职位描述：

任职要求：
1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通；
2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；
3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力;
4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。
岗位职责：
1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

职位描述：

1、生产管理：熟悉生产流程，协助总经理统筹线缆工厂整体生产运营工作。
2、监管职责：负责监督工厂的运营情况，确保各项工作按照规定进行。
3、出差要求：能够接受出差。
4、能力要求：具备较强的统筹规划能力、优秀的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。
5、工作经验：对线缆或电子行业有一定的了解，能够迅速适应工厂工作环境。
6、无案底人员。

职位描述：

职位概要：1.协助运营部重点工作推行、跟进；
                 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集
工作内容：1.协助运营部重大技术改善的推行、跟进、汇报；
                 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集、整理、汇总；
                3.采购物料价格的比对、审核，供应商资质的查询，核对，制造能力的分析；
                4.PMC计划排程的准确性审核，计划达成率的审核，派工合理性审核；
                 5.生产制造成月度成本核算，成本异常的分析，制造费用率的核算；
                 6.完成上级临时性工作；
硬性要求：
                1、全日制大学本科毕业，专业：机械制造及自动化or金属材料工程（工科院校）
               2、◆工作经验: 3年以上工作经验
               3、◆技能技巧:精通2D绘图，了解3D软件，熟练操作办公软件（较强  的数据分析能力），了解一定的财务知识
4、◆态    度: 能吃苦耐劳，为人诚实，有团队合作精神。

职位描述：

岗位职责:
1.负责冲压管理工作，确保生产效率和产品质量
2.领导冲压团队，优化冲压流程和操作规程
3.解决生产过程中的冲压技术问题，提升生产效率

任职要求：
1.具备丰富的冲压工作经验，熟悉自动冲冲压设备的操作和维护
2.具有良好的团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员
3.具备良好的问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种挑战

职位描述：

1、本科及以上学历，精通西班牙语、具备优秀笔译及口语能力，英语良好者优先考虑。
2、有机械、物流等相关知识者优先考虑。
3、掌握 Office 办公软件及相关专业软件。
4、责任心强，保密意识强。
5、沟通能力强，注重团队协作，具备良好的学习和应变能力。
6、有Mex签证者优先，ZHUWAI。

职位描述：

1.性别不限，23-35岁，大专以上学历，英语四级
2.有制造业生产副总助理相关工作经验，文笔好，电脑操作熟练；
3.有良好的沟通协调能力.
待遇：面议！，优秀应届毕业生也可考虑，适应海外出差

职位描述：

岗位职责
    全面统筹工厂销售，生产运营管理工作，直接向总经理汇报。需带领团队优化生产效率、严控产品质量、合理管控成本，推动生产体系持续迭代升级，助力公司达成核心业务目标，要求候选人具备英语六级及以上水平，能熟练运用英语处理涉外业务、查阅专业资料及开展跨语言沟通。
 
