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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 经营管理类
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10-15K·13薪
本科
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6年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责： 1、日常行政管理与协调： 负责总经理日常行程的安排与管理，包括会议、出差以及其它具体交办事宜等，确保各项活动顺利进行。 2、协助组织并参与高层会议，负责会议纪要的编写与分发，跟踪会议决议的执行情况。 3、管理总经理办公室的日常事务，包括文件整理、归档、保密工作，业务支持与项目跟进。 4、深入理解公司业务模式与战略方向，为总经理提供必要的数据支持、市场分析报告及行业趋势分析。 5、协助总经理进行项目策划、执行与监控，确保项目按时、按质、按量完成。 6、协调跨部门沟通与合作，解决项目执行中遇到的问题，推动项目顺利进行。 7、内外部关系维护： 维护与政府部门、重要客户、合作伙伴的良好关系，参与公司公关活动的策划与执行。 处理总经理授权的外部联络与接待工作，展现公司专业形象。 8、提高工作效率与进度： 持续优化工作流程，利用信息化工具提升工作效率，确保任务快速响应与高效完成。 制定合理的工作计划与时间管理策略，监控项目进度，确保按时完成各项任务。 9、保证工作质量与标准： 对提交的各类报告、文件进行仔细审核，确保其准确性、完整性和专业性。 严格遵守公司规章制度，确保各项工作符合公司质量标准与道德规范。 10、工作态度与心态： 保持积极主动、乐观向上的工作态度，面对挑战时能够冷静分析、有效应对。 具备高度的责任心与敬业精神，注重细节，追求卓越。 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门成员有效沟通，共同达成目标。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务管理、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：具有2年以上相关岗位工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先。 专业能力： 3、具备出色的沟通协调能力和解决问题的能力，能够高效处理复杂事务 4、熟练掌握Office等办公软件，熟悉项目管理软件（如PMS）者优先，了解基本的企业管理知识，对市场营销、财务管理等方面有所了解； 5、个人素质： 具备良好的时间管理和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持高效。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能。 拥有高度的职业素养和保密意识，能够保守公司商业秘密。 语言能力：流利的中文表达能力，良好的英文听说读写能力，以便进行国际化沟通。
推荐招聘信息
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25-40K
本科
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责：1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 4、根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 5、负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 8、勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄35-48岁以内； 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具有机加工行业管理工作经验，从事过500人以上企业的管理工作； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 -
10-20K
高中
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不限
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长沙-长沙县
立即应聘
1、文化高中以上，年龄22岁-45岁， 2、社交能力、沟通能力要强，有驾照（最好自带车）， 3、熟悉CNC、数控机床、线切割、表面处理加工工艺流程，会非标自动化结构设计优先。 工作地点：湖南新沙 -
8-15K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 统招本科及以上学历优先，专业不限； 2. 粵語流利， 且精通英语/日语/越语其中一项更佳； 3. 有大中型电子厂CEO助理/总经理助理相关岗位经验； 4. 有较强的理解力、组织力、执行力和抗压力； 5. 熟悉各类办公软件，文书表达佳，做事稳重细心； 6. 工作詳情面议，有兴趣者请提供双语简历。 -
12-20K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要协助总经理处理相关事宜， 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作； 7、负责产品开发，工艺调整； 8、参与会议安排并撰写会议纪要； 9、维护客户关系，提供优质的客户服务支持； 10、协助制定和优化工作流程，提升整体效率； 11、负责对外联络及沟通协调工作； 12、完成其他临时指派的工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，具备优秀的语言表达和沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、工作认真仔细，责任心强，能承受一定工作压力； 5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑； 6、具备良好的职业道德和团队合作精神； 7、高度的工作主动性和责任感； 8、英语流利，能够进行商务沟通； -
6-8K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1、 配合总经理维护公司现有客户并进行服务，对现有客户进行二次开发，争取订单量。无需拓展新市场； 2、根据公司现有客户需求安排报价，拟定销售合同，有效跟进以确保成交； 3、新项目送样进度与客户反馈结果跟进； 4、了解量产订单的交付与品质状况，配合业务跟单同事解决品质异常及货款回款跟进。做好售后服务，提高客户粘度； 4、定期向部门领导汇报客户及项目进口，以及客户对公司的服务反馈； 5、客户日常拜访与来访接待，及完成公司交待的其它工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售，5年及以上制造行业从业经验； 2、注重礼仪，形象好，思维敏捷，成熟稳重，外向开朗； 3、擅长沟通且表达能力强，思维敏捷，做事严谨认真且逻辑条理清晰，具有商务谈判能力； 4、大客户交际、应酬，客户关系维持及营造； 5、持有C1或以上驾照并且熟练开车，适合经常性出差，及客户应酬（必须）； 薪资待遇：买五险 包吃包住 薪资面议 年龄要求：26-40岁 -
总经理特助
急聘
12-15K
大专
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1年
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国外
立即应聘
岗位职责： 1、精通越南语，能日常工作交流顺畅； 2、负责各部门工作协调，提升整体效率； 3、有一定的沟通、组织及抗压能力；、 4、一年以上生产相关管理经验，懂工厂运营管理者优先； 5、试用期满后薪资15K起。 工作地点：越南工厂电子/半导体/集成电路
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200-500
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
年终奖
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
五险
每年4次返乡津贴
包食宿
2025-03-21
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15-25K
大专
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10年
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韶关-武江区
立即应聘
万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人 1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。 2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。 3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。 4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。 5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。 6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。 7、完成总公司交办的其他工作。 任职要求： 1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。 2、技能/能力： （1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。 （2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。 （3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。 （4）良好的口头及书面表达能力。 3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄38岁以内，本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理等相关专业背景优先； 3、具有5年以上淘宝、天猫、京东、抖音等电商运营经验，具有小家电、消费电子等连锁经营线下渠道资源； 4、具有2年以上行业高层销售管理经验和营销团队管理经验，带团队者或丰富的行业相关资源优先； 5、英语四级或以上，可作为工作语言；（加分项） 二、岗位职责： 1、负责事业部内运营工作的规划、组织和管理，实现线上销售成交及线下渠道的开拓，最终完成公司销售目标； 2、 研究市场趋势和竞争对手，提出有效的市场营销策略； 3、 负责全网电商渠道的拓展及线下渠道的建设，包括市场分析、推广、运营、物流、售前/售后服务； 4、 对接后段供应链管理，落实产品销售预测、库存备料、进出库管理； 5、 管理协调线上与线下销售资源有效衔接； 6、 负责事业部内部人员编制、招聘、考核等管理工作。 -
面议
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助营运总监对公司日常管理沟通、协调、会议安排等； 2.负责公司文件、邮件、报告等中英文互译、日常沟通； 3.懂包装、印刷行业的整体运营。 岗位要求： 1.大专或以上学历； 2.英语六级或以上，具备流利的听说读写能力； 3.熟练使用PPT、WPC等办公软件； 4.具备较强逻辑思维、数据分析及报告展现能力。 -
9-15K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利，负责销售，设计，公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求，制定招聘计划，确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行，提升员工的绩效和技能，促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策，确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业背景，3年以上人力资源管理经验，有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据公司的业务需求，制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作，对人力资源管理充满热情，具有积极的工作态度和高度的责任心。
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