行业质量管理工作经验，有豆制品（或软质食品）行业质量管理主管经验者优先，熟悉食品标准（如GB 2760、GB 14880）及检测方法。
2、熟悉食品安全生产法律法规及质量管理体系，能独立搭建或优化质量管控流程，具备较强的问题分析和解决能力。
3、具备良好的沟通协调能力、管理能力和抗压能力，工作严谨、细致，责任心强。

职位描述：

职位类別：工程经理/主管
一、岗位职责
1、自动化机械结构设计，能独立完成3D建模、装配设计、工程图输出及BOM编制
2、项目落地与现场调试，跟进加工、装配、样机试制
3、产线效率与可靠性提升，分析设备故障原因，优化机构设计，降低故障率
4、跨部门协同，与各部门对接需求
二、任职资格
1、三年以上非标自动化机械设计经验
2、熟练使用 SolidWorks 完成复杂装配建模，能独立设计自动化机构
3、熟悉注塑机与机械手协同逻辑
4、能阅读电气原理图
5、能进行基本节拍计算与效率评估，能识别结构风险，具备现场调试与问题闭环能力

职位描述：

1、制定财务管理工作，规划、建立、健全相关财务核算制度
2、合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
3、审核各项经济业务，确保账面数据真实，准确且合理。
4、主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
5、有新能源行业财务管理经验

职位描述：

一、岗位信息
工作地点：博罗县龙溪街道
薪资：根据经验、能力面议
福利：五险、包吃住、绩效奖金、全勤奖、年终奖、节日福利、带薪年假、定期体检
二、岗位职责
全面负责PBT、PA尼龙改性车间日常生产管理，制定生产计划，合理安排人员、机台、物料，保障订单准时交付。
管控改性全制程：配料、混料、双螺杆挤出、切粒、包装，紧盯工艺参数，处理玻纤增强、增韧、阻燃、增粘等常见异常，降低不良率与废料损耗。
落实车间5S、安全生产、设备点检与维保工作，保障挤出机、混料机等设备正常运转，杜绝安全事故。
负责班组人员排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，打造稳定高效生产团队。
控制原料、能耗、辅料成本，持续优化生产效率、制程工艺，推进降本增效。
对接品质、技术、仓储、业务等部门，跟进新配方试产、客诉整改、品质异常处理。
执行公司各项管理制度、体系要求，做好生产数据、报表记录。
三、任职要求
年龄28-48岁，身体健康，无不良爱好。
3年及以上PBT、尼龙（PA）改性造粒车间主管实战经验，精通玻纤增强、阻燃、增韧、填充等改性工艺。
熟悉双螺杆挤出机组整套设备操作、保养与故障排查，懂改性生产现场异常处理。
了解塑胶行业生产规范、5S管理、安全生产及基础质量体系，熟练使用办公软件。
具备较强现场统筹、问题解决、人员管理及沟通协调能力，执行力强，能抗压。
高分子、化工、材料相关专业优先；有汽车料、电子料改性管理经验者优先。

职位描述：

业务经理，男女不限，年龄25-45岁，薪资福利：底薪+提成+考核（薪资范围在4.5K-40K/月以上，上不封顶，下有保底）,任职要求：大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。具有塑胶贸易，工厂销售塑胶原料经验，担任过塑胶制品厂注塑部门调机员或相关渠道资源者优先，具备独立开发客户能力，熟悉多种开发渠道。塑悉主要塑胶原料型号，具备良好的市场分析判断力与商务谈判能力，善于与客户进行线上线下沟通，吃苦耐劳，乐观进取，品行端正，责任心强，良好的沟通、策划、组织与团队能力。

