岗位职责： 1、负责生产车间的日常组织及管理工作，确保生产有序高效运行； 2、组织建立和完善生产指挥系统，检查并督导生产计划的执行，保障产品按质按量按时交付； 3、负责生产过程中的质量管理，及时发现并解决质量问题，重大问题按规定上报； 4、对生产现场异常情况进行反馈、处理、预防与持续改善，并完成事件分析总结； 5、根据生产需求推进设备的保养、维修与技术改造，提升设备运行效率； 6、审阅生产运行报表，监控当日生产数据，具备数据分析与问题解决能力； 7、落实安全生产管理制度，监督生产全过程的安全执行情况； 8、推动5S管理落地，确保质量与环境管理体系在生产环节有效实施； 任职要求： 1、机械、电池加工、机电设备等相关专业； 2、2年以上工作经验，具备电子行业或电池生产管理经验者优先； 3、熟悉电池产品生产工艺流程及生产管理流程，能熟练操作电脑； 4、年龄25到40岁； 5、具备良好的沟通协调能力、组织推动力及抗压能力； 6、工作踏实认真，责任心强，能适应生产现场工作环境；

岗位职责 1、统筹设备车间组装、厂内调试、现场安装及售后全流程管理， 2、制定工作计划，调度人员物料保障项目按期交付;管控装配口艺、出口调试质量，处理口产调试异常; 3、安排售后出差、客诉处理、客户设备验收与培训; 4、负责团队绩效考核、技能培训;优化作业流程 5、管控生产成本与车间安全，定期复盘交付、售后问题并整改。 任职要求 1、大专及以上机电、口动化相关专业; 2、2年以上非标自动化生产调试售后统筹管理经验;能看懂机械电气图纸，熟悉设备装配、调试、故障排查; 3、擅长团队管理、跨部门沟通与客户对接，能接受短期出差，有低压电工证优先。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运营管理，确保生产计划按时按质完成； 2、优化生产工艺流程，提升生产效率，降低生产成本及物料损耗； 3、严格把控产品质量，落实ISO质量管理体系，确保产品符合行业标准； 4、负责生产车间的人员管理、技能培训及绩效考核，提升团队执行力； 5、统筹设备维护与管理，保障生产设备正常运行，减少故障停机时间； 6、协调跨部门工作，与研发、采购、销售等部门保持高效沟通协作； 7、推进安全生产标准化建设，定期开展安全培训，杜绝安全事故发生； 8、分析生产数据，撰写生产报表，为管理层决策提供数据支持； 任职要求： 1、工作经验：要求有2年以上生产车间管理经验，学历大专学历以上，具备强烈的责任心和抗压能力； 2、熟悉新材料或气凝胶封装行业生产流程者优先考虑； 3、具备良好的现场管理能力和突发事件处理能力； 4、拥有较强的团队领导力，能有效激励下属达成目标； 5、具备基本的办公软件操作能力，能熟练制作生产报表； 6、身体健康，适应制造业工作环境，服从公司工作安排；

