职位描述：

岗位职责：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略并组织实施，确保完成销售目标；
2、负责公司产品的销售工作，拓展市场，并建立和维护客户关系；
3、管理内贸业务团队，包括业务员培训及对报价、协议、订单等内容的审核与决策；
4、协调客户与公司内部部门之间的沟通，推动业务高效达成；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上销售管理工作经验，有宠物电子行业经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力，熟悉市场营销与谈判技巧；

职位描述：

任职要求：
1、年龄45岁以下，性别不限；
2、大专及以上学历；
3、具备玩具行业经验，拥有拼图类客户资源；
4、具备良好的沟通能力和市场开拓能力；
5、能够承受工作压力并完成业绩目标；

岗位职责：
1、负责开发和维护拼图类客户资源；
2、制定并实施销售计划，完成业绩指标；
3、分析市场需求，提供产品改进建议；
4、定期汇报销售进展及市场动态；
5、协调内部资源，确保客户需求得到满足；

薪酬范围：
1、底薪加销售业绩提成，月薪范围8-16K；
2、每月发放底薪，每季度发放分红；
3、具体薪资结构及待遇面议；

职位描述：

岗位职责：国内销售管理与业务。
任职要求：
1、年龄50以下，男女不限；
2、大专以上学历；
3、玩具行业--有拼图类客户资源；
薪酬范围：8-12K（底薪+按销售业绩提成）；发放方式：每月发底薪，每季发分红；具体面议。

职位描述：

1、负责公司全面预算，每月编制标准成本与实际成本差异原因分析报告；
2、审核财务人员日常的会计工作，包括审核出口退税、会计报表,对外数据报送的审核与汇报；
3、梳理财务流程、岗位职责、操作指引、部门考核的制定执行；
4、向上级领导提供财务数据及公司降本增效的有效方案及落地实施；
5、定期组织存货与固定资产盘点，出具盘点分析报告；
6、确保资金有效管理,每周向上级领导汇报资金情况，做好收支计划；
7、税务筹划:预计免抵退税额、免抵税额、应交所得税、应交税费、房土两税等；
8、协调与各部门的沟通工作，做好ERP生产模块上线工作；
9、做好高新企业的备查资料；
10、定期对本部门人员进行培训，召开部门会议。

职位描述：

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外）
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
工作描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位描述：

1、5年以上卫浴品质管理经验；
2、熟悉锌合金、注塑、电镀、PVD、喷漆、喷粉等加工工艺及过程品质控制点；
3、熟悉PPAP、APQP、8D、QC手法等品质工具使用；
4、熟悉ASME、GB、EN等卫浴行业的标准；
5、熟悉实验室、计量管理工作；
6、善于团队管理、目标管理，计划性强，勇于挑战。

职位描述：

职位描述：
1、全面负责财务日常管理工作，参与公司的经营管理；
2、及时统计报告公司的经营状况，如财务报表、经营分析等提出改进意见，提高经济效益。
3、组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作，根据管理需要，设计各类财务分析模板/表格；
4、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；
5、配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

任职要求：
1、5年以上制造业同等岗位工作经验；
2、财务处理及管理能力强，对经营分析、预算管理、成本控制及核算等有较丰富的实操经验。
工作地点：新会大泽

职位描述：

岗位职责：
1、根据厂家和集团要求，拟定市场活动方案以及制定市场预算，并向总经理汇报。2、负责制定公司的市场年度工作计划，各项指标分解。3、开展店内及店外的各类活动，并负责策划／制作／执行工作。4、组织有关品牌和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括车展活动等。5、负责收集市场信息和竞争信息，提供市场分析报告。6、项目文稿创作，推广计划及策略的制定，以便达到宣传效果。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、美术或广告类相关专业背景。2、从事相关市场管理工作3年以上，有至少3年以上高端汽车品牌行业经验3、对市场营销工作有深刻认知，具有丰富的品牌推广和媒体运作经验、拥有广泛的媒介资源。4、具备良好的人际关系，注重团队合作精神，具有较强的沟通、协调能力。5、文笔流畅、文字功底深厚、熟练应用电脑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、有两年以上灯饰品质检验工作经验，三年以上品质经理任职经历，有较强的团队管控能力及组织，协调，沟通能力。

任职要求：
1、28-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有风扇灯行业品质管理经验，灯饰品质经验等精通现代企业质量体系管理知识，并能熟练运用经验者优先录用；

