职位描述：

1、负责网络平台（技术人员及管理）现场（普工）招聘工作.
2.负责员工入、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及时签订与续定.
3、负责全厂人员的考勤核对、考勤异常处理，及每月月初核算好上月考勤.
4.负责宿舍管理，（卫生检查、电费统计与核算）厂区5S管理.
5、负责每日就餐人员的统计与提报。
6、负责组织公司各类会议 ，进行会议纪要及相关工作通知、督办.
7、协助上级领导编写、修改和推行实施各类公司规章制度.
8.完成领导交代的其他任务.

职位描述：

岗位职责：
1》招聘全流程（从需求分析到录用，尤其技术岗位的渠道开发与面试评估，搭建技术岗位招聘渠道，组织安全操作培训）
2》薪酬福利和人力成本核算（熟练使用Excel函数、透视表，考勤流程、核算）；
3》员工生命周期管理（入职、转正、调岗、离职手续及档案维护）           4》员工关系(工伤、离职面谈分析，处理劳动纠纷、策划团建活动、维护员工满意度)
5》绩效管理数据统筹，反馈，改进
6》基础制度优化、培训，文件档案管理
7》处理简单劳资咨询，能预判劳动风险（如加班费合规性、离职补偿金计算）
任职要求：
基础要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理 等相关专业优先。知识体系：需熟悉 《劳动合同法》、社保公积金政策、劳动争议处理等法规，。
行业适配性
优先考虑持有人力资源管理师（三级以上） 或 劳动关系协调员 专业证书的人员，优先考虑有80-150人制造企业全盘人事操作经验的人员，
优先考虑有 制造业背景 的人员（如检具、模具、夹具、自动化领域）

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

全盘负责工厂行政、人事工作；
主要工作：招聘、培训、考勤、后勤管理；
该岗位26天八小时工作制、包食宿，工资可面谈而定；
年龄要求35岁以下，高中及以上学历；
需有制造业相关工作经验。

职位描述：

任职要求：  1、年龄：23~40岁；  
                    2、持C1驾驶证
             
岗位职责：                                                        
1、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理。
2、有人事行政文员工作经验。
3、公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 
3、每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休）
4、招聘事宜
5、档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料）

上级领导交代的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司人员招聘、考勤、培训、绩效等人力资源制度建设；
2.负责公司招聘网站的维护，根据公司需求进行公司的招聘工作；
3.公司人员的入职、在职、离职管理；
4.公司人员的社保、商业保险的购买和申请，巽常的报销处理；
5.参与公司活动的组织与策划，保障活动有秩序进行；
6.负责日常办公用品的采购、保管及发放，并进行整理登记；
7.负责办公室日常事务，保证公司各部门工作正常运营；
8.负责公司每月员工生日会的安排和举办；
9.负责周五和周日下午接送固定人员至学校；
10.完成经理或者老板临时安排的工作。
11.会剪辑视频，拍抖音
任职要求：
1.年龄：20-40，身高：165以上
1.大专及以上学历，人力资源专业优先；
2.3年及以上工作经验；
3.具有很好的职业道德及责任心，具有独立完成事务的能力；
4.具备良好的沟通能力；
5.有驾驶证，可以独立上高速。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验；
2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长；
4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。