岗位职责： 1.生产计划的编排与调度，生产物料的跟进与控制，成品出货安排。 2.物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升。 3.监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通。 4.核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况。 5.从事过全面机械加工（车，滚，磨，冲，插，铣，钻，热，后加等）

岗位职责 1、统筹设备车间组装、厂内调试、现场安装及售后全流程管理， 2、制定工作计划，调度人员物料保障项目按期交付;管控装配口艺、出口调试质量，处理口产调试异常; 3、安排售后出差、客诉处理、客户设备验收与培训; 4、负责团队绩效考核、技能培训;优化作业流程 5、管控生产成本与车间安全，定期复盘交付、售后问题并整改。 任职要求 1、大专及以上机电、口动化相关专业; 2、2年以上非标自动化生产调试售后统筹管理经验;能看懂机械电气图纸，熟悉设备装配、调试、故障排查; 3、擅长团队管理、跨部门沟通与客户对接，能接受短期出差，有低压电工证优先。

岗位职责 1、统筹设备车间组装、厂内调试、现场安装及售后全流程管理， 2、制定工作计划，调度人员物料保障项目按期交付;管控装配口艺、出口调试质量，处理口产调试异常; 3、安排售后出差、客诉处理、客户设备验收与培训; 4、负责团队绩效考核、技能培训;优化作业流程 5、管控生产成本与车间安全，定期复盘交付、售后问题并整改。 任职要求 1、大专及以上机电、口动化相关专业; 2、2年以上非标自动化生产调试售后统筹管理经验;能看懂机械电气图纸，熟悉设备装配、调试、故障排查; 3、擅长团队管理、跨部门沟通与客户对接，能接受短期出差，有低压电工证优先。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常管理与运营，确保生产计划按时保质完成； 2、优化生产工艺流程，提升生产效率，降低生产成本与物料损耗； 3、监督车间现场管理，落实5S标准，确保生产环境安全、整洁、有序； 4、协调各部门资源，解决生产过程中出现的技术、质量及进度问题； 5、建立并完善生产管理制度，推动精益生产理念落地执行； 6、负责生产团队的建设与管理，包括人员培训、绩效考核及激励工作； 7、监控产品质量指标，配合品质部门进行异常分析与持续改进；8、合理调配人力与设备资源，应对订单波动，保障交付能力； 9、参与新产品试产阶段的技术评审，提供可制造性建议； 10、定期汇总生产数据，编制分析报告，为管理层决策提供支持； 任职要求： 1、大专或以上，具备丰富的制造业生产管理实战经验； 2、熟悉金属加工、压铸或散热器行业生产工艺者优先； 3、具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力； 4、掌握精益生产、六西格管理等现代管理工具； 5、责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6、具备优秀的现场问题分析与解决能力； 7、熟练使用Office办公软件及ERP/MES系统。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常管理工作，合理调配人员及设备，确保生产计划按时完成； 2、监督生产过程中的质量控制，及时处理现场异常情况，保障产品质量稳定； 3、执行企业安全生产规范，落实车间5S管理制度，维护生产现场秩序； 4、协调原材料的领用与统计，控制生产成本，提高生产效率。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，有橡胶或塑料制品行业从业经历者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力和团队管理意识，能适应车间工作节奏； 3、工作责任心强，具备解决突发问题的能力，重视生产安全与规范操作；

