职位描述：

我司深耕硅胶领域，现诚聘管制部经理，统筹生产计划、物料仓储及采购管理，提升供应链效能。
岗位职责
1.生产计划管理：审核生产计划，把控方向；监控执行，分析核心指标，应对异常，协调资源保障交付。
2.物料仓储管理：完善仓储体系，规范流程；制定库存策略，控制成本；组织盘点，推进 5S 与信息化管理。
3.采购管理：主导供应商管理，审核采购计划，把控成本；监督合同执行，应对采购风险。
4.团队与协作：明确岗位责权，结合公司优化中的绩效考核制制定部门细则；组织培训，加强内外部沟通，协同解决跨部门问题。
任职要求
1.学历专业：本科及以上，工业工程、物流管理等相关专业，熟悉生产、仓储及采购知识。
2.工作经验：8 年以上制造业相关经验，3 年以上硅胶行业同岗位管理经验，有团队管理与跨部门协作成果，有绩效优化经验优先。
3.专业技能：精通生产、仓储、采购管理，熟练使用 ERP 系统，熟悉硅胶市场，掌握成本控制方法，具备数据分析能力。
4.综合能力：具备优秀的组织协调、沟通谈判、数据分析能力，有成本与风险意识，能适应绩效持续改进工作。

职位描述：

1、主导成品仓与物料仓的布局规划与设计优化，提升空间利用率和作业效率；
2、建立并严格执行库存管理体系，重点关注物料仓的精确控制，实现账实相符率的核心指标提升；
3、设计、优化并落地从入库、存储、拣配到出库的全链路标准操作流程；
4、搭建仓储数据监控与分析体系，定义关键绩效指标（KPI），通过数据发现问题、驱动决策、衡量成果；
5、负责仓储团队的建设、培训与激励，培养基层骨干，打造一支有战斗力的专业队伍；
6、深入一线，快速响应并解决日常运营中的各类突发问题，并能做出有效决策，确保流程畅通；
7、具备优秀的跨部门（生产、计划、采购、质量）沟通协调能力，确保供应链协同效率；
8、负责仓储费用的预算编制与成本控制，通过优化运营、减少损耗等方式持续降本增效；
9、树立并强化团队的安全、质量与合规意识，确保仓库操作符合公司规范及外部审计要求；
10、理解公司业务战略，能进行前瞻性规划（如产能提升、新品导入前的仓储能力准备）。

任职要求
1、统招大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先；
2、5年以上制造业仓储管理经验，有消费电子、智能硬件等行业背景者尤佳；
3、有主导仓库布局优化、库存精准管控的成功项目经验；
4、善用数据发现问题、优化流程，并能建立绩效看板进行管理；
5、具备改造团队的经验，能激发士气、培养骨干，推动变革落地；
6、具备成本意识和流程风控观念，能紧密配合业务战略进行前瞻规划与执行。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
岗位要求：
1、大专以上学历，至少8年以上仓库管理经验，做事认真负责，能力强者可以放宽到高中学历；
2、愿意到越南发展，有越南工作经历优先；
3、良好的沟通能力和协调能力。

职位描述：

工作职责：
1.制定本部门中长期工作计划，并协助对计划进行过程的跟踪、分析、总结。
2.组织制定和完善本部门职能领域的管理制度和流程。
3.加强部门内部沟通，做好与各部门及公司外部相关单位的衔接协调工作。
4.督导仓库及全员进行收、发料等作业。
5.配合财务及稽查等相关单位，组织仓库进行每月固定盘点及不定时抽盘。
6.控制物料进库时间及数量，加快物料流转速度，提高仓库使用效率。
7.负责下属员工的绩效考核，组织本部门业务培训及人才梯队建设，优化提升团队。
8.完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历。
2.5年以上制造业仓储工作经验，3年以上同岗位工作经验。
3.精通物料及物流仓储管理，能够建立运行有效的仓储管理体系，熟练使用仓库管理软件。
4.良好的沟通、协调、组织及解决问题的能力，原则性强、耐心细致，抗压力强。 
工作地点：江门新会三江镇 

职位描述：

【诚聘：项目部经理（智能仓储设备），薪资15-20K+项目奖+年终奖，坐标东莞】
任职要求
1、大专及以上学历，年龄30-45岁左右；
2、五年以上自动化立体库等智能仓储项目实施经验，熟悉智能仓储设备（堆垛机、提升机、输送线、AGD等）实施工序及施工标准，能独立承担项目的现场管理工作，有多项目统筹调度能力，能适应出差；要求有带团队的经验；
3、熟悉相关行业标准体系、相关法规及项目管理流程；
4、具有良好的沟通协调与组织能力，擅长多线程工作处理，善于处理突发事件。
岗位职责
1、负责自动化立体库等智能仓储项目实施统筹规划，制定项目实施计划;
2、负责与项目相关单位及部门的沟通协调；
3、按照项目计划，协调内外部资源，做好进度、成本、质量、安全、人力的把控；
4、项目现场的异常事件介入处理；
5、及时反馈各项目进度和实施情况。

