职位描述：

岗位职责： 
1、负责仓储物流部日常管理工作，对仓储管理制度和流程完善、库存管理和成本控制、仓储规划和作业效率提升、团队建设和考核负责。
2、建立健全仓储管理制度和流程，包括货物出入库、存储保管、盘点清查等制度，使各项工作有章可循。制定并执行仓储工作计划，确保仓库的高效运作。
3、负责仓库的整体规划，合理设计仓库的功能区域，确保仓库空间得到充分利用，提高仓库的作业效率和存储能力。
4、建立和完善库存管理制度，制定合理的库存控制策略，确保库存水平合理，既满足生产和销售的需求，又避免库存积压和浪费，提升存货周转效率。
5、组织定期的库存盘点工作，确保账实相符。
6、负责现场调度，完善货物收发流程和标准，组织货物的卸车、分拣、包装和发货，提升装卸货效率。合理安排运输车辆和运输路线，降低运输成本。
7、组织仓储人员的培训、考核等工作，提高员工业务能力和工作效率，打造专业、高效的仓储团队。
岗位要求： 
1、本科及以上学历； 
2、专业要求不限； 年龄33-38岁。
3、具有相关工作经验5-10年，熟悉装备制造业、或新材料行业物流管理模式，理解SAP、WMS的运行逻辑并结合业务提出改善建议。
4、熟悉高位货架、立体仓储的日常运营及管控模式，有高位货架、立体仓储项目经理、日常运营管理经验者优先。
5、工作技能及能力：仓库流程优化能力、团队管理能力、沟通协调能力。

其他：岗位锚定仓储负责人，以仓储经理岗位入职，作为仓储（副）总监储备，熟悉业务后视工作能力调整至仓储副总监岗位，对总经理负责。

职位描述：

工作职责
1. 建立、完善仓管理制度及管理流建立程，仓库管理标准化体系，确保仓库日常工作正常进行；
2. 管理货物的入库、存储、拣选、包装及出库等各个环节，确保操作流程顺畅；
3. 监督并培训仓储团队成员，提升团队整体技能水平和服务质量；
4. 协调与其他部门的合作，确保供应链的高效运作；
5. 完成上级交办的其他工作事项。

任职资格
1. 本科以上学历，专业不限，管理类、物流类等相关专业优先；
2. 五年以上仓储相关岗位经验，有小家电行业工作经验者优先；
3. 良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力；
4. 高度责任感，务实敬业，愿意接受海外常驻工作；
5. 会开叉车，对ERP/WMS有操作经验。

职位描述：

会缅语或者泰语       能够长时间服务境外工厂            核心职责概览
1. 运输规划与管理：
       设计优化网络： 分析并设计最优的全球运输路线和模式组合（海运、空运、陆运、多式联运）。
       承运商管理： 甄选、评估、谈判和管理全球货运代理、海运承运商、航空公司、卡车公司等合作伙伴。建立和维护强有力的合作关系。
       费率谈判： 就国际运费、附加费和相关服务费用进行谈判，确保具有竞争力的成本。
       运输执行与监控： 监督日常运输操作，确保货物按计划发出、中转和交付。跟踪货物状态，主动管理异常情况（延误、损坏等）。
       模式选择： 根据不同货物的特性（价值、时效、体积、重量）、成本目标和客户要求，选择最合适的运输方式。

2.  国际贸易合规与清关：
       精通法规： 深入了解并确保遵守所有相关的国际贸易法规、进出口法律（如INCOTERMS）、海关规定（各国海关要求）、制裁名单和贸易协定。
       清关管理： 确保所有进出口货物准确、及时地完成清关手续。管理清关代理，审核清关文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等）的准确性和完整性。
       许可证与认证： 处理所需的进出口许可证、配额和特殊认证（如FDA, CE等）。
       合规风险管理： 识别潜在的合规风险（如归类错误、估值问题、禁运国家）并实施控制措施。
3.  全球仓储与库存策略：
       仓库网络规划： 参与规划和优化全球仓库网络布局（如区域配送中心、保税仓、海外仓），以平衡库存持有成本、运输成本和客户服务水平。
       供应商管理： 选择、评估和管理国际第三方物流合作伙伴。
       库存可见性： 确保全球范围内库存的可见性和准确性，支持库存优化决策。
       流程协调： 协调跨国仓储操作流程（入库、存储、拣选、包装、出库），确保与运输环节无缝衔接。
4.  成本管理与优化：
       预算制定与控制： 制定和管理全球物流预算，监控实际支出，分析差异并采取措施。
       成本分析： 持续分析物流总成本，识别节约机会（如合并运输、优化包装、路线优化、模式转换、关税优化）。
       成本模型： 开发和应用成本模型来评估不同物流方案的影响。
       费率审计： 审核承运商发票和费用，确保准确性和符合合同约定。
5.  供应链风险管理：
       风险识别： 识别全球物流中的潜在风险（地缘政治动荡、港口拥堵、罢工、自然灾害、汇率波动、供应商风险）。
       应急预案： 制定、维护和测试业务连续性计划和应急预案，以减轻风险影响。
       保险： 管理货物运输保险事宜。
6.  供应商与合作伙伴关系管理：
       战略合作： 与核心物流服务提供商（货代、承运商、仓库）建立和维护战略性合作伙伴关系。
       绩效管理： 建立关键绩效指标，定期评估供应商绩效，推动持续改进。
       合同管理： 谈判、管理和审查物流服务合同。

7.  技术与系统：
       系统应用： 熟练运用并可能管理全球运输管理系统、仓库管理系统、贸易合规软件、供应链可视平台等。
       数据驱动决策： 利用系统数据进行分析，生成报告（如成本报告、服务水平报告、承运商绩效报告），支持管理决策。
       流程自动化： 探索和实施流程自动化机会以提高效率。
8.  跨职能协作与沟通：
       内部协作： 与采购、生产、销售、客户服务、财务、法务等部门紧密合作，确保物流策略与公司整体目标一致，并支持业务需求（如新产品上市、促销活动）。
       客户/供应商沟通： 与国际客户和供应商就物流要求、交货安排、问题解决等进行有效沟通。
       跨文化沟通： 具备优秀的跨文化沟通能力，与不同国家和地区的同事、合作伙伴顺畅交流。
9.  团队领导与发展：
       领导团队： 可能负责领导和管理一个由物流专员、协调员或分析师组成的团队（视公司规模而定）。
       指导与培训： 指导团队成员，提供物流专业知识和合规方面的培训。
       绩效管理： 设定团队目标，评估绩效，促进团队发展。
10. 持续改进：
       流程优化： 持续审视现有流程，寻找并实施改进机会，提升效率、降低成本、改善服务质量。
       行业洞察： 关注全球物流行业趋势、新兴技术（如区块链、AI在物流中的应用）和法规变化，评估其对公司物流运作的影响。

职位描述：

职位要求:
①本科及以上学历，管理物流类等专业优先。
②5年以上仓储相关岗位经验。
③精通仓库管理糸统，物流等成本管理。
④熟悉现场5S，员工培训，责任心强，务实敬业。
⑤精通团队合作及应变协调管理能力。