职位描述：

岗位职责：
 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标；  
2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理；
3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 
4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计；
5、完成上级交代的其他工作任务。 

 任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；
 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；
 3、抗压能力强。

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

1、有两年以上人事行政相关工作经验；
2、沟通能力强、责任心强； 

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验
2、100+及以上规模制造业工作经验优先
3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。

职位描述：

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、监控等设备；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、负责人员招聘、入离、晋升等工作
任职资格：
1、大专全日制以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有制造行业优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。
收起 
年龄要求： 18-35岁
语言要求： 不限
所属子公司： 江门佳迪新材料有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、厂区环境管理
①每日巡查办公区、废品区、生产辅助区（车间走廊、卫生间、更衣室等），记录设施状态（门窗、水电、照明），24 小时内协调维修并跟进闭环。
②监督绿化养护、日常保洁执行情况，核对保洁记录表单，确保卫生标准、绿化存活率符合厂区管理规范。
③负责厂区水电燃气的定期抄表、数据核对及充值申请，确保能源供应连续，每月编制《能耗统计报表》报行政主管。
④对接接待需求，协同保洁团队完成展厅、会议室等重点区域的突击清洁及环境布置，保障接待活动顺利开展。
2、废品管理
严格执行厂区废品管理相关制度，监督废品分类投放、暂存及清运流程，核对废品处理记录与称重数据，确保账实一致，每月汇总废品处理报表。
3、厂区安防管理
①监督保安团队在岗履职情况（如门岗值守、巡逻频次、人员/车辆出入登记），定期核查保安工作台账，协助排查治安隐患，保障人员及财产安全。
②参与厂区消防安全管理，包括消防设施（灭火器、应急灯等）的定期检查、台账更新，协助组织消防演练，确保消防通道畅通、器材完好有效。
4、临时任务响应
高效完成上级交办的其他行政事务，如紧急物资采购、突发后勤保障等，确保响应及时、结果达标。

任职要求
1、大专及以上（行政管理/工商管理专业加分）。2 年以上制造业行政经验。
2、核心能力：
沟通：具备良好的跨部门沟通能力。
工具：精通 Excel（数据透视表）、办公系统操作。
特质：抗压性强，适应紧急任务（如夜班突发保障）。
加分项：退伍军人、持有安全管理员证。

职位描述：

岗位要求:
1、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和室取时的缴回
5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、完成各项勤杂、采购工作。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
9、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。

任职要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉使用办公软件;
3、工作细致认真，积极主动、责任心强;较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。

公司福利:
1、公司提供食宿，免费供应一日三餐(工作餐)，有宵夜补贴，工龄奖，节假日加餐和生日礼品;
2、每年可享受免费身体健康检查和旅游;
3、每月按时薪酬发放，入职满一年可享受带薪年假。