岗位职责： （岗位需求长期出差，3个月有7天探亲假，有25-40美金每天出差/派驻津贴） 1. 根据年度产销计划及产品类型，合理布局并制定仓位规划，标识，做好三防及物料准确性管理标识，与时俱进，推动仓库数字智能化转型。 2. 优化仓库无纸化作业及各项节能要求，定期对各关键岗位做考核，定期盘点进出存报表。 3. 制定仓储作业程序并完善管理标准，制订总结当月工作计划，督促团队达成工作目标任务。 4. 进行现场监督，对仓库各区域进行目视化管理推动及执行。 5. 物品请购，材料入仓，成品出货，先进先出，库存盘点及呆滞报废物料依程序文件执行。 6. 对仓库人员工作进行指导，业务知识培训， 7. 定期对仓库人员进行考核，培训合格上岗。 岗位要求： 1. 熟悉仓库流程，不断的修改和完善仓储的制度和流程 2. 较强的沟通协调能力与应急处理能力。 3. 熟练使用SAP，WMS系统 4. 对智能仓储有工作经验

一、岗位职责 1. 仓库日常管理： * 负责仓库的整体规划与布局，优化仓储空间利用率。 * 制定并执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作高效有序。 * 负责仓库的消防安全、环境卫生和物资保管工作。 * 监督仓库日常进出库操作，确保账实相符。 2. 库存管理： * 负责建立和完善库存管理制度，包括物料编码、分类和标识。 * 制定合理的库存控制策略，确保库存水平满足生产需求。 * 定期组织库存盘点，分析库存差异并采取改进措施。 * 监控库存周转率，及时处理呆滞物料。 3. 物料收发管理： * 负责物料的接收、检验、入库和存储工作。 * 根据生产计划和领料单，及时准确地发放物料。 * 处理物料收发过程中的异常情况，如损坏、短缺等。 * 与采购、生产等部门沟通协调，确保物料供应及时。 4. 仓库信息化管理： * 负责仓库管理系统的维护和优化，确保系统数据准确。 * 定期备份仓库数据，确保数据安全。 5. 团队建设与培训： * 负责组建和管理仓库团队，明确岗位职责和考核标准。 * 组织仓库团队进行专业技能培训，提升团队整体素质。 * 营造积极的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 二、任职要求 1. 学历与专业： * 大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 2. 工作经验： * 3年以上电动滑板车或相关行业仓库管理经验，熟悉仓库运作流程。 * 具备库存管理和物料控制经验，熟悉ERP系统操作。 3. 专业技能： * 熟悉仓库管理流程和制度，具备仓库规划与布局能力。 * 具备较强的库存分析能力，能制定合理的库存控制策略。 * 熟悉仓库管理软件和信息化技术。 三、其他 * 薪资待遇根据个人能力和经验面议

岗位职责： 1、仓库管理： 负责仓库的整体运营，确保货物进出库的准确性，优化仓储布局，提高存储效率。 2、库存控制： 监督和管理库存水平，确保库存充足但不过量，避免积压或短缺，定期进行盘点并分析数据。 3、团队管理： 负责仓库团队的日常管理，分配工作任务，组织培训，提高团队工作效率与安全意识。 4、收发货管理： 确保货物按照标准流程进行入库、存储、分拣和出库，跟踪物流运输情况，及时处理异常情况。 5、安全与合规： 确保仓库操作符合安全生产规范及相关法规，落实5S管理，防止安全事故。 6、数据与报表： 负责仓库管理系统（WMS）的使用，定期提交库存报告、物流成本分析等运营数据。 7、跨部门沟通： 与采购、生产、销售及物流团队协作，优化供应链流程，提高订单履约率。 岗位要求： 1、学历要求： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2、经验要求： 3年以上仓库管理经验，有制造业、汽车零部件或电子行业经验者优先。 3、技能要求： 熟练使用ERP/WMS系统，具备库存管理、数据分析及优化能力。 4、管理能力： 具备良好的组织协调能力，能够带领团队提升仓库运营效率。 5、安全意识： 熟悉仓库安全规范及5S管理，有叉车操作经验或叉车证优先。 6、沟通能力： 具备较强的跨部门协作能力，能够有效处理仓储问题。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有相关经验 3、懂得管理团队

1、要求5年以上本行业或相近行业管理经验，负责统筹资材团队工作开展； 2、熟悉资材部门规则制度，程序文件的拟定与更新，熟悉供应商的开发、评审、考 核流程； 3、熟悉部门工作管理与考核，精通成本控制，有丰富的物料计划控制、预算以及库存 控制经验； 4、负责完善主计划，推动公司订单交付； 5、组织订单评审，审核生产计划与物料需求，平衡本厂与外加工厂之产能； 6、负责协调生产所需支持，全力以赴确保订单交期；

