岗位职责： 1、负责向代理商及终端客户推广公司的刀柄、刀具和热缩机等产品 2、制定并执行销售计划，完成销售目标 3、收集市场信息和客户反馈，为产品改进提供参考 4、维护客户关系，提升客户满意度 5、协助处理售后问题，确保服务质量 任职要求： 1、高中及以上学历，机械相关专业优先考虑 2、有机械加工或从事机床、刀柄、刀具等相关销售者佳 3、具有良好的沟通能力、较强的市场开拓能力和团队协作精神 4、能适应出差工作，具备较强的抗压能力 5、积极主动，具有较强的学习能力和进取心 6、具备良好的职业道德和敬业精神

底薪= 无责底薪，有责底薪，绩效考核奖，团队协作奖，年终分红奖。 二、教育背景与资质 1.学历要求： –本科及以上学历，生物医学工程、临床医学、护理学、医疗器械工程、市场营销相关专业优先 –应届生需有医学教育设备企业实习经验 2.行业认证（加分项）： –持有AHA（美国心脏协会）BLS/ACLS认证 –熟悉ISO 13485医疗器械质量管理体系 –具备虚拟仿真技术相关证书（如Unity 3D开发认证） 三、专业技能要求 1.产品知识： –精通医学模拟教学设备技术参数，包括： •心肺复苏模型（CPR反馈系统、AHA指南合规性） •专科模型（内外妇儿手术模拟、中医康复训练设备） •虚拟仿真平台（VR/AR医学场景、DICOM影像集成） 2.技术能力： –能独立演示产品功能（如气道管理、静脉穿刺反馈系统） –掌握基础医学影像处理技术（CT/MRI数据对接） –熟悉Linux/Windows系统下仿真软件部署 3.销售技能： –具备区域医疗市场开拓能力（高校、医院、急救中心） –熟练运用CRM系统管理客户生命周期 –精通招投标流程（技术标书撰写、参数应答） 四、工作经验 1.应届生： –1年以上医学教育设备企业实习经验，参与过产品技术培训 –熟悉区域医疗院校客户需求 2.经验者： –3年以上医学模拟教育设备销售经验，独立负责过省级市场 –成功案例：年销售额≥300万，主导过≥3个大型院校/三甲医院项目 –具备渠道资源（经销商、卫健委、医学会合作网络） 五、核心能力 1.客户需求洞察： –能精准分析客户需求（如临床技能中心建设规划、虚拟仿真课程开发） –提供定制化解决方案（硬件+软件+课程一体化） 2.技术问题解决： –快速响应设备故障排查（如传感器校准、软件系统调试） –协同研发团队推动产品迭代 3.市场策略制定： –根据区域特点制定推广计划（学术会议、实操培训会） –监测竞品动态（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、岗位职责 1.市场开拓： –负责区域内医学院校、附属医院、急救培训基地的客户开发 –覆盖率目标：核心客户拜访≥20家/月 2.技术支持： –提供产品操作培训（教师端+学员端） –协助客户完成教学案例设计（如急诊情景模拟） 3.销售目标管理： –季度销售额达成率≥90%，回款率≥95% –建立客户档案（需求分析、采购周期预测） 4.售后服务： –跟踪设备使用情况，收集教学反馈推动产品优化 –协调技术团队处理紧急维修（响应时间≤24小时） 七、薪酬福利 •基本薪资：按职级分级（初级/中级/高级工程师） •业绩激励：超额完成部分提成比例上浮20% •福利包： –五险一金+商业医疗保险 –年度带薪培训（国内外行业展会参会资格） –技术晋升通道（销售工程师→技术顾问→区域总监） 八、应聘材料 1.中英文简历（突出医学教育设备相关经验） 2.成功案例文档（需包含客户名称、项目金额、技术难点） 3.技术资质证书扫描件 九、联系方式 邮件标题：姓名+区域+医学模拟销售工程师 截止日期：2025年12月31日