职位描述：

五金采购管理5年以上管理经验，了解各材料的基本性能，熟悉生产所需材料的市场情况和客户情况，熟悉供应商管理评审。具有较好的谈判、沟通和协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责开发和维护LED照明应用资源
2、拓展车类LED应用市场
3、推进LED光电类相关业务

任职要求：
1、具备LED照明行业相关资源
2、具有车类LED应用领域资源者优先考虑
3、熟悉LED光电类应用资源
4、具备良好的沟通能力和市场开拓能力
5、能够承担工作压力并达成业务目标
6、对LED行业有深入了解和认识
7、具有团队合作精神和责任心
8、具备良好的职业操守和商业道德规范
9、具有较强的执行能力和结果导向意识

职位描述：

学历要求：市场营销类、企业管理类专业，大专以上，
岗位要求：
1、熟悉皮革专业知识，8年以上行业经验
2、懂事场营销
3、有一定的法律常识，熟悉合同法，商业法，能确保交易安全
4、会电脑操作（一般办公软件）
岗位职责:
1、根据销售目标，制定年度营销策略和计划，拟定并监督市场预算和营销费用。
2、市场调研与分析，负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。
3、负责市场策略的制定、各项营销活动、重点展会的策划、组织及实施。
4、负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。
5、协助各业务经理与重点客户的商务谈判及重大合同签订，以建立稳定的供销关系。
6、合同管理、产品管理；协调产品部门， 反馈市场需求和客户意见，为产品的开发、生产积投放市场做准备团队建设及培训不断完善全套业务流程，支持新业务团队的裂变。
7、部门绩效管理

职位描述：

一、招聘岗位：人事经理/主任
1.岗位职责
（1）全面负责酒店的人力资源管理与开发工作。
（2）制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度。
（3）组织拟定酒店人员编制计划，并监督实施。
（4）不断拓宽与优化招聘渠道，依据公司的人力需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划。
（5）定期组织员工满意度调查工作，密切关注员工的思想动向，为公司领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息，并做好人力成本及费用的管控工作。
（6）组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
（7）定期组织对各级管理人员及进行绩效考评，向酒店推荐优秀人才。
（8）协调、指导酒店人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行，确保酒店人力资源的合理利用。
（9）有效进行员工关系管理，受理各项人力资源方面投诉。
（10）完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程。
2.任职资格
（1）本科以上学历，有酒店人事相关经验一年以上（经理要求三年）。
（2）在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验。
（3）熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
（4）具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪6万-13万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至招满为止。
（一）报名方式
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
（二）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

一、招聘岗位：销售经理
1.岗位职责
（1）积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。
（2）通过定期走访、电话问候和其他市场渠道获得新客户和维护现有客户，保持长期的业务关系，完成销售任务。
（3）掌握内外商务、散客市场动态，扩大酒店市场份额。
2.任职资格
（1）大专及以上学历，市场营销相关专业优先。
（2）掌握一定酒店客户资源者优先。
（3）有销售相关工作经验优先。
（4）较强的客户沟通能力及优秀的谈判技巧。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪7.5万-9万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
二、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至招满为止。
（一）报名方式
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
（二）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

一、招聘岗位：餐厅经理
1.岗位职责
（1）负责酒店西餐厅的管理和运作，制定相关的操作规程与服务标准。
（2）根据酒店运营计划制定餐厅工作计划，并进行任务分解及下达，确保计划完成。
（3）严格控制餐厅成本，做好盘点和成本管控。
1.任职资格
（1）大专及以上学历，有优秀工作经验或证书的可适当放宽学历要求。
（2）熟悉星级酒店餐厅服务及管理流程。
（3）年以上餐厅管理经验，熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神。
（4）熟悉餐饮专业知识、市场营销和接待礼仪。
（5）年龄要求:22-40岁。
2.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪10万-14万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
二、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至招满为止。
（一）报名方式
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
（二）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

