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人事行政经理
人事行政经理
清远-清城区
大专
经验3年及以上
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莞艺- HR·徐小姐职位描述:
岗位职责: 1.协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。 2.协助监督公司各项规章制度制定并落实,负责全盘行政事务性工作。负责5S生产安全、人权验厂等工作 3.熟悉工业企业的丙级消防和环保三废处理。 4.负责人员招聘及来访人员的接待。 5.负责人力资源规划。 6.负责员工培训与开发。 7.负责绩效制定与管理。 8.负责劳动关系管理。 9.负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。 10.完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。
工作地点
红润谷科技产业园36号楼1-5层
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8-10K徐小姐今日活跃双休、高提成、免费培训、交通便利、五险
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人事行政经理
人事行政经理
惠州-博罗县
不限
经验4年及以上
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逸升精密五金电子- HR·赵小姐职位描述:
岗位职责: 1、环境与设备维护:确保办公环境整洁有序,管理办公设备(如电脑、打印机)的维护与报修,监督办公区域安全管理。 2、物资管理:负责办公用品、固定资产的采购、分发、盘点及库存控制,制定采购计划并控制行政预算。 3、制定和完善公司人力资源相关制度,协助开展员工绩效考核与评估工作,管理员工关系并妥善处理劳动争议。 4、招聘与入职:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试,办理员工入职、转正、离职手续及劳动合同管理。 5、协助组织团队活动(如年会、节日福利发放),推动企业文化建设,提升员工归属感。 6、会议与活动组织:筹备生产协调会议、部门例会,记录纪要并跟进任务落实情况。 环境、安全与合规 1、安全管理:执行安全生产制度,组织消防/环保检查及培训,消除现场安全隐患。 2、合规管理:确保公司运作符合劳动法、环保法规及行业政策,更新内部制度文件。 行政事务协调 1、接待与沟通:负责人员宿舍管理及安排、总部人员出差酒店安排,维护外部供应商关系(如物业、宿舍管理、办公设备服务商)。 2、流程优化:持续梳理行政工作流程(如文件审批、报销审核),提升效率。 3、突发事务处理:完成领导交办的临时性任务,如活动策划、危机事件协调等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统 5、有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂问题 6、具备三年以上人力资源管理相关工作经验 7、注重细节,能够高效完成多项任务 8、具有较强的保密意识和职业道德素养 9、善于学习新知识,适应能力强 10、能够在压力下保持积极的工作态度
工作地点
博罗县石湾大道230号
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7-9K赵小姐3日内活跃包吃、包住、试用期全薪、工作环境优美、交通便利
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人事经理行政经理
人事经理行政经理
惠州-博罗县
不限
经验4年及以上
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逸升精密五金电子- HR·赵小姐职位描述:
岗位职责: 1、环境与设备维护:确保办公环境整洁有序,管理办公设备(如电脑、打印机)的维护与报修,监督办公区域安全管理。 2、物资管理:负责办公用品、固定资产的采购、分发、盘点及库存控制,制定采购计划并控制行政预算。 3、制定和完善公司人力资源相关制度,协助开展员工绩效考核与评估工作,管理员工关系并妥善处理劳动争议。 4、招聘与入职:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试,办理员工入职、转正、离职手续及劳动合同管理。 5、协助组织团队活动(如年会、节日福利发放),推动企业文化建设,提升员工归属感。 6、会议与活动组织:筹备生产协调会议、部门例会,记录纪要并跟进任务落实情况。 环境、安全与合规 1、安全管理:执行安全生产制度,组织消防/环保检查及培训,消除现场安全隐患。 2、合规管理:确保公司运作符合劳动法、环保法规及行业政策,更新内部制度文件。 行政事务协调 1、接待与沟通:负责人员宿舍管理及安排、总部人员出差酒店安排,维护外部供应商关系(如物业、宿舍管理、办公设备服务商)。 2、流程优化:持续梳理行政工作流程(如文件审批、报销审核),提升效率。 3、突发事务处理:完成领导交办的临时性任务,如活动策划、危机事件协调等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统 5、有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂问题 6、具备三年以上人力资源管理相关工作经验 7、注重细节,能够高效完成多项任务 8、具有较强的保密意识和职业道德素养 9、善于学习新知识,适应能力强 10、能够在压力下保持积极的工作态度
工作地点
博罗县石湾大道230号
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7-9K赵小姐3日内活跃包吃、包住、试用期全薪、工作环境优美、交通便利
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人事行政经理/主管
人事行政经理/主管
惠州-惠东县
本科
应届毕业生及以上