岗位职责 1. 设备管理与调试：精通激光焊接设备核心性能，负责车间激光焊设备的日常调试、参数优化、故障排查与保养管控，根据产品工艺要求调整设备参数，保障设备精准运行、稳定产出，降低设备故障率。 2. 现场生产管控：全面负责激光焊、打磨车间的现场生产管理，统筹生产进度、产品质量、工序流程、5S现场管理，监督员工规范操作，及时解决生产过程中的工艺问题、质量问题与突发异常，确保生产高效、有序、合规开展。 3. 团队与产能管理：负责焊接、打磨班组人员的日常管理、工作分配、技能督导，统筹班组产能规划，合理调配人力物力，带领团队按时、按质、按量完成公司下达的生产指标。 4. 品质与工艺优化：把控产品激光焊接、打磨工艺质量，建立完善的工序质量管控标准，针对不良品问题复盘分析，优化生产工艺与操作流程，持续提升产品良品率。 5. 责任落地与工作统筹：主动承担车间生产管理各项责任，面对生产压力、突发问题敢于担当、积极处置，落实公司各项生产管理制度，做好生产数据统计、台账记录、工作汇报等日常工作。 岗位要求 1. 年龄要求：25-45岁，身体健康，能适应车间生产管理工作节奏。 2. 技能要求：熟练掌握激光焊接设备结构、核心性能及操作原理，具备独立调机、参数调试、设备故障排查能力，熟悉激光焊、打磨全套生产工艺，熟悉安川、发那科、华士等编程）。 3. 经验要求：有激光焊、打磨车间现场管理相关工作经验，熟悉车间生产流程、质量管控、人员管理模式，能独立统筹车间各项生产工作。 4. 能力要求：具备优秀的现场管控、问题应急处理、统筹协调能力，抗压能力强，敢于承担管理责任，工作认真负责、执行力强。 5. 素养要求：熟悉工厂生产管理制度，具备良好的团队管理、沟通协调能力，有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，能落地执行各项生产管理工作。

岗位职责： 1、负责生产计划制定与执行，确保按时完成订单交付任务。 2、组织协调生产部门日常运作，优化生产流程，提升生产效率。 3、监督生产现场管理，落实5S、安全生产与品质管控要求。 4、负责生产设备维护保养计划的制定与监督执行。 5、管理生产团队，包括人员调配、培训、考核与激励。 6、控制生产成本，分析生产数据，持续推动降本增效。 7、配合技术部门进行新产品试产与工艺改进工作。 8、处理生产过程中的异常情况，并及时向上级汇报。 任职要求： 1、具备生产制造行业管理工作经验，熟悉电磁铁、电磁阀等电子元器件制造流程者优先。 2、掌握生产计划、现场管理、品质控制及成本管控等专业知识。 3、具备良好的组织协调、团队管理和问题解决能力。 4、工作责任心强，能承受一定的工作压力。

1.负责自动化设备生产计划、排产、组织、执行，确保按期交付。 2.统筹生产现场管理、人员调度、产能提升与效率改善。 3.管控生产质量、安全、成本、物料及异常问题处理。 4.协调技术、采购、品质、业务，保障生产顺畅与项目落地。 5.推进生产流程优化、工艺改善、5S 与标准化管理。 6.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

1.负责自动化设备生产计划、排产、组织、执行，确保按期交付。 2.统筹生产现场管理、人员调度、产能提升与效率改善。 3.管控生产质量、安全、成本、物料及异常问题处理。 4.协调技术、采购、品质、业务，保障生产顺畅与项目落地。 5.推进生产流程优化、工艺改善、5S 与标准化管理。 6.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

1.负责自动化设备生产计划、排产、组织、执行，确保按期交付。 2.统筹生产现场管理、人员调度、产能提升与效率改善。 3.管控生产质量、安全、成本、物料及异常问题处理。 4.协调技术、采购、品质、业务，保障生产顺畅与项目落地。 5.推进生产流程优化、工艺改善、5S 与标准化管理。 6.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，35-48岁，身体健康，能适应车间生产管理节奏，可接受生产旺季加班统筹工作。 2. 从业经验：有在广东珠三角文具生产管理经验及浙江文具生产管理经验者优先，5年以上马克笔、水彩笔完整生产工艺流程、物料特性、设备操作及行业质量标准，有规模化文具工厂生产管理经验者优先。 3. 专业能力：精通马克笔生产全工序管控，能够独立解决生产过程中的工艺难题、质量异常、产能瓶颈；具备扎实的生产计划排程、成本管控、团队管理能力，熟练制作生产报表，数据分析能力较强；熟悉6S现场管理、安全生产规范及工厂标准化管理体系。 4. 综合素养：具备较强的统筹协调、沟通谈判、问题解决能力，执行力、责任心强，抗压能力高；做事严谨细致、公平公正，有良好的团队管理思维，能有效调动员工积极性；熟悉文具行业生产新规、儿童文具安全标准者优先。 5. 其他要求：无不良从业记录，服从公司管理，认同企业发展理念，能长期稳定任职。

