职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等；
2、负责公司内部各部门间的沟通协调工作，确保信息上传下达顺畅；
3、参与筹备公司重要会议，负责会议纪要的撰写与决议事项的跟进落实；
4、协助总经理进行项目跟进、数据整理与分析，为决策提供支持；
5、负责相关商务接待与对外联络工作，维护良好的企业形象；

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和沟通能力；
2、本科学历，具备扎实的文字功底和语言表达能力；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公软件，具备良好的信息处理能力；

职位描述：

总经理助理 
一、岗位职责
1.  协助总经理统筹跨国企业日常运营管理，传递总经理工作指令，跟进指令落地进度，确保各环节高效协同。
2.  负责总经理日常日程安排、会议组织，协调内外部沟通事宜，接待来访客户、合作伙伴及涉外相关人员。
3.  协助总经理处理跨国业务相关事务，国际商务沟通对接，配合船务、业务部门完成基础资料汇总。
4.  负责总经理交办的各类公文、商务信函、英文文件的起草、翻译、审核及归档。
5.  统筹总经理交办的其他临时性工作，包括跨部门协调、紧急事务处理、涉外事务辅助等，确保各项工作有序推进、按时完成。

二、任职资格
1.  学历专业：本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易、商务英语等相关专业毕业，应届生或毕业未满2年（含2年），具备扎实的专业理论基础。
2.  语言能力：英语口语流利，可熟练进行听、说、读、写。
3.  职业规划：明确无考公、考编计划，愿意长期在跨国制衣行业发展，具备较强的稳定性。
4.  能力素质：具备良好的沟通协调能力、执行能力，做事严谨细致；熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理和公文写作能力。
5.  其他要求：男女不限，具备一定的商务礼仪素养。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司各部门的日常运营管理工作，确保生产计划按时完成。
2、组织制定并优化生产流程，提升生产效率和产品质量。
3、监督生产现场的安全管理，确保符合相关法规和公司标准。
4、协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题。
5、负责生产团队的培训与绩效考核，提升员工技能和积极性。
6、监控生产成本，提出改进措施以降低浪费。
7、参与公司战略规划，为生产部门发展提供建议。
8、定期向高层汇报生产数据和分析结果。
任职要求：
1、有生产管理或FPC连接器相关领域经验者优先。
2、能适应高强度工作环境。
3、具备良好的沟通和领导能力。
4、具备团队管理和问题解决能力。

职位描述：

总经理  （1人，年龄40岁以上勿扰）
1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。

2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。

3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。

4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。

5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。

6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。

2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。

3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。

4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

职位描述：

负责整个生产运营中心的统筹管理，确保产品的质量、安全、出货能保质保量及时，满足客户需求。
1.根据销售情况和计划部排产制订的生产计划，按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成；
2. 负责车间的生产工序和生产工艺管控；
3．负责管理车间的设备保养和现场“9S”管理工作；
4.加强员工技能培训，不断提高员工岗位工作能力；
5.保证产品的质量、控制生产成本、保证生产的安全进行；
6.合理调配员工，合理划分班组，搞好班组建设；
7.督促各班组认真填写各项记录，做到规范、准确、保证记录的真实、有效；
8.组织对生产员工实施绩效考核工作；
9.负责本部门人员的培训工作；
10.完成上级领导交办的其他工作任务。
技能要求：制本科以上学历，机械电气相关专业，5年以上生产管理经验。
上班时间：7:30-11:30 13:30-17:30 

任职要求：
1.全面统筹管理生产车间的经验8年以上；
2.有全面的生产运营管理理念系统；
3.从无到有搭建标准化、流程化、制度化的全套管理经验；
4.善于沟通协调，能游刃有余调动各方资源，善于与各部门之间的沟通协调，高效达成目标
5.学习能力强、沟通能力强、管理能力强。

