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- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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急聘
已选条件:
- 宁波
- 部门经理/主管
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推荐招聘信息
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13-18K
大专
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1年
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台州-黄岩区
立即应聘
在本行业至少有3年以上管理工作经验,10年以上PMC管理工作经验。 对ISO9000及ERP系统运作十分熟悉。 对生产运作及生产流程全面掌握,对物料需求管控十分清晰。 对销售计划与生产计划平衡管控有丰富经验。 对注塑生产工艺及材料运用有管控能力。 对团队的工作进度与结果有主导协调能力。 对生产成本控制及完单总结有数据分析能力。 具有较强的语言表达与实操能力,能全面主导本部门各项工作顺利开展。 具有较强的交流沟通与协调能力,对ERP运作维护问题处理有丰富的经验。 有较强的工作责任心,敢于承担管理责任,抗压能力强,做事细心稳重。 品德修养好、不徇私舞弊,对公司忠诚,能树立管理威信。 -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、25-45岁,男女不限, 2、大专以上学历,金融专业的优先考虑! 3、做事积极主动、认真负责、有事业心、性格开朗。 4、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,执行能力,管理能力; 6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 7、热爱家庭理财规划工作,有营销工作热情,责任心强。 -
8-15K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1. 全面负责协调管理部行政人事工作 2. 负责统筹、协调行政人事与其他部门的工作 3. 负责公司人力资源开发,组织实施员工教育培训,对员工的培训进行检查和考核 4. 负责公司薪酬体系的建设,做好调资、晋升、晋级等工作 5. 员工绩效的建设和管理 6. 完善贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度 7. 管理公司日常后勤事务、餐厅、宿舍、保安、保洁、车辆、厂务、水电机修等 8. 公司的日常稽核工作 9. 对接处理对外关系及事务 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: -男女不限,27-48岁,大专以上学历; -三年以上品质主管工作经验,需要有塑胶模具行业经验; -具有较强的沟通协调能力及责任感、敬业精神; -熟悉塑胶模具(会使用海克斯康牌三次元测量优先考虑)、模具配件或零件加工工艺流程;(必备) -具有良好的沟通能力、组织能力和协调能力; -熟识仪器校验及内部审核管理; -熟悉ISO9001:2008质量管理体系,持有内审员资格证优先; -熟悉QC7大手法、内部培训、7S、目标管理; 岗位职责: -编制检验标准、作业指导书; -产品质量的最终判定; -质量持续改进,对质量工作状况和绩效汇总并报告总经理; -组织召开品质例会; -产品样品的检测及管理; -协助采购组进行供应商管理; -工装夹具的检测判定; -量规仪器的管理; -顾客投诉的调查与处理; -运用统计技术进行质量数据分析; -质量管理体系的监督执行; -
10-18K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.要求:30-45周岁,大专及以上学历。 2.机械或相关专业,能独挡一面,带领团队服务。 3.熟悉CNC及数控车床生产各种五金配件工艺流程。 4.必须有应对高端客人的应对经验, 5.良好的职业操守,足够的忠诚度。 6.有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅。 7.熟悉iso质量管理体系、环境管理体现认证。 8.具备英文能力,听、说者优先 -
7-9.5K
不限
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3年
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东莞
立即应聘
1、能熟纸操作木工相关的机械设备; 2、能独立完成木工制作任务; 3、能够快速看懂,理解设计图纸; 4、手工精细; 5、有良好的职业操守和工作态度,服从管理; 6、有负责各类实木、板式、定制家具、展示柜等木工的相关工作经验。 -
8-10K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、助理团队日常工作安排,协调员工关系,合理配置资源; 2、负责仓库整体工作事务及日常管理; 3、上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上文化程度,电子等工科类专业优先; 2、具有较强的数据分析能力及沟通协调能力; 2、五年以上电子行业内务助理类工作经验,三年以上内务管理类工作经验 3、对电子元器件产品封装、基本产品特征等了解; 4、对贸易公司完整内务操作程序清晰了解; 5、熟练操作Excel、Word、PPT、金蝶、用友等各类软件; 工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30 6天工作制 国家法定节假日正常休息、五险一金、带薪年假、节日福利 -
