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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- R&D经理
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推荐招聘信息
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40-60W/年
大专
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10年
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厦门-同安区
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。 2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。 3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。 4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。 5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。 6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。 7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。 二、任职要求： 1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。 2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。 3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。 4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。 5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。 6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。 7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
项目奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-08-26
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20-40K
本科
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
岗位职责： 1、负责机械技术研发团队的日常管理及项目推进； 2、制定并实施机械技术研发战略和计划，确保产品按时高质量完成； 3、协调内外部资源，解决技术难题，提高研发效率和创新能力； 4、参与技术评审和产品质量评估，确保项目顺利进行； 5、指导和支持团队成员的技术成长和职业发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程相关专业； 2、具备5年以上研发工作经验，其中3年以上连接器/接线端子相关产品的设计与研发经验； 3、有担任研发经理或同等职位的经验，能够带领团队完成各项任务； 4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动项目进展； 5、熟悉机械研发流程及产品开发方法论，了解行业最新技术趋势。 -
15-30K
大专
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5年
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漳州-长泰县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司研发管理工作，包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等； 2、制定并实施研发管理制度及流程，对产品研发工作进行规范和优化，提高研发效率； 3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系，保障研发队伍高效有序地开展各项工作； 4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作，组织解决研发过程中的技术难题，提升产品质量； 5、负责对下属人员进行培养和管理，定期组织开展团队建设活动，推动团队持续改进和发展； 6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，10年以上技术研发管理工作经验（有婴童行业工作经验优先）； 2、熟练使用 Pro/E、UG 或 AutoCAD 软件，熟悉电路设计者优先； 3、有较强的独立工作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情； 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，为人诚实可靠、吃苦耐劳，有上进心。 备注：必须是做电动摇椅专业的人才 -
15-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职资格： 1、全日制本科以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景优先；2、5年及以上电气设计研发工作经验，熟悉电气产品的研发流程和项目管理方法； 3、熟练掌握电气设计软件（如CAD、EPLAN等），具备良好的技术文档编写能力，具备良好的问题解决能力和创新能力。 工作职责： 1、负责电气产品研发项目的全面管理和执行； 2、领导研发团队，制定技术路线和研发计划，确保项目按时、按质完成； 3、负责新技术、新产品的研究与开发，以及现有产品的持续优化改进。 -
10-20K
硕士
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
主要工作职责： 1.规划碳纤维预浸料切割。 2.安排碳纤材料叠、卷、包……层工艺。 3.规划量产SOP(BPF)文件。 4.对碳纤维成品贴合树脂测试。 5.碳纤维树脂实验数据研究。 6.热塑塑胶物性数据测试。 7.生物基树脂开发研究应用。 8.碳纤维纱编织含浸树脂研究。 9.负责完成上级领导交待的各项工作任务。 10.负责管控创研过程是否依不良问题管控标准执行，产生不良问题应立即改善。 11.负责管理创研过程中的安全操作及安全生产。 12.负责制订创研部门各种标准作业流程并落实执行。 13.负责创研部门工程师考核数据收集呈报。 14.负责执行向本部门宣导公司各项规章及管理制度。 15.负责完成上级交待的专业培训任务。 16.搜寻新的碳纤维材料与新的碳纤维工艺。 17.提供生产流程自动化建议与规划。 18.针对大量生产缺失改善建议。 -