三、核心工作职责
 
1.02结合公司战略规划，制定并落地全面生产计划，确保产品按时交付且符合质量标准，统筹生产调度、流程优化与产能提升。

2.02负责生产全流程管控，涵盖设备运维、工艺改进、库存管理等，持续降低生产成本，提升运营效率。

3.02搭建高效团队管理体系，领导、激励生产部、工程部、质检部等跨部门团队，打造责任清晰、协作高效的工作氛围，推动员工能力发展。

4.02建立并监控生产产量、质量、成本、安全等核心KPI，及时发现偏差并制定整改措施，确保生产运营稳定。

5.02严格遵守行业法规、安全生产规范及环保要求，建立健全安全管理体系，防范生产风险。

6.02对接涉外业务（如国际客户生产对接、海外供应商技术沟通等），运用英语完成商务洽谈、文件对接等工作。

7、合同与法务初审:负责公司各类商务合同的草拟、整理与初步审核，具备基础的法务风险意识，能识别合同关键条款，并协调外部律师完成最终风控。

8、业务驱动与目标协助:协助总经理进行市场信息收集与分析，参与部分业务拓展项目的跟进，对业务增长与盈利目标抱有高度热情。
 
四、任职资格要求
 
1.02本科及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先。

2.5年以上制造业生产管理经验，3年以上同岗位任职经历、8年以上销售岗实战经验，，熟悉离散制造或流程制造全流程。

3.02具备英语六级（CET-6）及以上证书，听说读写流利，能独立处理英文工作文件、开展跨语言会议及业务沟通。

4.02具备强战略思维、成本管控能力及问题解决能力，能推动生产流程优化与技术革新。

5.02领导力突出，善于团队建设与跨部门协作，具备优秀的沟通协调与决策能力。

6.02熟悉安全生产、环保及质量体系（ISO9001/TS16949等），有行业合规管理经验

历经三载沉淀，北越工厂已完成平台搭建与资源积累，总部全方位支持保驾护航。
现寻觅事业合伙人：需兼具市场开拓魄力与内部管理智慧，以业绩增长为核心目标，引领工厂跨越进阶。
公司以分红、股权为诚，邀你共掌发展航向，共享长期价值！

职位描述：

裁助理（印尼语翻译方向） 1名，具体要求如下：
 
一、岗位职责
 
1. 负责副总裁日常工作的印尼语与中文双向口译、笔译工作，确保翻译准确、及时。

2. 协助副总裁进行日程管理、会议筹备、行程规划，做好会议纪要整理归档。

3. 协调内外部日常沟通事宜，跟进各项任务执行进度并反馈。

4. 完成副总裁交办的其他临时工作，严格遵守保密制度。
 
二、任职要求
 
1. 母语为印尼语或精通印尼语，中文表达流畅，可熟练完成双语互译。

2. 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可投递。

3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与应变能力，熟悉商务礼仪。
 
三、福利待遇
 
1. 薪资面议，提供有竞争力的薪酬待遇。

2. 完善社保福利，享受带薪年假、节日福利、定期团建。

3. 良好的职业发展平台与内部培训资源。

职位描述：

【工作内容】
- 协助总经理处理日常管理工作，协调各部门之间的工作关系；
- 负责工厂运营相关事务的沟通与跟进，确保生产流程顺畅；
- 跟进客户维护与沟通，提升客户满意度及合作效率；
- 协助制定并执行公司管理政策与流程优化方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先；
- 3年以上制造业总经理助理或类似管理岗位工作经验；
- 英语听说读写能力良好，能进行商务沟通；
- 熟悉工厂运作流程，具备良好的沟通协调能力和执行力。

职位描述：

工作内容：采集客户资料！发布塑胶平台信息！发布塑胶网站信息！做拜访客户谈话记录及整理资料、合算每天开支收入录入电脑、双休！工作时间自由、工作忙完下班、休假、可以调休息、欢迎咨询，无工作经验也可考虑！上班时间为6小时/天 欢迎了解！

职位描述：

全盘负责人事行政部日常工作，兼总助工作
1.根据公司的经营规划协助各部门组建团队，制定人才录用的招聘和考核方法；
2.拟定适合公司的人事行政管理制度，并监督执行；
3.收集整理本地人才信息,协助总经理拟定企业经营用人规划；
4.员工关系的日常管理，制定有效的激励和晋升机制，促进和谐的劳动氛围；
5.企业文化打造，协助员工技能提升培训；
6.工厂行政后勤的相关工作；
7.安全生产以及应急管理；
8.对接当地政府相关机构。

任职要求：
1.5年以上制造业全盘人事行政管理经验,有从0到1搭建团队经验的优先；
2.精通劳动法规，具备跨部门协作沟通能力；
3.具有一定的统筹协调能力；
4.受过专业的人力资源管理培训,执二级证优先。
形象气质佳！！！

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

男女不限，年龄25—35岁，大专或以上学历，性格开朗，思维敏捷，沟通能力强，会制作生产相关单据，对数字敏感，数据分析强。会议通知，记录等突发工作。

职位描述：

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大

一、【福利待遇】（因为你值得）
1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红；
2.享受法定节假日和年假；
3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等；
4.定期有调薪机会；
5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。

二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了）
1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排
2、日常管理：
a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决
b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行
c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行
3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等
4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等