1.学历要求通常要求大专以上学历。 2.物流管理、供应链管理、仓储管理。 3.要求3-5年以上的仓储管理或物流管理经验，熟悉仓库运作流程。 4.具备团队管理经验，能够有效领导仓库团队，协调与其他部门的工作。 5.熟悉仓库管理流程，包括入库、出库、库存管理、盘点、货物摆放等。 6.能够优化库存水平，确保库存准确性，减少库存积压和损耗。 7.能够通过数据分析优化仓库运营效率，降低运营成本。 8.熟练使用仓库管理系统。 9.能够与采购、生产、销售等部门有效沟通，确保仓库运营顺畅。 10.具备团队领导能力，能够激励员工，提升团队士气。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理与维护 2、确保仓库物资的安全与整洁 3、监督仓库内部运作流程 任职要求： 1、具备良好的组织和管理能力 2、能够有效执行仓库规章制度 3、对工作认真负责，具备团队协作精神，能够配合团队完成任务 4、具备较强的责任心和执行力 5、能够适应仓库工作环境并高效完成任务 6、具备基本的计算机操作能力以支持日常工作 7、具有良好的沟通能力和问题解决能力 8、能够遵守劳动纪律及相关法律法规 9、有仓库管理经验者优先考虑 10、能够接受必要的培训以提升专业技能 11、注重细节，确保工作准确无误 12、能够在压力下保持高效的工作状态 13、具备时间管理能力，合理安排工作任务 14、熟悉仓库安全管理规范 15、能够定期检查并报告仓库物资状况 16、积极参与优化仓库运作流程 17、能够处理突发事件并及时上报 18、保持良好的职业操守和工作态度 19、愿意学习并掌握新的管理工具和技术 20、能够为团队提供必要的支持与协助

1、负责供应商收发料。收发料区域管理。 1、负责仓储管理工作，控制库存及周转，呆滞物料的处理工作；协调各部门之间的工作； 2、负责分配和协助本部门人员的日常工作，月底盘点工作。 3、负责制定和修订仓库各类管理制度，完善仓库管理的各项流程与标准； 4、负责仓库部门账物管理工作，做到账实相符，保证账物卡一致性 5、负责仓库安全及5S管理工作以及协调各部门之间的工作； 任职要求： 1、有三年以上仓库管理经验，熟悉仓库库位整理摆放，熟悉五金与自动化等行业优先； 2、具有较佳的协调与问题分析总结能力，较强的现场异常处理能力，有极佳敬业精神与职业操守； 3、熟练办公软件与ERP软件，数据观念强

岗位职责： 1、监督管理仓储的收料、盘点、发料、包装、发货运输、物料的储存保管等的日常工作； 2、仓储的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监管； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出安全库存辅料的补货需求； 4、现场6S管理的督导，目视化管理执行情况，优化库存管理； 5、准确及时完成公司所有收发料工作，满足生产需求； 6、对仓储进销存账的准确、及时性进行稽核，定期进行账目核对，保障账物相符； 7、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、中专或以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业仓库管理经验； 3、熟练操作办公软件，ERP系统，对数据敏感； 4、具备良好的沟通、协调及团队管理能力； 5、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能 薪资的待遇： 1、薪资：6K-8K的综合月薪、工龄奖：100元/年、有年终奖； 2、其他福利：包吃住，不吃餐补15元/天、传统节假日发放节日福利，不定期团建聚餐等； 3、带薪假期：法定节假； 4、员工住宿：公司可根据需求提供2-4人/间宿舍，空调、热水器等电器设备齐全。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有用友ERP系统操作者优先；

1.2 年以上担任仓管主管或类似管理职位的经验。熟悉电子厂仓库的工作流程和特点，在遇到问题时能够迅速做出准确判断并采取有效的解决措施 2.具备良好的团队建设和管理能力，能够合理分配工作任务，激发员工的工作积极性和创造力，提高团队整体工作效率。同时，要善于培养和发展下属员工，提升团队的整体素质和业务能力 3.能够对仓库的工作流程进行不断优化和改进，提高仓库的运作效率和服务质量。 4.注重仓库运营成本的控制，合理规划仓库空间布局，降低库存积压，减少物料损耗，提高仓库设备的利用率，从而降低仓库运营成本，为企业创造更大的经济效益

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理、移动、摆放及先进先出的确认； 2、负责产品或原材料及辅材出入库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品或原材料及辅材入库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业，包括尾数的合箱及尾数的清理工作； 5、负责原材料（含出口货物）的装卸作业； 6、负责异常品的处理，包括退仓品及客户退货物的对应； 7、负责每月度在库品盘点作业，分析盘点差异原因并提出改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、定期完成盘点工作，妥善保管好原始凭证、账本以及各类文件； 10、做好防火、防盗、防爆工作，并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的数据处理能力和ERP系统操作经验； 3、有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟悉仓库管理流程及相关操作规范； 6、能够适应仓库环境，接受必要的体力劳动； 7、具备基本的消防安全知识及应急处理能力； 8、有仓储或物流相关工作经验者优先。 9、工作细致认真，具备较强的学习能力； 10、能适应加班需求，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责仓库工作和日常管理工作，协调各部门和职能部门之间的工作. 2.完善及执行仓库管理流程，改善库存管理方法 3.负责分配仓管员日常工作，做好仓库发料、收发货、账务管理工作。 4.督导物料先进先出、实施出货计划和为生产及时备料工作. 5.负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 6.负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上仓库主管工作经验。 2.熟悉仓库管理流程及操作规范，具备丰富的仓库管理经验； 3.具备良好的数据分析能力，能够熟练使用办公软件； 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力；

