职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、协助整理办公文档，保持工作区域整洁有序；

任职要求：
1、高中学历，具备基本办公软件操作能力，表格能力良好；
2、有一年以上文职工作经验，年龄35岁以下，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、处理办公文档，保持工作区域整洁有序；
5、此岗位为外贸业务助理培养，需要英文读写熟练。
任职要求：
1、大专学历，具备基本办公软件操作能力；
2、无需相关工作经验，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；
4、能够适应10小时工作制，遵守公司规章制度；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、整理和维护办公用品及设备，保障日常行政需求；
4、参与组织公司内部活动及会议安排；
5、处理日常行政文书工作，包括文件收发与归档；
6、协助上级完成人力资源相关报表的统计与提交；
7、做销售出库账单，协助财务开发票；
8、下材料采购订单。

任职要求：
1、有财务经验、人事经验者优先；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力，懂函数；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

工作内容：
1.负责招聘相关工作；
2.员工考勤统计，工资核算，宿舍分配；
3.基础报表相关工作；
4.标签打印；
5.领导安排的其他临时性工作；
胜任要求：
1.专科及以上学历，专业不限；
2.人美心善，会因工作的成就感而快乐；
3.思维逻辑清晰；
4.工作地点，惠阳秋长。此岗位为惠州锂能达科技有限公司分公司招聘

职位描述：

负责招聘信息发布
负责人才资料收集整理。
负责应聘人员邀请
负责新进人员入职安排。
负责人事档案登记整理。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责网络线上及线下人员招聘工作；
2、劳动关系管理（入职，转正，调岗，离职，合同等）
3、做好员工考勤、工时、餐费统计工作;
4、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查；
5、负责收集绩效资料、核算绩效考核数据;
6、负责公司员工福利、社会保险的办理;
7、通知通告拟定、发布；
8、参与公司企业文化活动的策划及执行；
9、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作;
10、完成上级领导的其他安排；

任职要求：
1、20-30岁，身高155以上，外貌形象佳。
2、职高、大专以上学历
3、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续；
3、维护和更新人事相关数据和报表，按时提交统计信息；
4、协助组织员工活动和培训，促进团队文化建设；
5、处理日常行政事务，支持部门高效运转；

任职要求：
1、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
2、语言不限，具备基本沟通能力即可；
3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，包括资料收集、档案整理、系统录入（如考勤系统、人事系统）；
2、协助开展员工招聘，筛选简历、通知面试、接待面试人员，整理招聘相关台账。
3、负责日常考勤统计与处理，核对员工出勤情况（迟到、早退、请假、加班等），每月汇总考勤数据，提交至财务部门作为薪酬核算依据；协助整理员工薪酬相关资料。
4、行政日常事务：负责公司办公用品和劳保用品采购、入库、发放及台账管理；维护办公环境整洁，协调办公设备（电脑、打印机等）的维修与保养；负责公司文件收发、归档、复印、装订等工作，规范文件管理。
5、员工宿舍管理：入住/退宿安排，宿舍卫生检查，宿舍水电核算；
6、食堂管理：统计每日就餐人数及餐费，核算人均餐费标准；
7、协助企业文化活动策划、宣传与组织实施；
8、协助组织公司会议、客户接待，做好前期准备与后期支持；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、3个月人事行政岗位实习经历，欢迎应届毕业生积极投递；
2、全日制大专以上学历，具备良好的学习能力和工作态度；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文书处理能力；
5、性格开朗。

职位描述：

1、大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先；
2、年龄24-38岁，形象气质佳，两年以上人事行政工作经验，有制造业人事考勤经验优先:
3、有良好职业道德，工作认真责任心强，具有较强的执行力，服从安排;
4、具备较强的沟通协调能力，有团队协作精神，熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

职位描述：

1.有2年以上相关工作经验.
2.熟练操作电脑及一般办公软件.
3.工作细致认真，责任心强，能高效处理多任务。

职位描述：

1、负责新员工入职培训，资料登记。
2、负责员工人事档案的建立、更新与保管，及时归档员工入职登记表、劳动合同等文件。
3、解答员工日常人事政策咨询，处理简单的员工投诉与建议。
4、整理并分析人力资源相关数据，制作报表供上级参考。
5、电脑操作熟练，精通word、excel等办公软件。
6、积极乐观，认真负责，善于沟通，有一定抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、负责每月员工的考勤与工资核算。