职位描述：

一、任职资格：
1、本科以上学历，运营管理相关专业，985、211院校优先；
2、5年以上千人规模制造企业同等岗位工作经验，非标自动化，机械制造行业优先；
3、熟悉企业内部运营管理、财务成本管理、相关劳动法规等；
4、具有较强的多层次沟通能力、协调与冲突管理能力、时间管理能力、多任务处理能力、问题解决与决策支持能力、信息支持与文档处理能力、人际交往能力与团队合作能力、适应能力和学习能力。
5、28-38岁，性别不限，价值观正直、积极乐观、求真务实，雷厉风行。

二、岗位职责：
1、协助总经理根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施；
2、协助总经理组织实施年度工作计划； 
3、协助组织实施公司确定的新项目； 
4、负责综合、协调各部门工作及处理日常事务； 
5、协助、建议总经理决定公司组织体制及人事编制并执行；  
6、对成绩卓著的员工做奖励、晋级、调薪的做评审建议；对违纪员工做处分，直至辞退的评审建议；  
7、建议并起草建立适合公司发展的企业文化体系、管理流程；
8、协助公司的生产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化；  
9、协助定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题；  
10、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务； 
定期做好企业内训，协助建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的
11、协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展；
12、做好重要来宾接待安排及重要会议组织与会务工作；
13、总经理交付的其它临时工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况；
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作；
4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅；
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持；
6、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先；
2、学历，本科及以上学历；
3、年龄30岁至40岁；
4、语言，英语六级以上；
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

职位描述：

 1、协助总经理进行日常事务的处理与管理工作；
2、负责安排和协调总经理的日程，包括接待等；
3、参与公司战略规划的讨论与执行，提供专业意见和建议；
4、负责总经理日常工作文件的起草、管控，包括但不限于报告、信函、演讲稿等。
5、负责总经办相关数据收集、分析；
6、能独立跟催相关部门衔接的工作；
7、召集总经理办公会议，做好会议记录和会议纪要的整理工作；
8、跟踪落实会议决议，对会议决议的执行情况进行监督和检查，确保决议有效落实和及时关闭。
9、 维护总经理对外的良好形象，参与公关活动的策划与执行。

职位描述：

岗位职责：  
1、参与项目前期评估与规划，推动项目落地实施；  
2、组织完成生产计划，统筹资源并持续优化生产流程；  
3、跟进各部门工作进度，协调资源配置以确保任务高效推进；  
4、处理日常行政事务，提升内部管理效率；  
5、协助总经理完成各项专项工作及综合事务管理。  

任职要求：  
1、具有10年以上模具制造经验及5年以上注塑制造经验；  
2、具备500人以上团队运作管理工作经验；  
3、高中学历，年龄40到50岁；  
4、具备项目管理能力，能独立推动跨部门协作；  
5、英语具备基本沟通或读写能力；  
6、具备较强的沟通协调能力和服务意识；  
7、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏；  
8、具备良好抗压能力，能灵活应对突发事件；  
9、有团队合作精神，恪守职业操守与信息保密原则。

职位描述：

岗位职责：
1、制定和实施公司总体运营战略。
2、负责整个公司的框架建设及管理。
3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等；
4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。
5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。
6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
招聘要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业经验；
2、具备市场营销知识及工商管理知识；
3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验；
4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识；
5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源；
6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神；
7、有相关行业经验和资源者优先录用。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历，机械、理工科类、营销类、工商管理等专业；
2、十年以上钣金行业工作经验，五年以上高层管理经验，有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先； 
3、有中型以上民营企业管理经验，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识；
4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识，同类型（如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等）行业经验优先；
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，具有较强的计划性和实施执行能力，判断能力、决策能力及组织协调能力；
6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件，熟悉商务礼仪，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。 
岗位职责：
1、根据公司总体战略和年度战略规划，组织制订并实施所辖事业部经营发展计划；
2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作，确保达成所辖事业部的经营目标；
3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入，推动新客户、新项目、新产品的顺利量产；
4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程，提升组织效率；
5、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等），厉行节约，有效降低事业部运营成本；降低无效库存，减少资金占用率；
6、负责所辖组织管理、人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才；
7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核；
8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求；
9、负责所辖事业部整体安全管理，保障工厂安全、合规、高效运行；
10、作为数字化项目推行的事业部***责任人，确保事业部运行逐渐向数字化转型；
11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。

