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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历,法务或人事行政管理专业优先; 2、年龄25至35岁,3年以上 制造工厂人事相关工作经验; 3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 4、文笔佳,有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责人员入职、转正、调动、离职手续办理,确保流程及信息准确; 2.及时建立、维护和更新员工档案,确保档案信息准确、资料齐全; 3.做好职员面试接待,协助行政前台一同做好接待工作; 4.做好普工面试及咨询解答工作; 任职资格: 1.大专或以上学历,3年以上同岗工作经验; 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,熟悉当地社保、公积金政策及办理流程; 3.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT);熟悉东宝HR系统优先; 4.熟悉考勤处理,有相关工作经验; -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购与盘点; 2、协助组织公司会议及活动,做好会前准备、会议纪要撰写及会后决议跟进落实; 3、办理员工入离职手续、招聘等人事基础事务;负责员工档案管理,及时更新和维护人事信息; 4、考勤工资核算,购买社保事宜; 4、体系、项目认证对接,回收料TC证书开具。 5、完成上级交办的其他临时性行政支持任务,确保公司内部运营流程顺畅高效。 任职要求: 1、经验不限,对人力资源或行政工作有热情; 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作认真细致; 3、能熟练使用常用办公软件处理文档和数据。 -
4.5-7K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.负责招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,人员面试。 2.负责人员入职与离职等工作。 3、负责考勤管理,工资薪酬核算。L 4、负责公司行政后勤等工作。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要职责 1、负责员工招聘、面试、入职、员工关系、离职手续办理; 2、负责员工的人事资料输入和核对工作; 3、负责现场文件资料的存档、更新等文件管理工作; 4、员工日常管理; 任职要求 1、大专或以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业; 2、有一年以上人事相关工作经验,优秀毕业生亦可考虑; 3、熟悉基本办公软件操作,掌握人力资源管理专业知识及工作流程; 4、沟通协调能力、评估判断能力强,具备良好的责任心及抗压能力。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待; 2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理; 3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作; 4、维护员工关系,跟进人员留存,完成上级交办人事工作。 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘和培训工作, 2、部门各类档案、资料的归档与管理, 3、后勤工作和本部门事务性人员的管理, 4、协助部门持续建立和优化各项规章制度, 5、协助实施企业文化, 6.月薪制:双休或26天制面谈, 7、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。 任职要求: 1、年龄不限, 2、大专及以上学历, 3、3年以上人事行政工作经验, 4、熟悉办公软件(精通函数和PPT), 5、性格温和、思维清晰,自驱力强。 -
8-12K
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协助制定并执行人才招聘计划; 2、发布、维护和管理招聘信息,确保信息准确且有吸引力; 3、筛选简历、安排面试,并跟进面试反馈及录用流程; 4、与用人部门保持沟通,明确岗位需求,提升招聘效率; 5、参与招聘渠道的维护与开发,建立人才储备库; 6、协同完成新员工入职手续及相关行政安排。 任职要求: 1、学历与经验不限,欢迎应届毕业生或转行人才加入; 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识; 3、工作主动积极,有较高的责任心和执行力; 4、熟练使用基础办公软件(如Word、Excel); 5、对人力资源工作有兴趣,愿意学习并成长。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅,介意者勿投!! 岗位职责: 1. 负责招聘,面试,入职离职等人事相关事务 2. 完成文件整理、资料管理等 3.完成领导交待的任务 任职要求: 1、具有1-3年人事经验 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 4、年龄20-30岁
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