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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 合同管理员
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4-5K
高中
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责: 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 -
行政助理
急聘
5-8K
不限
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不限
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广州-黄埔区
立即应聘
职位描述: 1.做好来访人员的接待工作 2.负责公司办公环境维护及日常行政工作; 3.负责办公室日常用品的采购发放及办公设备维护工作; 4.组织员工下午茶、生日会、节假日等活动 5.做好员工入转调离及考勤统计等工作; 6.协助完成招聘工作; 7.完成领导交办的临时事务性工作 职位要求: 1.年龄20—30岁,学历不限,形象气质佳,性格开朗,沟通能力强 2.有人事行政文员相关工作经验优先 3.熟练使用office办公软件及其他办公设备 4.具有高度的责任心和良好的职业操守,踏实稳重,做事细心耐心 5.具备优秀的人际沟通技巧,能独立开展工作,能承受一定的工作压力
推荐招聘信息
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4.5-5.5K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; -
7-9K·13薪
本科
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5年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责: 1、新工厂筹建相关后勤工作:宿舍生活区等软装对接事宜。 2、行政工作规章制度建设及流程优化。 3、食堂卫生、费用、菜单、安全管理。 3、员工宿舍、公寓和酒店租赁、续签、结算管理。 4、车辆租赁、运行安排、费用结算等。 5、领导安排的其他工作。 职位要求: 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 2、灵活处理事务,具备团队意识和责任感。 3、日语书写阅读能力良好优先考虑。 4、本科及以上学历。 5、25-30岁。 6、3年及以上制造业行政工作经验。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作描述: 1、负责考勤的处理、监管食堂、宿舍、5S; 2、人员招聘及分配工作; 3、通知、通告的发布,公告栏的管理等; 4、做新进员工的简单的入职培训及入职手续办理; 5、员工合同的签订。 6、上级安排的其它工作…… 任职要求: 1、性格开朗大方; 2、沟通力、应变能力较强。做事细心、认真,有毅力及耐心。 3、有一年以上人事/行政的工作经验; -
6-7K
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、健全公司行政管理制度、流程,并监督落实; 2、负责公司消防管理、劳动保护及环境管理工作,处理员工违规违纪行为,公司内部突发事件的处理; 3、负责负责内部企业文化文件及课件的调整及传达; 4、负责厂区及宿舍清洁卫生管理; 5、安排、落实公司水电安装、供水、用电设备维护、维修服务及行政后勤工作; 6、协助ISO9001等体系推行、维护、改进过程中的监督管理等; 7、上级领导安排的其他工作; 要求: 1、中专以上学历,熟练使用 Office 办公软件,3年以上相关工作经验, 2、具有较强的公文写作能力,良好的沟通协调能力; 3、工作热情大方,有亲和力,能承受一定工作压力,办事沉稳、细致,有良好的团队合作精神和服务意识。 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、招聘:负责开展线上、线下招聘工作,及时为公司各部门招聘合适人才,建立健全人才梯队建设; 2、入离职/异动:办理员工入职,新员工入职引导;在职期间岗位、薪酬异动跟进;离职手续等办理及跟进; 3、社保:统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理; 4、考勤:负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,考勤异常跟进; 5、培训:负责新入职员工的入职培训;公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进; 5、薪酬:执行公司的薪资、福利制度; 6、绩效:协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作,员工评优评先汇总及复核; 7、员工关系:人事档案的管理,劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续,劳动合同的管理工作; 8、人事制度:公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订,并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进; 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求: 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历,3年以上人事、行政管理经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块,擅长招聘,对国家及地方性法律法规比较熟悉; 3、工作积极主动,认真负责; 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。 -
4.5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
职位描述: 岗位职责: 1、做好员工关系,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、员式宿舍分配、管理;劳动合同、保险、社保处理; 3、考勤汇总,人员出勤,计件工资整理,所有表单制作。 4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面工作。 5、办公用品发放管理。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作,有验厂经验或有2年以上人事行政经验优先考虑,工作轻松,26天制; 2.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3.学习能力较强,工作积极主动,有较强的工作责任心和敬业精神; -
行政专员/助理
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要职责: 1、制订本部门工作目标,及时对目标达成状况进行分析和检讨,确保目标的顺利达成。 2、制定公司年度人力资源规划、人工成本核算及人员编制的确定。 3、及时了解国家最新法律法规,知晓当地最新的相关政策法规并随时将最新动态报至GM特助。 4、根据各部门人员编制制定招聘计划,开展招聘工作。 5、根据各部门培训需求制定培训计划,组织及监督各部门的培训工作。 6、统筹与推动公司7S工作的全面开展,为员工创造安全卫生的工作环境。 7、参与公司绩效管理制度及方案的修订,并组织、实施、监督。 8、及时了解当地薪酬福利变化,对员工的薪酬福利因地制宜做出有激励性的制度建议。 9、企业文化的建设与完善,员工团建的方案策划、组织、实施。 10、全面主导公司行政事务工作,主持修订公司各项规章制度并贯彻执行。 11、做好员工关系管理工作,定时跟进新老员工,及时沟通了解员工思想动态。 12、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、人力资源管理或行政管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上人力资源管理及行政管理经验,各类职岗的招聘能力强; 3、执行力强。 -
行政专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.企业公务接待,商务接待跟进; 2.行政部文书政策的拟定修改发行; 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司日常行政事务,如水电费核算,办公文具采购等。 5.食堂用餐人数统计,满意度调查等 6.会务的安排跟进。 任职资格: 1.全日制大专以上学历,熟悉行政各项事务的操作流程,有行政接待经验优先; 2.具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力和服务意识; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素质。 4.形象好气质佳,身高不低于170cm。 -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、20-35岁,有3年以上派车经验优先。 2、电脑熟练,有较强沟通能力。 3、工作认真负责,有高度责任心。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、依法依规建立安全生产管理台账与环境管理体系文件; 2、重点对生产车间进行安全文件规范落实的监督; 3、对消防栓、灭火器进行有效管理,确保点检及时和正常启用; 4、对内部和外部特殊施工(高空作业、动火作业)进行严格审批管控; 5、对重要安全火灾隐患进行专项管理; 6、主导安全月度例会,对各部门安全工作进行检查 7、负责厂区员工安全培训工作,按规范层层培训 8、负责职业危害防范管理,职业体检,对不符合人员进行调岗处理。 9、工伤事故紧急处理,送医,调查原因,追责通报,整改落地 10、负责特种设备的年审及使用管理监督(叉车,电梯等) 11、员工厂区日常行为规范的监督管理。 任职要求: 1、有安全生产管理人员证优先,优秀者可接受应届生; 2、具有电子、五金、机械类制造型企业相关工作经验1年以上; 3、学历大专以上,年龄22~30岁,条件优秀者年龄不超过35周岁。 4、工作五天8小时责任制
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