任职要求：
1、熟练使用EXCEL，及其他办公软件；
2、有相关工作经验；
3、抗压能力强;
 4、有较强的沟通能力，性格开朗，为人正直踏实。

职位描述：

1.基层人员招聘面试；
2.人员入职手续办理；
3.人事档案管理及人事系统操作；
4.三年行政或人事相关文职工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、引导及电话接听转接；
2、协助处理人事相关事务，如员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、负责办公用品采购、领用登记及日常行政后勤支持工作；
4、协助组织员工活动及会议安排，做好相关会务支持；
5、完成上级交办的其他行政人事类日常工作。

任职要求：
1、行动好，气质佳；
2、学历不限，具备良好的服务意识和沟通表达能力；
3、工作认真细致，责任心强，能熟练操作常用办公软件；
4、经验不限，欢迎应届毕业生或有意在行政人事领域发展的求职者；
5、年龄不限，能适应办公室工作环境。

职位描述：

一、接待与访客管理
负责公司来访客户、面试人员的接待、引导、登记
维护前台区域整洁、形象，保持接待区有序
二、行政办公支持
办公用品申领、盘点、发放与管理
会议室预约、布置、卫生检查
三、后勤与日常事务
 饮用水、绿植、卫生、保洁等后勤协调
 员工考勤、门禁、工牌等基础管理（部分公司负责）
公司活动、节日布置、物资准备等协助
完成领导交办的其他临时性行政工作

职位描述：

1.完成总经理交办的事项，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作；
2.负责生产部门会议组织及会议记录。
3.负责人事管理
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产助理人事经验优先
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1.负责招聘流程，包括简历筛选与面试安排；
2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
3.负责各人事报表以及档案整理存档等工作；
4.行政后勤维修,采购等工作；

任职要求：
1.有1年以上同岗位工作经修验；
2.工作细致认真，有责任心，能熟练操作办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听和邮件收发等日常行政事务；
2、日常拍摄公司宣传视频，并负责剪辑发布及维护更新工作；
3、协助人事部门处理员工档案管理、考勤统计和招聘流程支持；
4、维护办公环境整洁有序，管理办公用品和设备的日常使用；
5、有相关经验者优先

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力者优先；
3、年龄不限，需具备良好的沟通能力和服务意识；
4、语言不限，能够清晰表达和处理日常事务；
5、工作积极主动，责任心强，能适应工业自动化设备行业的快节奏环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、整理与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
4、参与员工关系维护，协助组织企业文化活动；
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务；

任职要求：
1、学历不限，人力资源或相关管理专业背景优先；
2、经验不限，具备良好沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉办公软件操作，工作细致认真，责任心强；
4、能适应生产制造行业工作环境，服从公司安排；

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

岗位职责：
1.负责人事招聘，员工入职办理，劳动合同签订，公司各项制度拟定，薪资架构分析；
2.人事资料整理归档；
3.数据统计
4.完成领导安排工作。
任职要求：
1.年龄18-40岁。
2.有专业人事行政工作经验5年或以上。
3.对数据较为敏感。
3.投简历请附带照片。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整
2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续
3、考勤：完成上月考勤统计确认
4、招聘：负责一线、职员的招聘工作，确保当月及时到岗，满足公司用工需求
5、活动：策划公司节日活动及开展
6、完成上级交办的临时其他人事工作如客户接待，快递对账等
任职要求：
1、大专以上学历，经验丰富者可放宽要求
2、20-35岁，3年相关工作经验
3、具备良好的沟通能力和服务意识
4、工作细心认真，有责任心
5、熟练使用Office办公软件

职位描述：

任职要求：
1、高中及以上学历，有一年以上文员相关工作经验；
2、能熟练使用各种办公软件者优先；
3、做事认真细致，责任心强。

职位描述：

1.负责员工招聘、入职、考核、离职、社保管理、员工的人事档案、劳动合同管理、人员住宿等相关管理工作2.负责公司行政物资及固定资产的采办发放保管与盘点工作；3.负责公司总务后勤：宿舍、水、电、通信、设备修理的安排，保证公司的正常运行环境；4.负责员工考勤的汇总制作，发财务核算；5.负责访客，来宾的登记，接待，引见，重要事项认真记录并传达给相关人员6.维护前台工作区域和公司大厅的整洁。7.打印标签 8.完成领导临时安排的其他工作任务。  

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤统计及考勤系统维护；
2、负责公司入职、离职办理，签员工劳动合同；
3、负责报销表单登记递交；
4、协助行政人事专员一起组织企业文化活动；

任职要求：
1、高中以上学历，熟练操作办公软件、人事考勤系统；
2、2年以上人力资源工作经验,其中一年以上考勤管理工作经验；
3、工作认真负责，具体良好的团队合作精神和敬业精神，服从上级安排；