工作内容： 1. 生产计划与执行 · 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分解任务至各班组及机台，确保生产订单按时交付。 · 掌握生产进度，监控生产节拍，及时发现并协调解决生产过程中的瓶颈问题（如设备故障、模具异常、物料短缺等）。 · 审核生产日报表，统计汇总产量、不良率及工时数据，对未达成计划的原因进行分析并制定改进措施。 2. 质量控制 · 配合品质部门，严格执行首件检验、过程巡检和末件检验制度，确保产品符合质量标准。 · 对车间出现的质量异常（如尺寸超差、表面刮花、毛刺等）迅速响应，组织相关人员分析原因并落实纠正预防措施。 · 推动全员质量意识提升，监督员工严格按照作业指导书（SOP）规范操作。 3. 现场管理与改进 全面负责车间的“6S”管理（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全），确保工作环境整洁、有序，物料摆放规范。 · 监督设备日常点检和维护保养工作，提高设备运转率，减少非计划停机时间。 · 主导或参与精益生产改善活动（如快速换模、动作优化、减少浪费等），持续提升生产效率。 4. 安全生产管理 作为车间安全生产第一责任人，定期检查设备安全防护装置、员工劳保用品佩戴情况及用电安全。 · 组织开展新员工车间级和班组级安全教育培训，定期进行安全隐患排查与整改。 · 严格执行安全操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，对生产安全事故进行调查和处理。 5. 团队与人员管理 · 负责车间班组长的培养与管理，提升基层管理人员的执行力。 · 根据生产需求，合理调配车间人员，控制加班工时，提高劳动生产率。 · 负责车间员工的考勤、绩效考评及日常行为管理，组织多能工培训，提升员工操作技能。 6. 成本控制 · 控制生产物料消耗（如钢材、铝材、辅助油料等），监督退料、补料流程，减少废品损失。 · 管理车间刀具、模具及工装夹具的使用寿命，降低机物料消耗成本。 任职资格 · 教育背景： 大专及以上学历，机械制造、模具或相关专业优先。 · 工作经验： 5年以上五金制造行业工作经验，其中2年以上同等职位（生产主管/主任）管理经验。 · 专业技能： · 熟悉冲压、机加、钣金等常见五金加工工艺流程。 · 懂基本的模具结构原理，能处理简单的生产异常。 · 熟练使用办公软件（Excel/Word）及ERP系统基本操作。 · 熟悉ISO9001质量管理体系及6S现场管理工具。 · 核心能力： 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、执行力以及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运营管理，确保生产计划按时、按质、按量完成； 2、组织制定并优化生产工艺流程、操作规程及管理制度，提升生产效率与产品质量； 3、负责生产现场管理，包括设备维护、物料管控、安全生产及6S管理； 4、协调与质量、技术、采购、仓储等部门的沟通协作，解决生产过程中的各类问题； 5、负责生产团队的建设、培训、考核与激励，提升团队技能与凝聚力； 6、监控生产成本，分析生产数据，持续推动降本增效与精益生产； 7、贯彻执行公司各项规章制度，确保生产活动符合安全、环保及质量体系要求； 任职要求： 1、具备金属制品行业生产管理相关经验，熟悉金属加工工艺及设备； 2、具备较强的生产计划、组织协调与现场管理能力，能有效解决生产难题； 3、具备良好的团队领导力、沟通能力和抗压能力； 4、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备持续改进意识；

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行，确保按时完成生产任务； 2、监控生产流程，优化生产效率，控制生产成本； 3、协调生产团队，分配工作任务，提升团队协作能力； 4、管理生产设备，确保设备正常运行，及时处理故障； 5、监督产品质量，落实质量控制措施，减少不良品率； 6、推动生产安全管理，预防安全事故，保障员工健康； 7、参与新产品试产，配合研发部门优化生产工艺； 8、定期汇报生产数据，分析生产绩效，提出改进建议； 任职要求： 1、5年生产管理经验，有电子元器件（硬性条件：必须有软磁材料、磁芯、磁环、电感）相关管理工作经验； 2、大专及以上学历，具备相关生产管理知识； 3、语言不限，具备基本沟通协调能力； 4、熟悉生产流程和设备操作，能适应快节奏工作环境； 5、具备团队管理经验，能够有效激励和培训员工； 6、注重细节，有较强的问题解决和决策能力；

