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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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20-30K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，精通日语，25-45岁，五年以上海内外销售经验； 2、日语交流零障碍，可适应不定期国外出差，有海外留学或者工作经验者优先； 3、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 1、负责公司市场开拓工作； 2、负责公司海外战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 3、负责市场业务拓展、品牌推广，打造海外业务核心团队，完善海外业务拓展； 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。 -
20-30K·13薪
本科
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应届毕业生
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杭州-西湖区
立即应聘
职位职责： 1.需具备5年以上在市场营销、产品管理、商业化管理及市场营销团队管理方面的丰富经验。 2.深刻理解所在行业，熟悉业务模式、上下游企业、主要竞品，对行业趋势有独到见解和分析，具备市场及业务开发经验者尤佳。 3.精通品牌、公关、社会化营销、SEM等市场营销领域，熟悉主流社交平台、媒体、论坛等营销平台的运作模式，对应用市场商业化、广告业务及业界动态有深入理解。 4.具备出色的团队沟通协同能力，能推动多部门及角色协同的大型项目进度；团队合作精神强，执行力强，勇于担当。 5.性格开朗、工作踏实、有进取心、沟通能力强、逻辑清晰；能承受较大的工作压力，适应一定程度的出差。 职位要求： 1.制定并实施整体市场营销策略、规划、政策；与行业合作伙伴对接，开发创新商业模式，满足客户需求。 2.建立并维护产品市场团队与销售团队的良好关系，共同推进标杆客户，提升产品竞争力，影响行业内关键决策，赋能业务团队拓展市场份额。 3.清晰地向管理层、产品技术团队和销售团队传递产品的市场价值和发展方向，规划与相关产品和团队的协同合作。 4.负责产品所在行业及产品解决方案的推广计划，协助产品定义、项目立项、市场分析、竞品对标分析、需求管理等，推动产品销售。 5.负责跨部门沟通，协调资源完成既定任务。 6.规划、管理及优化市场部门及业务开发部门，提升整体运营效率。 -
20-40W/年
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位描述 1、根据公司战略规划及销售政策规划市场产品销售工作； 2、负责制定年度零售营销计划、执行、管理、及维护业绩； 3、负责区域节假日促销活动的策划、组织及执行； 4、统筹内外部市场资源：合理的掌控、分配、使用市场费用，使渠道费用合理化、渠道销量最大化； 5、指导各个区域做好加盟商维护与管理工作、督导团队管理协调工作； 6、完成区域团队的工作考核，推动团队建设与人才培养。 任职要求： 1、从事消费品零售运营管理经验5年以上经验； 2、工作认真敬业、主动、积极、刻苦，有团队合作意识; 3、能适应市场销售的工作方式和长期性出差。 -
30-60K
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备扎实的品牌管理理论基础。 2. 行业经验：5年以上C端品牌运营管理经验，深耕3C数码领域，对钢化膜、PET软膜等保护膜产品市场有深度认知，熟悉行业用户画像、竞争格局及渠道特性。 3. 核心能力：精通品牌全生命周期运营，擅长多渠道（电商平台、社交媒体、线下活动等）整合推广；具备数据驱动决策能力，能快速响应市场变化；成功操盘过3C品类营销项目，有新品牌孵化经验者优先。 4. 管理与个人特质：具备初创团队搭建能力，擅长团队激励与人才培养；思维敏捷，创新意识强，能在高压环境下主导新品牌突围打法，对3C保护膜赛道发展充满信心与热情。 岗位职责 1. 战略执行与落地：主导C端品牌运营事业部全链路战略规划，结合3C行业特性与保护膜细分市场趋势，制定可执行的品牌增长路径，推动事业部达成公司核心目标。 2. 品牌价值升级：基于钢化膜、PET软膜等产品特性，搭建差异化品牌定位体系，通过创新营销打法提升品牌在3C保护膜领域的市场影响力与用户美誉度，主导新品牌冷启动全流程，制定从0到1的破局策略。 3. 深度市场洞察与营销闭环：依托3C行业经验，敏锐捕捉用户需求与竞争动态，策划并落地线上线下整合营销活动，结合数据复盘优化推广策略，实现品效合一。 4. 团队与资源整合：具备50人以上团队搭建及管理经验，组建高执行力的品牌运营团队；统筹内外部资源，协同产品、渠道、设计等部门，保障项目高效推进。 -
20-40K
高中
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
一、职位描述 1、负责市场开拓、完成团队及个人销售人员任务目标； 2、 跟进处理客户询价、报价、商务谈判、合同签约事宜； 3、负责客户关系维护管理，及客户间长期合作计划。 二、任职要求： 1、负责大客户业务开发工作； 2、有3年以上大客户开发销售经验，熟悉行业市场行情，有一定的行业人脉资源； 3、具有较强的市场拓展能力。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
五险
节日福利
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
年终奖
团队活动丰富
免费旅游
免费体检
2025-05-13
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13-20K·14薪
大专
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10年
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江门-鹤山市
立即应聘
