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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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20-25W/年
本科
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不限
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江门-开平市
立即应聘
负责企业运营管理1.工程类专业本科以上学历;具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历,具有建筑行业经历优先;2.熟悉企业管理相关法律法规和政策,具备全局意识,有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力,能独立进行企业运营管理。 -
15-25K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
囡囡: 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,45周岁以内,条件优异者可适当放宽。 2、500人以上规模生产制造型企业高层管理经验,有硅橡胶、模切行业技术或运营管理经验者优先; 3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4、了解ISO质量管理体系和现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。 岗位职责: 1、高层管理职位,具备系统思维,协助总经理决策制定公司发展战略,经营计划、业务发展计划,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、10年以上生产管理经验,负责生产组织管理工作,生产现场管理,负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 3、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导培训及评估; 4、负责定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结; 5、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题; 6、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施; 7、领导组织新工艺改良规划、导入工作,并负责监督实施; 8、领导检查各部门未完成的交办任务,并负责整改、监督实施; 9、领导建立公司系统化、标准化管理体系,并负责组织贯彻; 10、领导建立精益化生产管理系统,节省开支、提高效能,建立规范的生产管理数据库; 11、领导公司重大安全、质量事故的鉴定并参与处理工作。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行总经理的日程安排,确保时间的高效利用; 2、起草、审核并发布公司各类文件,保证信息准确且及时; 3、组织会议,准备会议资料,记录会议要点,并跟进落实会议决议; 任职要求: 1、年龄在20至35岁之间,熟练操作办公软件; 2、性格开朗,积极乐观,具备吃苦耐劳的精神和强烈的责任心; 3、有树脂行业相关工作经验者优先考虑; -
10-20K
本科
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8年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责公司ERP全盘账务(报税、工资、往来账、成本核算等) 2、协助行政人事工作落地执行 3、跟进生产车间工作良性运作 4、完成总经理交代的日常事宜 5、报税、ERP、预算统计。 6、掌握公司财务状况,统筹规划,调查摸底,做好资金预算和资金运营, 7、保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向, 做好内控管理。 8、对公司的各项费用严格把控,每一笔费用必须合规,同时控制好运营成本。 9、负责定期进行财务各项指标、现金流、预算执行情况的分析,提供分析数据给上司参考。 10、提供真实可靠的财务数据、合理化建议给上司参考,发现不良问题及时提出。 -
30-50K·13薪
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
印尼分公司总经理: 岗位职责: 一.战略规划与执行:协助公司战略的制订与实施,根据公司发展阶段制订匹配的运作战略; 二.内控管理:制定明确的内部控制策略和目标,确保内部控制与公司的整体发展方向相一致; 三.风险控制:识别和评估公司面临的各种风险,制定相应的风险控制策略和措施,降低公司的经营风险; 四.信息化建设:推进公司ERP上线等信息化工作; 五.市场扩招管理:制定有效的市场拓展策略,提高公司的市场竞争力和市场份额; 六.对外关系管理:代表公司与政府、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调,维护公司的良好形象和公共关系;? 七.企业文化建设:倡导和培育积极向上的企业文化,塑造公司的价值观和企业精神,增强员工的归属感和凝聚力; 八.关键能力管理:熟悉上市企业合规运作或资本运作经验者优先(如需IPO筹备); 九.客户管理:维护老客户,提升新老客户满意度并深化公司在印刷包装生产,确保产品质量符合质量体系和技术水平达到国际领先水平; 十.团队建设:搭建核心管理梯队,完善绩效考核与人才激励机制; 十一.临时工作:完成董事长交办的其他事项。 任职资格: 1.教育背景:统考全日制本科或以上(谢绝非全日制),工商管理、经济学、市场营销、工业工程、自动化等专业优先; 2.行业经验:10年以上制造业从业经验,5年以上中大型制造企业高管(总经理/副总/厂长)岗位经历; 3.战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施; 4.技能要求:熟悉先进的管理理念,熟悉公司运营各模块的管理与国家的政策与法规;良好的公众演讲表达能力; 5.管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标; 6.素质要求:高度认同并贯彻落实公司企业文化:“一诚三重”;有较强的成本节约意识与时间管理意识,优秀的沟通协调能力、有原则与责任心,德需配位; 7.语言能力:不限 8.注:此岗位需背调前两家公司,不接受者无投递. 公司网站: 1、企业官网:jyxpackaging.com -