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领创环保材料科技- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行,全面统筹公司人力资源战略规划(含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等); 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 7、负责行政管理事宜,如宿舍、饭堂,保安等; 8、总经理交待的其他事宜; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理专业优先; 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,对各个模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策; 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。 7、需有驾照,并能熟练驾驶车辆。
工作地点
白花镇惠州新材料产业园
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15-26K李小姐本周内活跃带薪年假、全勤奖、绩效奖、免费培训、免费旅游
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人事行政经理
人事行政经理
台州-黄岩区
大专
经验5年及以上
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高澳卫浴- HR·杨小姐职位描述:
1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,35-45岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。
工作地点
奇龙控股高澳卫浴
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10-13K杨小姐今日活跃包住、包吃、绩效奖、工作环境优美、节日福利
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人事行政经理
人事行政经理
宁波-余姚市
大专
经验4年及以上
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余姚市唯美化妆品包装用品- HR·孙华东职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
工作地点
工业园区B区 上塘村2-1
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8-10K孙华东本周内活跃包吃、包住、五险、工伤保险、年终奖
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人事行政经理
人事行政经理
江门-江海区
大专
经验5年
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晓鸽创新电子科技- HR·黎小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动, 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30-45岁,有FPC行业经验优先考虑; 2、有100-300人管理经验; 3、对绩效考核有丰富且成功的经验,能组织开展绩效考核工作,并卓有成效。
工作地点
江海区龙溪路73号1幢附近
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10-12K黎小姐今日活跃包住、包吃、8小时工作制、绩效奖、年终奖
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人事行政经理
人事行政经理
惠州-惠城区
大专
经验5-10年
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东莞市环宇文化传播有限公司- HR·徐小姐职位描述:
岗位职责 1.根据公司的经营规划结合现各部门业务发展需求,编制年度与月度人员招聘计划及预算; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.开发有效的招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、入职、岗位安排工作; 4.进行聘前测试和简历甄别工作; 5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7.对入职人员,根据公司要求,对各项公司制度进行入职培训,劳动关系管理; 8.人事行政管理事务管理,促进劳动关系和谐; 9.协助总经理处理临时处理。 任职要求 1.5 年以上企业人事招聘与行政管理工作经验,精熟人力资源管理的招聘和其他任一模块,有HR全盘经验的优先; 2.具备完善的招聘管理思路,从渠道开发到人才识别、引进以及员工职业生涯设计等有实践经验; 3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,有营销型企业经验优先; 4.具有较好的人际沟通与组织协调能力,善于发现和解决问题; 5.条理性与逻辑性,执行力强,办公软件熟练,有一定的文书能力; 6.善于沟通和激励,具备很强的责任心与自我学习能力; 7.有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识; 8.大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业(必备,不符勿投)
工作地点
惠城路
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8-12K徐小姐今日活跃工作环境优美、绩效奖、包住、节日福利、团队活动丰富
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人事行政经理
人事行政经理
深圳-宝安区
大专
经验3年
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振雄模具配件- HR·何女士职位描述:
1、具备人力资源管理师二级以上证书,大专以上学历,行政管理及人力资源管理专业优先 2、五年以年大型公司或外企人力资源管理和行政管理工作经验者优先 3、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 4、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 5、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作; 6、公司人才梯队搭建,落实员工需求计划和人才招聘储备。 7、对外部招聘、内部招聘有自已独特的见解和渠道; 8、对绩效管理(KPI、平衡积分卡、OKR等绩效工具)三年以上实施经验,制定公司薪酬制度,落实公司年度培训计划, 9、熟悉深圳市劳动法规,对劳动纠纷有一定经验。 10、对公司企业文化有较深的理解和认知,并积极组织和推行公司企业文化。 11、年龄35-45岁
工作地点
燕罗街道象山大道460号鸿荣发工业园E栋
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9-13K何女士2小时前活跃包吃、包住、试用期全薪、五险一金、8小时工作制
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人事行政经理
人事行政经理
佛山-顺德区
大专
经验5年及以上
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智聘人力- HR·郑祖职位描述:
1.大专或以上学历,80、90后; 2.有机械行业(至少300人左右企业)的人事经验; 3.熟悉人力资源管理、对招聘、绩效、薪酬、培训等有了解; 4.接受顺德工作,接受单休,五险一金,有吃住。
工作地点
顺德工业园心悦路7号6座
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13-18K郑祖今日活跃收藏
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人事行政经理
人事行政经理
吉安-遂川县
大专
经验5年
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亚讯通讯科技- HR·林小姐职位描述:
岗位职责: 1. 全面统筹规划人力资源、行政、后勤等部门的各项运作,有很好的跨部门沟通、协调能力; 2.组织制定和完善人力资源六大模块、行政后勤、企业文化等体系建设及监督实施,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。 3. 负责人才梯队建设,完善后备人才及关键人才的培养体系,建立及推动员工职业生涯管理; 4. 阶段性的对公司绩效考核和薪酬福利政策进行汇总、分析和总结,并针对性提出改进的可行性方案; 5. 能结合公司实际情况制定人力行政战略,并持之以恒推动战略目标的实施; 6.根据公司发展情况,实施有效的政策和工具,合理控制人工成本及行政后勤费用; 7. 组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 任职要求: 1. 专科以上学历,企业管理、行政管理等相关专业; 2. 能够熟练使用office办公软件; 3. 5到8年的相关工作经验,同等职位3年以上工作经验; 4.熟悉人力资源管理操作规范和程序;熟悉制造业企业经营管理制度和运作流程; 5.熟悉国家人事、劳动社会保险法律等法规和政策; 6.具有较强的组织、沟通能力,宏观分析能力及语言、文字表达能力。
工作地点
江西省遂川县工业园区东区创富产业园2栋
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8-10K林小姐今日活跃弹性工作时间、全勤奖、节日福利、生日礼物、团队活动丰富
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-石排镇
中专
经验5-10年
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永盛文化- HR·HR职位描述:
岗位职责: 1、统筹管理公司人事行政事务,确保各项人事活动顺利开展; 2、优化和维护人事行政流程,提高工作效率,保障公司运营合规; 3、领导并激励人事行政团队,确保团队成员高效完成工作任务; 4、组织并管理公司内部会议及活动,确保活动流程完善且有效执行; 5、监控人事行政成本,进行预算管理,确保资源合理配置与使用; 任职要求: 1、具备出色的组织协调能力和问题解决能力; 2、拥有优秀的沟通技巧,能够妥善处理内外部关系; 3、熟练掌握办公软件,具备良好的网络应用能力; 4、具有较强的责任心和抗压能力,能在动态工作环境中保持高效; 5、具备团队管理经验,能够有效激励团队达成目标;
工作地点
方盈路48号1号楼
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9-10KHR今日活跃全勤奖、试用期全薪、节日福利、团队活动丰富、包住
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人事行政经理(越南上班)
人事行政经理(越南上班)
东莞-清溪镇
大专
经验3年及以上
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现代纸品印刷- HR·人力资源部林小姐职位描述:
岗位职责: 1.统筹公司人事行政岗位日常管理工作; 2.跟进公司人员招聘、培训、薪资福利及劳动关系处理; 3.建立、修订、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并执行; 4.负责公司通知拟订、发布及监督执行; 5.负责行政事务对外联络工作; 6.负责政府部门的工作对接,比如消防、安监、环保等工作; 7.负责传达上级领导的工作指令,跟进执行过程,监督管理,起到承上启下的作用; 8.负责中干人员管理事务(考勤、签证、车辆安排) 9.对接客户验厂和体系证书验厂,完善体系文件 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先; 2.3年以上制造业(300人以上)人事行政经理工作经验; 3.熟悉人力资源六大模块,精通招聘、培训、绩效管理模块,熟悉相关法律法规; 4.熟悉质量体系,社会责任体系,环境管理体系等知识; 5.具备人力资源、行政管理、企业管理知识; 6.具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力和抗压能力; 7.熟练越南语和有越南工作经验优先。
