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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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台州-路桥区
立即应聘
1、岗位描述：能独立完成人事行政全盘工作（考勤管理、员工档案管理、劳动合同管理、人员招聘管理、培训管理、6S工作推动与点检、以及常规制度的拟定）。 2、岗位要求： （1）28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备，良好的文字功底与抗压能力。 （2）熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 （3）工作踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强沟通与协调能力，有团队协作精神。 -
7-10K·13薪
大专
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3年
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金华-浦江县
立即应聘
岗位职责： 1、负责宿舍园区的安全管理工作，定期安排安全检查，发现问题并跟进政善； 2、完善和固化宿舍相关流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿报修等流程)，负责新员工入职宿舍相关培训以及入住前的宣讲； 3、明确宿管员的工作职责，执行并监督。定期召开周例会，汇报工作情况，并制定工作计划； 4、负责宿舍的相关物品采购、资产盘点 (家具家电、清洁用品等)； 5、收集汇总宿舍相关数据，以便后续工作总结和追溯； 6、定期组织宿舍安全检查和宿舍员工沟通会，建立自纠自查小组，发现问题及时整改； 7、制定周全的项目计划，责任到人监督，有固定的完成时间节点； 8、组织宿管员参加各项培训，熟练操作流程，提高服务时效和意识 ； 9、及时了解公司招聘动态，提前规划宿舍资源； 10、清算宿舍用电费用，在企业微信上发布电费信息供雇员查询； 11、负责宿舍保洁人员的工作安排及监督，制定详细的工作标准流程和要求。 任职要求： 1、两年以上中、大型企业相关宿舍管理工作经验； 2、精通office办公软件； 3、工作积极主动，责任心强，专业服务意识和能力强；眼光敏锐，洞察力强；善于沟通交流，具有较强的组织协调能力。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。 -
10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、负责车辆维护保养 2、负责固定资产管理 3、负责行政维修 4、负责行政物品采购 5、负责考勤统计和薪资核算 6、负责员工的入职、离职、社保、合同签订、转正、晋升等相关手续办理 7、负责员工福利活动组织 8、协助上级完成其他相关工作； 任职要求 1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验； 2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。 3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。 4、熟练使用Office办公软件 5、能独立完成本岗工作，做事积极主动； 6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养； 7、学习能力强，有较强的的抗压力。 -
3.5-4.5K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1、组织并执行员工招聘，安排入职、转正、调动、离职及考勤管理等工作； 2、负责企业文化建设与推广； 3、协助完善公司人力资源制度，包括招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等； 4、参与制定公司规章制度，并负责推行、执行与追踪； 5、管理公司办公资产，负责办公用品的采购与分配，避免浪费和资产流失； 6、完成上级交办的其他人事行政工作； 任职要求： 1、具备人事或行政相关工作经验者优先； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容； 3、具备良好的组织协调能力和执行力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神； 5、熟练使用办公软件及相关管理工具； 6、年龄范围为20至33岁；汽车零部件
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1-100
包吃
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
交通便利
2025-04-29
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3-5K
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
上班时间8:00-12:00 13:00-17:30 礼拜天休息， 规定节假日放假 ①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作，工厂制度的监督与执行 ②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。 ③包装配件等材料的采购与跟进 ④员工工资的计算 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工的招聘与培训工作 2、制定和完善劳动合同管理流程 3、建立并维护员工个人档案信息 4、协助开展人力资源六大模块相关工作 5、组织实施内部培训计划，提升员工技能 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、两年以上人力资源或招聘相关工作经验 3、熟悉人力资源六大模块理论知识 4、具备培训规划和实施能力 5、熟练使用各类办公软件及考勤系统 6、具有良好的沟通协调能力和文档管理能力 7、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识 8、具备较强的抗压能力和问题解决能力 9、具有团队协作精神，能积极配合部门工作 10、持续关注人力资源管理最新动态和发展趋势 -
4.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 职位要求： 1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业 2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 3.有责任心，正直，执行能力强， 4.英语四六级
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