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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 产品经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
大專(機械設計或機電一體化)以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗,精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件,有完整的產品從報價到量產的實際經驗,熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具,掌握基本的電子及安規方面能力,英文聽、寫流利,溝通及管理能力強。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
学历不限丨 经验不限丨 东莞-莞城区丨 6人丨 全职 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量,满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求: 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 -
20-30K
本科
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
任职要求:1.有储能电池PACK研发经验,懂BMS控制逻辑以及相关协议。2.可以技术趋势预判,确保产品技术竞争力。3.3年以上锂电池行业经验,具备量产项目开发全流程管理能力,熟悉PACK电池包结构设计、BMS选型及热管理系统。4.了解电化学基础知识、电池工作原理及行业标准(如热失控防护)。5.了解PACK的各项认证以及认证的要求。主要工作内容:1.参与市场调研,对竞品进行分析。2.收集销售需求,并整理输出产品开发技术要求提供给储能中心。3.编写技术方案,对销售或者客户进行技术讲解与解答。4.适应海外出差,有一定英文听说能力。 -
面议
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历,热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验,其中至少5年聚焦液冷散热系统开发(单相/两相/浸没式液冷)。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计:精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型(氟化液/乙二醇/相变材料); 。高功率场景实战经验:主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案(对标NVIDIAGPU/TPU散热需求); 。前沿技术整合:掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术; 。仿真能力:熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真,优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构(如Hopper/Blackwell)和谷歌TPU液冷接口规范; 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验; 。能解读客户提供的热测试标准(如JEDEC JESD15-1)。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案(如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板),满足客户PUE<1.08的要求(谷歌数据中心标准); 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关,解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈(如3kW芯片模组)。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队(如NVIDIA Thermal Architect),将芯片级热参数(TDP、结温上限)转化为系统级方案; 。主导客户样机测试(如谷歌的TPUv5液冷验证),输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链,确保关键部件(微通道冷板、耐腐蚀管路)符合谷歌硬件标准(如失效率<0.01%); 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**(满足超大规模数据中心成本敏感需求)。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰(液冷管路对高频信号的影响); 。联合材料团队开发新型界面材料(导热系数>15W/mK,抗泵压冲击)。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术:向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系,向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响; 。熟练撰写英文技术提案(Response to RFQ),参与客户设计评审(Design Review)。 说明: 1.能力高的薪资待遇面谈,不设上限! 2.如不符合以上条件者请勿投递简历,以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。 -
6-9K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库日常运营管理,确保收发货流程顺畅高效; 2、监督库存盘点工作,保障账实相符和库存准确性; 3、优化仓储空间布局,提升仓储利用率和工作效率; 4、管理仓库团队,安排日常工作并实施员工培训; 5、制定和完善仓库管理制度及操作规程; 6、协调与其他部门的沟通协作,支持生产及销售需求; 7、落实安全管理制度,确保仓库环境符合安全标准; 任职要求: 1、具备仓库管理相关经验,熟悉电子行业仓储特点; 2、掌握仓储管理流程及库存控制方法; 3、具备团队管理和协调能力,能有效领导团队; 4、熟练使用仓储管理系统及办公软件; 5、工作认真负责,具备较强的问题解决能力; -
8-15K
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
一、工作地点:广东江门市(含新会区) 二、岗位职责: (1)负责对董事长下发指令的执行传达、检查、跟踪工作; (2)负责根据董事长的指示、报告等各种文稿的起草,并且及时向各部门传达,做好各项事务的保密工作; (3)做好上传下达工作,协助董事长处理日常事务,监视各部门日常有否依公司制度办事,并向董事长汇报、反映,同时作出有建设性的建议或方案给董事长参考; (4)负责董事长日常方案及文件的写作,文字校对,归档整理; (5)负责安排董事长的工作议事日程,针对不同来客的时间安排,并做好记录存档; (6)负责董事长日常来访接待工作,热情有礼,斟茶递水; (7)负责董事长日常电话及传真的接、转、记录、传达; (8)董事长的各类文件和报告的登记,预处理,呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈; (9)董事长信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的回复; (10)董事长例会的会前准备和会议记录、备忘录的整理、打印、分发、保管; (11)办理董事长出差的各项准备工作; (12)负责董事长的办公用具设备设施登记,保管和报损报失工作; (13)协助公司宣传部对网站资料的更新管理。包括网站维护,栏目建设,网页美化,定期更新资料,跟踪定期汇总网站浏览量,各种图文资料的收集整理送董事长审核后发报,定期收集相关行业资料组织各部门研讨网站优化方案,协调后台技术人员实施等; (14)灵活妥善地应对各种突发事件,圆满完成董事长交办的其他工作任务。 三、任职要求: 1、年龄25-32周岁,男女不限; 2、本科及以上学历,专业不限;(硕士和博士优先) 3、需3年以上类似工作经验; 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 5、具有良好的职业素养、团队合作精神,自我提高愿望强烈,诚实守信,积极进取。 四、福利待遇: 1、综合工资:8000元至15000元。另按整体业绩提成待遇优厚,条件面议; 2、福利:社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖; 3、工作时间:每周工作5-6天、法定节假日休息。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业或行政管理专业; 2、5年以上相关工作经验; 3、熟练操作办公软件; 4、有良好的职业操守、沟通能力和表达能力、分析判断能力、抗压力强; 5、随机应变能力强,有责任心、抗压能力强,有较强的团队合作精神; 6、抗压能力强。 岗位职责: 1、人力成本分析与管控; 2、绩效考核、薪酬福利管理与实施; 3、劳动关系管理; 4、客户社会责任验厂作业。 -
50-100W/年
大专
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6年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业。 2、有3年以上销售业务经验,以及带领团队的管理经验。 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、勇于开拓和创新。 4、5天8小时工作制,购买社保,免费提供食宿,宿舍均有空调。 5、具体薪资面议。 -
16-30K
本科
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经验不限
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国外
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂系统的运营、管理工作,参与公司重大决策; 2、负责分管部门的预算管理,确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内; 3、负责运用系统的方法,提出优化生产工艺流程方案,组织进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率; 4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平,确保公司安全生产,确保环保达标排放; 5、负责公司生产管理人员队伍建设;选拔、配备、评价下属人员,对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围 任职要求: 1、企业管理、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化专业、机械装备制造技术、工业工程或机械、电气自动化、计算机、自动控制、电子类理工科等专业。本科及以上学历,优秀者条件可放宽 2、从事厂长3年以上,2年塑胶厂行业经验,日韩台、欧美系工厂工作过者优先。 3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理,熟悉5S现场管理; 4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。 5、试用期内业绩分需85分以上。 6、此职位为派驻越南工作,线上+线下面试。
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