职位描述：

会缅语或者泰语       能够长时间服务境外工厂            核心职责概览
1. 运输规划与管理：
       设计优化网络： 分析并设计最优的全球运输路线和模式组合（海运、空运、陆运、多式联运）。
       承运商管理： 甄选、评估、谈判和管理全球货运代理、海运承运商、航空公司、卡车公司等合作伙伴。建立和维护强有力的合作关系。
       费率谈判： 就国际运费、附加费和相关服务费用进行谈判，确保具有竞争力的成本。
       运输执行与监控： 监督日常运输操作，确保货物按计划发出、中转和交付。跟踪货物状态，主动管理异常情况（延误、损坏等）。
       模式选择： 根据不同货物的特性（价值、时效、体积、重量）、成本目标和客户要求，选择最合适的运输方式。

2.  国际贸易合规与清关：
       精通法规： 深入了解并确保遵守所有相关的国际贸易法规、进出口法律（如INCOTERMS）、海关规定（各国海关要求）、制裁名单和贸易协定。
       清关管理： 确保所有进出口货物准确、及时地完成清关手续。管理清关代理，审核清关文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等）的准确性和完整性。
       许可证与认证： 处理所需的进出口许可证、配额和特殊认证（如FDA, CE等）。
       合规风险管理： 识别潜在的合规风险（如归类错误、估值问题、禁运国家）并实施控制措施。
3.  全球仓储与库存策略：
       仓库网络规划： 参与规划和优化全球仓库网络布局（如区域配送中心、保税仓、海外仓），以平衡库存持有成本、运输成本和客户服务水平。
       供应商管理： 选择、评估和管理国际第三方物流合作伙伴。
       库存可见性： 确保全球范围内库存的可见性和准确性，支持库存优化决策。
       流程协调： 协调跨国仓储操作流程（入库、存储、拣选、包装、出库），确保与运输环节无缝衔接。
4.  成本管理与优化：
       预算制定与控制： 制定和管理全球物流预算，监控实际支出，分析差异并采取措施。
       成本分析： 持续分析物流总成本，识别节约机会（如合并运输、优化包装、路线优化、模式转换、关税优化）。
       成本模型： 开发和应用成本模型来评估不同物流方案的影响。
       费率审计： 审核承运商发票和费用，确保准确性和符合合同约定。
5.  供应链风险管理：
       风险识别： 识别全球物流中的潜在风险（地缘政治动荡、港口拥堵、罢工、自然灾害、汇率波动、供应商风险）。
       应急预案： 制定、维护和测试业务连续性计划和应急预案，以减轻风险影响。
       保险： 管理货物运输保险事宜。
6.  供应商与合作伙伴关系管理：
       战略合作： 与核心物流服务提供商（货代、承运商、仓库）建立和维护战略性合作伙伴关系。
       绩效管理： 建立关键绩效指标，定期评估供应商绩效，推动持续改进。
       合同管理： 谈判、管理和审查物流服务合同。

7.  技术与系统：
       系统应用： 熟练运用并可能管理全球运输管理系统、仓库管理系统、贸易合规软件、供应链可视平台等。
       数据驱动决策： 利用系统数据进行分析，生成报告（如成本报告、服务水平报告、承运商绩效报告），支持管理决策。
       流程自动化： 探索和实施流程自动化机会以提高效率。
8.  跨职能协作与沟通：
       内部协作： 与采购、生产、销售、客户服务、财务、法务等部门紧密合作，确保物流策略与公司整体目标一致，并支持业务需求（如新产品上市、促销活动）。
       客户/供应商沟通： 与国际客户和供应商就物流要求、交货安排、问题解决等进行有效沟通。
       跨文化沟通： 具备优秀的跨文化沟通能力，与不同国家和地区的同事、合作伙伴顺畅交流。
9.  团队领导与发展：
       领导团队： 可能负责领导和管理一个由物流专员、协调员或分析师组成的团队（视公司规模而定）。
       指导与培训： 指导团队成员，提供物流专业知识和合规方面的培训。
       绩效管理： 设定团队目标，评估绩效，促进团队发展。
10. 持续改进：
       流程优化： 持续审视现有流程，寻找并实施改进机会，提升效率、降低成本、改善服务质量。
       行业洞察： 关注全球物流行业趋势、新兴技术（如区块链、AI在物流中的应用）和法规变化，评估其对公司物流运作的影响。

职位描述：

招聘要求：
1、年龄25-40岁，大专以上学历，仓储物流管理等相关专业优先；
2、具3年以上食品贸易公司仓储管理经验或仓储配送管理经验优先；
3、较强的规划能力、沟通协调能力、管理能力，抗压能力强。
岗位职责：
1、负责仓储部的日常管理工作，现场作业的监督与管理工作；
2、负责仓库的整体规划、布局及分区管理；
3、负责作业标准化的制定，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；
4、负责仓储部管理制度的制定，库存帐目清晰，确保库存的准确。
5、负责客户/门店投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善；
6、负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性等。

职位描述：

一、岗位要求：
1.30-45岁，五年以上行业工作经验；
2.负责胶粒、板材仓库日常运营，熟练操作仓库管理的各个环节的运作，熟练使用ERP和办公管理软件；
3.具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力；
4.协调好各部门的沟通工作.
二、岗位职责：
1.管理仓库团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2.及时做好出入库、退换货等记账，货品清理，保证货品账实相符；保证相关单据与账目清晰、完整
3.执行和不断完善仓库的规章制度、规范作业本标准及流程，帮助员工改进差错疏漏，提高工作效率，降低成本；
4.做好每周每月货品盘点工作和结果分析，并提出改进方案；