********特别说明*************
需要工厂经历，熟悉工厂生产行政管理。


【岗位职责】 
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 
4、执行公司年度行政计划，控制行政费用成本 
5、管理公文、行政档案等重要资料； 
6、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程; 
7、协助组织开展公司会议及活动; 
8、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护。  

【工作要求】 
1、具有人力资源工作经验，并侧重于考核方案制订及实施； 
2、具有两年以上行政人事工作经验；同时熟悉各人力资源的管理版块； 
3、熟悉行政人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件，具备常用的网络应用知识；



【公司福利】
1.提供宿舍和食堂，包吃包住；
2.提供购买社保福利；
3.不定期加餐；
4.安排法定假日；
5.提供其他福利保障；