岗位职责： 1、全面负责CNC生产部门的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保按时按质完成订单交付； 2、优化CNC加工工艺流程，监控生产过程，提升生产效率、设备利用率和产品良率； 3、负责生产团队的建设、培训与管理，提升团队技能与协作效率； 4、管控生产成本，包括物料、工时与能耗，推动持续改善以降低损耗； 5、协调与研发、品质、采购等部门的协作，确保生产活动顺畅进行； 6、负责生产现场的安全、5S管理，确保符合安全生产规范； 任职要求： 1、具备CNC加工或精密制造领域生产管理经验，熟悉数控编程与设备操作维护； 2、精通生产计划排程、精益生产与成本控制方法，具备良好的数据分析能力； 3、拥有优秀的团队领导、沟通协调与问题解决能力，能承受工作压力； 4、工作态度积极主动，责任心强，致力于生产流程的持续优化与改进；

根据订单制定CNC车间日/周生产计划，合理排产、调配人员与设备，确保交期达成 • 负责CNC操作员、调机员的排班、培训、绩效考核及团队建设 • 监督首件检验/巡检，分析不良原因并推动改善，控制报废率与返工率 • 统筹CNC设备（加工中心/数控车）日常点检、保养与维修协调，保障设备稼动率 • 优化加工工艺、切削参数、刀路，推进降本增效与精益改善 • 落实车间6S管理与安全生产规范，排查隐患杜绝事故 • 统计产量、良率、损耗等数据，提交生产报表，对接品质/技术/采购等部门 ✅ 任职要求 • 中专/大专及以上，机械制造、数控技术等专业优先 • 3–5年以上CNC加工现场经验，其中2年以上车间管理经验（管理20人以上团队优先） • 能看懂机械图纸，熟悉公差配合、金属材料特性及刀具选型 • 熟悉Fanuc/三菱/西门子系统，会调机、对刀，有CNC编程能力（Mastercam/UG等）者优先 • 具备生产排程、品质管控、成本控制、人员管理实操经验 • 了解ISO9001/IATF16949体系、5S/TPM管理更佳 • 抗压能力强，能适应加班/倒班，沟通协调能力好

汇报对象：总经理 管理下属：装配钳工主管、装配电工主管，装配班组，**实管装配车间** 岗位职责 1. 全面负责装配车间管理，整机装配、调试，对成品交付、装配质量负责。 2. 装配班组人员管理，排班、绩效考核，钳工电工团队的技能管理。 3. 接收机加半成品，组织整机装配，处理装配过程工艺、来料异常；来料问题及时反馈给计划工艺及机加端。 4. 装配车间现场管理：本车间 5S、现场安全执行，现场隐患自查，工伤现场处置。 5. 执行公司整体生产计划，配合计划工艺主管完成订单节点。 6. 装配工艺优化，减少返工，提升装配效率。 7. 配合安全专员落实安全整改，组织装配车间完成整改闭环。 任职要求 1. 机械设备装配管理经验，懂钳工装配、电工接线调试，看得懂电气图纸； 2. 实实在在扎根装配现场，处理装配返工、调试各类现场问题； 3. 具备跨部门协同，能够客观反馈机加来料质量、交期问题，不回避矛盾； 4. 适应民企现状，务实落地，拒绝只做体系不落地。 关键考核指标 成品准时出货率、装配一次交验合格率、装配返工率、本车间安全事故、5S 整改闭环率

岗位职责 1. 全面负责钣金、CNC、铣床车间日常生产管理，对半成品交期、产出效率、良率、物料损耗负责。 2. 车间人员管理：主管、班组排班、绩效考核、人员技能培养，现场人员纪律管理。 3. 生产过程管控：生产排产、设备维护保养、工装夹具管理，处理机加各类生产异常。 4. 车间现场责任：本车间 5S 推行落实、现场安全生产执行、隐患自查，工伤现场处置，**谁管车间谁负责现场结果**。 5. 输出合格半成品，按时交付装配车间；对接计划工艺主管，执行整体订单计划。 6. 持续做降本改善：优化工艺、减少报废、提升设备稼动率。 7. 配合安全专员落实安全整改要求，组织本车间完成整改闭环。 任职要求 1. 机械加工行业，钣金 + CNC 铣床实操管理经验，懂机加工工艺，有工厂车间全盘管理经验； 2. 能带队伍，能扎根现场，不坐办公室纸上管理； 3. 看得懂机械图纸，熟悉设备日常管理； 4. 能承受订单压力，上下游和装配车间存在工序衔接，需要协同沟通； 5. 接受民营企业变革现状，内部基础薄弱，需要落地做事，不是纯体系文职。 关键考核指标 半成品准时交付率、机加良率、物料报废损耗、设备稼动、本车间安全事故、5S 整改闭环率

