岗位职责：
1.管理职责：管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
2.规划职责：负责制定和修订仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷；规划仓库空间的合理化布局和管理。
3.监督职责：监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核。
4.协调职责：负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作；有效配合公司整体业务运作需求。
5.安全职责：搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6.培训职责：对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
7.盘点职责：组织每月月终盘点，发现帐、物不符时，找出原因及时上报公司各部门处理。
8.设备管理职责：管理公司货品管理系统中货品分发模块的数据和资料；公司货品运筹系统内的分发部分的运作。
9.成本控制职责：执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。
10.客户服务职责：为内部和外部的客户提供仓库的增值服务功能；保持高质量的工作，以便在需要时采取纠正措施
任职要求：
1.高中或以上学历，三年以上相关工作以验。
2.具备仓储管理相关知识，具备一定的财务及品质知识。
3.熟悉仓库物料进出流程，熟悉仓库管理制度，熟练操作日常办公软件。
4.细致认真，数据观念强，责任心强，原则性强，较好的沟通协调能力，良好的职业道德素养