职位描述：

岗位职责
1、统筹设备车间组装、厂内调试、现场安装及售后全流程管理，
2、制定工作计划，调度人员物料保障项目按期交付;管控装配口艺、出口调试质量，处理口产调试异常;
3、安排售后出差、客诉处理、客户设备验收与培训;
4、负责团队绩效考核、技能培训;优化作业流程
5、管控生产成本与车间安全，定期复盘交付、售后问题并整改。
任职要求
1、大专及以上机电、口动化相关专业;
2、2年以上非标自动化生产调试售后统筹管理经验;能看懂机械电气图纸，熟悉设备装配、调试、故障排查;
3、擅长团队管理、跨部门沟通与客户对接，能接受短期出差，有低压电工证优先。

职位描述：

岗位职责
1、带领 MC/PC 团队完成物料计划全流程管理，保障生产物料供应稳定，提升库存周转率，降低库存积压与呆滞风险。
2、负责 MRP 运算、客户需求物料报表的统计与跟进，根据生产排程制定合理物料计划，保障工单齐套率与生产交付。
3、处理 ECR 评审与 ECN 变更执行，针对变更及时提出库存处理方案，避免呆滞物料产生，降低成本损失。
4、梳理瓶颈物料，制定安全库存与备货策略，优化库存结构，提升工单物料齐套率，保障生产顺畅。
5、定期对库存、在途物料进行分析，主导库存管理会议，提出优化方案并推动落地，持续降低库存压力与资金占用。
任职要求
1、全日制大专学历及以上，制造业 3 年以上 PC 主管 / 经理物料计划同岗经验
2、熟悉 MRP 运算、物料计划管理流程，熟练使用 ERP 及 Office 软件
3、具备团队管理能力，能统筹物料供应与库存优化，抗压能力强
4、具备良好的数据分析、沟通协调与问题推动能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责不锈钢分流器（manifold）产品全流程焊接工艺开发、方案编制、样品试制跟进，输出焊接作业指导书、工艺卡、检验标准等工艺文件，有不锈钢 manifold 相关焊接经验优先。
精通钎焊炉设备物理原理，负责钎焊炉工艺参数调试、炉温曲线优化、设备日常工艺管控，解决钎焊升温、保温、冷却、真空 / 气氛异常等各类炉体工艺缺陷问题。
2、常驻焊接生产现场，处理生产过程钎焊漏焊、虚焊、熔蚀、变形、氧化、气孔等不良，快速制定改善对策，降低焊接不良率与报废成本。
3、运用 IE 工业工程思维优化焊接产线布局、工序节拍、工装夹具、物流转运，提升焊接工位生产效率，减少工时浪费，推进产线标准化作业。
4、新不锈钢分流器产品导入阶段，完成焊接工艺评审、工装设计对接、小批量试产验证，同步输出 DFMEA、PFMEA 工艺风险分析报告。
5、主导焊接不良数据分析、改善专案落地，组织生产、品质、设备团队开展工艺改善会议，跟踪改善效果并固化标准。
6、培训现场焊工、班组长钎焊操作规范、工艺要点及不良识别方法，监督现场工艺执行落地，杜绝违规作业。
7、跟进钎焊原材料、焊料、助焊剂来料验证，协同供应商优化匹配适配不锈钢 manifold 的钎焊材料方案。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，材料成型、焊接技术及自动化、机械制造、工业工程等相关专业。
2、核心经验：具备不锈钢分流器（manifold）钎焊工艺实操经验者优先；拥有焊接现场工艺管控或 IE 现场改善相关工作经验。
3、专业能力：熟练掌握钎焊炉整体物理工作原理，精通连续式 / 真空钎焊炉参数调试、炉温均匀性测试、热循环曲线优化；熟悉不锈钢材质钎焊特性、各类钎焊缺陷产生机理及解决方案。
4、技能要求：能独立编制全套焊接工艺文件，会使用基础 IE 改善工具（节拍分析、产线平衡、5S、快速换模等）；看懂机械图纸、金相报告、炉温测试数据。
5、综合能力：能长期对接生产现场，具备较强问题分析、现场应急处理能力；沟通协调顺畅，有专案改善推动能力，严谨细致，责任心强。
6、其他：熟悉 ISO 质量体系、产品焊接检验标准优先；能接受必要车间现场巡检。

