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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 合同管理员
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4-6K
本科
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1年
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广州-增城区
立即应聘
1、熟练运用Office套件(Word、Excel、PPT等)，具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力 2、负责政府事务对接、外部商务联络及内部行政体系搭建与支持工作，需具备较强的组织能力和执行能力; 3、工作细致、逻辑清晰，能高效处理多线程行政事务，有制造业行政经验者优先
推荐招聘信息
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5.5-6.5K
中专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
要求：中专以上学历，3年以上行政工作经验，有较强的执行力度与沟通协调能力。 工作职责：1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作，能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘； 2、负责公司员工关系管理和企业文化建设； 3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规； 4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验； 5、懂ISO管理体系及现场7S。 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及培训安排。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、良好的沟通协调能力； 3、有一定的策划活动、培训的工作经验。 -
4-5K
学历不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责员工活动策划及安排。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.核算行政各项月度费用，各项费用对账、部门费用分摊； 2.负责资产管理、行政月消耗品申购； 3.出入库管理、静电衣帽鞋发放/回收管理。 任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历； 2.熟练Excel表、word文档等办公软件； 3.具备大规模制造基地行政后勤管理（宿舍管理、资产管理、消耗品管理、出入库登记等）经验优先； 4.胆大心细责任心强 -
4.5-5.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、学历：大专以上； 2、电脑：熟练使用函数以及表格制作； 主要岗位职责： 1.负责人员入离职、晋升调动手续办理； 2.负责行政合同、人事合同的整理与保管； 3.负责食堂后勤管理（报餐人数、核对账单、拍照存档）； 4.公告的编写与存档； 5.考勤系统人员异常、月度考勤汇总； 6.OA系统的单据使用（请假单、费用报销单、加班单）； 7.要有责任心，服从安排，勤快； 岗位上班基本情况： 1.上班时间：5天8小时（周一到周五，双休）早上8:00-12:00,下午13:30-17:30； 2.薪 资：试用期：3个月；薪资：4.5K-5.5K(固定月薪，只要满勤就是这个工资)； 3.假 期：国家怎么放假，公司就怎么放假，传统节假日都有礼品发放； 4.社保与公积金：入职即购买社保，公积金转正后购买； 5.该岗位有人带，有人教； -
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、在主管领导下负责工厂 日常运营 门禁管理 及 安全巡检工作，发挥承上启下的作用； 2、执行并督促落实主管布置的工作任务，及时反馈执行情况； 3、协助协调管理层关系，确保工作高效推进； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、为人勤快，灵活，具备较强的沟通协调能力和执行力； 2、拥有良好的文字表达能力和文档管理能力； 3、能够承受一定工作压力，具备较强的责任心； 4、可以接受弹性工作安排； -
7-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快递从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深 入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、薪资待遇：7000元/月 -
人事行政助理
急聘
4-4.5K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作内容： 1.负责日常人员招聘工作 2.负责办公室日常用品采购 3.行政档案整理 4.协调各部门主管工作事宜 5.负责主管安排的其它事务 6.公司车辆管理与维护 任职要求： 1.有3年相关人事行政经验优先选择 2.有C1驾照，并有一年以上驾驶经验 3.会熟练使用办公软件 上班时间8点到17点30分，月休4天！ -
6-8K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、公司入职员工的入职办理、劳动合同签订、转正，调薪、社保购买，离职人员手续办理等事项； 2、制定公司人员考勤管理制度、行为规范制度和工作纪律等制度性文件； 3、统计公司所有人员的考勤核算统计； 4、入职人员的住宿办理等事项； 5、离职员工的合同、社保及其他福利解除，住宿费用及用餐费用的核算事项 6、新入职员工的劳动合同签订以及老员工合同的续签工作。 6、上级交付的其它临时性和特发性工作。
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