招聘岗位：前厅经理
1.岗位职责
（1）提供卓越的客户服务，确保客人的需求和问题得到及时解决，处理客人的投诉和其它请求。
（2）监督前台员工的日常运营，包括登记入住、退房、预订和结账等，确保前台员工遵守酒店政策和程序。
（3）使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
（4）管理、培训和发展前台团队，进行员工绩效评估并及时反馈。
（5）与客房部协调，确保客房的清洁和维护。
（6）管理预订系统，确保预订的准确性和及时性，推广酒店服务和特别优惠，以增加入住率。
（7）保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
（8）使用系统跟踪客户信息和偏好，以提供个性化服务，维护客户数据库，确保信息的准确性和更新。
（9）在紧急情况下，如自然灾害或安全事件，负责协调应对措施，确保酒店的安全和紧急程序得到遵守。
（10）监控服务质量，确保符合酒店的标准，定期检查前台和公共区域，确保清洁和维护。
（11）准备和提交前台运营的定期报告，分析客户数据和运营数据，以改进服务和提高效率。
（12）协助酒店与上级领导处理突发事件。
2. 任职资格
（1）大专及以上学历，酒店相关专业优先。
（2）熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
（3）有1年以上前厅负责人工作经验或2年以上前台主管工作经验。
（4）督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
（5）有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
（6）有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
（7）有较强的服务意识。
（8）年龄要求:22-40岁。
3. 工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪10万-15万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至招满为止。
（二）报名方式
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

一、招聘岗位：宾客服务经理
1.岗位职责
（1）保持良好的宾客关系，能独立有效的处理宾客投诉及建立、执行宾客意见收集制度。
（2）负责当班时的前厅管理工作，并积极配合其他部门处理客人投诉，确保客人的投诉得到及时的跟进和解决。
（3）维护酒店会员关系，对酒店的会员指标负责。
（4）及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。
（5）了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
2.任职资格
（1）大专及以上学历，酒店相关专业优先。
（2）能流利使用英语对话者优先。
（3）有2年以上酒店相关工作经验。
（4）有较强的服务意识。
（5）年龄要求:22-40岁。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪8万-10万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至招满为止。
（二）报名方式
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务部帐务统筹处理、管理监督工作；
2、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标；
3、负责对接银行、融资等部门的业务工作；
4、做好销售业务的财务预算与分析。

任职要求：
1、大专以上学历，具有多年企业财务管理工作经验；
2、熟悉财务专业知识；有融资经验；帐务分析处理能力强；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、有一定沟通能力、表达能力、团队合作精神。

职位描述：

1.上班时间：单休
2、大专（含）以上学历，1年以上食品行业同等职位经历优先。
3、具备生产管理、质量管理、食品制造等方面的知识。
4.熟悉ISO22000，HACCP，GMP体系 优先。
5.熟练操作办公软件。
岗位职责：
1.完成公司的生产任务、效率及品质提升，工艺改进；
2.降低物料损耗、控制生产成本；
3.负责与各部门的沟通协作；  
4.负责本部门设备维护保养；
5.负责本部门的各项体系推进； 
6.本部门相关文件的编写及表单的制作.审核；
7.本部门相关规定及制度的建立；
8.公司重大决策之宣导与督导执行；
9.本部门人员人员调配、培训、考核；
10.部门会议的主持，部门人员月度.年度绩效评核；
11.年终总结的作成及担案改善；
12.部门日常工作监督、检查 、执行；
13.负责车间的安全管理工作；
14.打造团队士气、凝聚力的提升；
 
15福利：公司包吃住，生日津贴100，全勤奖100-150元，购买社保，有工龄奖600-6000元.
16.薪酬：面议
17.面试时间：周一到周六8：30-11：30  13：30-17：00（带本人身份证）
18.公司网址：www.ckqfood.com

职位描述：

岗位职责:
1、外出跟色；
2、印刷来料签样；
3、制程管控；
4、负责生产部刀模器具管理；
5、负责客户打样跟进工作；
6、负责公司检测设备维护与外校工作；
7、负责公司成品、原材料检测报告期限管理；
8、 协助品质经理进行日常工作；
9. 参与团队合作，与相关部门协作，提升产品质量流程；
10. 支持品质经理在持续改进项目中的工作，提供协助。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，有C牌驾驶证；
2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流；
3. 能够在规定时间内完成上级交付的任务；
4. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境。

职位描述：

1.有销售从业经验，toB模式，直接对老板的；
2.有一定的企业客户资源或相关转化资源；
3.具有高度的工作热情，较好的人际关系处理与沟通谈判提巧、敏锐的市场感同能力和较强的应变能力；
4.具有独立分析、解决问题的能力，能承受较大的工作压力，喜欢从事具有挑战性的工作；
5.目标感强，自我管控能力强，精力允沛，身体健康，富有开拓精神；
勤奋踏实、优秀的心理素质和坚忍不拔的工作精神；有丰富一线的销售经验、良好的销售技巧及团队管理能力。

