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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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7-9K
不限
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应届毕业生
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连云港-灌云县
立即应聘
1:小家电、塑胶制品生产企业仓库主管工作经验5年以上 2:公司工作流程的管理,帐、卡、物统一 3:人员培训、管理,出入厂货物的管理 4:责任心强,沟通能力强 -
8-16K
大专
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
仓库主管 岗位职责 1. 管理仓储作业规范与库存准确性 2. 优化库位布局与拣货流程 3. 推动WMS系统高效应用 4. 监督盘点与差异处理 5. 主导仓库安全与5S管理 招聘条件/招聘要求 1. 大专及以上学历,5年以上仓储管理经验 2. 熟悉WMS/TMS系统操作 3. 有自动化仓储项目经验优先 有意向者请直接电话联系,谢谢! 有意向者请直接电话联系,谢谢! 有意向者请直接电话联系,谢谢! -
仓库组长
急聘
5-7K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责仓库整体日常工作的安排。 2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监管。 3.现场管理的督导,目视化管理执行情况。 4.负责仓库区域的划分,严格控制仓库,优化库存管理。 5.准确及时完成公司所有原材料收发工作,满足生产需求。 6.组织物料的储存保管,严格遵守领料、发料制度。 7.库出入账 的准确、及时性,定期进行账目核对,账物卡相符。 8.定期组织仓库的盘点工作,并对盘点差异分析原因,上报公司领导处理。 9.领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、高中及以上学历,,30-45岁; 2、3年以上货仓管理经验,熟悉熟悉仓储物流管理,五金行业优先; 3、熟悉电脑操作; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力。 -
8-10K
不限
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、根据部门年度计划,制定仓储月度工作计划并组织实施; 2、负责仓库物料收、发、存等日常工作及人员安排; 3、持续优化仓库的收、发、存作业程序及管理制度; 4、监督仓储盘点工作,确保帐、卡、物一致; 5、监督仓储相关业务操作的顺利进行,并制定相关考核目标进行工作检查; 6、对下属员工进行绩效面谈工作,点评工作亮点和不足,指明改善方向; 7、对下属员工进行工作指导,业务知识培训; 8、负责传达体系部发出的各项管理体系要求,并协助及配合公司各项管理体系的推行及改进; 9、负责识别本部门风险和机遇、环境因素、危险源并制定控制措施落实执行; 10、负责信息安全管理体系规定各项职责执行,并培养本部门人员信息安全风险意识; 11、监督仓库的7S执行情况。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备采购、物流、仓储系统、财务等相关知识; 3、具备5年以上仓储管理相关工作经验,3年以上同岗位工作经验; 4、能熟练操作电脑办公软件。 -
仓库副课长
急聘
8-10K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量; 2、组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产部。 3、 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部; 4、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变; 5、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法; 任职要求: 1、大专及以上学历, 受过物流管理、仓储管理等方面的培训、35-45岁; 2、积极进取,责任心强,超强自我约束力; 3、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; 4、具有较强的管理能力和沟通协调能力,具有团队协作精神; -
7-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 任职要求: 1、高中及以上学历,28-40岁; 2、3年以上仓库管理工作经验, 3、熟悉仓库管理流程、熟悉人员管理; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; -
10-15K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、大专以上学历,28-40岁; 2、3年以上仓储/物流管理工作经验; 3、熟悉仓库管理业务流程,熟练使用Office办公软件; 4、具备仓库规划能力、团队管理能力、组织协调能力。 5、熟悉塑胶原料的种类和注塑生产流程,有注塑行业相关工作经验者优先考虑。 -
