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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 经理助理
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8-15K·13薪
本科
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2年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
一、岗位职责 (一)日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整,精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程,提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作,避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务,包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递,及时梳理待办事项,形成每日工作台账,提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理,按需申领、补充办公耗材,保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作,包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排,妥善落实出行全程保障。 (二)会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作,涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议,负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理,精准提炼会议决议、工作部署及待办任务,会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行,对接各部门落实相关工作,汇总进度、反馈问题,定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作,统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接,维护公司对外形象,做好接待记录与后续跟进。 (三)文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料,保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理,建立完善的资料台账,做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表,梳理核心工作动态,整理成总经理日常工作参考资料,为管理层决策提供基础支撑。 (四)跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令,精准传达至各部门,统筹协调跨部门协作事项,解决工作衔接中的沟通壁垒,推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实,定期收集各部门工作进度,梳理滞后问题、卡点难点,形成督办报告上报总经理,并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议,汇总整理后反馈给总经理,搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 (五)对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构,做好日常沟通、资料报送、事务对接工作,维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作,配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务,主动跟进、高效落实、及时反馈。 (六)保密与风控管理 严格遵守公司保密制度,妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等,严禁信息泄露;规范各类文件、资料、台账的管理流程,规避工作风险。 三、任职要求 (一)学历与专业要求 1、年龄在24-45岁之间,第一学历为本科及以上,财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识,熟悉企业办公流程及会务接待规范。 (二)工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验,有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准,具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 (三)核心能力要求 1、文字功底扎实:具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力,能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作,文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强:具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力,思维清晰、条理缜密,可高效统筹多项并行工作,合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅:具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力,谈吐得体、礼仪规范,能够妥善对接内外部各类人员,高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练:精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作;熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力:执行力强,能够精准落实上级指令,具备较强的工作跟进、督办复盘能力,可及时发现并解决工作推进中的问题。 (四)综合素质要求 1、职业素养高:品行端正、责任心强、踏实细致,具备极强的保密意识、底线思维,严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强:能够适应快节奏、多任务的工作模式,可灵活应对突发工作,抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰:具备良好的全局思维、细节把控能力,善于总结复盘、梳理工作流程,主动优化工作方式,提升工作效率。 4、职业心态良好:积极主动、严谨自律、善于协作,具备较强的服务意识和团队意识,主动配合公司各项工作开展。
推荐招聘信息
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8-15K·13薪
本科
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2年
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立即应聘
一、岗位职责 (一)日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整,精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程,提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作,避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务,包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递,及时梳理待办事项,形成每日工作台账,提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理,按需申领、补充办公耗材,保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作,包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排,妥善落实出行全程保障。 (二)会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作,涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议,负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理,精准提炼会议决议、工作部署及待办任务,会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行,对接各部门落实相关工作,汇总进度、反馈问题,定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作,统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接,维护公司对外形象,做好接待记录与后续跟进。 (三)文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料,保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理,建立完善的资料台账,做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表,梳理核心工作动态,整理成总经理日常工作参考资料,为管理层决策提供基础支撑。 (四)跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令,精准传达至各部门,统筹协调跨部门协作事项,解决工作衔接中的沟通壁垒,推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实,定期收集各部门工作进度,梳理滞后问题、卡点难点,形成督办报告上报总经理,并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议,汇总整理后反馈给总经理,搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 (五)对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构,做好日常沟通、资料报送、事务对接工作,维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作,配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务,主动跟进、高效落实、及时反馈。 (六)保密与风控管理 严格遵守公司保密制度,妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等,严禁信息泄露;规范各类文件、资料、台账的管理流程,规避工作风险。 三、任职要求 (一)学历与专业要求 1、年龄在24-45岁之间,第一学历为本科及以上,财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识,熟悉企业办公流程及会务接待规范。 (二)工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验,有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准,具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 (三)核心能力要求 1、文字功底扎实:具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力,能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作,文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强:具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力,思维清晰、条理缜密,可高效统筹多项并行工作,合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅:具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力,谈吐得体、礼仪规范,能够妥善对接内外部各类人员,高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练:精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作;熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力:执行力强,能够精准落实上级指令,具备较强的工作跟进、督办复盘能力,可及时发现并解决工作推进中的问题。 (四)综合素质要求 1、职业素养高:品行端正、责任心强、踏实细致,具备极强的保密意识、底线思维,严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强:能够适应快节奏、多任务的工作模式,可灵活应对突发工作,抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰:具备良好的全局思维、细节把控能力,善于总结复盘、梳理工作流程,主动优化工作方式,提升工作效率。 4、职业心态良好:积极主动、严谨自律、善于协作,具备较强的服务意识和团队意识,主动配合公司各项工作开展。
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