一、岗位职责： 1、负责对公司下达的年度销售目标进行时间线、产品线、客户线分解，开展销售推广工作，达成销售目标。 2、负责根据招商规则，开展渠道招商工作，拓展新渠道，达成增量目标。寻找合格经销商，收集签约材料。 3、负责管理和服务渠道经销商，做好商务服务支持，保障订单及时交付。 4、负责落实执行公司重点医院、重点产品推广开发计划，达成业绩目标，提高产品区域终端覆盖。 5、协助战略市场中心，做好区域物价准入、市场调研（新品/科室、竞品等），新品/重点产品试用反馈，窗口医院和专家团队的协助工作，建立临床（医院、专家）数据库、客户培训等工作，培育良好市场环境。 6、负责及时做好产品售后服务，指导和协助经销商做好客诉控制和处置。 7、负责做好区域政策、行业标杆和竞争对手信息数据、重点医院终端纯销数据等的收集整理和反馈，完成并提交经销商销售报表。定期参与渠道商的销售分析及渠道沟通会。 8、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求： 1、大专以上学历，营销、临床医学、医疗器械等相关专业背景优先； 2、3年以上销售工作经验，1年以上医疗器械市场营销工作经验，有医疗教育产品等销售经验优先； 3、有经销商资源及生产厂家管理经销商经验； 4、了解医药、医疗器械市场营销政策环境和所辖区域政策，了解物价、招标、医保、准入等政策要点和办事流程，有区域招商、学术推广、终端开发等实操经验优先； 5、具备优秀的客户服务意识、沟通交际能力、团队合作能力、学习思考能力，具备挑战精神和良好的抗压能力； 6、乐观向上、乐对挑战、忠诚可靠、身体强健、家庭和睦； 7、认同公司价值观，愿与公司快速发展、共同成长。

1、针对东莞及珠山角地址的地产、物业、园区等停车场市场扩展。 2、主要负责甲方市场。 3、有相关园区，地产，物业以及停车场资源者优先考虑，男女不限

任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上渠道销售相关岗位工作经验，优秀者可放宽招聘条件； 2、有产品渠道销售，开发代理商、经销商相关经验，具备自动化设备相关行业经验优先； 3、具有较强的沟通、协调能力，积极乐观，有一定的抗压能力； 4、具有强烈的责任心和事业心，有强烈的团队精神，富有工作激情和热情。 工作职责： 1、负责海外代理商的开发、维护与管理； 2、参与制定、实践、跟进渠道策略及销售计划，完成业绩指标； 3、协助制定市场推广计划及各类活动； 4、良好的管理理念、强烈的客户意识及协作，完成目标； 5、协助渠道各类支持性的工作。

岗位职责 1、负责公司产品线销售工作，围绕销售目标，规划好目标客户渠道的开发、销售、维护等工作； 2、收集客户信息，开发客户资源，寻找潜在客户，制定客户拜访计划，保持与大客户的良好关系，寻找机会发展新业务； 3、负责向客户传递公司政策、信息与服务品牌产品等方面的资讯，解决客户各方面的诉求，做好售后客户维护工作； 4、了解当地市场信息，敏锐把握市场动向，及时反馈信息，推动公司产品更新换代紧跟市场需求。 岗位要求 1、28-45岁，大专及以上学历，市场营销、光电、电子信息工程、机械、艺术设计等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上LED、光学或电子元器件项目销售经验，熟悉解决方案销售模式带团队优先。 3、具备良好的沟通协调能力、较强的目标感和自我驱动力。 工作环境：无尘化全空调车间，环保舒适无异味；现代化风格办公室，宽敞明亮。 福利加分：生活便利，包食宿，公司有配套食堂，宿舍配备空调、风扇、衣柜、免费WIFI全面覆盖； 生日当月派发生日礼物，节日礼物； 每月月度会颁发绩效奖、产能奖、培训转正奖金、介绍奖金，评选优秀员工奖、宿舍评比奖等； 每年享有丰厚年终奖、年会尾牙、尾牙红包200元、开门红包500元； 年终员工家书伴手礼等丰厚奖品，公司每年组织团建旅游，每年可参与投资股份，享有股份分红！

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 等等。 5、电子产品3C类别，音箱行业工作经验优先。

1、大专以上学历，营销类相关专业，有电子商务经验优先。 2、熟悉微博微信等平台的营销策划品牌宣传平台维护，主要负责网站SEO优化，阿里巴巴诚信通、谷歌管理。 3、具备优秀的学习能力和较强的团队合作意识。 4、有互联网媒体推广经验者或从事过铜材网络推广营销的可优先考虑。 5、能简易做产品拍摄剪辑，把剪辑好的产品发到抖音、快手、微信视频号等；

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展； 2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额； 3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系； 4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。 任职要求： 1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快； 2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力； 3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望； 4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心； 5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉； 6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。 职能目标： 1、加强与工业伙伴的联系； 2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务； 3、加强品牌的市场定位； 4、让成功加倍；