职位描述：

岗位职责：
1、按公司计划规划，保质保量完成上级下达的生产任务。
2、维护车间工作纪律，组织协调本组人员高效完成当期生产计划。
3、进行现场巡线，负责作业人员的岗位培训与部门品质持续改善工作。
4、配合行政部门管理员工考勤及日常事务，全面负责安全、消防管理，严格执行现场5S管理工作。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、年龄25岁到50岁。
2、具有2年以上小家电（电饭锅、慢炖锅、粉碎机等）行业组装流水线生产主管或经理工作经验。
3、具备较强的执行力、上进心，拥有良好的沟通协调能力，注重细节，能持续优化生产流程与产品质量。

职位描述：

岗位职责：
1.负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时完成；
2.协调各工序之间的配合，优化生产流程，提升生产效率；
3.统筹生产资源配置，合理调配人力、设备及物料资源；
4.建立和完善生产管理制度与标准化作业流程；
5.监督产品质量，确保符合公司标准和客户要求；
6.监控生产成本，实施降本增效措施；
7.管理生产团队，合理安排人员分工，提升团队执行力；
8.协调解决生产过程中的技术问题与异常情况。
任职条件：
1.1.大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2.熟悉钣金/五金/机械加工生产流程；
3.熟悉ISO知识及现场5S管理；
4.会做SOP作业指导书，带着员工做事，懂AutoCAD会拆图优先；
5.具体较强的问题解决能力，能够及时处理生产中的突发异常；
6.工作认真，责任心强，有一定的挤压能力，沟通协调能力良好。

职位描述：

一、岗位概述
全面统筹公司人力资源与行政管理整体工作，根据企业发展战略搭建、优化人力行政管理制度及运营体系。核心负责绩效考核体系搭建落地、薪酬激励、人才建设、用工风控、行政统筹、成本管控及企业文化建设，统筹团队管理，提升企业组织效能与规范化运营水平，为公司发展提供人才与后勤保障。
二、核心工作职责
（一）战略体系管理
根据公司战略制定人力行政年度工作计划与预算，优化组织架构、部门权责与工作流程，完善人力、行政全套管理制度，实现公司规范化管理。
统筹人力行政团队管理，合理分工、督导落地、复盘优化，提升部门整体工作效率与管理水平。
（二）人力资源核心管理
绩效薪酬管理（核心）：主导搭建、优化公司绩效考核体系与薪酬激励体系，制定各岗位考核标准、晋升及奖惩机制；全面统筹全员月度、年度绩效考核落地，复盘考核数据，优化考核方案，依托绩效机制激活团队活力、优化人才结构。
统筹全公司各层级人才招聘、人才储备与人员配置工作，保障各岗位用人需求。
搭建企业培训体系与人才梯队，开展员工赋能、干部培养工作，完善员工职业发展通道。
规范用工管理，统筹社保、合同、人事档案管理，规避用工风险，妥善处理员工关系及劳资问题。
负责企业文化建设、员工关怀及团建活动落地，提升团队凝聚力与员工归属感。
（三）行政统筹管理
统筹公司行政日常运营、会务接待、印章证照、公文流转、办公秩序管理，规范行政内控流程。
负责公司固定资产、办公物资管理，落实资产盘点、成本管控，优化资源配置，实现降本增效。
统筹办公环境、后勤配套、对外对接等保障工作，维护企业整体形象。
三、任职要求
学历要求：大专及以上学历；行政工商管理专业。
经验要求：5年以上人力行政全盘管理经验，3年以上同岗位总监管理经验，具备完善的绩效体系搭建与落地经验。
能力要求：精通绩效考核、薪酬设计、人才梯队建设、行政内控管理，熟悉劳动法律法规；具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力。
素养要求：具备较强的战略思维、成本意识、风控意识，责任心强，逻辑清晰，抗压能力优秀。