一、工作经验 1. 具备10年以上制造业生产车间管理经验，3年及以上制造/生产部门主管、副经理同级管理岗位经验。 2. 熟悉家具制造业整体生产运作流程，了解精益生产、现场6S、产能规划、订单排产全流程管理。 二、专业能力 1. 生产管理：能够协助制定生产计划、排产调度，统筹产能负荷，把控生产交期、产量、效率，合理调配人机物料。 2. 品质管控：熟悉生产过程质量管控标准，可联动品质部门分析不良品、制程异常，推动改善落地，降低报废与返工率。 3. 现场管理：精通车间5S、目视化管理、安全生产规范，能排查现场安全隐患，落实车间标准化作业。 4. 成本管控：掌握生产耗材、能耗、人工成本管控方法，优化工序流程，减少浪费，降本增效。 5. 设备与工艺：了解生产设备基础运维、工装夹具管理，看懂机械图纸/工艺文件，可协同工程部门优化生产工艺。 三、管理能力 2. 问题解决：具1. 团队管理：具备人员排班、绩效考核、技能培训、员工沟通及梯队建设能力，能有效调动班组积极性。 备较强现场异常处理、突发事件应急能力，善于数据分析、复盘总结，快速解决生产瓶颈。 3. 沟通协同：可高效对接业务、采购、品质、仓储、行政等部门，跨部门协作推进各项工作。 4. 目标落地：能够承接公司及部门目标，拆解指标、跟进执行，确保生产任务稳定达成。 四、技能与其他要求 1. 熟练使用Office办公软件，可制作生产报表、数据分析、工作计划与总结。 2. 熟悉ISO体系、安全生产、环保合规、车间管理制度者优先。 3. 认同企业管理制度，服从工作安排，具备长期稳定发展意愿。

岗位要求： 1、年龄32~42岁，大专或以上学历，机械、自动化或模具等理工专业优先； 2、有大、中型五金/钣金等制造工厂三年以上生产装配经理工作经验； 3、有钣金行业工艺管理工作经验，熟悉中兴、华为结构件、新能源逆变器，充电桩相关产品标准知识优先； 4、了解盒体/拉手条装配等生产工艺，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识，熟悉精益生产现代管理；； 5、有部门规划、计划与实施方案的统筹管控知识与能力，具备较强的团队管理能力； 7、对待工作积极认真，踏实肯干，责任心强，有团队合作精神。 岗位职责： 1、统筹协调生产部装配经营管理工作，完成各项生产经营目标并定期向上级领导汇报管理运行状况； 2.对所辖部门的安全、产值、交付、品质、成本、现场6S等方面进行管理控制，达到相应的指标要求； 3、负责所辖部门的团队建设，展开相应的管理培训，做好人才培养的梯队建设； 4、有效推行下属人员的绩效管理工作，推动管理人员的工作积极性； 5、负责开展生产交付管控。

岗位职责： 1、负责CNC车间的日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务； 2、优化CNC加工工艺与程序，提升加工效率、精度与产品良率； 3、负责CNC设备的日常维护、保养安排与故障排除，保障设备稳定运行； 4、监督现场5S管理、安全生产与质量控制，处理生产过程中的异常问题； 5、负责对操作人员进行技术指导、培训与工作安排，提升团队技能水平； 任职要求： 1、熟悉CNC加工中心、数控车床等设备的编程、操作与工艺，具备丰富的现场管理经验； 2、具备较强的生产计划、人员协调与团队管理能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通能力和解决问题的能力； 4、能适应制造业工作环境，有责任心与团队合作精神；

