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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 保险业务经理/主管
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推荐招聘信息
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30-50K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位福利 1、待遇 试⽤业务员：培训津贴、佣⾦、底薪补贴、转正津贴、个⼈季度奖⾦；正式业务员：佣⾦、新⼈卓越奖、服务津贴、继续率奖⾦、增员奖⾦、增才奖⾦、个⼈季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣⾦、服务津贴、继续率奖⾦、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖⾦、增才奖⾦、晋升奖⾦、个⼈季度奖、⼩组年终奖(共11项) 额外综合开拓收⼊：⻋险佣⾦+团险佣⾦+财产险佣⾦+贷款佣金等。 2.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不⽤投资组建你⾃⼰的团队，开创你⾃已的事业，没有复杂的⼈际关系，⼀切以业绩和能⼒说话! 3.日常工作时间:星期一至星期五8:30—10:30到公司参加学习,其它时间自行安排; 4.助⼈利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们⾯临的⻛险，造福社会。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、具有2年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、具有较强的沟通及挖掘客户能力； -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异，主管 28-55 周岁，无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家，无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-09-24
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8-16K
大专
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司金融产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的咨询服务； 3、根据客户需求推荐合适的金融产品，协助客户完成相关业务流程； 4、定期反馈市场动态及客户意见，协助优化产品和服务方案； 5、参加公司组织的培训和业务会议，提升专业能力与服务水准； 任职要求： 1、需具备本地2年及以上相关工作经验； 2、大专学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神； 4、对金融行业有兴趣，愿意通过学习提升自身业务水平； 5、能承受一定的工作压力，具备较强的自我驱动力和执行力； 6、具备证券、保险、理财等相关行业从业经验者优先。 福利待遇： 双休及法定节假日，团队管理奖金+年终奖金+销售佣金+奖金+综合补贴 -
5-10K
大专
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应届毕业生
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、维护公司业务。农险维护客户经理是专职维护政策农险业务人员； 2、维护客户和渠道关系。 3、达成个人各项考核目标。 4、完成公司安排的其他工作。 -
15-30K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障； 4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。 *保险规划师指保险代理人，本文旨在招募平安保险代理人银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2024-03-23
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10-20K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 -
8-15K
高中
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控； 任职要求： 1、高中及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； -
业务经理（液冷连接器）
急聘
15-30K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
业务经理 想要针对服务器方向的 月度薪资范围（估算）12,000 - 25,000元 年度总薪酬（估算）20-30万元 核心经验要求：三年以上液冷连接器/部件及系统销售经验，熟悉数据中心、储能市场。 这个岗位是连接技术与市场的桥梁，除了销售技能，更看重对行业和产品的理解。 岗位职责：负责液冷连接器的销售目标达成；进行市场推广，跟踪行业动态和竞争对手信息；独立开发并维护客户，完成从方案制定到回款的全流程。 任职要求：三年以上液冷连接器/部件及系统销售经验，熟悉数据中心、储能市场；通常要求本科及以上学历，暖通、电力电子等相关专业背景更佳；需要有成就导向和较强的沟通抗压能力。 -
8-16K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控； 任职要求： 1、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 2、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-06-24
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12-23K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异，主管 28-55 周岁，无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家，无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
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2025-09-28
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宁波保险业务经理/主管招聘宁波保险业务经理/主管频道介绍
智通直聘宁波保险业务经理/主管招聘频道，为您提供最新宁波保险业务经理/主管招聘信息，这里有大量宁波保险业务经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布宁波保险业务经理/主管招聘信息，是宁波保险业务经理/主管人才求职首选的招聘网站！