10-12K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.管理职责:管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 2.规划职责:负责制定和修订仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷;规划仓库空间的合理化布局和管理。 3.监督职责:监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,定期对仓库人员进行考核。 4.协调职责:负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作;有效配合公司整体业务运作需求。 5.安全职责:搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。 6.培训职责:对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。 7.盘点职责:组织每月月终盘点,发现帐、物不符时,找出原因及时上报公司各部门处理。 8.设备管理职责:管理公司货品管理系统中货品分发模块的数据和资料;公司货品运筹系统内的分发部分的运作。 9.成本控制职责:执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。 10.客户服务职责:为内部和外部的客户提供仓库的增值服务功能;保持高质量的工作,以便在需要时采取纠正措施 任职要求: 1.高中或以上学历,三年以上相关工作以验。 2.具备仓储管理相关知识,具备一定的财务及品质知识。 3.熟悉仓库物料进出流程,熟悉仓库管理制度,熟练操作日常办公软件。 4.细致认真,数据观念强,责任心强,原则性强,较好的沟通协调能力,良好的职业道德素养 -
10-13K
大专
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5年
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赣州-全南县
立即应聘
岗位要求: 1.具备仓储、物流、供应链等相关专业的大专及以上学历。2.熟悉现代化仓储管理技术和方法,熟悉物流和供应链管理的基础知识;3.具有丰富的团队管理经验,能够有效的指导、评估和激励员工;4.具有良好的沟通和协调能力,与各部门间及供应商进行有效的沟通和协调;5.具备较强的数据分析能力,能够根据数据和信息做出合理的建议或决策; 6.对系统、WMS娴熟,有3C行业或同行业背景 岗位职责: 负责仓库的统筹规划、组织、指挥和协调仓库的各项管理工作。负责仓储部的日常经营管理,根据公司整体战略目标制定与实施部门工作计划及工作规范;2.监督管理仓库收料、发料、盘点,账务的管理确保库存准确率;3.库存的控制、管理和分析; 5.成本控制:通过优化仓库的运营流程和控制成本,提高仓库的效率和效益:4.仓库的安全管理:6.负责收集、整理和分析仓库相关的数据,为公司的决策提供数据支持。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
一、基本条件 1. 教育背景 - 大专及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理化工或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上仓库主管管理工作经验,其中至少3年以上丙类仓库和30至50人团队管理经验(第三方物流仓库、化工仓储、电商等行业背景优先)。 - 熟悉仓库作业全流程(收货、存储、分拣、发货、盘点等)。具备相应专业能力,熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理。 3. 其它要求 - 年龄与体力:要求30-45岁,身体健康,能适应仓库现场巡查、偶尔搬运协助,夜班管理。 - 价值观匹配:认同公司文化,注重效率、服务意识及客户导向。 二、专业能力 1. 仓储系统与工具 - 能熟练使用仓储管理系统(WMS)、ERP系统(如SAP、用友、金蝶等)和办公软件(Excel数据统计分析能力必备)。 - 熟悉自动化仓储设备(如堆高机、叉车、RFID、条码扫描等)的操作与管理。 2. 库存管理能力 - 精通库存控制方法(如ABC分类法、先进先出FIFO、安全库存设定等)。 - 能优化仓库使用率,确保账实一致(准确率≥98%)。 3. 流程优化与成本控制 - 擅长优化仓库布局、作业流程,提升仓库利用率及作业效率。 - 熟悉仓配管理和流程优化。 - 具备成本意识,能制定节能降耗方案(如减少损耗、控制人力成本等)。 4 安全管理 - 熟悉仓库安全规范(消防、化工品管理、设备操作安全等),持有效证书:危险化学品管理人员证、安全管理员证、叉车操作证等加分相关安全证书优先。 三、软技能与素质 1. 领导与团队管理 - 管理30-50人仓储团队(含装卸、拣货、质检等岗位),制定培训和考核机制并推动执行力提升,并考核绩效。 - 擅长跨部门协作(与业务、客服、运输等部门对接)。 2. 问题解决与抗压能力 - 能快速处理紧急事件(如库存差异、发货延误、系统故障等)。 - 适应高强度工作(如高峰期加班、节假日加班、大促期间)。 3. 责任心与细致度 - 对数据敏感,注重细节,确保单据、系统与实物一致。 四、加分项 1. 证书资质 - 叉车驾驶证、物流师资格证、供应链管理认证(如SCMP、CSCP)等优先。 2. 创新意识 - 推动仓库数字化转型经验(如引入AGV机器人、智能仓储系统等)。
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