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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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16-30K
本科
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经验不限
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国外
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策； 2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内； 3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率； 4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平，确保公司安全生产，确保环保达标排放； 5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围 任职要求： 1、企业管理、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化专业、机械装备制造技术、工业工程或机械、电气自动化、计算机、自动控制、电子类理工科等专业。本科及以上学历，优秀者条件可放宽 2、从事厂长3年以上，2年塑胶厂行业经验，日韩台、欧美系工厂工作过者优先。 3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理； 4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。 5、试用期内业绩分需85分以上。 6、此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。 -
25-30K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、28-45岁，大专以上学历，电子开关相关专业， 同行8年以上产品研发工作经验者优选； 2.熟练整个开发流程/工作原理/材料等，对开发每个阶段的要求目的清晰； 3.能独立自主导开发完成产品，保证输出满足输入要求； 4.产品出样及试产阶段对不良产品分析具有较强的逻辑思维和悟性，以及试产报告作总结给予有效改善能力； 5.能带领团队开展工作，系统性处理部门问题。 6.熟悉ISO、IATF16949体系管理； 7.熟悉塑胶、五金产品原材料特性等， 8.精通Proe、Auto CAD等设计软件； -
20-25K
本科
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8年
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台州
立即应聘
1、全面负责新产品及OEM开发管理工作；2、制定新产品或项目的研发预算和进度计划，并组织实施。对项目中可能存在的风险，提前作好预案；3、负责制定新产品方案，确保样品和试产保质、按时交付；4、负责对新产品技术和生产可行性的评审，开发产品成本及开发周期评估，并负责监督、协助实施；5、负责新产品的自主研发与现有产品工艺的改善，以及自主研发涉及的新供应商资质调研、筛选、确认，新原材料配方和工艺的确认；6、组织对相关人员培训、技术指导以及技术难点突破工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、30-45周岁，本科及以上学历。2、8年以上相关工作经验，3年以上塑料行业OEM开发经验，具有卓越的领导能力和团队管理经验;3、熟悉塑料行业产品特性及相关方面的专业知识，具备质量管理知识及工艺管理知识；4、了解流行趋势，对新品种、新概念具有敏锐的捕捉信息能力;5、具有出色的分析和解决问题的能力;6、具备较强的计划、组织、指挥、检查、沟通协调和抗压能力。 -
30-32K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升. 2. 负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程； 3. 代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系； 4. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。 5. 负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。 6. 协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。 7. 负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。 8. 参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验 2. 具备品质, 工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力 3. 熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力 4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。 5. 具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。 -
储备干部
急聘
4-5.5K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
学历不限丨 经验不限丨 东莞-莞城区丨 6人丨 全职 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 -
8-15K
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
一、工作地点：广东江门市（含新会区） 二、岗位职责： （1）负责对董事长下发指令的执行传达、检查、跟踪工作； （2）负责根据董事长的指示、报告等各种文稿的起草，并且及时向各部门传达，做好各项事务的保密工作； （3）做好上传下达工作，协助董事长处理日常事务，监视各部门日常有否依公司制度办事，并向董事长汇报、反映，同时作出有建设性的建议或方案给董事长参考； （4）负责董事长日常方案及文件的写作，文字校对，归档整理； （5）负责安排董事长的工作议事日程，针对不同来客的时间安排，并做好记录存档； （6）负责董事长日常来访接待工作，热情有礼，斟茶递水； （7）负责董事长日常电话及传真的接、转、记录、传达； （8）董事长的各类文件和报告的登记，预处理，呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈； （9）董事长信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复； （10）董事长例会的会前准备和会议记录、备忘录的整理、打印、分发、保管； （11）办理董事长出差的各项准备工作； （12）负责董事长的办公用具设备设施登记，保管和报损报失工作； （13）协助公司宣传部对网站资料的更新管理。包括网站维护，栏目建设，网页美化，定期更新资料，跟踪定期汇总网站浏览量，各种图文资料的收集整理送董事长审核后发报，定期收集相关行业资料组织各部门研讨网站优化方案，协调后台技术人员实施等； （14）灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成董事长交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、年龄25-32周岁，男女不限； 2、本科及以上学历,专业不限；（硕士和博士优先） 3、需3年以上类似工作经验； 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 5、具有良好的职业素养、团队合作精神，自我提高愿望强烈，诚实守信，积极进取。 四、福利待遇： 1、综合工资：8000元至15000元。另按整体业绩提成待遇优厚，条件面议； 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每周工作5-6天、法定节假日休息。
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