职位描述：

岗位职责：
1.熟练操作电脑办公软件；有无工作经验均可，应届毕业生、学人力资源、企业管理相关专业优先；工作麻利，学习、书写能力强；形象良好
任职资格：
1、专科及以上学历，学人力资源、企业管理相关专业优先；

职位描述：

1.有2年以上相关工作经验.
2.熟练操作电脑及一般办公软件.
3.工作细致认真，责任心强，能高效处理多任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理
2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作
3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性
4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅


任职要求：
1、高中及以上学历，年龄35岁以下
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境
4、有相关工作经验者优先考虑

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

岗位职责：
1：招工信息的发布，招工平台的维护；
2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。
3：门禁单据的开立，
4：固定资产的管理
5：公司宿舍的分配，管理.
6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购
7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入
8：任务单在系统里结案

岗位要求：
1、40岁以内，熟练使用办公软件；
2、一年以上人事或文员相关工作经验；
3、责任心强，数字观念强。沟通能力强

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接转；
2、协助办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录；
3、参与员工招聘流程，协助发布职位信息及安排面试事宜；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及会议记录支持。

任职要求：
1、大专以上学历，稳定踏实；
2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、能熟练操作办公软件，工作细致有责任心。

我们提供：
1、六天八小时，没有加班文化； 
2、优美的办公环境、公寓式住宿、提供三餐四菜一汤可选。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发和会议组织；
4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备人事或行政相关经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件操作，具备良好的文件处理能力；
3、工作细致耐心，有较强的沟通协调和团队合作精神；
4、能适应生产制造行业快节奏工作环境，积极主动学习。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作；
2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理；
3、处理日常行政事务及办公用品采购管理；
4、协助组织公司文化活动及会议安排；
5、使用钉钉系统进行考勤管理；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作；

任职要求：
1、具备人事行政相关工作经验者优先；
2、高中学历，掌握基础办公软件操作技能；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理，确保考勤记录准确无误；
2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动，提升员工技能与合规意识；
3、办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订及系统录入；
4、维护员工档案，及时更新人事信息，保障数据完整性与保密性；
5、协助处理日常人事咨询，提供及时有效的支持与解答；
6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交，支持部门决策；

任职要求：
1、专科以上学历，具备人事或行政相关实习经验者优先考虑；
2、中大型企业相关经验，人力资源管理或相关专业背景更佳；
3、熟练掌握办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力；
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神；
5、能适应生产制造行业的快节奏环境，积极完成交办任务；

职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，
2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。
3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。
4、负责人事考勤核实、汇总
要求：
1、熟练操作办公软件
2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排
3、有强烈的团队精神
          

职位描述：

1、高中及以上学历，电脑操作练；
2、有1年以上人事工作经验优先；
3、优秀应届生亦可培养；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
2、协助进行员工档案的建立与维护；
3、协助完成每月考勤统计及核对工作；
4、负责办公用品的采购、分发及库存管理；
5、协助组织公司内部培训及员工活动；
6、处理日常行政事务，包括文件打印、复印及收发邮件；
7、协助上级完成人力资源相关报表的整理和提交；
8、解答员工基础问题并提供必要支持；
9、维护公司内部通讯

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责人事考勤管理工作，确保考勤数据准确无误
2、负责招聘流程的执行与协调，组织面试安排
3、办理员工入职登记手续，完善员工档案资料
4、负责生产数据的统计与分析，编制统计报表
5、核算员工绩效工资，确保薪酬发放准确及时
6、车间6S检查工作，维护现场管理标准
18-35岁，有人事或统计工作经验的优先考虑。
薪资待遇：综合工资4500-5000元/月，月休4天。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

认真、细心，熟练操作办公软件，1年以上经验，
1.做考勤
2.饭堂数据的录入与结算
3.宿舍的水电费用的结算
4.其他人事的临时的工作安排

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘、录用及离职手续办理工作
2、执行人事管理制度及行政规章制度的实施
3、管理门禁系统及办公区域安全工作
4、负责前台接待及6S现场管理工作
5、处理后勤保障相关事务
6、完成上级交办的其他行政人事工作

