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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 合同管理员
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5-6K
大专
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1年
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中山-板芙镇
立即应聘
1.负责根据公司年度经营计划,配合制定人力资源规划。 2.组织各部门实施人才储备及人才梯队建设,实现人力资源最优化配置。 3.负责公司员工的培训计划制定、执行和跟踪,提高员工的专业素养和业务水平。 4.负责公司员工的绩效考核管理和薪酬福利的管理,确保公司员工的激励机制合理。 5. 负责企业文化的建设,处理员工关系。 6.负责公司行政后勤事务日常管理。 7.协助综合部经理处理公司的日常事务,包括但不限于完成综合部经理交办的其他工作。 -
5.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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中山-东升镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排,客户接待; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉办公软件操作,具备一定网络知识。 2、有一定的沟通协调以及文字表达能力。 3、工作认真细致,有责任心,有较强的文字撰写能力。
推荐招聘信息
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稽核员
急聘
6.5-8.5K
高中
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、执行合规检查计划与督察任务,运用专业方法保障检查有序开展; 2、通过现场及非现场检查,核查各部门业务及内控执行情况,记录并收集问题证据; 3、分析检查发现的问题,编制报告并提出整改建议,及时向领导汇报; 4、跟踪整改落实情况,评估效果,防止问题重复发生; 5、结合典型案例协助开展合规培训,提升员工合规意识与实操能力; 6、参与合规管理体系建设,提出优化建议。 任职要求 1、高中及以上学历,法律、管理相关专业优先; 2、2 年以上企业合规稽核经验,熟悉制造业业务流程及管理控制要点; 3、熟悉国家法律法规,具备较强检查、分析与判断能力; 4、沟通协调能力良好,能有效推动问题改进; 5、工作细心、责任心强,执行力及抗压能力突出。 6、退伍军人优先 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
薪资:3500-4500(包吃包住,一月4天假) 职位描述: 一、行政工作岗位职责 1、负责处理办公室日常事务; 2、负责人事工作; 3、负责档案文件管理; 4、负责客户回访工作; 5、完成总经理交代的相关工作; 6、接听公司对外业务咨询电话,并记录; 二、任职要求 1、普通话标准,有一定的文字能力; 2、做事认真仔细有责任心; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟练使用各种办公软件; 5、大学行政管理企业管理工商管理学历或有相关工作经验; 6、有驾照者优先考虑; -
行政专员
急聘
7-8.5K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立和完善公司行政管理制度并监督执行 2.、负责公司的后勤工作,包括食堂、宿舍、保安、绿化清洁等相关工作 3、负责公司行政类重要文件的建档归档管理 4、负责安检、消防、环保。疾控、公安等相关政府机构的对外业务 5、突发事件的处理,及上级安排的其他工作 任职要求: 1、五年以上行政管理相关工作经验 2、有出色的人际沟通和领导能力,善于协调 3、熟悉行政管理规范 -
4-5K
不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责各类会务的安排; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责员工活动策划及安排。 -
5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、收集各部门管理规定和各工序管理规定,制定每日检查计划表; 2、协助部门经理按照督查工作计划(每日、每周、每月、重点工作)组织实施日常生产纪律检查工作; 3、每天对生产中心各部门,纪律、空调使用、违规行为、叉车电梯等特种设备使用、抽烟行为等进行监督检查,及时做好记录并呈报上级; 4、对周督察报告工作结果的汇总、分析、整理并呈报上级; 5、每日抽查生产车间夜班工作,监控抽查1小时以上,发现问题及时记录及呈报上级; 6、核对车间上班人员,检查工作纪律,检查实际出勤人数是否与实际考勤相符; 7、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、违规行为、考勤核对等方面检查情况,并及时呈报上级,重大事项予以公示通报; 8、协助做好每周的6S检查评分工作; 9、协助做好宿舍管理工作; 10、协助上级做好公司安全月各项检查等工作。 任职要求: 1、男女不限,年龄22-40岁,高中或以上学历,1年以上人事行政相关工作经验; 2、熟练操作office办公软件,会操作考勤系统、OA系统者更佳; 3、性格开朗,较好的沟通表达能力; 4、勤学上进,责任心强,具有良好的团队合作精神。 -
6.5-8.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历, 一本或双一流优先,年龄21-28岁,应届生或一到二年工作经验; 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作,完成相关的会务、材料的文字记录和存档,协助督促重要决议、重点工作的开展落实; 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作; 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流; 5、完成领导交办的其他事务。 -
6-7K·13薪
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责 1、根据公司现状制定公司行政管理制度监督并实施; 2、协助人事专员对公司需求岗位的招聘及员工培训; 3、负责工厂日常办公用品、生产辅助材料的采购、分配和管理。确保物资供应充足,管理规范,降低企业成本,提高运营效率; 4、处理工厂日常事务,包括员工宿舍管理、食堂、安保、交通安排等后勤保障工作,保证员工生活舒适便捷; 5、负责厂区绿化及环境卫生管理,定期组织绿化维护及清洁工作,确保厂区环境优美整洁; 6、负责厂区安全管理,制定安全制度健全安全生产档案并组织安全培训,确保厂区安全生产; 7、负责厂区物业的日常管理,包括物业工作对接、房屋租赁、付款等; 8、负责厂区水电管理,确保水电供应正常,并进行节能管理; 任职要求 - 学历:本科及以上,专业不限(人力资源管理、汉语文学等相关专业优先)。 - 经验:3年以上制造业行政经验 - 沟通表达能力:能清晰传达技术要点。 - 组织协调能力:擅长跨部门沟通,语言表达能力强 -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、高中或者以上学历,年龄18-40岁; 2、熟练使用办公软件,懂基本函数运用; 3、有一年以上行政或者人力资源相关工作经验。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常人事、行政管理的运作,包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行人事、政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排; 8、负责企业文化的推行; 9、负责公司各项规章制度的执行。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有相关工作经验者优先,条件优秀者可接受应届毕业生; -
8-10K·13薪
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、岗位概述 负责生产、品质异常责任争议的调查与处理,确保责任认定客观公正,推动问题闭环解决,并向总经理直接汇报重大争议及处理结果。 二、任职要求(特别注意硬性要求,符合岗位再投,谢谢) - 熟悉企业内部管理流程要求,客观判定责任归属(如注塑、印刷、喷涂、品质等部门),有相关工作经验者优先; - 具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力,能够独立完成稽查工作; - 工作认真负责,具有较强的学习能力和适应能力,以及良好的职业道德和保密意识; - 跟踪责任部门整改落实情况,确保处理措施有效执行,并向总经理汇报进展。 - 具备良好的文字表达能力,能够撰写清晰准确的稽查报告; -
4-4.5K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作,督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事,完成辅助的工作 任职要求: 1.形象气质好,善于沟通,积极活泼 2.抗压能力强,具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件,具备良好的项目管理能力
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