职位描述：

1、负责网络平台（技术人员及管理）现场（普工）招聘工作.
2.负责员工入、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及时签订与续定.
3、负责全厂人员的考勤核对、考勤异常处理，及每月月初核算好上月考勤.
4.负责宿舍管理，（卫生检查、电费统计与核算）厂区5S管理.
5、负责每日就餐人员的统计与提报。
6、负责组织公司各类会议 ，进行会议纪要及相关工作通知、督办.
7、协助上级领导编写、修改和推行实施各类公司规章制度.
8.完成领导交代的其他任务.

职位描述：

一、任职要求:
1.大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。
2.具有人事行政文员岗位1年以上工作经验。
3.熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。
4.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软
件。
5.形像气质佳 。
6.能接受在仲恺区上班。
二、岗位职责
1.负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。
2.负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。
3.负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购等。
4.负责车间4S环境管理。
5.负责员工饭堂报餐，饮用水订购，联系废品清运等。
6.负责与劳务派遣公司沟通临时工输送问题。

职位描述：

一、岗位职责：
1.人力资源六大模板的日常事务性工作；
2.上级领导交代的临时性工作。
二、任职资格：
1.大专以上学历；
2.形象气质佳；
3.有一定的人力资源专业知识和劳动法规常识；
4.办公软件操作熟练。

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

岗位职责：
1、年龄25-40岁，人事及行政工作3-5年及以上经验，大专及以上学历；
2、熟悉电脑操作，能熟练运用office办公软件
3、公司会议等相关事务的安排，企业文化的建设及相关活动的策划；
5、负责组织行政、后勤、保卫及对外消防环保等工作的指导、协调、监督和管理；
6、负责行政管理的成本控制及水电管理等及日常行政后勤管理的运作；；
7、负责处理员工关系，劳务纠纷，有独立解决问题的能力；
8、有良好的沟通表达能力，有一定的组织协调能力，
9、有团队协助精神、积极主动，责任感强，有担当，执行力强，能承受一定的工作压力;

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。