一、岗位信息 工作地点：博罗县龙溪街道 薪资：根据经验、能力面议 福利：五险、包吃住、绩效奖金、全勤奖、年终奖、节日福利、带薪年假、定期体检 二、岗位职责 全面负责PBT、PA尼龙改性车间日常生产管理，制定生产计划，合理安排人员、机台、物料，保障订单准时交付。 管控改性全制程：配料、混料、双螺杆挤出、切粒、包装，紧盯工艺参数，处理玻纤增强、增韧、阻燃、增粘等常见异常，降低不良率与废料损耗。 落实车间5S、安全生产、设备点检与维保工作，保障挤出机、混料机等设备正常运转，杜绝安全事故。 负责班组人员排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，打造稳定高效生产团队。 控制原料、能耗、辅料成本，持续优化生产效率、制程工艺，推进降本增效。 对接品质、技术、仓储、业务等部门，跟进新配方试产、客诉整改、品质异常处理。 执行公司各项管理制度、体系要求，做好生产数据、报表记录。 三、任职要求 年龄28-48岁，身体健康，无不良爱好。 3年及以上PBT、尼龙（PA）改性造粒车间主管实战经验，精通玻纤增强、阻燃、增韧、填充等改性工艺。 熟悉双螺杆挤出机组整套设备操作、保养与故障排查，懂改性生产现场异常处理。 了解塑胶行业生产规范、5S管理、安全生产及基础质量体系，熟练使用办公软件。 具备较强现场统筹、问题解决、人员管理及沟通协调能力，执行力强，能抗压。 高分子、化工、材料相关专业优先；有汽车料、电子料改性管理经验者优先。

一、岗位职责 1. 生产管理：全面负责CNC/数控车床车间运营，执行生产计划，达成交付、效率与产值目标。 2. 工艺质量：参与新产品工艺开发与验证，编制SOP/SIP，按体系管控生产过程，保障产品质量稳定。 3. 技术降本：优化加工工艺与参数，解决现场瓶颈，推动工艺改善与成本控制。 4. 设备工装：负责设备维护改造、自动化升级及工装刀具优化，保障加工精度与生产稳定性。 5. 团队建设：搭建技术团队培养体系，组织培训，推行精益生产与6S管理，提升团队能力与现场管理水平。 6. 跨部门协作：协同技术、质量、采购等部门，协调资源，高效处理生产异常。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上，数控/机械加工/自动化等相关专业。 2. 工作经验：5年以上机加工经验，含3年以上CNC/数控车床车间管理经验；汽车零部件/精密加工行业背景优先，具备精益生产、6S管理经验。 3. 专业技能：5-10年以上精蜜机加工行业（车床、铣床、CNC（含3/4/5轴）、磨床、车铣复合、走芯机）工作经验，5年以上管理经验；熟悉机械加工工艺流程、会CNC编程、工装夹具设计；机加成本核算、车/磨/钻/铣的操作；熟悉不锈钢、钢、铝等材料特性；熟悉CNC机床操作，会三菱、西门子、新代、马扎克系统；了解刀具加工参数；会设计非标刀具，掌握刀具切削原理；可独立解决生产技术难题。 4. 管理与体系：熟悉IATF16949/ISO9001/14001/45001体系要求，具备生产计划、现场管理与成本控制能力。 5. 综合素质：沟通协调与团队管理能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与学习适应能力。 温馨提示：为适应公司长远发展战略，我司计划于2026年年底将整体运营中心搬迁至广东省惠州市。此次搬迁是公司发展的重要里程碑，也将为员工提供更广阔的发展平台和优越的工作环境。 因此，本次招聘的所有岗位，均需在2026年年底随公司一同迁往惠州并在当地长期工作。 我们期待与志同道合的伙伴携手，共同开启公司发展的新篇章。如您对此安排有任何疑虑，请在投递简历前慎重考虑。若因个人原因无法接受工作地点变更，则视为您主动放弃此岗位机会，公司与您的劳动关系将依据《劳动合同法》等相关法律规定及劳动合同条款予以处理。 我们真诚欢迎对未来发展充满信心、并愿意与公司共同成长的您加入！