职位描述：

要求头脑灵活，对数据敏感，有责任心，刻苦耐劳，有1-2年财务相关工作经验。

职位描述：

二、岗位职责
1、负责人资行政部日常管理工作。
2、负责建立健全公司人事行政制度、规范。
3、负责招聘、新员工培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等人力资源模块管理工作。
4、负责公司行政后勤、安全生产、环保等相关模块管理工作。
5、完成上级交办的其他工作。
三、任职资格
1、性别不限，30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先。3年以上人事行政部门全盘管理经验，持有二级人力资源管理师及以上职业资格证优先。
2、具备系统的人力资源管理理论知识及实践经验，熟悉人力资源及行政管理工作流程及方法，具备优秀的沟通能力及人际关系处理能力。办公软件运用熟练。
3、性格稳重，亲和力强，细心严谨，具备良好的劳资风险防范意识及能力。
4、具备良好的团队合作及管理能力，敬业心及责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的总体经营目标，制定销售计划，根据客户及市场情况，制定外贸销售策略，并加以落实；
2.负责外贸展会的联系.安排，组织备展工作；  
3.及时在贸易推广平台或网站上发布.更新.维护产品信息；
4.负责外贸销售团队的建设和管理；
5.与各部门密切沟通，跟进备货和供样情况；及时与客户沟通.协调相关事项，努力满足顾客的需求；
6.组织开展客户调查工作，及时收集.反馈顾客的意见和信息。
任职要求：
1.大专以上学历，英语六级，国际贸易.外贸英语或相关专业。
2.具有5年以上外贸业务工作经验，有3年外贸经理/主管的任职经历，善于带领团队。
3.具有两年以上照明行业经验。
4.掌握外贸业务操作技能，熟练操作各类办公软件和ERP系统。
5.具有较好的组织能力.独立的处事能力.高效的执行能力.较强的协调能力.良好的表达能力；性格沉稳，善于沟通

职位描述：

任职资格：
1.8年以上工作经验，
2.5年以上采购管理经验，1年以上供应链管理经验，懂PMC与仓储的流程
3.工作责任心强，有较强的数据分析能力，沟通能力和团队合作能力
4.身体健康,做事认真负责
5.需驻墨西哥公司，有意向可投简历。

岗位职责：
1、根据公司的经营管理目标和任务制定供应链年度目标主工作计划，统筹落实各项工作安排
2、建立和优化供应链（PMC、采购与仓库）管理制度与工作流程
3、负责部门人员培训、工作调配、指导与检查、绩效管理等工作；
4、协调与各部门之间的工作关系, 协调与各外部供应商的工作关系
5、负责审核物料申请计划以及内部生产计划，ITO库存周转率数据分级审核与调整
6、指导、处理、协调和解决PMC工作过程中出现的问题，确保PMC组工作的正常进行。
7、负责供应商开发与组织供应商评审 
8、负责调查物料市场,掌握物料价格、替代物料、市场供应状况等信息制定年度降低公司采购成本的目标与计划执行
9、认真监督检查各采购员的采购进程,并对其工作进行评审
10、仓库整体管理与各项计划落实

职位描述：

任职资格：
1、 英语听说读写熟练（必要项）
2、 有3年以上项目工程经验，能独立进行项目开发跟进工作
3、 对APQP或者ISO9001等体系有一定的认知
4、 有小家电、家用电器行业设计和开发工作经验者（OEM）优先考虑
5、 熟悉塑胶及电子制品工艺开发
6.良好的沟通协调能力和团队合作精神
7. 需驻墨西哥公司，有意向可投简历。
岗位职责：
1、 负责前期报价信息的沟通，传达及统筹进度情况
2、 负责从新产品开发到量产的项目开发管理工作
3、  统筹及带领项目团队，确保项目开发进度满足公司或者客户的要求

职位描述：

工作职责
1.负责储能电池PACK技术方案的研发和设计，包括电池单体选型防护、安全管理等。
2.负责维护和改进现有的电池PACK生产工艺流程，提高生产效率和质量。
3.负责测试和评估电池PACK产品的性能，记录和分析测试结果，提出改进方案
4.跟踪电池 PACK产品的市场开发与推广，协助制定销售策略和方案。 5.协调相关部门进行技术沟通与协作，确保项目顺利推进。
6.撰写技术文件、报告和文献，参加行业内技术交流、讲座等活动。
任职资格
1.本科及以上学历，电气、电子、材料等相关专业，5年以上锂电行业工作经验，能独立带团队负责储能锂电池包的研发、测试，并指导工程及生产部门进行生产交付
2.具备电池 PACK 的产品、电路和工艺的研发、设计、实操能力，对电池管理系统和防护设计有深入了解。
3.熟悉电池原理和说明书的读取，了解电化学、电池循环寿命等相关知识及不同材料锂电池性能及安全验证方法；对BMS应用及BMS策略有丰富的经验；
4.熟识铅改锂技术及摩托车、汽车启动电源的技术性能及参数；
5.具有良好的沟通、协调和组织能力，有较强的团队合作精神和创新能力。
6.具备扎实的技术功底和较强的学习能力，能够独立解决技术难题。
7.熟练掌握 3D 设计软件、电路仿真等相关软件。
8.至少具有2年以上项目管理经验