1、经验要求（核心） - 3年以上商标、不干胶标签、不干胶印刷、模切车间管理经验，熟悉印刷整套生产流程，懂印刷、覆膜、模切、后道全套工艺 - 熟悉各类标签材质：铜版不干胶、普通铜版纸、PP合成纸、防水喷墨纸、特种贴纸等，懂油墨、覆膜、耐晒、防水等工艺特性 - 有中小型印刷包装厂、商标数码车间管理经验者优先，懂小批量多订单、定制化打样生产模式 2、技能要求 - 精通数码印刷常见品质问题：色差、晕墨、堆墨、覆膜褶皱起泡、模切偏差、条码不清晰等，具备独立排查、解决异常的能力 - 熟练生产排程、人员调度、产能核算、损耗管控，能合理应对插单、急单、改单生产压力 - 会基础电脑办公，能制作生产报表、统计产能损耗、整理车间数据 - 懂印刷色彩基础、印前简单常识，能对接设计、业务沟通订单工艺要求 3、综合素质要求 - 执行力强，抗压能力强，能适应车间生产节奏，责任心重，对品质、交期、成本高度敏感 - 具备良好的团队管理、沟通协调能力，善于带团队、培训新人、调动班组积极性 - 做事严谨细致，有标准化管理思维，能落地5S、品质管控、安全生产规范 - 无不良从业记录，服从公司管理，认同企业生产管理理念 4、学历与年龄 - 学历不限，中专/高中及以上优先 - 年龄28–45岁，精力充沛，适合车间管理岗位

1.负责自动化设备生产计划、排产、组织、执行，确保按期交付。 2.统筹生产现场管理、人员调度、产能提升与效率改善。 3.管控生产质量、安全、成本、物料及异常问题处理。 4.协调技术、采购、品质、业务，保障生产顺畅与项目落地。 5.推进生产流程优化、工艺改善、5S 与标准化管理。 6.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

1.负责自动化设备生产计划、排产、组织、执行，确保按期交付。 2.统筹生产现场管理、人员调度、产能提升与效率改善。 3.管控生产质量、安全、成本、物料及异常问题处理。 4.协调技术、采购、品质、业务，保障生产顺畅与项目落地。 5.推进生产流程优化、工艺改善、5S 与标准化管理。 6.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

1.负责自动化设备生产计划、排产、组织、执行，确保按期交付。 2.统筹生产现场管理、人员调度、产能提升与效率改善。 3.管控生产质量、安全、成本、物料及异常问题处理。 4.协调技术、采购、品质、业务，保障生产顺畅与项目落地。 5.推进生产流程优化、工艺改善、5S 与标准化管理。 6.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

岗位职责 1、统筹设备车间组装、厂内调试、现场安装及售后全流程管理， 2、制定工作计划，调度人员物料保障项目按期交付;管控装配口艺、出口调试质量，处理口产调试异常; 3、安排售后出差、客诉处理、客户设备验收与培训; 4、负责团队绩效考核、技能培训;优化作业流程 5、管控生产成本与车间安全，定期复盘交付、售后问题并整改。 任职要求 1、大专及以上机电、口动化相关专业; 2、2年以上非标自动化生产调试售后统筹管理经验;能看懂机械电气图纸，熟悉设备装配、调试、故障排查; 3、擅长团队管理、跨部门沟通与客户对接，能接受短期出差，有低压电工证优先。

具有蓝牙耳机、数据线相关生产管理2年以上经验,有责任心,上进心,能独立处理异常和机器调试

熟悉耳机，数据线生产工艺，有管理生产流水线经验者。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调；

根据订单制定CNC车间日/周生产计划，合理排产、调配人员与设备，确保交期达成 • 负责CNC操作员、调机员的排班、培训、绩效考核及团队建设 • 监督首件检验/巡检，分析不良原因并推动改善，控制报废率与返工率 • 统筹CNC设备（加工中心/数控车）日常点检、保养与维修协调，保障设备稼动率 • 优化加工工艺、切削参数、刀路，推进降本增效与精益改善 • 落实车间6S管理与安全生产规范，排查隐患杜绝事故 • 统计产量、良率、损耗等数据，提交生产报表，对接品质/技术/采购等部门 ✅ 任职要求 • 中专/大专及以上，机械制造、数控技术等专业优先 • 3–5年以上CNC加工现场经验，其中2年以上车间管理经验（管理20人以上团队优先） • 能看懂机械图纸，熟悉公差配合、金属材料特性及刀具选型 • 熟悉Fanuc/三菱/西门子系统，会调机、对刀，有CNC编程能力（Mastercam/UG等）者优先 • 具备生产排程、品质管控、成本控制、人员管理实操经验 • 了解ISO9001/IATF16949体系、5S/TPM管理更佳 • 抗压能力强，能适应加班/倒班，沟通协调能力好