销售助理
急聘
8-15K·13薪
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与供应商或生产部协调,提供参展样品并参与布展; 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调,落实采购订单或生产计划; 3、负责样品跟单,包括样品准备、制作、寄送和归档管理; 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单; 5、负责生产进度和质量检验跟单; 6、负责出口包装、仓储和运输跟单; 7、负责产品报关报检跟单; 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通,有效与客户合作,确保合同的顺利履行。 任职要求: 1、全职 , 2、认真,负责 3、用心做事 -
35-49.9K·14薪
本科
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8年
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江门-江海区
立即应聘
工作职责: 1、负责集团整体管理,品牌转型升级,改善产品策略、营销策略等提升品牌在出口市场的竞争力; 2、通过增强产品竞争力来提高整体利润率 3、绩效考核体系完善,更好地提高员工整体积极性和企业竞争力。 综合能力: 1.熟悉家电产品生产、制造、销售,新能源等有相关工作经验。熟悉生产流程及销售环节。 2.战略执行力:紧密围绕战略部署,完成公司有关改革发展目标任务 3.制度建设能力:根据公司发展战略目标和整体发展布局,建立健全相应的日常运营管理制度、规则和流程、风控、奖惩 3.资产管理能力:依法依规完成生产经营 4.沟通协调能力:协调和处理与公司经营有关的内外部事宜;组织实施上级有关决议和规定,组织完成上级单位下达的各项指标,并向上级单位汇报实施情况 -
7-9K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
本岗位属于总经理助理类岗位 岗位职责: 1.现有国外客户跟踪与维护 2.出货跟踪与安排 3.视频剪辑与图片处理 4.其他外贸相关资料组建 5.交代的其他工作内容 岗位要求: 1.英语要求精通(书面为主,口语流利佳) 2.有外贸跟单,船务工作经验佳 3.会基本视频编辑和图片处理 4.有基本英语翻译技能 5.服从工作安排,有耐心和细心。遇到问题,积极解决,不抱怨。 -
10-15K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
总裁助理: 岗位职责: 1.协助总裁进行行业研究、市场分析,为公司战略规划、业务拓展、提供数据支持与决策建议,定期撰写详细精准的分析报告。 2.参与公司年度经营计划、阶段性战略调整会议,记录要点、跟进落实后续行动项,确保各项决策有效执行,及时向总裁反馈执行进度与潜在问题。 3.负责客户接待、订单跟进、生产异常处理(如供应链延误协调)等业务支持性工作。 4.负责统计生产报表、监控KPI等数据分析工作,提出改进建议。 5.合理安排总裁日程,根据工作优先级协调会议组织、商务出行、访客接待等活动。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化、工商管理、文秘等相关专业。 2.两年以上总裁助理经验,熟悉生产制造流程、供应链管理、市场营销等核心业务环节,有制造业或项目管理经验者优先。 3.熟练掌握办公软件,能够运用数据分析工具进行数据挖掘与可视化呈现,为决策提供有力支撑。 4.具备良好的英语听说读写能力,与国外合作伙伴进行商务沟通交流(如有海外业务需求)。 5.具备出色的学习能力与应变能力、具备出色的商务洽谈、对外沟通协调能力,熟悉商务礼仪规范。拥有卓越的逻辑思维、问题解决与决策分析能力、高度的责任心与敬业精神、工作严谨细致、能承受高强度工作压力,严守公司机密。 6.形象气质佳,言行举止得体。能适应出差需求(根据实际业务出差频率而定)。 -
6.5-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作内容: 1.协助总经理落实公司企业文化,企业战略发展规划。 2.协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。 3.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项发展战略、计划、实现公司经营管理目标。 4.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 5.负责公司内部部门的协调,公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。 6.协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。 7.组织编制公司年、季、月度生产及经营计划。 8.在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护。 9.负责上级领导或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。 10.负责公司内外的公文办理,及时处理并向总经理汇报。 11起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 12.落实总经理交办的其他工作内容。 要求: 1.大专以上学历,2年以上的工作经验。 2.年龄26岁-35岁,男女不限。 3.具备优秀的文字能功底,对数据敏感,逻辑严谨,有一定的沟通能力及协调能力。
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