工作地点
东莞清溪银湖工业区清渔路29号
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12-15K人力资源部林小姐3小时前活跃包住、餐补、带薪年假、年终奖、免费体检
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-塘厦镇
大专
经验5年
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阳荣塑胶- HR·吴小姐职位描述:
职位介绍: 1.负责公司所有对外政府检查; 2.负责公司所有环保文件/硬件维护及更新; 3.负责公司所有验厂统筹工作并确保顺利通过; 4.处理公司所有突发事情,如工伤/意外/劳资纠纷等; 5.策划公司所有团建活动,如运动会/年会/等; 6.拟定公司所有对内外合同文件; 7.统筹安排行政部所有人员工作编排; 8.招聘公司所有岗位人员,确保各部门用人有条不紊; 任职要求: 1、5年以上行政人事管理工作经验,退伍军人优先,熟练招聘,员工关系,活动组织及行政工作流程,具有人力资源全盘操作工作经验者优先。 2、熟悉操作办公软件,如word,excel,ppt等。 3、具有较强的协调沟通,执行及解决问题的能力。核心工作内容:负责行政人事相关工作的开展
工作地点
广东省东莞市塘厦镇凤凰岗黄河路3街东莞市阳荣塑胶制品有限公司
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8-12K·13薪吴小姐2小时前活跃包住、包吃、带薪年假、年终奖、免费培训
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人事行政经理
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东莞-高埗镇
大专
经验不限
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美盈内衣- HR·钟小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责员工试用、转正、转岗、升降职、奖励事宜; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄45岁以内,电脑办公软件操作熟练,有同等职位工作经验3年以上。 2、具备良好的语言表达能力,组织策划能力,沟通能力
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振兴东六横路8号
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9-12K钟小姐2小时前活跃包吃、包住、五险、带薪年假、全勤奖
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东莞-清溪镇
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芝麻人力- HR·缪先生职位描述:
岗位职责: 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业,本科及以上学历; 2. 五年以上相关工作经验,三年以上人力资源行政经理工作经验,有同行业经验优先; 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策; 4. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、细心; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 9、擅长文案写作的优先。
工作地点
铁松二路126号
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代招
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9-12K缪先生今日活跃节日福利、团队活动丰富、免费旅游、免费培训、交通便利
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-凤岗镇
本科
经验5年
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精彩展示制品- HR·jczs2016职位描述:
寻找与众不同的你! * 年龄40岁以下,只要你充满热情和活力,那就来吧!我期待的你是一个用热情感染和带动团队、用热心温暖和凝聚团队的人; * 无论经验多少,只要你热爱学习、喜欢看书,有自己独特的思路来解决问题,那就来吧!我期待的你是一个能用新思路解决老问题的人,有头脑,肯用心,注重个人成长; * 无论能力强弱,只要你有事业心,愿意把自己投入到工作中,不套路、不油腻、不避重就轻,那就来吧! 薪酬你说了算,位置也是你说了算。想干一份轰轰烈烈的事业,而不是打一份可有可无的工,我们需要的就是这样的你! 一、职位职责: 1. 参与制定企业人力资源战略,并推动实施; 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作; 3. 建立并完善公司人力资源管理体系,提高员工满意度和忠诚度; 4. 塑造公司价值观,激发团队凝聚力,提高员工绩效。 5. 协助公司完成其他相关的人力资源工作。 二、职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2. 具备至少5年及以上人力资源相关工作经验,有工贸一体企业从业经验者优先; 3. 熟悉人力资源管理、劳动法律法规和相关政策,具有丰富的薪酬福利、绩效管理等实操经验; 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力、团队领导能力强,能够有效地组织并推动各项工作; 5. 对企业价值观塑造、团队激励有独特的见解和实践经验。 6. 具备强烈的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力