职位描述：

1、大专及以上学历，30-45岁；
2、有五金材料加工、包材采购工作经验；
3、有供应商拓展及开发能力、管理能力；
4、熟悉市场材料价格变化及调整能力；
5、工作地点：新会大泽
6、26天8小时制 
7、能力优异可以协商

职位描述：

工作职责：
1、	负责注塑车间精益生产体系的规划与落实，识别并消除七大浪费；
2、	优化注塑工艺流程，确保生产稳定性；
3、	监控注塑机设备综合效率，分析停机原因（换模、故障、调试），推动TPM，降低非计划停机时间；
4、	协同模具部门优化模具维修方案，减少模具异常导致的品质或效率损失；
5、	跟踪注塑原料（如ABS、PP）利用率，优化水口料回用比例，减少材料损耗；
6、	制定能源（电、水、气）消耗标准，通过工艺参数调整（如温度、压力、冷却时间）降低单位能耗；
7、	通过动作分析（MOD法或视频分析）优化操作员动线，减少冗余动作，提升人机协作效率。
8、	设计多能工培训体系，灵活调配人员应对生产波动。
要求：
1、	高中或中专以上学历；
2、	有精益生产背景；
3、	5年以上注塑管理工作经验；
4、	具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工沟通和协调；
5、	具备数据分析和决策能力，能够根据数据分析和市场情况参与生产计划调整。

职位描述：

江门市蓬江区侨兴投资集团有限公司下属江门市滨江住房租赁投资有限公司现面向全社会公开选聘副总经理一名。
1.岗位职责：
（1）基于公司整体战略规划及市场动态分析，制定并实施项目招商策略与运营方案，确保项目的出租率、租金收益等核心财务指标切实达成预定目标，有力推动公司资产价值的稳步提升；
（2）统筹编制分阶段招商规划，覆盖业务洽谈至签约执行全流程，严控合同条款合规性及潜在风险，通过资源整合与流程优化，为招商工作高效推进提供坚实保障；
（3）建立并持续优化招商业务的标准化管理体系，确保从客户初步接触到最终签约转化的每一个步骤都能形成闭环，有效提升招商团队的整体工作效率与作战能力；
（4）开拓多元化的招商渠道网络，深化与战略伙伴的协同合作，通过动态评估与模式创新，实现资源价值最大化；策划高影响力招商活动，精准触达目标客群，强化项目品牌曝光度与市场号召力，打造行业标杆案例；
（5）负责招商团队的组建、招聘、培训及日常管理，确保团队成员具备专业能力和良好职业素养；
（6）负责设计科学合理的薪酬绩效体系，建立高效协作流程与制度规范，通过采取有效的激励措施，充分激发招商团队的内在动力，推动招商业绩的持续提升；
（7）主导开展行业趋势研究及竞品动态监测，精准预判市场变化，制定前瞻性应对策略，定期输出经营分析报告，为集团决策层提供数据支撑与策略建议，助力战略目标有效落地。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先；
（2）5年以上招商团队管理工作经验，在大型商业综合体、产业园区、写字楼等项目上，具有成功招商实践经历者优先考虑；
（3）熟悉招商流程和招商技巧，掌握市场调研、客户关系管理、合同谈判等相关专业知识，具备一定的数据分析和报告撰写能力；
（4）具备较强的市场洞察力和分析能力，能够敏锐地捕捉市场动态和客户需求，制定有效的招商策略；
（5）熟练掌握各类招商渠道的拓展和管理方法，具备丰富的渠道资源和客户资源；
（6）具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够与客户、渠道商、合作伙伴等建立良好的合作关系；
（7）具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队共同完成招商任务；
（8）具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的招商理念和方法，以适应市场变化和公司发展需求。
3.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
(3)受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他情形不得聘用的。
(4)有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。