职位描述：

岗位职责：
任职资格：人力资源或者行政管理专业。

1、熟悉OFFICE办公软件，做事认真，责任心强。沟通能力强。
2、大专及以上学历，有两年及以上人事文员工作经验。
3。年龄要求18-30岁，熟悉ERP系统操作，做事认真，责任心强。
4.   说话好听，沟通能力强，懂基本的劳动法！6.人力资源管理或行政管理专业的优先
工作时间：26天8小时制

职位描述：

岗位要求：
1.负责超智和鼎泰鑫事业部的人事全盘工作，支持业务部门的人才发展与组织建设；
2.负责招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等工作；
3. 深度参与业务部门的日常运营，提供人力资源解决方案，推动组织效能提升；
4.搭建并优化人力资源管理体系，提升员工满意度与组织凝聚力。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够快速融入业务团队；
3.对人力资源各模块有基本了解，具备较强的学习能力和责任心；
4. 熟练使用HER系统，具备一定的数据分析能力，能通过数据驱动人力资源决策。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。