工作地点
东莞市精彩展示制品有限公司
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10-15Kjczs2016近期内活跃团队活动丰富、包住、五险一金、带薪年假、工作环境优美
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东莞-凤岗镇
不限
应届毕业生及以上
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杉达精密- HR·姚小姐职位描述:
任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;年龄要求42岁以下; 2、五年以上行政人事工作管理经验;有较强的沟通协调能力、感召力、行动力、教导能力。 3、熟悉企业人力资源管理模式和有丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,有较强的劳资处理经验; 4、有较丰富的人才梯队、人才整合、人才盘点,有较强的培训机制能力; 5、能适应及接受外地及本地工作,认同公司企业文化。 岗位职责: 1、全面统筹两地人事行政部,拟定人力资源规划方案,并全面统筹和落实各项计划的实施; 2、完善人力资源管理体系,优化和引进好的人力资源管理模式(包含提高招聘效果、加强培训、优化绩效制度、薪酬,及促进员工发展等),优化和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、负责公司的整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划;及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。 5、完善及执行培训机制,处理解决客户验厂问题
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阳华路2号
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12-16K姚小姐3小时前活跃包吃、包住、团队活动丰富、生日礼物、节日福利
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东莞-东坑镇
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东莞市创亿精密五金有限公司- HR·田小姐职位描述:
职位类别:人事经理/主管 1、三年以上人事行政管理经验,人力资源、行政管理、工商管理相关专业; 2、熟悉公司行政、后勤管理,能有效将工作制度化、规范化运行; 3、建立和完善人力资源管理体系,制定相关制度;并督导各部门的各项人力资源,以达到公司要求的管理目标; 4、为人稳重,全局思维,有较强的沟通能力、协调能力,有团队协作精神; 5、有效的自我管理能力,抗压能力强。
工作地点
黄麻岭村东莞市东坑镇黄麻岭管理区凤凰路南2号
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8-10K田小姐3小时前活跃包吃、包住、养老保险、医疗保险、生育保险
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-樟木头镇
大专
经验3-5年
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源涵- HR·苏小姐职位描述:
任职要求: 1、28--36岁,大专以上学历; 2、有薪酬绩效、组织优化、制度流程管理实操经验; 3、乐于学习,勇于探索新知识。 岗位职责: 1、制定企业人力资源发展规划; 2、建立人力资源及行政管理体系; 3、规范内部管理流程等。
工作地点
柏地社区旗岭村柏峰二街12号101室
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10-12K苏小姐今日活跃包吃、包住、全勤奖、免费培训、团队活动丰富
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-常平镇
大专
经验5年及以上
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广东浩领- HR·人事黄职位描述:
核心工作职责: 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要,跟踪落实会议内容,协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设,配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理,推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作,包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等,并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案,处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。
工作地点
白石岗市场中路11号
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10-15K人事黄2小时前活跃8小时工作制、带薪年假、弹性工作时间、五险、包吃
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-高埗镇
大专
经验2年
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博朗- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、有丰富的公司消防安全管理和公司环评管理经验。 3. 公司人事制度的完善。 任职要求: 1。学历大专以上,有丰富的人事行政管理经验 2、45岁以下
工作地点
博朗科技有限公司
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6-9K李小姐3日内活跃包吃、绩效奖、免费培训、节日福利、工作环境优美