任职要求： 1、25-35岁，全日制大专以上学历，5年以上仓库从业经验，其中2年以上仓库管理工作经验； 2、熟练掌握仓储管理技术和相关管理知识； 3、熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备； 4、具备良好的协调及沟通能力，工作细心、有责任心； 5、具有良好的执行力，以及统筹能力。 岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理； 2、负责制定和修订储存作业程序及管理；制定仓库工作计划，人员安排工作分配； 3、对仓库收发区进行现场监督5S的执行情况； 4、负责组织仓库盘点工作，确保账、物、卡一致；仓别合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位规划。

负责仓库来料出货管理，日常整理规划，负责送货。

一、基本条件 1. 教育背景 - 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理化工或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上仓库主管管理工作经验，其中至少3年以上丙类仓库和30至50人团队管理经验（第三方物流仓库、化工仓储、电商等行业背景优先）。 - 熟悉仓库作业全流程（收货、存储、分拣、发货、盘点等）。具备相应专业能力，熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理。 3. 其它要求 - 年龄与体力：要求30-45岁，身体健康，能适应仓库现场巡查、偶尔搬运协助，夜班管理。 - 价值观匹配：认同公司文化，注重效率、服务意识及客户导向。 二、专业能力 1. 仓储系统与工具 - 能熟练使用仓储管理系统（WMS）、ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）和办公软件（Excel数据统计分析能力必备）。 - 熟悉自动化仓储设备（如堆高机、叉车、RFID、条码扫描等）的操作与管理。 2. 库存管理能力 - 精通库存控制方法（如ABC分类法、先进先出FIFO、安全库存设定等）。 - 能优化仓库使用率，确保账实一致（准确率≥98%）。 3. 流程优化与成本控制 - 擅长优化仓库布局、作业流程，提升仓库利用率及作业效率。 - 熟悉仓配管理和流程优化。 - 具备成本意识，能制定节能降耗方案（如减少损耗、控制人力成本等）。 4 安全管理 - 熟悉仓库安全规范（消防、化工品管理、设备操作安全等），持有效证书：危险化学品管理人员证、安全管理员证、叉车操作证等加分相关安全证书优先。 三、软技能与素质 1. 领导与团队管理 - 管理30-50人仓储团队（含装卸、拣货、质检等岗位），制定培训和考核机制并推动执行力提升，并考核绩效。 - 擅长跨部门协作（与业务、客服、运输等部门对接）。 2. 问题解决与抗压能力 - 能快速处理紧急事件（如库存差异、发货延误、系统故障等）。 - 适应高强度工作（如高峰期加班、节假日加班、大促期间）。 3. 责任心与细致度 - 对数据敏感，注重细节，确保单据、系统与实物一致。 四、加分项 1. 证书资质 - 叉车驾驶证、物流师资格证、供应链管理认证（如SCMP、CSCP）等优先。 2. 创新意识 - 推动仓库数字化转型经验（如引入AGV机器人、智能仓储系统等）。

岗位要求： 1.负责仓库日常收、发、存管理工作； 2.负责仓库的整理与规划，物料分区域摆放整齐，标识清楚； 3.原材料的来料收货，检验，合格入库按类摆放； 4.成品入库接收核对； 5.按单清点原材料、成品，确保数量准确、及时发料、发货； 6.每个月进行物料盘点，确保账、卡、单、物一致，仓库账目的准确； 7.负责ERP系统仓储数据的录入和跟进，及时更新仓库数据 8.会做ERP系统账，有全权管理仓库的工作经历； 发布的薪资不是最终的薪资区间，具体薪资面议 要求： 1、对仓库现场有很强的规划能力，对仓储管理具有较强的管理能力; 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有3C配件相关产品的管理塑胶壳料的工作经验优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神。 发布的薪资不是最终的薪资区间，具体的薪资面议（根据个人能力和市场行情）。

岗位责任： 1.负责仓库整体工作事务的安排与协调，制定仓库工作计划，确保仓库高效运作。 2.合理规划仓库存储空间，优化货物布局，提高仓库空间利用率。 3.监督仓库人员的日常工作，包括货物的收发、搬运、存储、盘点等，确保操作规范、准确。 4.定期组织货物盘点，做到账实相符，及时处理盘点差异，查明原因并上报。 5.与采购部门、销售部门等相关部门保持密切沟通，及时反馈库存信息，为采购和销售决策提供支持。 任职要求： 1、工作认真负责，严谨细致，有良好的责任心和敬业精神。 2、具有 1 年以上仓库管理工作经验，有一定的管理经验和团队领导能力。

有团队管理合作意识，会操作仓库系统，熟悉使用办公软件。