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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 总经理助理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-10K
大专
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3年
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中山-五桂山区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，有C类驾照； 2、熟悉五金制造行业，3年以上同岗工作经验，1年以上中大型五金企业相关工作经验优先； 2、熟练使用办公软件及函数，对数据敏感； 3、具有较强的业务沟通、组织协调能力，做事细心，执行力强；有一定的数据分析思维，能承受一定的工作压力。 -
15-20K
本科
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6年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。 -
6-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件准备与归档等； 2、作为总经理与各部门之间的桥梁，有效传达指令，协调解决工作中遇到的问题，确保信息流通顺畅； 3、参与重要项目的跟进，协助监控项目进度，确保按时按质完成； 4、收集、整理并分析相关数据和信息，为总经理的决策提供数据支持和建议； 5、代表公司与外部合作伙伴、客户进行沟通，维护良好的企业形象； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有2年以上相关行业或岗位工作经验，熟悉企业管理流程，有总经理助理或高级管理支持岗位经验者优先； 3、出色的沟通协调能力和书面表达能力，能够准确传达上级指示并协调各部门工作； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、良好的时间管理和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持高效； 6、责任心强，注重细节，具备良好的职业操守和团队合作精神，能够承受工作压力； -
面议
本科
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3年
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杭州-西湖区
立即应聘
工作职责： 协助销售决策：协助总经理制定销售策略、年度计划和目标，提供决策支持和专业意见。 销售数据分析：负责销售业绩的统计分析，制作月度、季度和年度销售报表。 市场信息收集：负责市场信息的收集、分析、报告和处理，为公司业务发展提供依据。 策划与组织市场活动：参与策划和组织各类市场活动，如展会、行业会等。 新产品推广：参与新产品的市场调研和推广计划，协助制定相应的营销策略。 客户沟通与接待：协助总经理维护重要客户关系，回应客户需求和投诉，并进行协调沟通。安排日常客户接待，维护良好的客户关系。 团队支持：协助总经理进行销售团队的日常管理和建设工作，提升团队凝聚力和战斗力。 部门协调：协助总经理协调各部门工作，确保销售部门与其他部门的顺畅沟通与合作。 人员招聘与培训：参与销售团队的招聘和培训工作，确保团队人员具备必要的销售技能。 完成临时任务：完成销售总经理交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、学历与背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验： 2.1三年以上市场相关工作经验，其中至少1年数据分析或文案撰写相关经验， 2.2有B2B平台或销售管理经验者或化工行业相关工作经验者优先。 2.3熟悉销售体系，包括销售管理制度、激励体系、销售培训和人才培养。 3、技能要求： 3.1具备出色的文字表达能力，能够熟练撰写各类商务文案。 3.2熟练掌握Excel、PPT等常用数据分析工具， 3.3具备扎实的数据收集、整理、分析和可视化呈现能力。 4、个人素质 4.1具备优秀的协调能力，能够整资源，协同推进工作任务的顺利完成。 4.2性格开朗、直率，具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。 4.3具备高度的责任心，耐心细致，聪明灵活，心思缜密。 4.4具备良好的团队合作精神和敬业精神。 -
7.5-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真设施，及时联系解决生产缺口物资。 5、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓解制作。 6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 8、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。 9、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。 10、负责生产过程中的安全措施。 11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。 12、懂财务会做内账，输入生产每天的报表资料，核算每款产品实际成本；核查生产周期是否合理 -
面议
本科
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1、为现有合作物业小区提供客户服务，包括续约等事项； 2、宣传和推广默默耕耘了18年、被近100家物业和200多个小区长期认可、使用的服务——【户户知】小区安全&文明宣传专业服务（线下印刷版+线上图片版以及其它物业宣传相关服务），让更多物业和小区使用 3、协助【户户知】小区公告栏媒体销售 职位要求： 1、具备良好的语言表达和沟通能力； 2、积极上进、有责任心 3、人品端正 公司待遇： 提供底薪加绩效奖金，依法缴纳社保，享有国家规定假期，实行五天工作制，提供良好的职业发展空间；长期：根据所创造的业绩、贡献，享有公司年利润分红， -
总经理助理
急聘
8-12K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。 -
6-10K
本科
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作内容： 1.协助客服部副总推进各项业务； 2.文案撰写； 3.口语翻译； 4.PPT方案制作； 5.协助副总完成公司业务搬迁工作推进。 工作要求： 1、精通英语，口语流利； 2、有较强的文案撰写能力； 3、较强的逻辑思维力，善于思考，有条理，沟通和表达能力优； 4、熟练应用WORD,EXCEL和PPT等办公软件； 5、有服务理念，能主动维系客户关系； 6、有团队精神，团队协作能力佳； 7、为人谨慎、细心，有钻研精神，学习能力强、有韧性、抗压能力佳； 8、事事有回音，有求必应，马上回应。 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理公司日常事务，确保信息传达准确及时； 2、负责与各部门之间的沟通协调，保障各项工作顺利推进； 3、管理公司重要文件的存档、保管及保密工作； 4、负责招聘及员工入职、离职、转岗等流程的管理工作； 5、协助总经理处理紧急事件，及时反馈信息并协调解决方案； 任职要求： 1、思路清晰，反应灵敏，具备良好的沟通能力； 2、善于团队协作，具有较强的合作精神； 3、服从上级安排，能够高效完成交办任务； 4、具备档案管理或行政管理相关经验者优先； 5、能够在压力下保持冷静并妥善处理突发情况； -
8-15K
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责： 1.协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 2.负责安排会议及做会议记录； 3.负责协调总经理办公室各项工作、沟通和联系； 4.负责跟进、督办、汇报总经办下达的各项工作任务； 5.完成总经理交办的其他专项或临时性工作； 6.协调各部门的工作关系、及时了解、收集相关信息与沟通情况，并向总经理汇报； 任职要求： 1.23-35岁，形象气质佳； 2.有大型企业总助或秘书类相关工作工作经验一年以上； 3.文笔较好，思维清晰、仪表、谈吐、仪态得体； 4.有扎实的文字功底，书面写作，必须熟练操作Excel Word PPT; 5.全日制重本 应届毕业生也可； 6. 工资可面谈；
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