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-万江区
大专
经验3年
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镇泰电机- HR·王小姐职位描述:
岗位职责: 1.根据公司战略制定招聘计划,统筹实施招聘全流程,满足各部门用人需求,控制人力成本。 2.搭建培训体系,制定年度培训计划并落实,推动员工职业发展规划,提升团队能力。 3.制定绩效考核方案,监督执行并优化流程,薪酬福利体系设计,定期调研市场数据确保竞争力。 4.处理劳动合同、劳动争议及劳动风险防范,推动企业文化建设,提升员工满意度。 5.管理办公环境、固定资产及办公用品采购,协调车辆、食堂、宿舍等后勤服务,确保高效运行。 6.制定并优化行政管理制度,并监督执行。管控行政预算,降低运营成本。 7.确保公司合规运营(证照年检、消防检查、数据安全等),处理各种突发事件。 8.参与公司战略会议,提供人力资源及行政层面的支持方案。 9.对接政府机构、行业协会等外部单位,维护公共关系。 10.领导人事行政团队,优化部门流程,提升团队专业能力与效率。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源专业优先; 2、有5年以上中大型企业人事行政全盘管理经验; 3、精通招聘、绩效管理、培训、企业文化建设、行政制度等推行经验,熟悉相关法律法规; 4、较强的沟通协调能力、抗压能力、多任务处理能力。
工作地点
东莞市万江街道泰新路76号水蛇涌第三工业区涌兴路2号
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10-15K王小姐近期内活跃包吃、包住、五险、带薪年假、绩效奖
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-麻涌镇
大专
经验4年
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铭青- HR·姜小姐职位描述:
1、人事行政主管3年以上经验,大专以上学历,负责公司日常人事行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、公司企业文化建设, 员工活动组织、策划和安排; 3、 员工关系管理,创建和谐的人际关系环境,加强部门之间的协调和沟通; 4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理; 5、协助、配合各分部完成相关工作; 6、 办公环境的维护,办公用品等物资的管控; 7、完成上级交办的其他工作 8、薪资面议。
工作地点
水乡大道麻涌段5号9栋
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7-10K姜小姐3小时前活跃包吃、包住、五险、全勤奖、免费旅游
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-寮步镇
大专
经验10年及以上
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宇球电子股份- HR·张小姐职位描述:
岗位职责: 1、制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 4、负责部门团队管理,完善公司人才储备和梯队建设; 5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 6、负责行政后勤管理工作(含车辆、安全、保洁、保安、饭堂、厂务维修、6S等) 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上人事行政工作经验; 2、擅长人力资源各模块体系建设和管理,有丰富的实战经验; 3、有极强的领导及管理能力,出色的组织协调能力与分析判断能力; 4、熟悉法律法规,有较强的抗压能力
工作地点
刘屋巷工业区宇球电子股份有限公司
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15-20K张小姐2小时前活跃包住、8小时工作制、餐补、年终奖、节日福利
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人事行政经理兼总经理助理
人事行政经理兼总经理助理
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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恒昌智能- HR·李亚企职位描述:
一、岗位工作职责: 1、制定公司人力资源整体战略规划。 2、根据公司的发展要求,建立和完善人力资源管理体系,制定并完善公司人力资源管理制度; 3、组织编制公司人才招聘计划,组织与实施招聘工作; 4、建立完善员工培训体系并组织实施,做好企业的人才梯队建设; 5、负责员工薪酬福利方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控; 6、制定各部门绩效考核方案,并监督控制各部门绩效评价过程不断完善; 7、负责劳动关系管理,建立企业内部沟通渠道; 8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核评价; 9、负责行政后勤相关管理工作; 10、公司领导交待的其它工作任务。 二、任职要求: 1、年龄 45 周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、五年以上人力资源管理相关工作经验,三年以上人力资源经理同岗位工作经验,有制造行业工作经验优先; 3、熟悉人力资源管理六大模块,尤其擅长招聘、培训、薪酬、绩效模块; 4、熟悉国家和地方法律法规,具备行政后勤管理经验; 5、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、组织能力、情商高,人际交往能力强; 6、持有效 C1 驾照,有一年以上驾驶经验; 7、强烈的责任感和团队意识,具备一定的承压力;
工作地点
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12-16K李亚企当前在线包吃、包住、五险、生日礼物、团队活动丰富