职位描述：

岗位职责：
1、组织并主持总经理安排的各种会议，提前制定会议议程，确保会议按计划进行，并记录会议内容，编写会议纪要，及时传达会议决议至相关部门执行。
2、管理总经理会的所有文件和资料，包括会议记录、决议、报告等，确保文件的完整性和安全性。
3、协助总经理会执行决策，深入了解公司规划和业务情况，跟进决议执行情况，及时反馈。
4、负责总经理行程安排，包括订票、食宿、行程路线等，并随行商务出差。
5、制定工作计划、执行计划、配置计划、工作分解结构和成本计划，并报公司审批。
6、定期向总经理报告工作进度，一般为每周一次。
7、合理安排并提醒总经理的日常工作时间和程序。
8、督促清洁人员完成总经理办公室及会议室的日常清洁，保持办公环境干净整洁。
9、起草信函、报告、PPT等各类综合性文件。
10、保持电话畅通，承办总经理交办的各项工作。
11、与公司内部各部门及关联公司保持良好的沟通与合作，确保信息畅通和高效，协调各单位资源支持重大决策和项目实施。
12、与监管机构、政府机关保持密切联系，了解监管政策变化和要求，确保公司合规运营。
13、与外部媒体及相关单位保持良好关系，及时回应公众关注，维护公司形象和声誉，并将反馈传达给公司高层。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、管理、文秘等相关专业优先。
2、具备1年以上秘书、助理或管理工作经验。
3、善于沟通思考，具备较强的文字功底，能够撰写高质量报告和文件。
4、熟练运用Office、钉钉、腾讯会议、思维导图等办公软件。
5、熟悉公司法、证券法、上市规则等相关法律法规。
6、具备财务及行政管理相关知识，能够解读财务数据。
7、具备较强的文字表达能力和口头表达能力，能够与不同层级员工、投资者、监管机构有效沟通。
8、能够对潜在项目风险进行预测和分级，制定调整计划和应急策略。
9、具备综合管理和决策能力、系统思维能力及创新能力。
10、英语四级以上水平。
11、具有良好的团队合作精神，能够与公司内外部人员协作配合。
12、责任心强，敬业精神突出，能够承担工作压力和挑战。
13、遵纪守法，恪守企业经营准则和纪律，诚实守信，实事求是。
14、保守公司秘密，不得擅自披露或使用公司机密信息。
15、不得在与公司有利益冲突的单位或公司任职，禁止从事与公司有竞争的活动。
16、即时向公司报告违反国家法律或公司纪律的行为，任何人不得打击报复。

