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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 店长
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店的分工等管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验； 2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标 -
6-10K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责门店店面的日常经营管理，确保店面运营顺畅； 2. 监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务质量； 3. 负责门店销售目标的设定及销售策略的实施，达成销售目标； 4. 确保门店的食品安全和服务标准，维护良好的顾客关系； 5. 处理顾客投诉，及时解决顾客问题； 6. 负责门店的库存管理，包括进货、存储、盘点等； 7. 定期参与产品和服务培训，不断提升个人及团队的专业技能。 任职要求： 1. 有较强的领导能力和团队管理能力； 2. 对牛肉行业有一定的了解和热情； 3. 有良好的沟通技巧和问题解决能力； 4. 能够承受工作压力，具有较强的责任心和执行力； 5.会粤语以及会有一定的刀工优先 -
店长
急聘
面议
学历不限
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.负责管理运营门店，盘点订货，核算成本控制。 2.线上线下营销方案，目标明确月业绩达标/年业绩达标。 3.员工的管理/配制与团结。 4.核心产品营销,爆款产品方案。 5.日常排班及工作安排。 6.招聘地址：常平常东路149号，常平东部中心医院对面（鸡万里食府） -
6-12K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、学历不限，专业不限；年龄40岁内 2、经验不限，有美容行业相关经验； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； 5、热爱服务行业，有较强的客户服务意识； 一、经营管理 1. 制定并执行门店年度/月度经营计划，完成业绩目标 2. 控制门店运营成本（人力、产品、耗材等），确保利润率 3. 分析经营数据（客流量、耗卡率、复购率等），提出改进方案 4. 处理日常行政事务（排班、考勤、物资采购等） 二、团队管理 1. 招聘、培训、考核美容师及顾问团队 2. 制定绩效考核方案，激励员工完成目标 3. 组织定期例会和技术培训，提升团队专业能力 4. 处理员工关系，营造积极向上的工作氛围 三、客户管理 1. 监督客户服务质量，处理重大客诉 2. 维护VIP客户关系，提升客户忠诚度 3. 分析客户消费数据，优化服务项目和营销策略 4. 监督客户档案管理，确保信息完整准确 四、销售管理 1. 制定销售目标和提成方案 2. 监督顾问销售过程，提升成交率 3. 策划并执行促销活动，提升业绩 4. 监控耗卡进度，确保现金流健康 五、品牌维护 1. 执行总部标准化流程 2. 维护门店形象和环境卫生 3. 收集市场竞品信息，及时反馈总部 4. 代表门店参与行业活动 六、安全管理 1. 确保设备设施安全运行 2. 监督产品使用规范 3. 做好消防和卫生管理 4. 处理突发事件 -
12-17K·13薪
学历不限
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3年
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江门-开平市
立即应聘
工作职责： 1、全力保障与支撑各门店月度营业目标达成及突破，完成公司布置的年度总目标。 2、搭建各门店的组织架构，全面负责公司旗下连锁门店的运营管理；。 3、加强各门店管理规范性和计划性，不断完善规范运营管理制度。 4、负责销售状况追踪，门店巡店，做巡店报告总结，跟进改善巡店发现问题。 5、根据公司发展方向，制定月度、季度、年度经营计划与实际有效策划方案（根据服务区运营情况，提交季度活动策划申请，并跟进执行落地）。 任职资格： 1、具备餐饮/饮品/烘焙/面包连锁行业管理和营运经验 2、具有较强的沟通协调能力，较好的职业素养，敏锐的市场洞察力，执行力强 3、对营运工作有深刻的认知和见解 -
7-10K
学历不限
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
【工作内容】 - 负责生鲜店日常运营管理工作，包括员工管理、库存管理、商品陈列等； - 制定并执行销售策略，提高销售额和顾客满意度； - 管理并监控店内各项开支，控制成本，提升利润； - 与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定； - 定期进行市场调研，收集顾客反馈，不断改进服务和产品。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限； - 对零售行业有深刻理解，具有一定的市场分析能力，有门店销售经验者优先考虑； - 能够独立处理突发事件，具备较强的问题解决能力； - 具备优秀的组织协调能力，能够合理安排工作流程； -
8-12K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责门店的日常管理工作，包括人员排班、商品陈列、环境卫生等，确保门店的正常运营。 2.监督员工的工作表现，及时纠正违规行为，提升员工工作效率和服务质量。 3.处理客户投诉和建议，及时解决问题，提升客户满意度。 4.协助门店经理完成销售任务，关注销售数据，及时调整销售策略。 5.参与门店的库存管理，协助盘点商品，确保库存数据准确。 任职资格： 1.大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先。 2.2年以上生鲜连锁门店工作经验，2年以上店长或类似管理岗位经验。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成各项任务。 4.具有良好的客户服务意识和问题解决能力，能够及时处理客户投诉和突发事件。 5.熟悉门店运营管理流程，具备一定的销售和库存管理知识。 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！ 我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功； 如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润； 如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么，这个计划就是为你量身定制的！ 一、【我们将把你培养成什么样的店长？】 你将不再是超级业务员，而是： 1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。 2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。 3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。 4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。 二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】 “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。 清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理 考核通过，立即晋升，绝不空谈！ 三、行业竞争力的薪酬方案： 基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资） 个人提成：个人业务的超额回报！ 团队提成：所带领团队的业绩奖金！ 门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！ 综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定 全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。 四、【我们需要这样的未来领袖】 1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。 2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。 4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。 5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！ -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1、全面负责店铺的日常运营及管理工作，确保销售目标的达成； 2、制定并执行店铺的销售计划，提升业绩和客户满意度； 3、负责店内员工的培训、管理和考核，提升团队整体素质； 4、监督商品的陈列、库存管理以及货品补给，确保商品供应充足； 5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺形象和品牌声誉； 6、分析销售数据，及时调整经营策略以适应市场需求； 任职要求： 1、有零售行业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强； -
3.5-4K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
有烘焙或是店面管理相关经验优先 有领导能力且配合完成公司目标 管理店人员日常工作 管理店物料库存及每日盘点 管理店内及四周环境清洁 配合烘培课材料的准备
移动端：
顺德店长招聘