丰泰智控（惠州）科技有限公司，专注于锻件及粉末冶金制造、工业机器人自动化应用（抛光打磨、3D切割）和数控CNC加工，产品服务于高端高尔夫球零部件等领域，正处于业务扩张期。 岗位职责： 1.统筹五金锻造、粉末冶金、机器人自动化生产，制定年度计划，确保产能提升 20%，订单交付率 100% 2.推进精益生产，优化工艺流程，降低生产成本 15%，提升产品良率至 99% 以上 3.领导 80 人生产团队，负责招聘、培训、考核，打造高绩效团队 4.建立质量管控体系，确保 ISO9001 有效运行，客户投诉 < 0.5% 5.统筹设备管理，提升设备利用率至 85%，降低故障率 6.落实安全生产责任制，确保零事故 7.协调跨部门协作，支撑非标定制化生产需求，缩短交付周期 8.定期汇报生产数据、成本分析及改进方案，为决策提供依据 任职要求： 1.必备条件：大专及以上学历，机械工程 / 工业工程相关专业；5 年 + 制造业生产管理经验，3 年 + 生产厂长岗位经验；30-45 岁；精通精益生产、质量管理体系 2.优先考虑：有高尔夫球五金零部件/汽车零部件 / 卫浴五金行业经验；有智能制造 / 自动化升级经验；有团队建设成功案例 福利待遇： 1.薪资待遇：根据经验与能力面议 2.基础福利：五险 、 法定节假日 、包吃包住

(一)、岗位职责：  1、喷涂主管对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间各项管理工作  2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。  3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。  4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

1、有板式家具工厂100人以上管理，6年以上经验; 2、熟练木工电子锯、排钻、封边机设备性能，具备一定的操作经验; 3、4、年龄：35岁以下，条件优秀可放宽; 4、学历：中专或高中以上; 5、待遇优厚，面议。

一、工作经验 1. 具备10年以上制造业生产车间管理经验，3年及以上制造/生产部门主管、副经理同级管理岗位经验。 2. 熟悉家具制造业整体生产运作流程，了解精益生产、现场6S、产能规划、订单排产全流程管理。 二、专业能力 1. 生产管理：能够协助制定生产计划、排产调度，统筹产能负荷，把控生产交期、产量、效率，合理调配人机物料。 2. 品质管控：熟悉生产过程质量管控标准，可联动品质部门分析不良品、制程异常，推动改善落地，降低报废与返工率。 3. 现场管理：精通车间5S、目视化管理、安全生产规范，能排查现场安全隐患，落实车间标准化作业。 4. 成本管控：掌握生产耗材、能耗、人工成本管控方法，优化工序流程，减少浪费，降本增效。 5. 设备与工艺：了解生产设备基础运维、工装夹具管理，看懂机械图纸/工艺文件，可协同工程部门优化生产工艺。 三、管理能力 2. 问题解决：具1. 团队管理：具备人员排班、绩效考核、技能培训、员工沟通及梯队建设能力，能有效调动班组积极性。 备较强现场异常处理、突发事件应急能力，善于数据分析、复盘总结，快速解决生产瓶颈。 3. 沟通协同：可高效对接业务、采购、品质、仓储、行政等部门，跨部门协作推进各项工作。 4. 目标落地：能够承接公司及部门目标，拆解指标、跟进执行，确保生产任务稳定达成。 四、技能与其他要求 1. 熟练使用Office办公软件，可制作生产报表、数据分析、工作计划与总结。 2. 熟悉ISO体系、安全生产、环保合规、车间管理制度者优先。 3. 认同企业管理制度，服从工作安排，具备长期稳定发展意愿。