职位描述：

一）商务应酬与关系维护
陪同总经理参与重要客户、合作伙伴及行业相关人士的商务宴请、酒会等社交活动，根据场合需求适度参与饮酒交流，以专业礼仪与沟通技巧营造良好合作氛围，助力商务关系深化。
负责商务应酬全流程筹备与跟进：前期确认宴请对象、匹配场景需求选定场地、准备公司资料及伴手礼；现场衔接沟通细节、记录客户需求与合作意向；餐后 24 小时内整理关键信息反馈总经理，推动意向落地。
日常维护核心客户与合作伙伴关系，通过定期联络、需求响应等方式提升合作黏性，为业务持续推进奠定基础。
二）总经理事务统筹
精准规划总经理日程，协调会议、拜访、出差、应酬等事项的时间冲突，确保行程高效有序。
协助总经理组织管理层会议、商务洽谈会等各类会议，提前准备材料、做好会议记录，并跟进决议执行情况，及时反馈进度。
负责总经理差旅全流程安排，包括机票酒店预订、路线规划、随行物料准备等，保障商务出行顺畅。
（三）商务协调与支持
对接重点客户项目需求，协调内部技术、运营等资源，跟踪项目进度，及时反馈并推动解决客户问题。
协助总经理撰写商务合作方案、经营分析报告等文件，整理行业动态与客户反馈，为决策提供参考。
统筹公司重要商务活动的策划与执行，包括场地布置、流程衔接、嘉宾接待等细节把控。
基本条件：
统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先；2年以上商务助理、高管助理或高端接待相关经验，有商务应酬场景实战经历者优先。有机加工行业优先
职业素养：形象气质佳，谈吐得体，深谙商务礼仪，能在正式与非正式场合展现专业企业形象；具备极强的保密意识，严守商业机密。
社交沟通：擅长与不同层级对象高效沟通，应变能力强，能灵活应对商务场合突发情况，懂得适度饮酒的商务分寸。
适配特质：性格开朗外向，主动性强，能接受弹性工作时间及出差安排；无酗酒等不良习惯，抗压能力强。
持有驾照且驾驶技术娴熟，

职位描述：

1）男女不限；
2）市场开发或者业务销售、结构件/零部件产品开发，经营管理、财务管理任一方面的都可以；
3）心细、执行力强；
4）25~40岁之间；（40岁以上的勿扰）
5）头脑灵活，原则性强。

职位描述：

岗位职责：
1、制定和实施公司总体运营战略。
2、负责整个公司的框架建设及管理。
3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等；
4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。
5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。
6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
招聘要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业经验；
2、具备市场营销知识及工商管理知识；
3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验；
4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识；
5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源；
6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神；
7、有相关行业经验和资源者优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等；
2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成；
3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况；
4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范；
5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务；
6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据；
7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进；

任职要求：
1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑；
2、五年以上制造工厂全盘管理经验；
4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力；
5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力；
工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

职位描述：

岗位职责：
一、核心行政与事务管理 
1、日程与会议管理:统筹总经理日程，协调内外部会见、出差、商务活动;组织公司重要会议(如经营例会、专项研讨会)，负责会议通知、资料准备、纪要撰写，并跟进决议落地
2、文件与信息管理:起草、审核总经理相关公文、报告、邮件及对外函件;管理公司核心文件、合同、机密资料，确保归档规范、查阅便捷;严格把控信息传递的准确性与保密性。
3、后勤与接待支持:负责总经理办公环境维护、办公用品及差旅安排;承担公司重要客户、合作伙伴的来访接待，筹备商务宴请、年会等大型活动。
二、决策辅助与数据支持
1.信息调研与分析:收集行业动态、市场数据、竞品信息及公司经营数据，整理成可视化报告，为总经理战略决策提供依据。
2.方案草拟与跟进:总经理制定公司年度/目标进展，定期反馈执行情况，协调解决执行中的卡点问题。
3.成本与效率管控:协助梳理公司运营流程，提出效率优化建议;跟踪重点费用支出，协助控制运营成本。
三、跨部门协调与沟通
1.内部统筹联动:作为总经理与各部门(销售、研发、财务、人力等)的沟通桥梁，传达总经理指令，协调跨部门协作事项，推动跨部门项目落地。
2.问题督办与反馈:督办总经理交办的各项任务、部门需协同解决的问题，明确时间节点与责任主体，及时向总经理反馈进度。
3.员工关系辅助:协助处理员工核心诉求、跨部门争议，维护公司内部稳定;配合人力部门推进重要人事安排、文化建设活动。
四、外部对接与资源维护
1.业务风险识别:预判分管板块的市场风险运营风险、合规风险等，建立风险预警机制，制定风险应对预案并组织实施。
2.合规与质量把控:确保分管业务符合国家法律法规、行业政策及公司规章制度，严格把控产品/服务质量，规避法律与声誉风险。
3.成本与效益管控:审核分管板块的预算支出、成本控制措施，推动降本增效，提升业务板块的盈利能力与投入产出比。
五、专项任务与临时工作
1.负责总经理交办的专项任务(如新业务试点、并购重组、品牌升级、区域市场拓展等)，牵头组建项目组，统筹推进并验收成果。
2.代行总经理授权的管理职责，在总经理出差、休假等期间，代为处理公司日常经营管理事务，保障公司运转。
任职要求：
1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力；
2、学历大专以上，具备较强的沟通表达和文字处理能力；
3、年龄不限，工作认真细致，责任心强；
4、语言不限，能熟练使用办公软件处理日常工作；
5、对汽车零部件行业有基本了解或兴趣者优先考虑；
6、具备相关经验工作者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议和行程；
2、参与公司经营管理，围绕公司经营目标开展工作；
3、负责团队管理和培训，提升团队协作效率；
4、撰写各类文件和报告，确保内容准确规范；
5、协调各部门工作，推动公司目标达成；

