职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验；
2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长；
4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。

职位描述：

任职要求：  1、年龄：23~40岁；  
                    2、持C1驾驶证
             
岗位职责：                                                        
1、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理。
2、有人事行政文员工作经验。
3、公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 
3、每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休）
4、招聘事宜
5、档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料）

上级领导交代的其他工作。

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

1、卫生管理
1.1保洁人员的工作安排，监督，管理等；
1.2全场卫生检查。
2、饭堂管理
2.1员工意见反馈处理；
2.2食堂卫生安全监督等。
3、宿舍管理
3.1人员住宿合理安排、设备异常报修处理；
3.2宿舍钥匙管理及宿舍家具配置安排。
4、员工活动
4.1负责公司活动的组织与实施，包含部门团建、节假日、旅游、体检等。
5、6S管理与生产安全等
5.1负责公司6s，安全生产，消费安全，职业病等培训宣导，检查，监督等工作。
5.2负责公司6s，安全生产，消费安全，职业病等相关资料，台账的收集整理。
6、固定资产管理
6.1负责本部门及公共区域固定资产的管理。
6.2每月部门劳保用品，办公用品等的申请，领取等登记。
7、工伤与商业险
7.1负责团体意外险、雇主责任险、安全生产责任险的购买（增员、减员）；
7.2负责跟进员工工伤医疗，报案出险及理赔跟进。
8、其他
8.1负责钥匙、电话卡等的管理及设备维修保养协助工作；
8.2遵守并执行公司及所属关联公司的规章制度；
8.3完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：博罗石湾