职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，招聘渠道的建设、维护、扩展；
2、执行招聘工作流程，制定招聘计划，筛选简历，安排候选人面试；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、员工离职率的统计和分析；
5、新员工入职培训，并根据工作需要组织开展相关培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责员工考勤的核算和统计；
8、上级分配的其他任务。

任职资格：
1、男女不限，人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上工作相关工作经验，在研产销制造企业工作优先；
3、能熟练操作办公软件，综合能力强；
4、具有较强的沟通协调能力和执行力，工作认真细心，有良好的工作责任心。
工作地点：惠州市博罗县石湾镇

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3.每日工时统计，异常卡的处理，（迟到，早退，旷工，请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。
5.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
6.每日饭堂报餐，每周宿舍检查等。
7.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）