10-15K
本科
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经验不限
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嘉兴-南湖区
立即应聘
核心工作职责： 1、建立并完善原纸、化工料及辅料、自产产品品质控制指标和检测方法； 2、优化现有产品生产工艺及配方，对生产过程中遇到的工艺及品质问题提出解决方案； 3、掌控艺术纸与特种纸行业最新技术发展趋势，根据公司要求组织新产品技术研发与实施； 4、支持客户项目开发，根据客户对产品的特殊需求会同生产部制定工艺方案，对公司重点客户提供产品技术支持。 5、发明专利等技术成果申报，协助高新项目、省研及市级技术中心项目及各类项目的复审与验收。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，造纸、轻化工程、化学化工、材料科学与工程等相关专业。 2、5年以上技术研发与管理工作经验，至少3年以上技术经理或同等岗位管理经验；造纸、材料学或其他相关（油墨）相关技术研发背景优先。 3、个人能力：精通艺术纸或特种纸的产品开发流程；具备扎实的化工、色彩学基础知识，丰富的配方开发与实验设计经验；熟悉行业技术动态和测试标准，具备强大的分析问题和解决复杂技术难题的能力，出色的跨部门沟通与协作能力；注重细节，结果导向，具备高度的责任感和保密意识。 薪资范围：10K-15k/月 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、新产品项目引入时，评估设备&工装&模具需求； 2、新设备验收验证； 3、输出汽车线束切压段及组装段工艺技术参数或标准； 4、工程变更后各机台&模具参数验证及确认； 5、主导新设备引进； 7、上级主管安排的其他事项。 任职要求： 职位要求： 1 具有5年以上新能源汽车压线束、低压线束的相关工作经验； 2 大专及以上学历，汽车工程专业或电线电缆专业相近工作经验； 3 熟悉汽车线束的加工工艺、材料及其特性； -
18-25K·14薪
大专
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
Job responsibility岗位职责: 1. Follow up important project from inital quotation to mass-production. 2. Assist operation director to manager Rｕ００２６D department. 3. Other works assigned by operation director. Key requirement任职要求: 1. Bachelor degree or above in mechanical or related major. 2. 6 or above product development or project management experience （connector product is priority）. 3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully. 4. Fluent English in written and oral . 5. Know well on ISO9001 and IATF16949. -
15-30K·13薪
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1）站在产品全生命周期管理的角度，协同相关资源，统筹管理产品从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程 2）对产品进行洞察分析，全面了解产品市场需求、行业趋势、客户需求、竞品情况、机会情况，并总结归纳。 3）基于洞察数据结合公司战略，系统分析及规划未来老产品升级迭代方向、新产品导入方向。 4）协同资源，细化分析识别全场景客户需求，并进行精准转化，保证客户需求能够全面识别并进行精准转化。 5）协同研发项目经理跟进研发全流程（立项-开发-上市），协调解决技术瓶颈、需求变更等问题，确保项目按计划推进。 6）收集产品上市后的数据反馈与用户意见，结合技术迭代空间规划优化方向。 7）组织相关人员进行产品上市后变更，退市等业务活动，保证产品有始有终。 8）关注行业技术趋势与竞品动态，为产品迭代、创新或技术升级提供决策支撑。 核心能力： 1）整体架构能力：能够站在产品全生命周期管理的角度，构建产品未来运作架构及方向。 2）市场洞察能力：具备深度市场、行业、客户洞察力，能精准判断技术可行性与迭代空间，衔接需求与研发落地。 3）规划统筹能力：能够基于公司战略、洞察方向、现有资源情况，系统性规划未来产品发展方向及运行节奏。 4）需求分析能力：擅长需求挖掘与价值转化，可从市场、用户中提炼核心痛点，转化为明确的产品方向与功能定义。 5）高效协同能力：拥有高效跨部门协作能力，能协调研发、营销、供应链、质量、财务等团队，推动资源整合与问题高效解决。 6）数据分析能力：具备数据驱动决策能力，通过产品数据与用户反馈复盘成果，精准规划迭代优化方向。 7）有从0到1开发新品（厨电/办公/生活电器等类似业务）的产品管理成功经验； 8）有迭代升级老品（厨电/办公/生活电器等类似业务）的产品管理成功经验； 9）具备跨地域/跨部门的产品管理经验（如涉及海外供应链或研发中心协作）者优先。 知识储备： 1）熟悉厨电/办公/生活电器等类似业务，掌握产品管理基础知识及研发数智化工具（PLM）。 2）具备从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程管理知识。 3）具备跨部门资源协同、技术沟通及项目管理的方法论及实战经验。 -
16-20K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责新产品开发与导入，对接销售或客户需求，转化为具体设计要求，进行载带产品的结构设计、材料选型和工艺方案制定。 2、全程跟进样品制作、试产到量产流程，及时识别并解决技术问题，确保新产品顺利落地。 3、建立产品设计DFMEA，主持DFMEA会议，制定打样计划和物料，跟进样品制作，确保符合设计要求和质量标准。 4、收集并记录工艺及制作过程测试数据，根据测试结果提出改善措施，推动设计优化。 5、收集客户反馈、生产过程数据及质量问题记录，分析载带产品性能，提出设计优化和工艺改进方案。 6、与制造部、质量、销售等部门紧密合作，协调解决产品开发及量产阶段问题，确保项目按计划推进。 7、为客户提供专业技术支持及售前售后技术服务。 任职要求： 1、大专学历，机械、电子相关专业，5年相关工作经验。 2、熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据挖掘识别问题根源并提出有效解决方案。 4、掌握产品结构设计原理逻辑概念，熟悉塑胶材料特性及塑胶工艺。 5、英语达到四级，听说读写流利，可以做为工作语言
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