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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 产品经理/主管
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推荐招聘信息
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7.3-7.3K
本科
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
任职资格： 1.性别不限，本科学历，无违法犯罪行为，征信记录良好，身体健康； 2.持有二级保安员证（保安师职业资格证书）； 3.具备独立的民事行为能力，能够独立承担民事责任； 4.具有管理企业的能力和有关的专业知识； 5.从事企业的生产经营管理活动； -
25-35K·13薪
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责技术部门的整体规划与统筹管理工作； 2、主导压铸模具设计及压铸件后加工工艺的优化与实施； 3、独立策划并推进技术项目，确保项目按时高质量完成； 4、指导汽车压铸件的研发与工艺技术创新； 5、协调跨部门沟通，推动技术方案的落地与执行； 6、持续改进生产流程，提升产品质量与效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或铸造类相关专业； 2、8年以上技术管理经验，具备技术经理或技术总监岗位背景； 3、5年以上大型压铸企业（规模5-10亿）技术副总或同等职位工作经验； 4、熟悉压铸模具设计、后加工工艺及表面处理工艺； 5、具备丰富的汽车行业技术管理经验，熟悉汽车压铸件研发流程； 6、优秀的项目管理能力及沟通协调能力； 7、熟悉TS16949质量体系，具备精益生产与管理理念； -
15-20K
本科
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展； 2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展； 3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系； 4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量； 5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强； -
12-20K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、有在制造业做过审计工作经验者，本科学历即可，英语可作为工作语言； 2、硕士学历，英语可作为工作语言，无工作经验亦可； 3、数字敏感度高、逻辑思维能力强； 4、沟通能力与文字表达能力优秀。 岗位主要职责：稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
学历不限丨 经验不限丨 东莞-莞城区丨 6人丨 全职 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 -
30-32K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升. 2. 负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程； 3. 代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系； 4. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。 5. 负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。 6. 协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。 7. 负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。 8. 参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验 2. 具备品质, 工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力 3. 熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力 4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。 5. 具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。 -
28-35K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责：（英语口语可以作为工作语言，硬性要求） 1、负责编制项目计划，协调资源并按计划推进项目实施，及时反馈项目进展，保证项目交付的质量、进度、成本符合目标; 2、负责项目团队组建、定期召集项目成员进行项目例会，保证项目成员的沟通无障碍; 3、负责输出项目文档清单,并落实到人，监督项目文档输出的完整性; 4、根据项目成员表现完成项目成员的绩效考核，并及时向上级反馈项目成员工作状况，负责项目绩效数据的统计 5、对所分配的项目或产品负责，收集记录问题、协调资源解决问题，并及时将状况反馈给部门管理,接口人或内外部客户; 6、负责项目管理相关文档的输出及文档齐备性检查,例如立项报告、风险分析报告等; 7、根据产品开发流程，组织产品在各个阶段的决策评审工作; 8、有带团队经验优先。 任职资格: 1、有大厂工作经验优先，对接过海外欧美客户项目，带过团队，熟悉冲压模具、PC材料、成品组装等相关专业； 2、具备3年及以上项目管理工作经验，熟悉喇叭铁网模具与加工、组装工艺者优先； 3、熟悉项目管理流程，具有PMP认证资格或等同证书者优先; 4、具有良好的沟通协调能力、计划能力、执行能力、学习能力; 5、抗压能力强，原则性强，具有较好的决策能力; 年龄要求：35-46岁 -
面议
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历，热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验，其中至少5年聚焦液冷散热系统开发（单相/两相/浸没式液冷）。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计：精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型（氟化液/乙二醇/相变材料）； 。高功率场景实战经验：主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案（对标NVIDIAGPU/TPU散热需求）； 。前沿技术整合：掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术； 。仿真能力：熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真，优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构（如Hopper/Blackwell）和谷歌TPU液冷接口规范； 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验； 。能解读客户提供的热测试标准（如JEDEC JESD15-1）。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案（如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板），满足客户PUE<1.08的要求（谷歌数据中心标准）； 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关，解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈（如3kW芯片模组）。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队（如NVIDIA Thermal Architect），将芯片级热参数（TDP、结温上限）转化为系统级方案； 。主导客户样机测试（如谷歌的TPUv5液冷验证），输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链，确保关键部件（微通道冷板、耐腐蚀管路）符合谷歌硬件标准（如失效率<0.01%）； 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**（满足超大规模数据中心成本敏感需求）。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰（液冷管路对高频信号的影响）； 。联合材料团队开发新型界面材料（导热系数>15W/mK，抗泵压冲击）。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术：向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系，向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响； 。熟练撰写英文技术提案（Response to RFQ），参与客户设计评审（Design Review）。 说明： 1.能力高的薪资待遇面谈，不设上限！ 2.如不符合以上条件者请勿投递简历，以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。 -
15-20K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、本科以上学历，高分子材料、应用化学相关专业，英语4级以上。 2、生物制药行业、纺织业、洁净室耗材业产品研发、技术服务相关工作经验五年以上。
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