职位描述：

岗位职责

1. 订单评审，拆解总生产计划：钣金下料→CNC 加工→装配整机，输出各工序节点。
2. 跟进物料齐套，跟进工序流转，协调机加、装配之间的交期、来料矛盾，现场协调扯皮问题。
3. BOM、图纸、SOP 工艺文件梳理，现场解决跨车间工艺问题。
4. 统计真实生产进度，向总经理客观反馈机加、装配实际达成情况，不美化数据。
5. 跟踪各车间计划达成，跟进缺料、延期预警。

任职要求

1. 机械设备行业，懂钣金、机加、装配流程；看得懂图纸；
2. 不坐办公室，大部分时间跑车间，能直面现场问题；
3. 善于协调，敢于客观反馈真实情况。

考核指标

整体订单交付达成率，工序流转协同效率，工艺问题闭环率

职位描述：

1、负责FQC班组人员管理、排班、绩效考核、现场 5S 及 ESD 管控。
2、监督按 SOP、IPC 标准执行成品检验，管控出货品质，防止不良流出。
3、处理现场品质异常，对接各部门推进改善，跟进不良返工复判。
4、统计检验品质数据，输出报表，做好产品批次追溯。
5、完善检验标准，培训检验人员，提升检验准确率。
6、配合客诉、稽核，协调跨部门保障订单正常出货。
任职要求
1、大专及以上学历，电子、化工、质量管理相关专业优先；5年以上PCB行业经验，至少2‑3年FQC组长或主管管理经验，熟悉硬板、HDI优先。
2、精通PCB成品常见缺陷，熟悉IPC‑A‑600标准，了解PCB全流程工艺；会使用 QC七大手法、5Why、8D报告开展品质改善工作。
3、熟悉FQC检验流程、电测、外观终检作业、懂不良品隔离、返工复判流程；能看懂检验报告，做数据分析输出改善对策。
4、具备一线班组管理能力，会带团队、做培训，抗压能力强，能处理现场突发品质异常；沟通协调能力强，可推动跨部门改善落地。
5、熟练 Office 办公软件，会做报表了解ISO9001体系；有客诉处理经验优先。能接受两班倒生产模式，服从公司管理安排。

职位描述：

1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展；

2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商；

3、负责产品采购的完整流程，包括询价、比价、议价、订购及交货的稽催与协调；

4、完成上级主管交办的其它工作；

5、熟悉键盘生产优先。

职位描述：

岗位职责：
1. 统筹仓库整体日常运营管理，确保货物存储、出入库流程高效有序；
2.主导入库管理，严格把控物料验收，盘点，与发货流程，保证账实一致，优化库存结构；
3.建立库存预警机制，定期分析呆滞料数据，协同采购与销售部门控本增效；
4..协调物流与仓储之间的衔接，提升整体运作效率；
5. 制定并执行仓库管理制度，保障仓储安全与规范。
6.负责仓储团队建设与绩效考核，落实安全生产规范，确保零事故作业；
7.对接ERP/WMS系统数据维护，输出精准库存报表，支持业务决策
8. 仓库人员的工作安排、人力调配，KPI考核；
9. 6S和操作规范、材料先进先出及工作执行力检查；
10相关异常处理；盘点和异常材料的跟进，以确保帐、卡、物一致；
11.仓库空间利用率/工作效率改进；
【任职要求】
1.年龄：28-45岁，大专以上学历，物流管理，工商管理或相关专业
2. 有5年以上且熟悉仓库进销存，全盘管理工作经验，
3.熟悉电脑软件操作，ERP系统操作，学习能力强
4.精通WMS系统操作及Excel数据分析，具备优秀的现场统筹与异常处理能力；
5.持有叉车证者优先，熟悉消防法规及6S现场管理标准，具备强执行力；
6.抗压能力强，原则性高，具备良好的跨部门沟通协作能力与职业操守。