【工作内容】 - 负责市场调研、竞品分析（如金属门材质、价格、营销模式）及用户数据，优化营销策略，控制营销成本；对市场份额、营收增长负责 - 搭建并管理市场团队，明确岗位职责，制定绩效考核目标 - 联动研发、生产部门，基于市场调研提出新品开发需求，参与产品工艺评审，确保新品符合市场定位；推动新品快速抢占市场 - 与生产部门对接产能规划（基于渠道订单预测），与销售部门同步营销政策，与研发部门反馈市场对金属门产品的改进建议，确保内外部资源高效整合； - 与客户保持良好沟通，及时反馈订单状态及问题； - 汇总分析订单数据，提供优化建议以提升客户满意度。 【任职要求】 - 熟悉入户门金属制品工艺、材料特性及环保、安防相关标准 - 结果导向，抗压能力强，能适应出差 - 具备创新思维，能结合金属制品特性探索新型营销模式 - 诚信负责，具备敏锐的商业嗅觉与行业趋势洞察力，及时响应市场变化 - 具备优秀的领导力和团队协作精神，能够激励团队达成目标 - 良好的沟通技巧，能够有效地与不同部门和层级的人员交流 -
20-25K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和执行公司整体市场营销战略，推动品牌建设和业务增长 2、管理市场团队，协调内外部资源，确保营销活动高效实施 3、分析和监控市场趋势、竞争对手动态，及时调整营销策略 4、主导线上线下营销活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 5、负责市场预算的制定与控制，优化资源分配，提高投资回报率 6、建立和维护与媒体、合作伙伴及客户的关系，拓展市场网络 7、收集和分析客户反馈，推动产品和服务持续改进 8、组织市场调研，为新产品开发和市场拓展提供数据支持 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业背景者优先 2、熟悉生产、制造或加工行业市场特点，能够快速适应行业环境 3、具备团队领导能力和战略思维，能独立处理复杂问题 4、熟练使用办公软件和数据分析工具，有较强的执行力和抗压能力 5、具备良好沟通能力，语言不限 -
15-25K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，25-45岁，五年以上销售经验； 2、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 3、负责公司市场开拓工作； 4、负责公司战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 5、负责市场业务拓展、品牌推广，打造业务核心团队，完善业务拓展； 6、依据公司经营目标制定进入市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。 -
40-60K·13薪
本科
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10年
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杭州-西湖区
立即应聘
岗位职责： 1、整合并管理公司现售产品及创新主营产品及整体产业上下游一体化的营销战略，主攻市场推广及营销队伍搭建，形成专家幕僚机制，研究制定市场管理制度，组织开展各种市场营销活动，完成公司在区域内的市场营销任务，提升公司整体营销能力及营销水平。 2、快速领会公司集团总部有关市场销售政策、产品技术特征和竞争比较优势，根据目标任务，结合不同销售区域的市场特点，研究不同的市场销售策略，销售方案并组织实施。 3、收集了解客户需求及市场信息，协助公司做好市场需求分析及产品完善；及时掌握竞争对手在本区域活动情况以及产品技术发展情况，为公司科学决策和市场竞争，提供及时有效的信息支撑；做好市场业务宣传和市场营销活动，不断扩大公司产品的影响力和市场占有率。 4、积极争取区域内各级地方政府的鼓励扶持政策。 任职要求： 1、具有至少5年以上在工业互联网＆软件、PaaS平台生态及平台服务领域、或其他相关智能制造软件及其他计算机信息科技、高新科技企业营销管理经验；至少5年以上系统性营销专家级咨询经验。 2、通过已积累丰富的客户资源和市场营销经验，快速解决企业市场营销推广方面的战略诉求，有机会通过行业分析、营销模式调整，改变企业业务发展整体化形式。 3、该岗位需要解决的问题，需求及方法都存在较不明确的情形，需要将企业战略目标拆解后，可能存在的市场营销机遇，以具象化的方式向高层做结构化的呈现。 -
20-25K
本科
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应届毕业生
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厦门-同安区
立即应聘
职责描述： （一）营销策划 1.（客户）调研：负责利用一切渠道（包括客户、媒体、朋友、其他电声厂商）收集决策必要信息。 （1）交易客户的策略规划，包括客户采购策略调整、客户对产品要求、客户终端市场行情评估、付款方等 （2）新市场的开发价值，包括市场定位、产品需求、行业趋势、策略调整等。 （3）竞争对手基本情况，包括市场占有份额情况、关系维护方式、业务操作模式、主要产品及价等。 2.业务部战略管理：参与拟订、实施、修正销售战略 （1）根据现有客户情况，包括客户后续发展策略、产品方向、产品价格、运营模式等信息，调整交易策略 （2）提出战略目标时，应同时拟订各分解目标及实现方式、用人安排、维持周期。并特别注重对其中可行性、时效性、价值性的考虑。 （二）营销管理 1.业务管理：负责业务拓展、方案策划、销售支持等活动等。负责开拓市场、强化预付款和回款管理。负责重点市场攻关、重要客户洽谈的总体和直接指挥。负责销售订单的审议和签订。 2.客户管理：负责监督客户沟通、协调、走访、客情维护并代表公司组织处理客户投诉、负责客户信息的收集、传递和沟通及客户满意度的调查与汇总分析。 3.订单管理：负责合同评审、订单实现流程的管理、负责客户要求的识别和产品要求的评审审核。 4.财务管理：负责货款跟踪、营销费用的统筹和管理等。 （二）体系管理 1.负责本部门体系运作 （三）团队建设 1.根据公司发展策略,结合业务部整体业务进度,及时调整和培养业务骨干 2.根据业务部培训计划，执行业务人员的培训工作 （四）总经理交办的其它工作 任职要求： 1.市场营销管理、公共关系或其他管理相关专业； 2.有6年以上销售从业经营，5年以上业务管理经验，大型公司年销售10个亿工作经验5年以上； 3.熟悉经济合同法规及行业标准； 4.亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 5.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力； 6.有较强的营销团队建设、管理经验； 7.对整个市场有战略发展思维。 8.年龄35岁左右优先。 视能力定岗，具体面谈。
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