要求： 1.大专学历，专业不限，性别不限； 2.有三年以上电子元器件销售经验，并有一定的销售渠道； 3.具备开拓销售渠道、维护销售渠道的能力和意识； 4.能看懂往来英文电邮，能回复英文电邮（可以借助翻译软件）。 职责： 1.负责高频变压器、电感线圈、开关电源产品的国内、国外市场开发； 2.根据需要，不定期拜访客户，确保客户持续下单（我们的主要目标客户群主要集中于国内外电器、家电工厂）； 3.完成其他相关工作（例如：销售订单回款跟进、协助品质完成客户投诉、客户满意度调查等事宜）。 待遇：8小时、大小周工作制（第一周工作6天，第二周工作5天，依次类推）、免费提供住宿（宿舍2~3人/间，有空调和热水），公司提供膳食（智慧食堂用餐模式，每餐提供10~15个菜品，员工自行选择菜品，每个菜品价格不同，所选择的菜品自动称重，丰俭由人，每人每月餐费约500~550元，公司补助餐费270元/月/人），有年终奖，提供必要的职业技能培训。工资待遇：底薪5000~7000元/月，佣金比例面试时详细告知，月综合收入10K以上。

岗位职责： 1、承担生态圈合作伙伴关系维护工作； 2、承担大客户（华为，腾讯等本土大集成商）、设计院、协会等的拓展工作； 3、寻找潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约； 4、掌握竞争对手市场动态，制定渠道发展规划； 5、渠道信息挖掘、整理和对接，辅助市场部门开拓管理工作； 6、客户线索管理、客户资料库建设、客户分类分级管理工作； 7、渠道拓展体系建设工作。包括但不限于渠道红利分配规则，意见反馈工作等。 8、与合作厂商的关系维系、客户良好关系建立、企业形象维护； 9、产品宣传、市场推广以及销售的支持工作； 10、本辖区和行业内渠道网建立工作，持续开发自身的客户群； 11、协助开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作； 12、协助部门进行市场策划、产品推广和项目攻关。 岗位要求： 1、形象气质佳，能适量饮酒，会开车，适应出差； 2、25-30周岁，大专及以上学历、市场营销等相关专业； 3、有音视频或弱电行业相关销售从业经验3年以上最佳； 4、熟悉招标流程，有独立运作单个项目50万元以上项目经验佳； 5、性格开朗大方，思维敏捷，有亲和力，善于开发及维护大客户关系； 6、掌握办公软件的使用技能、商务应酬技能、公开演讲技能等； 7、有较强的渠道客户沟通和渠道客户维护能力、组织协调能力； 8、敬业负责，具备较强的承受压力能力、系统分析能力、沟通表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、包住、包吃、周末双休

岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 9、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，有服装相关工作经验者优先考虑； 2、有一定的抗压能力，能独立开拓市场； 3、沟通能力强，有强烈的责任心，工作态度端正。

职位信息 1、负责市场调研和需求分析，年度销售预测，目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户管理；组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队,对公司销售部业绩成果负责； 2、负责销售区域大客户以及客户客情关系的维护和管理； 3、有电子烟行业销售经验，熟悉电子烟销售渠道优先; 4、大专以上学历，45岁以下，有销售管理工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位要求： 1、负责北方城市地区（河北、京津、山西、内蒙、东三省）的茶具（电器）渠道各级客户开发及维护； 2、执行公司的市场推广及营销方案。 任职要求： 1、对代理分销渠道运作模式有充分的认识，清楚运作过程中的推进步骤及落地执行核心要点； 2、熟悉WORD、Excel、PPT办公软件的运用； 3、市场跑动能力强； 4、工作期间大多时间需要出差开发新客户 吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排； 5、三到五年传统销售经验，且具有传统销售渠道的开发经验。有1-2年茶叶具行业经验或小家电行业营销经验及资源条件优异者，可另行面谈； 6、广东省外合适的人选，可先线上视频面试.