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-厚街镇
大专
经验8-10年
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科可特- HR·秦小姐职位描述:
年龄:30-45岁 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业优先 经验要求:10年以上人事行政管理经验,有固态、液态硅胶行业工作经验者优先 知识要求:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规 能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 其它要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力,能承受较大的压力 工作经验:具有10年以上工作经验,5年以上企业政管理及人力资源 管理经验。 岗位职责: 1、组织制定人力资源部工作规划、计划方案 2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、组织、协调公司聚会、员工活动及企业文化推进 4、制定招聘计划,根据部门实际情况,通过付费及免费等多渠道招聘合适人才 5、根据公司发展需要,适时更新公司各类规章制度 6、负责对入职培训,及公司年度培训计划、实施、监督 7、负责公司内部治安管理工作,维护内部治安秩序,预防犯罪和治安灾害事故的发生 8、组织好来客接待和相关的外联工作(劳动局/社保局/派出所等) 9、协调公司内部行政人事等工作 10、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作 11、负责所属部门人员的任免工作 12、负责考勤、薪酬审核与优化管理 13、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理 14、根据公司管理需要及职员工实际需求,建立培训体系,有效开展各类专项培训,并归档培训资料档案 15,对公司安全、环保工作负责
工作地点
广东省东莞市厚街镇溪头富民路5号
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13-18K秦小姐当前在线全勤奖、包吃、包住、养老保险、医疗保险
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-塘厦镇
本科
经验5年
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闪铸科技- HR·郭文娟职位描述:
岗位职责: 1.主导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、文化等人力资源制度建设; 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合公司各部门工作; 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 岗位职责: 1.全日制本科及以上学历,经验丰富者可以放宽学历要求; 2.具备5年以上制造业工厂端人事行政管理工作经验; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇坚朗路1号2栋304室
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10-15K·15薪郭文娟刚刚在线免费旅游、五险一金、年终奖、包吃、带薪年假
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-常平镇
本科
经验10年以上年及以上
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鸿耀科技- HR·易小姐职位描述:
要求: 1.年龄28-40岁,大专以上学历(经验丰富者学历可放宽) 2.熟悉人力资源六大模块工作,精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂,宿舍,固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上; 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责: 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
工作地点
白石岗村池田东路12号
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13-18K易小姐当前在线五险、包吃、包住、试用期全薪、全勤奖
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-塘厦镇
本科
经验10年及以上
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港芝电子制造- HR·刘小姐职位描述:
要求: 1、学历:全日制本科或以上学历(人力资源管理或相关专业); 2、经验要求:有十年或以上人力资源管理相关工作经验,善于沟通; 3、语言要求:英文良好,粤语听说流利。 4、有越南工厂处理工作经验者优先。 职责范围: 1、领导和管理人力资源团队,确保高效协作并实现个人和团队目标; 2、负责招聘和人才管理,与部门经理合作制定招聘策略,以吸引、选拔和留住高素质员工; 3、设计和实施培训和发展计划,以提高员工的技能和绩效; 4、与跨职能团队和利益相关者协作,确保 HR 计划与业务需求保持一致; 5、较强的沟通技巧,能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系,以支持业务转型工作; 6、了解当地法规,建议并与相关的人力资源合作伙伴合作,以审查、更新和实施人力资源政策和程序,以确保其法律合规性。
工作地点
平山188工业区先锋路43号101室
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10-15K刘小姐刚刚在线包吃、包住、五险一金、双休、带薪年假
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