职位描述：

1.开发和维护喷涂工艺控制计划:喷涂品质经理负责开发和维护喷涂工艺控制计划，确保各种涂层的质量和一致性。他们需要与工程师和生产团队合作，确定最佳的喷涂工艺参数，并制定相关的控制计划。
2.制定品质管理策略:喷涂品质经理需要制定品质管理策略，包括制定品质监控计划、开展质量培训和改善活动，以及建立和维护质量文档和记录。
3.实施质量审核和检查:喷涂品质经理负责组织和监督质量审核和检查活动，以确保各项工艺符合相关标准和规范。他们需要使用各种检测设备和工具，进行质量测试和评估。
4.处理质量问题和投诉:当出现质量问题或客户投诉时，喷涂品质经理需要迅速响应，并与相关部门合作，找出问题原因，并采取纠正措施，确保问题得到解决和预防。
5.管理质量团队:喷涂品质经理需要领导和管理质量团队，保证团队成员的培训和发展，推动团队实施各项品质管理活动，并确保团队的工作效率和一致性。他们需要与各个部门合作，积极解决问题，不断改进，推动公司的质量管理水平不断提高。

职位描述：

1.熟练使用UG/CAD软件，4年以上CNC编程，夹治具设计，工艺排版，拆图，程序优化，良率提升工作经验
有水冷液冷产品工作经验更佳，抗压能力要强
2.制定并落地生产工艺/技术计划，全程监控项目进度、质量、成本/主导工装夹具设计
3.推动工艺流程优化、技术创新、降本增效，主导新产品导入(NPI)与项目开发
4.协同品质部根因分析、制定纠正/预防措施提升产品良率与一致性,带领团队高效快速解决制程异常
5.会制作SOP,DFM，CTQ,刀具单，报价等文件

职位描述：

任职资格：
1、大专及以上学历，机械、模具、材料、质量管理相关专业，能处理英文邮件/文件。
2、5年以上压铸行业品质管理经验，2年以上液冷压铸/服务器/储能/新能源液冷结构件品质管理经验，熟悉液冷板，阀门，波纹管，分水器，接头，激光焊接，钎焊等工艺。
3、精通液冷压铸产品质量控制点，熟悉气密、耐压、尺寸、外观等检验标准，熟悉压铸常见不良及改善方案。
4、熟练运用IATF16949体系、五大质量工具、8D整改、质量数据分析，能独立负责新项目品质导入。
5、具备新项目从零到量产品质搭建经验，逻辑清晰、执行力强，具备良好跨部门沟通协调与问题攻坚能力。
6、有服务器液冷、储能液冷、新能源压铸结构件项目经验者优先。

岗位职责：
1、全面负责液冷压铸新项目品质管理工作，统筹新产品从试模、试产到量产的全过程质量管控，搭建项目品质标准与检验规范。
2、主导压铸、机加工、清洗、气密检测、耐压测试等全制程质量管控，识别关键质量风险，落实过程巡检、首件确认、制程防错，提升产品良率。
3、负责生产过程质量异常、批次不良问题处理，运用8D、根因分析推进整改与闭环，杜绝问题重复发生，重点解决液冷件渗漏、气孔砂眼、变形、流道不良等质量问题。
4、负责来料、制程、成品、出货质量管控，统筹供应商品质管理、来料异常整改与供方稽核。
5、对接客户质量审核、客诉、验货问题，及时输出整改报告，保障客户交付质量。
6、建立完善项目质量体系文件，落地五大质量工具，跟进APQP/PPAP新项目资料输出，沉淀量产标准化品质流程。
7、负责品质团队日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行生产计划，确保物料供应与生产进度协调一致。
2、负责物料需求计划的编制与库存控制，优化库存结构，降低仓储成本。
3、监控生产物料的采购、入库、领用及损耗情况，及时处理异常。
4、协调生产、采购、仓储等部门，保障生产物料的准时供应。
5、分析生产数据与物料消耗，提出流程优化建议，提升运营效率。
6、负责相关物控团队的日常管理与工作指导。
任职要求：
1、具备生产制造或相关领域物料计划与控制工作经验。
2、熟悉生产计划排程、物料需求计划（MRP）及库存管理流程。
3、具备良好的数据分析、沟通协调及问题解决能力。
4、能适应生产制造行业的工作节奏与环境。