三、【任职要求】（期待您的加入）
1. 年龄 ：26-32 岁 
2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳
3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力
4. 工作能力：
a: 细致（能同时推动进行多项事情）；
b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）；
c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）；
5. 过往经验：
a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳）
b:  日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳）
c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写）
d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、负责会议组织、记录及决议事项的跟进落实；
3、协调各部门工作关系，保障信息上传下达畅通；
4、处理往来文书起草、归档及商务接待支持；
5、参与公司重要项目的协调推进与资源调配；

任职要求：
1、经验不限，具备基础办公软件操作能力；
2、学历不限，有良好沟通协调能力者优先；
3、语言能力不限，具备基础文书处理技能；
4、工作细致认真，能适应快节奏工作环境；
5、具备基本商务礼仪知识及应急处理能力；

职位描述：

一、 岗位核心目标​
作为董事长的核心技术参谋与执行延伸，深度参与公司运营管理。凭借扎实的理工科背景，协助董事长梳理战略、跟进决策落实，并在生产、技术、品质、研发等环节提供专业支持，确保政令畅通与高效执行。

二、 关键职责​
1、会议与决策支持：参与各类关键会议，准确记录并提炼核心决策，输出可执行的会议纪要与行动计划；
2、专项工作推进：强力跟进会议决议及董事长关注的专项工作，协调各部门资源，确保任务按时、保质完成，并定期反馈；
3、信息梳理与报告：协助审阅技术方案与运营数据，撰写各类工作报告、讲话稿及演示材料；
4、公务协调与陪同：负责相关公务出行的协调与保障，陪同董事长进行内外部商务与技术交流。

三、 任职资格（硬性条件）​​
1、学历专业：统招本科及以上，理工科相关专业;
2、工作经验：5年以上工作经验，必须兼具一线技术员/工程师背景及总经办相关经验;
3、年龄范围：30-40周岁;
4、语言能力：英语CET-4或以上;
5、必备技能：持有C1驾照且驾驶熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件。

四、 核心能力要求​
1、逻辑思维与归纳总结能力突出；
2、极强的理解力、领悟力与沟通表达能力；
3、头脑灵活，推动力与执行力强；
4、数理基础扎实，能快速理解技术问题。

所属部门：总经办
汇报上级：董事长

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司家具产品的英文资料翻译工作，确保翻译内容准确传达产品特性和技术参数
2、处理海外客户的商务邮件往来及合同文件翻译，维护国际业务沟通顺畅
3、参与国际展会资料准备，完成产品手册、宣传材料的双语版本制作
4、协助技术部门翻译产品安装说明书和售后维护指南
5、收集整理行业专业术语库，持续优化翻译质量和效率

任职要求：
1、能够同声传译
2、本科以上学历
3、能接受出差工伤
4、对家具制造业有浓厚兴趣，愿意长期深耕该领域
待遇：
1、5天制8小时工作制
2、五险一金
3、按国家要求享法定待薪假期、年假。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总处理日常行政事务及工作安排，协调各部门之间的沟通与协作；
2、负责会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实；
3、起草、整理和归档各类公文、报告及文件资料；
4、协助跟进生产运营情况，汇总数据并提供基础分析支持；
5、完成副总交办的其他工作任务。

任职要求：
1、不限学历，具备基本的文书处理能力；
2、不限工作经验，有行政或助理类工作经验者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和责任心；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具备较强的服务意识和团队协作精神；
6、年龄25-35，不限语言能力，普通话流利者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。
2、负责会议组织、记录及决议事项的跟进落实。
3、协调内部各部门之间的沟通与协作事宜。
4、处理公文起草、文件归档及信息整理工作。
5、参与公司项目管理及进度跟踪支持。
6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、2年以上经验，愿意学习并适应快节奏工作环境。
2、高中及以上学历，具备基本办公软件操作能力。
3、语言能力不限，能够进行有效沟通。
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
5、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。
6、条理清晰，逻辑性强，20~28岁（硬性要求）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理进出口报关报检相关事务，确保流程合规高效
2、负责收集整理报关单证，核对商品编码和申报要素
3、对接国内外货柜和对账，跟踪货柜、备料，实时跟踪货柜情况等相关工作
任职要求：
1、具备报关报检相关基础知识，会用英语沟通
2、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力
3、能熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力
4、学习能力强，能快速适应岗位要求

