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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 渠道经理
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推荐招聘信息
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8-12K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述： 作为快消品销售主管，您将负责管理和发展BC类商超渠道的客户关系，领导销售团队实现销售目标。您将通过深入的市场洞察、有效的客户管理和团队领导，推动产品在BC商超渠道的销售增长。 主要职责： 制定并执行BC商超渠道的销售策略和计划，以实现销售目标。 管理和发展BC商超客户关系，包括合同谈判、订单管理、客户服务和反馈收集。 领导销售团队，包括团队建设、培训、指导和绩效评估。 定期分析销售数据，识别市场趋势和客户需求，以优化销售策略。 与市场营销团队合作，设计和实施针对BC商超渠道的促销活动。 基本要求： 有BC类商超渠道销售经验者优先。 出色的客户关系管理和商务谈判技巧。 能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴。 团队领导能力和跨部门协调能力。 -
面议
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责向代理商及终端客户推广公司的刀柄、刀具和热缩机等产品 2、制定并执行销售计划，完成销售目标 3、收集市场信息和客户反馈，为产品改进提供参考 4、维护客户关系，提升客户满意度 5、协助处理售后问题，确保服务质量 任职要求： 1、高中及以上学历，机械相关专业优先考虑 2、有机械加工或从事机床、刀柄、刀具等相关销售者佳 3、具有良好的沟通能力、较强的市场开拓能力和团队协作精神 4、能适应出差工作，具备较强的抗压能力 5、积极主动，具有较强的学习能力和进取心 6、具备良好的职业道德和敬业精神 -
5-9K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 -
15-25K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责对销售人员进行销售培训和指导； 7、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 8、具备渠道销售经验、互联网行业背景知识。 -
8-12K
学历不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1.负责公司宝洁系列产品分销渠道的开发和管理。 2.搜集和提供市场信息，做好所属区域的销售规划。 3.理解并执行公司的营销策略，带领团队完成公司制定的销售任务。 4.管理所属部门销售人员，确保销售人员高效工作。 任职要求： 1.两年或以上快消品行业销售经验，至少一年同岗位销售管理工作经验。 2.诚实正直，抗压能力强，责任心强，有开拓精神及创新能力。 3.对市场有敏锐的洞察力，能高效执行公司的销售政策。 4.良好的沟通、协调及解决问题能力。 -
3-4.5K
中专
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1.通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展； 2.热爱销售，善于与人沟通. 3.一经录用待遇从优。 5.年龄18岁以上，有无经验都可，公司可培训上岗。 6.表现优秀者可竞升为管理者。 7.免费提供食宿，试用期无责任底薪+提成+奖金+绩效考核奖+津贴+年终奖 公司一经录用享受以下福利待遇： 1、免费个人能力提升的培训，职业技能的培训机会：为保持公司整体实力处于业界领先水平，使我们的员工能够在工作中不断取 得发展和进步，公司将不定期的安排员工参加各种培训；公司录取后免费提供系统、专业的新员工入职培训，沟通技能、心态，个人能力提升的培训。 2. 广阔的个人发展空间，公司提供广阔的晋升机会和良好的发展平台，发展机会多多，内部培养人才，提拔人才，所有的管理层都是从内部提升，优秀者可以直接竟升。 3. 优厚的福利待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪资制度，让员工所有的努力付出都得到相应的回报； 4、每周工作5天半，每天8小时工作制，享受国家法定的节假日； 5、不须加班，人性化的管理。 享受国家规定的节假日。 6. 享受定期激励方案奖励，如旅游，奖金等。 7、公司拥有广阔发展晋升平台。坚持‘知人善用’的用人原则，对有能力和表现优秀者给予晋升 晋升制 销售专员--销售总管--销售经理--营销总监 -
10-12K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求： 1.大专学历，专业不限，性别不限； 2.有三年以上电子元器件销售经验，并有一定的销售渠道； 3.具备开拓销售渠道、维护销售渠道的能力和意识； 4.能看懂往来英文电邮，能回复英文电邮（可以借助翻译软件）。 职责： 1.负责高频变压器、电感线圈、开关电源产品的国内、国外市场开发； 2.根据需要，不定期拜访客户，确保客户持续下单（我们的主要目标客户群主要集中于国内外电器、家电工厂）； 3.完成其他相关工作（例如：销售订单回款跟进、协助品质完成客户投诉、客户满意度调查等事宜）。 待遇：8小时、大小周工作制（第一周工作6天，第二周工作5天，依次类推）、免费提供住宿（宿舍2~3人/间，有空调和热水），公司提供膳食（智慧食堂用餐模式，每餐提供10~15个菜品，员工自行选择菜品，每个菜品价格不同，所选择的菜品自动称重，丰俭由人，每人每月餐费约500~550元，公司补助餐费270元/月/人），有年终奖，提供必要的职业技能培训。工资待遇：底薪5000~7000元/月，佣金比例面试时详细告知，月综合收入10K以上。 -
15-20K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1,负责连锁门店的月度、季度各项预估指标. 2,控制门店成本，有效控制各项成本. 3,协助并指导区域内门店涉及的工作. 4,传达公司的政策和制度. 5,对门店的导购销售技巧、商品陈列、店铺形象维护等进行指导培训，并跟进培训结果. 6,负责行业市场调研及分析，督促组织门店促销及节日活动的执行，分析活动的实施效果，提报改进建议. 7,协调解决区域门店存在的各类问题，妥善处理各种突发事件. 8,跟进门店销售，区域日常运营管理. -
6-10K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责北方城市地区（河北、京津、山西、内蒙、东三省）的茶具（电器）渠道各级客户开发及维护； 2、执行公司的市场推广及营销方案。 任职要求： 1、对代理分销渠道运作模式有充分的认识，清楚运作过程中的推进步骤及落地执行核心要点； 2、熟悉WORD、Excel、PPT办公软件的运用； 3、市场跑动能力强； 4、工作期间大多时间需要出差开发新客户 吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排； 5、三到五年传统销售经验，且具有传统销售渠道的开发经验。有1-2年茶叶具行业经验或小家电行业营销经验及资源条件优异者，可另行面谈； 6、广东省外合适的人选，可先线上视频面试. -
渠道经理
急聘
8-15K
本科
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1.开发与维护渠道：寻找并建立与线下零售商、分销商的合作关系； 2.销售管理：制定并执行销售策略，确保达成季度和年度销售目标，监控销售进度并进行必要的调整； 3.团队管理：组织并带领销售团队，提供培训和支持，提升团队整体销售能力； 4.客户管理管理：管理客户关系，确保客户高满意度，处理客户问题和投诉； 5.市场分析：定期分析市场趋势和竞争环境，为产品开发和业务策略提供建议； 6.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.45岁以下，具备本科及以上学历； 2.接受公司的企业文化，具有良好的职业道德修养； 3.有较强的组织、协调能力； 4.具有较好的客户沟通、谈判能力； 5.有较强的管理能力，带团队经验； 6.有市场资源及大型商超、卖场铺货经验者优先。
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