职位描述：

工作内容：
1、负责物业服务制度的落实和执行，优化和完善物业体系制度、标准、流程体系，并向下推行、落实，确保服务品质;
2、负责制定客服部工作计划及制订分项管理目标，协调、指导和监督客服部日常事务工作，确保物业服务按要求执行并达到该目标;
3、负责新企业进场、装修、开业的相关办理手续工作，执行租金和物业服务费等费用的收缴工作;
4、统筹安保、保洁等日常工作，负责岗前培训和日常工作巡检，安排人员排班等事务；
5、组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;
6、配合政府有关部门进行治安、消防及卫生检查。与其他部门协调及政府职能部门沟通;
7、协调现场突发事件的处理，对于出现的问题及时处理，以及处理客户投诉;
8、参与服务供应商的选择、评估、监督管理；
任职要求:
1、大专以上学历，物业管理或相关专业，有5年物业服务经验;3年以上园区、写字楼或商场物业从业经验优先;
2、具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队管理能力;
3、熟悉综合体、产业园的物业管理，经历过产业园初期阶段团队;
4、负责统筹与上级单位对口部门进行前期介入相关工作，跟进前期介入相关问题的落实与整改;
5、熟悉物业工程相关法律法规，熟悉客服、消防、安保、监控、清洁、绿化等物业服务运作流程、行业政策及法律法规，具备独立运作物业管理能力。

职位描述：

岗位职责：  
1）全面负责CNC维修班组日常管理工作，统筹维修技术员、维修工程师工作排班，合理分配日常抢修、分级保养、精度校正、设备大修等工作任务，结合车间设备总量均衡每日维保产能，杜绝工作积压、漏保漏修，保障全厂CNC设备稳定运行。
（2）负责车间CNC设备重大故障、重复性故障、疑难技术问题的统筹排查与闭环整改，复盘设备故障根源，制定预防维保方案，彻底解决高频故障、精度漂移、设备抖动、系统异常等问题，持续降低设备故障停机率。
（3）统筹全厂CNC机床精度管理，定期组织机床水平校正、三轴精度校准、丝杆间隙补偿、主轴精度检测、
（4）负责维修配件、耗材、油品的申领、管控、盘点与合理消耗管控。

任职要求：  
（1）学历专业：中专/中技及以上学历，机电一体化、数控设备维修、电气自动化、机械制造相关专业优先，
（2）工作经验，5年以上CNC设备维修经验，2年以上维修班组管理经验，熟悉规模化3C加工车间设备运维模式精通维宏、新代、台达等主流机床系统，熟悉大批量设备维保统筹工作。
（3）精通CNC整机原理：熟练掌握主轴系统、伺服驱动系统、三轴传动系统、刀库机械手系统、液压气压系统、冷却润滑系统、电气控制系统全套原理与故障逻辑。
（4）具备较强的团队管理、统筹规划、问题复盘、沟通协调能力，抗压能力强，能统筹突发设备故障应急抢修，具备标准化体系搭建与落地思维.
（5）工作严谨负责、执行力强、责任心重，熟悉工厂绩效考核、台账管理、报表输出流程，适配量产车间高效运维节奏