任职要求：
1、高中及以上学历
2、1年相关工作经验
3、熟练掌握办公软件及考勤系统操作
4、形象良好，具备良好的服务意识
5、工作认真负责，服从工作安排

职位描述：

1. 负责员工考勤统计等相关事务；
2. 熟练使用电脑等办公软件；
3. 协助上级处理其他工作事务。

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

1.职高以上文化程度，年龄20－40，1年以上人事行政相应职位工作经验；
2. 视工作能力定工资，待遇4K-6K不等。
3. 能适应上班时间：7:50-18:50。 上6休1。

职位描述：

岗位职责：熟悉人力资源管理六大模块，负责人员招聘、面试（初试）、入职、培训、绩效追踪工作。
任职资格： 1、22-35周岁，高中以上学历。 2、有人事文员工作经验2年以上。 3、熟悉招聘、培训、考勤、档案管理、社保、工伤、劳资关系等工作。 5、在人际沟通、语言表达、组织协调、从业公关等方面能力突出； 6、有强烈的责任心，能够按时完成各项工作任务； 7、良好的心理素质和抗压能力，能吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责：

1.负责员工的招聘，入离职办理，考勤核算，培训，建立好人事档案
2.管理好员工档案，完善好员工档案管理
3.配合好财务部核算好员工考勤
4.负责公司人员劳动合同签订和续签工作
5.负责公司人员社保工作
6.上级交待的工作

任职要求：
1.年龄25-36岁，身体健康，形象气质佳
2.大专以上文化，有三年以上相关工作经验
3.有一定抗压能力，对工作认真负责，能接受偶尔加班
4.能熟练使用各种表格

职位描述：

1，熟悉人力资源管理流程；
2，熟练使用WPS文件表格操作；
3，工作态度认真负责；
4，服务上级领导的工作安排；

职位描述：

1、负责普工、职员、管理人员入职面试接待
2、员工入职、离职手续办理，资料的完善
3、行政办公、劳保用品采购与发放管理
4、新员工入职工作发放、收集登记
5、员工基础培训，体检的安排、员工访谈
6、领导安排其他事务
岗位要求：
1、大专或以上学历，20-35岁  
2、做事细心、有亲和力 
3、有人事的工作经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理公司行政方面等相关工作；
2、熟悉行政和劳动关系两大模块；懂招聘优先录用。
3、负责公司文化活动的策划和组织，创造融洽的工作关系和良好的工作氛围；
4、负责处理劳动关系管理，保障员工的劳动权利和合法利益，处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；
5、其他临时安排的事宜。

任职资格：
1、大专以上学历，20~35岁，2年以上人事行政工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强、工作积极主动，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

1、大专以上学历； 
2、两年以上人事工作经验；
3、熟悉招聘、培训等工作，电脑操作熟练； 
4、形象良好，待人热情，良好的沟通能力；
5、工作认真细致，有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
 8、有很强的服务意识及执行力。
 9、熟练操作办公软件。
工资待遇：
  试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。

工作时间
1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00
3、每年提供旅游机会；
4、其他节日福利，过节礼物；
5、带薪培训。
不影响接送小孩。

职位描述：

工作内容
1.编写采购合同等文件，单价对比，报价单整理归档
2.收集、整理与统计采购单据与报表 
3.采购事务的内部沟通，追踪产品进度
3.整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等
4. 兼普工人员招聘，员工辞工工资结算
5.后勤事务管理


岗位职责:
1.编写采购合同等文件，单价对比，报价单输入系统;
2.负责物料的规格型号，并对采购订单的要求、交期进行掌控;
3.签订采购合同，与供应商往来账款的核对
4.文件资料的收集、整理、记录、归档，并保管;
5.协助财务做好对账;
6.服从_上级临时安排的其他工作。