8-13K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
一:任职 1.教育背景 -本科及以上学历,机械工程、工业工程、制造工程或相关专业优先。 -接受过精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)、TPM(全员生产维护)等体系培训者更佳. 2.经验要求 -5年以上机械制造行业经验,其中至少3年生产运营或供应链管理经验。 -熟悉机加工、焊接、装配等典型工艺,有数控机床、自动化产线管理经验者优先。 3.核心技能 -技术能力:精通机械制造流程(如工艺路线设计、工时测算)、设备管理(OEE优化)、ERP/MES0系统应用。 4.管理能力: -擅长生产计划(如APS排产)、成本控制(如BOM优化)、团队绩效管理。 -质量体系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等标准,能主导内部审核和持续改进项目。 5.软技能 -跨部门协调能力(与研发、采购、销售部门协作),擅长用PDCA或8D方法解决问题。 -数据分析能力(熟练使用MiniTab、PowerBl等工具分析生产数据)。 二、职责: 熟悉流程制度建设,体系梳理等,在机床行业有同等3年以上经验。 -
9-13K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1,负责线束车间的生产统筹管理及品质控制流程; 2,熟悉工厂的生产运作和管理,有生产管理、成本控制、质量管理方面的经验; 3、生产过程中问题的分析及处理,保质保量,按时交货;熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理,新进人员的培训; 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和组织管理能力; 5、熟悉基本办公软件。 -
20-40K
本科
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9年
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东莞-东城区
立即应聘
数控机床高级研发设计总监 一、核心职责 1. 技术研发战略制定 - 根据市场需求和企业目标,制定数控机床研发的技术路线和产品规划战略部署。 - 推动核心技术攻关(如高精度加工、智能化控制、多轴联动技术等)与研发立项。 2. 研发团队管理 - 领导跨学科团队部门(机械、电气、自动化、软件、算法等),协调资源分配与项目进度牵引。 - 很强的培养技术骨干,团队储备组建、提升创新能力与效率。 3. 产品全生命周期管理 - 从概念设计、原型开发到量产落地,确保产品性能、成本及交付周期达标。 - 主导关键技术验证(如动态精度测试、热误差补偿、可靠性分析)。 4. 行业合作与资源整合 - 对接高校、科研院所及供应商,推动产学研合作与技术成果转化。 - 跟踪国际先进技术(如数字孪生、AI驱动的自适应加工)。 5. 研发质量控制与标准化 - 建立研发流程与标准(如ISO 10791机床测试标准、ISO质量体系),确保产品符合行业规范、降低风险。 6.产品开发与项目管理 -负责产品研发全流程管理,包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代; - 组织关键技术攻关,解决产品研发中的核心技术难题,推动产品向高精度、高稳定性方向发展; -统筹项目管理,确保各研发项目按计划推进,合理控制成本、进度及质量。 二、关键能力要求 1. 研发设计技术专长 - 精通数控机床核心领域:精密机械设计、伺服驱动系统、运动控制算法、CAM软件集成等。 - 熟悉制图软件:CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件,工业4.0相关技术(IoT、大数据分析、云平台)。 2. 管理经验与技能 - 10年以上精密数控机床或机电设备研发经验,其中5年以上团队管理经验,成功主导过至少5款数控机床产品开发。 -精通立式、卧式数控加工中心,龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。 -熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术发上市,且市场反馈良好,熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。 3. 行业机床市场洞察 - 分析下游行业需求(如航空航天、汽车制造、模具加工),针对性优化产品性能。 -关注国内外市场动态,分析技术发展趋势,制定符合市场需求的技术应用方案。 4. 软技能 - 跨部门协作(与生产、PMC、销售、售后部门、财务、市场部、品质等部门联动),解决复杂问题的系统性思维逻辑能力。 -无不良嗜好、工作热情,认真负责、主动积极,团队意识强,执行力强。 三、教育背景与职业路径 - 学历专业:机械工程、自动化、机电一体化等类似专业,全日制本科或以上,211、985优先。 - 典型晋升路径: 1. 初级工程师 → 资深工程师 → 项目经理 → 研发部门经理 → 研发总监。 2. 工程师→ 技术专家 → 首席工程师(CTO)→ 高层管理。 四、薪资福利待遇 1.年薪40-70万人民币,资深专家,可达80万以上,含基础薪资、绩效奖金、 股权激励、分红与年终奖等。 2.提供五险、法定节假日、生日会、旅游拓展等及其他福利待遇。 3.提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。
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