任职要求：
1、原则性强，形象气质佳，具备良好的语言表达能力；
2、企业管理或财务管理专业背景优先考虑；
3、文字功底扎实，工作认真细致；
4、能够围绕公司经营目标有效开展工作；
5、具备团队管理和培训能力；

职位描述：

任职要求：
1、有散热相关工作经验；
2、负责行政管理，客户接待，能接受出差，应酬；
2、本科以上学历，有驾照，行政管理、商务类专业优先；
3、3年以上总助工作经验。
岗位职责：
1、负责总经理会议组织安排，并针对会议内容催办、查办和落实；
2、有较强的文字书写能力、语言能力、沟通协调能力及团队协作能力等综合能力；
3、具备领导能力，优秀的判断能力，人机交往能力，熟悉商务接待礼仪；
4、落实总经理临时交代的其他事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理，全面负责公司产品的生产运营和质量管理（包括供应链.生产.成本.质量），对产品的交期.成本.质量.安全等关键指标负责；
2、建立高效的生产.计划和运营管理体系，不断优化生产运营流程，提高生产和质量管理效率和水平，不断缩短交期标准，提高产品交付能力；
3、负责制定工厂的发展规划，提高生产效率.提高产品质量，改善作业流程.降低生产成本；
4、完善生产现场管理，打造现代企业生产环境，确保安全生产；监督检查工厂各部门工作，保障生产和经营的正常进行；
5、负责工厂各部门人员的管理及培养。
6、负责整合企业的内外部各项资源，实现经营目标。
任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历；
2、8年以上五金塑胶制造企业，生产与运营工作经验，其中5年以上管理岗位经验。熟悉企业管理，精通制造型企业生产管理；
3、良好的职业素养和职业道德，积极上进，认同公司文化，有创业精神；
4、具备良好的计划能力、指导与协调、决策能力、执行力，较强的综合协调和组织管理能力。
5、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理.成本控制.质量管理.物流管理方面的经验；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理。
2、协调各部门之间的沟通，确保信息高效传递和执行。
3、准备会议材料和报告，支持总经理的决策过程。
4、跟进项目进展，及时汇报关键问题和解决方案。
5、维护公司内部文档和档案，确保数据准确性和保密性。

任职要求：
1、无工作经验限制，欢迎应届生或转行者申请。
2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够高效处理多任务。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。
5、责任心强，能够保守公司机密，适应快节奏工作环境。

职位描述：

1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成；
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况；
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施；
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等；并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理；
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作；
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审；
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点；

职位描述：

1、大专及以上学历， 工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，3年以上相关工作经验；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

职位描述：

1.任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、本科以上文化，两年以上助理或业务、财务、计划、采购工作经验，有责任心，文笔好；
3、熟练使用常用办公软件，ＰＰＴ擅长；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、性格乐向，文笔较优，有两年以上开车经验；