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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 储备干部
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推荐招聘信息
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5-7K
本科
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
一、岗位职责 1、根据产品整体需求，制定零部件开发计划； 2、参与产品设计初期方案评审，提出零部件技术可行性建议； 3、与供应商进行技术对接工作； 4、主导供应商打样过程，跟踪样件交付进度和质量 。 二、岗位要求 1、本科及以上学历、机械设计制造、电机专业优先。 2、熟练操作办公及绘图相关软件。 -
5-5.6K
大专
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1年
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国外
立即应聘
海外生管员储备干部 1.储备干部培养周期6个月-12个月。 2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。 一、任职条件： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。 2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。 3.熟练Word、Office等基本办公软件。 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。 二、福利待遇： 1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。 2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。 3.不定期组织团建活动。 三、岗位职责： 1.负责系统导出新订单并及时汇总，查看采购入库是否及时入到系统，排查欠数订单。 2.根据订单安排生产计划及外发计划，跟进订单生产及外发进度。 3.负责订单异常的协调处理及已完成的订单信息反馈。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应的岗位职责,掌握部门整体工作流程2.按公司各部门职缺优先从储备干部中选拔任职要求1.大专以上学历,专业不限,英语4级以上2.良好的沟通表达能力和解决问题的能力3.熟练使用办公软件4.条理清晰,工作主动细致,认真,有责任心,有团队合作精神 -
5-6K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
要求：1、本科及以上学历，专业不限2、有良好的沟通能力，协调能力，职业素养，做事积极，主动，服从公司领导安排。发展方向：车间管理、产品工艺、报价、投标、质量管理、办公文职类。 -
4-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.专业：机械、电子、材料、模具设计。 2.学历：大专、本科优先。 3.要求：沟通能力较强、努力上进、好学，可长期稳定。 4.有意向与公司共同成长与发展。 5.薪资面议。 -
应届生
急聘
3.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
业务岗位（业务员） 1.应届或往届毕业生 2.市场营销专业优先（其他专业有一定的兴趣也可以） 3.有驾驶证 4.勤奋好学，有团队精神 -
6-9K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 培养方向：研发工程师 1.新项目3D结构设计及2D图纸制作； 2.主导新项目结构方案评审，首次试产产前会议，试产总结会议等； 3.项目进度的跟进和进度表的更新； 4.公司标准品、推广品的制作安排； 5.协助产品异常的分析和对策； 6.协助工程师做零部件承认，部品改善方案的制定等； 7.其它工程师安排的工作事项。 任职要求： 1.全日制大专/本科应届生； 2.机械设计，机电一体化，工程，等相关专业； 3.熟练操作AutoCAD . Creo等设计软件； 4.具有良好的创新精神，拼搏精神，团队精神，沟通协调能力佳。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
本岗位主要是培训兼具工程实践与创新能力的复合型技术人才，通过“基层轮岗+专业学习+项目实战”的阶梯式培训机制，助力储备干部成长为工程部技术各方面的岗位人才，最终成为企业技术升及与项目攻坚的关键力量。 岗位职责： 1、学习变压器设计原理； 2、学习新产品研发流程（需求分析、工艺文件编制）； 3、学习制作样品；学习绘图软件，懂得转图和出图，制作SOP； 4、参与新产品的研发设计、工艺文件编制及试产支持； 5、协助解决生产过程中的技术问题，优化制程标准； 6、跟踪行业技术动态，推动工艺创新。 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。 2、踏实好学，工作细心，执行力强，责任心强。 3、有良好的沟通技巧和语言表达能力。 -
6.5-7.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、使用CAD绘图软件完成相关绘图任务； 2、负责技术文档的标准化检查、分发和回收工作； 3、协助工程师完成工程图的绘制； 4、参与新产品或新项目设计研发过程中的文案工作； 5、完成部门分配的其他日常工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，光电、材料类相关专业优先； 2、具备良好的实验设计及归纳总结能力； 3、掌握行业相关理论知识； 4、了解行业发展的最新动态； -
10-15K
初中及以下
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
高级职业经理人，工资10000－30000不封顶 一、门店管理 1、门店5S标准2、店行政管理(设施设备，安全，摄像头，物资，收款码3、门店业务管理(考勤、排班、兼职、外出) 二、财法常识 1、公司财务管理(业绩上报，结算规则，退费，保本点)2、各类合同的签署，上传，合同条款的理解。3、行业法律规范，公司红黄线，家政基础法律知识 三、新人布达 1、如何安排新人的一天2、如何检查新人每天量化，通过量化解决业务问题3、如何使用每日学习卡(对于新人到店每天的学习任务进行引导和监督，考核) 四、沟通管理 1、如何跨部门沟通，对接日常事项，跨部门寻求合作2、如何落实各项制度，有效传达及沟通3、员工管理沟通 五、培训技巧 1、如何根据门店人员能力模型制定培训计划2、门店培训如何组织实施3、培训内容的收集与讲解 六、店长的一天 1，一天的工作分解2、一天的行程分解3、一天的目标分解七，团队搭建之招-育-用-留 1，如何开启团队搭建之路2、团队的招、育、用、留的方法3、团队的分工及配合 八、团队建设及管理 1、团队激励、目标、制度管理和团队文化建设2、团队建设及管理 3、团队执行力、氛围推动营造
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