职位描述：

40岁以下，本科及以上，工商管理等专业，3年以上同岗位经验，有大型制造型企业经历优先，出色的文字功底和语言表达能力，有强烈的责任心，抗压力强；很强的沟通协调能力和团队合作精神，思维敏捷，应变能力强，形象气质佳；熟悉车辆驾驶，愿与公司共成长，有五金金属或铝材挤压行业工作经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、协助安排董事长/总经理日常行程，协调内外部会议并做好会务准备；  
2、负责起草、整理和归档公司重要文件、报告及会议纪要；  
3、跟进各部门工作进度，推动董事长/总经理决策事项的落实与反馈；  
4、处理日常行政事务，优化办公流程，提升整体运营效率；  
5、协助接待重要客户及合作伙伴，维护良好的对外关系；  

任职要求：
1、学历本科及以上，年龄25-40不限，工作经验3年及以上；  
2、具备良好的书面和口头表达能力，语言沟通流畅；  
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；  
4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识；  
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；  
6、有保密意识，能妥善处理公司内部敏感信息；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理；
2、负责内部沟通协调，确保信息准确传达与任务高效执行；
3、参与公司会议并记录纪要，跟踪决议事项的落实进度；
4、协助处理商务接待、文件起草及数据整理等支持性工作；
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务；

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力；
2、学历不限，注重实际工作表现与责任心；
3、语言不限，能够有效进行基本沟通；
4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，能适应快节奏工作环境；
6、需要会计专业，

职位描述：

任职资格
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利；
2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验；
3、语言表达流利，应变能力强；
岗位职责：
1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进；
2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议；
3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行；
4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况；
2、文件处理与信息管理：负责各类文件的分类呈送，协助副总调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策。
要求：
1、男女不限，20-35岁，有相关岗位经验者优先
2、综合分析、沟通能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

协助管理日常工作，招聘，客户跟进，报价单处理，报销审核，财务管理，有业务经历等，

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行团队、市场管理，有管理过业务团队经验优先
2、协助总经理对于公司生产运营/供应链进行管理
3、负责参与各部门重点工作的制定和月度/年度工作分解，追踪完成情况
4、在总经理领导下负责公司的具体管理工作布置/施舍/督促/落实执行情况
5、协助总经理调查研究/公司业务/经营管理状况给出合理建议和意见
岗位要求：
1、需具备积极敬业/善于沟通/技能突出/知识广泛/开拓创新的素养
2、具有领导/计划/分析/决策的能力，管理过程中具有威信
3、大专以上学历，认可公司的企业文化
4、有业务团队管理经验优先考虑
5、有线束/连接器相关产品经验优先

职位描述：

任职资格:
1.大专及以上学历， 汉语言或文秘专业:
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感;
3.电脑专业熟练;
4.有一年以上文职类、跟单类工作即可:
岗位职责:
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队;
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标;
3.公司及本部门，各项工作标准资料整理;
4.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈;
5.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理日常英文文档的编写和简单翻译工作；
2、协助完成部门相关的事务处理；

任职要求：
1、通过英语六级考试并持有相关证书；
2、具备熟练的电脑操作技能；
3、能够高效完成文档编辑和数据处理工作；

职位描述：

岗位职责：
1、协助销售总经理制定销售策略，参与销售目标的设定与分解工作；
2、负责销售团队的日常管理，优化团队结构，提升团队效能；
3、跟进重要客户，维护客户关系，协助解决销售过程中的问题；
4、组织销售会议，整理会议记录，跟进会议决议的执行情况；
5、收集市场反馈信息，为销售策略调整提供数据支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；
2、3年以上销售管理经验，熟悉销售流程及市场动态；
3、出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
4、具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够针对市场变化做出快速响应；
5、优秀的客户关系维护意识，能够有效处理客户异议，提升客户满意度。