1、负责自助贴膜机线下渠道的拓展， 有3年以上自助售卖机类产品渠道运营经验，先有独立负责区域/项目的经历，有成功从0到1开拓新区域或新业务线经验者优 ； 2、开拓并维护与目标场地（如购物中心、大型商超、3C卖场、高校等）的合作关系，主导商务谈判、合同签订及关系维护； 3、负责已投放设备的日常运营监控、维护协调（与运维团队/供应商）、耗材（膜）供应管理及补货协调，确保设备高开机率、低故障率； 4、紧密联动市场部、产品部（设备反馈、功能需求）、供应链/物流部（耗材供应、设备运输）、客服部（用户反馈处理）等部门，保障业务高效运转。 5、具备优秀的商务谈判能力，能独立完成与各类场地方的合同谈判和签订，熟悉相关法律条款，有管理代理商、经销商或场地合作伙伴资源优先。 注：能接受工作地点在深圳

岗位职责： 1.开发与维护渠道：寻找并建立与线下零售商、分销商的合作关系； 2.销售管理：制定并执行销售策略，确保达成季度和年度销售目标，监控销售进度并进行必要的调整； 3.团队管理：组织并带领销售团队，提供培训和支持，提升团队整体销售能力； 4.客户管理管理：管理客户关系，确保客户高满意度，处理客户问题和投诉； 5.市场分析：定期分析市场趋势和竞争环境，为产品开发和业务策略提供建议； 6.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.45岁以下，具备本科及以上学历； 2.接受公司的企业文化，具有良好的职业道德修养； 3.有较强的组织、协调能力； 4.具有较好的客户沟通、谈判能力； 5.有较强的管理能力，带团队经验； 6.有市场资源及大型商超、卖场铺货经验者优先。

岗位职责 1.负责公司宝洁系列产品分销渠道的开发和管理。 2.搜集和提供市场信息，做好所属区域的销售规划。 3.理解并执行公司的营销策略，带领团队完成公司制定的销售任务。 4.管理所属部门销售人员，确保销售人员高效工作。 任职要求： 1.两年或以上快消品行业销售经验，至少一年同岗位销售管理工作经验。 2.诚实正直，抗压能力强，责任心强，有开拓精神及创新能力。 3.对市场有敏锐的洞察力，能高效执行公司的销售政策。 4.良好的沟通、协调及解决问题能力。

作为快消品销售主管，您将负责管理和发展与大型零售卖场的业务关系，领导销售团队实现销售目标，并确保客户满意度。您将通过战略性的销售计划和卓越的客户服务，推动公司产品在大卖场渠道的销售增长。 主要职责： - 制定和执行销售计划，以达成和超越销售目标。 - 管理和发展与KA卖场客户的关系，包括谈判合同、维护客户满意度和解决客户问题。 - 领导销售团队，包括培训、指导和评估团队成员的绩效。 - 准备销售报告，分析销售数据，为决策提供支持。 基本要求： - 至少2年在快消品行业或相关领域的销售管理经验。 - 客户关系管理和谈判技巧。 - 团队领导能力和跨部门协调能力。 - 熟悉大卖场的运营模式和销售渠道。

作为快消品销售主管，您将负责开发新的便利店客户并维护现有客户关系，同时领导销售团队实现销售目标。您将通过深入的市场洞察、有效的客户管理和团队领导，推动产品在便利店渠道的销售增长。 主要职责： 制定并执行便利店渠道的销售策略和计划，以实现销售目标。 管理和发展便利店客户关系，包括合同谈判、订单管理、客户服务和反馈收集。 领导销售团队，包括团队建设、培训、指导和绩效评估。 定期分析销售数据，识别市场趋势和客户需求，以优化销售策略。 与市场营销团队合作，设计和实施针对便利店渠道的促销活动。 协调与产品供应、物流和客户服务等相关职能部门的工作。 基本要求： 有便利店渠道销售经验者优先。 出色的客户关系管理和商务谈判技巧。 能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴。

职位描述： 作为快消品销售主管，您将负责管理和发展BC类商超渠道的客户关系，领导销售团队实现销售目标。您将通过深入的市场洞察、有效的客户管理和团队领导，推动产品在BC商超渠道的销售增长。 主要职责： 制定并执行BC商超渠道的销售策略和计划，以实现销售目标。 管理和发展BC商超客户关系，包括合同谈判、订单管理、客户服务和反馈收集。 领导销售团队，包括团队建设、培训、指导和绩效评估。 定期分析销售数据，识别市场趋势和客户需求，以优化销售策略。 与市场营销团队合作，设计和实施针对BC商超渠道的促销活动。 基本要求： 有BC类商超渠道销售经验者优先。 出色的客户关系管理和商务谈判技巧。 能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴。 团队领导能力和跨部门协调能力。