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和完善质量管理体系，确保产品符合客户及行业标准；
2、监督生产过程质量监控，主导质量异常的分析、处理与改进；
3、组织质量检验工作，确保原材料、半成品及成品质量达标；
4、协调相关部门开展质量培训，提升全员质量意识；
5、定期提交质量报告，推动质量目标的达成与持续优化。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，相关工作经验5年以上，欢迎具备质量管理兴趣的候选人；
2、熟悉质量管理工具及方法，有相关行业经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力；
4、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力；
5、具备团队合作精神，能有效推动跨部门协作。

职位描述：

1、负责拓展电池市场(包括标准品、定制品)，挖掘客户;推动订制需求PACK电池组产品的销售；
2、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解决问题；
3、善于搜索新能源锂电池市场行情热点，收集市场需求，积极开发空白市场及区域客户群体，完成公司销售目标；
4、有团队合作精神，性格开朗，能够认同公司文化，注重团队合作。

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子电气相关专业优先；
2、具备锂电池2年以上销售经验;有数码类、工业动力类、电动工具、锂代铅、基站等行业锂电池销售经验者优先；
3、具备较强的人际交往能力、善于与人合作、具备良好的谈判技巧和沟通能力；
4、团队意识强、敬业、富有奉献精神、敢于拼搏。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常管理及团队建设工作
2、制定并优化仓库管理制度和作业流程
3、监控仓库收发货、盘点、存储等作业环节
4、确保库存数据准确性和库存周转效率
5、管理仓库设备设施，确保作业安全
6、协调与其他部门的沟通协作
7、控制仓储成本，提高运营效率

任职要求：
1、有大型企业仓库管理经验、鼎捷ERP系统熟练
2、学历不限
3、具备良好的团队管理和沟通协调能力
4、熟悉仓储管理流程和库存控制方法
5、掌握基本的办公软件操作技能
6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力
7、能够适应制造业工作环境

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司橡胶/塑料制品的市场开拓与客户开发，完成销售目标；  
2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度；  
3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略；  
4、参与商务谈判，签订销售合同，并协调后续交付与售后服务工作；  
5、定期提交销售报表及工作总结，配合团队完成整体业务规划。  

任职要求：
1、大专学历以上，有销售经验者优先考虑；  
2、3-5年相关工作经验，愿意从事销售工作，具备积极进取精神；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户对接工作；  
4、责任心强，具有较强的抗压能力和团队协作意识；  
5、不限年龄，不限语言，普通话流利者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司塑料模具及制品的市场开拓与客户维护，完成销售目标；
2、管理及指导销售团队，制定销售策略与计划，监控销售进度；
3、参与市场调研，分析行业动态及竞争对手信息，为产品优化提供建议；
4、协调内外部资源，确保销售合同的执行与货款的及时回收。

任职要求：
1、学历、经验、语言不限，能力与结果导向；
2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能有效处理客户关系；
3、具备良好的团队管理意识，能带领团队达成销售任务；
4、对销售工作充满热情，具备较强的抗压能力和自我驱动力。

职位描述：

工作职责：
1、新项目开发 个人年度销售计划，并完成落实和追踪；新客户的开发，跟踪及维护；负责模具款的回收；
2、老客户新项目维护 负责接收客户资料，如 3D,2D图纸，ID样，DFM，客户窗口等；
3、参加新项目启动会议；负责项目开发建议书和项目启动书的签核和保管；
4、负责与客户端窗口和内部沟通，在客户需求的时间内，完成模具开发与验证，满足客户进度要求；
5、负责客户ECN的管理和实施进度协调；参与转量产会议，与市场销售做好量产阶段工作重心的顺利过渡；
6、协调量产阶段交付异常，满足客户需求；
7、其它：协助市场部长及总监交办事务。

任职资格：
1、教育: 全日制大专相关学历，会英语；
2、3年以上3C行业或大规模制造企业（万人）市场工作背景；
3、较好的沟通及交流能力，较强的团队精神，能承受较大压力；
4、熟悉金属材料加工。