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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 保安经理/主任/队长
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推荐招聘信息
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5-5.2K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。 -
8-14K·13薪
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
急速招人 招人快人一步 提高曝光 更多牛人看到您 职位详情 1.深圳湾聘请阿姨看别墅花园,薪资 8000-12000,休四天、不休双倍工资。 2.宝宝5岁,简单家务,开学后接送,晚上陪伴玩,不用做饭,收纳整理好,高中以上学历,月薪7500-8000休4 保姆 保姆 8000-12000元/月 -
6.5-7K
高中
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责并监督、指导实施安保工作,确保正常安全的办公秩序。 2、对消防设施、监控设施进行定期维护,确保其正常运行。 3、定期组织队员学习政治和业务知识,提高队员的安全意识和业务素质。 4、督导治安、消防、警卫等各项安全防范工作,确保其得到有效执行。 5、负责处理突发事件,并定期组织演练,提高队员的应急处理能力。 任职要求: 1、30-42周岁,身高170厘米以上,具备丰富的安全知识和管理经验。 2、能够制定有效的安全计划,并指导下属执行任务。 3、具有良好的沟通协调能力,以确保相关人员都理解并遵守安全规章制度。 4、为人正派,身体素质好,3年以保安班长工作经验。 5、持有保安上岗证,退伍军人优先。 -
5-7K
高中
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责带班执勤,检查并考核队员的执勤表现,准确记录保安员值岗情况,及时处理或上报违纪问题并提出解决方案; 2、与甲方保持密切联系,针对疑难问题提出合理化建议或整改方案,提升解决问题的能力; 3、对公司管理提出优化建议,并以执行为优先原则,听取队员反馈,公正处理各类矛盾; 4、负责项目安全事务,包括日常纪律检查和工作安排,组织培训如消防、法律、法规及保安业务知识等,妥善处理突发事件; 任职要求: 1、高中及以上学历,接受过保安管理相关专业的系统教育或培训; 2、具备三年以上保安管理或同等职位工作经验; 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和计划执行能力; 4、责任心强,具有敬业精神,能够承受一定的工作压力; 薪资范围为5k至7k,转正后依法缴纳社保,每周单休; -
5-7K
不限
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2年
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江门
立即应聘
1、高中以上学历,28岁-45岁,两年以上保安队长工作经验; 2、负责维护公司区域内治安秩序,预防和查处安全事故; 3、纪律性强,有较强的组织管理能力,有较好沟通表达能力; 4、退伍军人优先; 5、定期巡视公司环境,监督下属工作。 -
工厂保安队长
急聘
10-15K
高中
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责保安工作,管理并建设保安队伍; 2、协助制定消防安全管理方案,并组织具体落实; 3、贯彻执行消防工作管理规定,组织检查并消除消防安全隐患; 4、严格执行门禁管理制度,加强门禁管控; 5、负责工厂人员、财产安全,治安管理及车辆出入和停放管理; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务; 任职要求: 1、年龄28至45周岁,身高175厘米以上; 2、身体健康,形象气质良好,无传染病史; 3、具有高中及以上学历,退伍军人优先考虑; 4、持有保安证、安全主任证或消防安全职业资格证者优先,熟悉消防安全、公共安全及交通安全知识; 5、具备较强的沟通协调能力和管理能力,原则性强,能适应不定期加班及临时任务; 6、有管理20人以上保安团队的工作经验; 7、能够接受外派工作安排 -
分队长
急聘
4.8-5.5K
不限
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1年
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清远-英德市
立即应聘
岗位职责: 1、年龄28-48岁,身高165以上,一年以上保安管理或同类管理工作经验,退伍军人或警校毕业生优先; 2、能按照培训实施计划和课程安排,做好培训准备和组织工作; 3、有良好的沟通及团队意识,协调组织能力和亲和力强; 4、具备良好的服务意识和抗压能力,做事细心,责任心强,工作态度端正,无条件服从领导安排 上班点:清远英德佳纳能源工厂 -
3.2-3.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.制定保安室管理规定并监督检查执行情况 2.制定保安室人员的排班工作计划与休息计划,并按计划执行保安值班工作 3.执行保安巡查工作,白班每隔4小时巡查一次,夜班每隔2小时巡查一次,并做好巡查记录,发现异常要第一时间反馈与上报 4.监督检查员工考勤、着装等守纪情况,发现异常及时与部门负责人反馈并上报 5.监督并执行来访人员及车辆进出登记检查工作,并做好登记与放行记录 6.做好水电设备的检查,发现异常及时上报,水电用量的监管,并将每日抄表数量上报给行政主管 7.做好消防设施的周、月检查,发现异常及时处理及上报 8.组织并实施部门保安的消防安全知识与实操演练培训,当火灾发生时能第一时间响应并实施扑救。 9.主导公司组织的消防演习工作,并做好演习前的准备工作。 10.维护工厂秩序与饭堂用餐纪律,监控饭堂菜品数量,并做好数据登记上报。 11.工作时间8小时制 12.做好公司员工快递接收与保管工作。 任职要求: 1.年龄30-48岁,高中或以上学历,五官端正,身高不低于1.70米,身材魁梧,退伍军人优先。 2.亲和力强 责任心强 忠诚守信 。 3. 敬业精神、良好的沟通能力和团队协作精神。 5.熟悉安防理论知识与消防实操经验,能主导实际消防演练. 6.会视频监控画面查看、调用操作,会简单电脑办公软件操作优先。 -
3.8-4.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象; 2、负责每日考核队员细则:(1)保安仪容仪表; (2)人员、车辆、物资登记、出入记录; (3)保安人员值班、巡逻情况; 3、负责产业园的保安工作,以及保安团队的组建和管理; 4、负责保安部门的工作计划和目标,并组织实施和监督检查; 5、负责保安部门保安队员的日常工作管理、安排出勤表、人员培训和日常考核; 6、负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向上级领导汇报; 7、有应对各种紧急情况的经验,设立训练表,在空余时对保安员进行救火防灾防暴等情况演练; 8、做好管理范围内的安全防范工作,抓好各岗位的服务形象; 9、做好各种突发事件的处理,完成领导交办其他任务。 二、任职资格: 1、45周岁以下,170CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理; 4、退伍军人、有安全主任证以及3年以上物业管理经验优先录用。
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中山保安经理/主任/队长招聘中山保安经理/主任/队长频道介绍
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