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    岗位职责: 1、统筹总经理日常日程、差旅及会客安排,做好时间规划与提醒; 2、组织公司周例会、月度经营会、高层专项会议,全程负责会务、纪要及决议督办; 3、负责客户、政府、供应商参观接待,安排参观路线、茶水、陪同讲解; 4、管理总经办文件、证照、合同、高层档案,建立电子 + 纸质双重档案库; 5、上传下达高层指令,跟踪各部门任务完成进度,汇总问题上报总经理; 6、完成总经理、总经办交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、统招本科学历,英语六级以上,具备熟练的英文书写及口语能力; 2、年龄在35岁以下,形象气质佳,性格开朗; 3、工作认真负责,细致有耐心,承压能力强,具备良好的人际沟通和交往能力; 4、精通办公软件,有较好的文笔及公文写作技巧,有一定的数据分析能力、总结报告能力; 5、欢迎应届毕业生或具有2年以下相关工作经验者应聘;

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    岗位职责: 1、战略与经营支持 协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划; 收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息,为高层决策提供数据支持; 参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。 2、运营管理协调 协调各部门之间的工作衔接,推动跨部门重点项目高效执行; 跟踪公司关键经营指标(KPI)达成情况,定期编制经营分析报告; 优化内部管理流程,提升组织运营效率。 3、制度与体系建设 参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行; 推动管理标准化、信息化建设,协助完善内控机制。 4、对外联络与公共事务 协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护; 起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。 5、专项任务执行 承担总经理交办的临时性、战略性专项任务,并推动落地。 任职要求: 1、教育背景 本科及以上学历,工商管理、经济学、金融、财务或相关专业优先;硕士学历者更佳。 2、工作经验 3年至5年以上大型企业经营管理、战略规划、运营管理或咨询公司相关经验; 有上市公司、集团总部或快速成长型企业工作经验者优先。 3、核心能力 具备优秀的商业敏感度、逻辑思维与数据分析能力; 熟悉企业经营管理全流程,了解财务、人力、供应链等基本业务逻辑; 出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力; 具备较强的公文写作、PPT制作及汇报表达能力。 4、职业素养 高度责任心、保密意识强,能适应高强度工作节奏; 具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。

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    岗位职责: 1、协助管理层处理日常事务,协调各部门工作进度与任务落实; 2、商务随行与接待:负责客户及重要来宾的接送,陪同总经理出入应酬、考察等场合,做好行程记录、需求响应及现场协调工作; 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料; 4、协助总经理维护内外部重要关系,陪同接待客户时做好衔接,传递公司专业形象,助力提升客户满意度与合作粘性; 5、应急与临时事务:快速响应突发情况(如行程调整、客户临时需求),灵活妥善处理;完成总经理交办的其它临时性工作; 任职要求: 1、学历背景:本科及以上学历;

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    岗位职责: 1、协助董事长安排日常事务,包括但不限于日程安排、会议安排、会议记录等工作; 2、负责董事长的行程安排和会议安排,做好会议前的准备工作,按时提醒董事长,确保会议的顺利进行; 3、负责收集、整理、分析各类信息,撰写报告、总结等文件,对需要解决的问题提供决策参考; 4、组织并协调内外部交流,与行政部门、各部门负责人等进行有效的沟通,协助解决问题; 6、协助董事长进行重要工作的进度追踪和项目管理,确保工作按时完成; 7、配合董事长完成其他相关工作。 8、有五金塑胶厂工作经验优先 岗位要求: 1、大专及以上学历,管理类、财经类、法律类等相关专业优先考虑; 2、具备较强的组织、协调和沟通能力,能够有效解决问题,处理突发事件; 3、熟悉办公软件的使用,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件; 4、具备一定的写作能力,能够撰写规范的文件和报告,清晰表达观点; 5、具有良好的团队合作精神,能够有效地与团队成员协作,共同完成工作任务; 6、具备较强的抗压能力和应变能力,能够在繁忙的工作环境下保持高效率的工作状态;

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    岗位职责: 1、协助董事长处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织和文件管理; 2、负责协调内外部沟通,跟进重要事项的进展并及时汇报; 3、准备会议材料和报告,确保信息准确完整; 4、参与公司战略规划讨论,提供行政支持; 5、收集公司相关数据; 6、处理董事长交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、经验不限,具备良好的组织协调能力; 2、学历不限,有较强的沟通和解决问题技能; 3、语言不限,能适应快节奏工作环境; 4、注重细节,责任心强,能保守公司机密; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PPT。

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    岗位要求:1. 年龄40周岁及以下,大专及以上学历,形象得体,沟通表达流畅; 2. 必备双重经验:2年及以上总经理/董事长助理完整工作经验,同时具备独立人事实操经验;​ 3. 熟练掌握《劳动合同法》等劳动相关法律法规,有处理劳资纠纷、劳动仲裁实操经历优先;​ 4. 熟练使用Office全套办公软件,文字功底扎实,可独立撰写各类公文、制度; 5. 具备极强统筹能力、保密意识、应变能力,做事细致高效,抗压性强; 6. 熟悉企业行政、人事综合管理流程,能一人兼顾总助统筹+人事合规工作; 7. 无不良从业记录,稳定性强,有中小型企业同岗经验优先。 三、薪资福利 1. 薪资:7000-8000元/月,根据个人综合能力面议;​ 2. 福利:正常缴纳社保、法定节假日、节日福利、带薪年假、办公环境舒适;3、工作时间:5.5天制,周一至周六上午,08:00-12:00 13:30-17:30岗位职责: 1. 统筹总经理日常行程、会议、商务接待、差旅安排,撰写各类公文、汇报、方案、会议纪要,做好上传下达、内外对接; 2. 精通劳动法律法规,处理员工劳资纠纷、工伤、调岗辞退、竞业限制、劳动仲裁前期对接,规避用工风险,完善人事制度; 3. 配合总经理跟进业务项目进度、数据整理、报表汇总,协调各部门落地工作指令​ 4. 完成总经理交办的其他综合管理事务。

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