有3年或3年以上相关工作经验即可 有一定的管理能力

任职要求： 1.多年毛绒玩具厂经验 懂整体玩具制作流程 熟悉ISO标准以及QC抽查标准 懂7大手法 熟悉运用质量管理工具及方法 懂人工报价 2.有较强的抗压能力，服从管理，有团队精神，责任感强。 3.有丰富的车缝经验 4.工资面谈。 工作职责： 1.负责外发厂的质量以及追回产品 2.负责维护老的外发工厂并开发新的外发厂 3.负责外发厂月结表的制作

1、全面负责工厂生产管理工作。 2、负责对生产任务单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,并协调各部门搞好均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。 　 3、致力于生产效率的提升及生产工艺的改进，降低生产成本。 4、推进车间6S管理，打造整浩高效的生产环境。 5、制定有效的措施管控车间物料，减少人为损失。 7、负责整个生产团队的建设，不断提升员工的品质意识及工作手法。

主要协助生产主管开展工作，聚焦生产执行与细节管理，岗位职责如下： • 协助生产计划落实：协助主管制定和分解生产计划，跟进每日生产进度，统计产量、物料消耗等数据，及时反馈计划执行中的问题，确保生产任务按节点推进。 • 生产现场监督：负责车间现场日常巡查，监督各岗位（如原料预处理、切制、烹饪、包装、等）按工艺标准和操作规程作业，纠正违规行为，保障生产流程规范有序。 • 质量与安全协助管控：配合主管和质检部门，参与半成品、成品的质量抽检，记录质量异常并协助分析原因；协助落实车间卫生管理（如设备清洁、区域消毒）和安全巡查，排查安全隐患，确保符合食品安全及生产安全要求。 • 人员与设备辅助管理：协助主管进行员工排班、考勤和日常管理，组织岗位技能培训和实操指导，跟进设备日常维护和保养，及时反馈设备故障，协助联系维修，保障设备正常运转。 • 物料与成本辅助控制：协助监控车间物料领用、使用情况，减少浪费和损耗；参与生产数据复盘，提出降低能耗、提升效率的建议，配合主管做好成本控制。 • 应急与跨部门协作：在主管不在时，临时负责车间生产管理，处理生产中的突发问题（如设备小故障、物料短缺等）；协助主管与采购、仓储、研发等部门沟通，保障物料供应、成品入库等环节衔接顺畅。 • 执行与汇报：严格执行公司及车间的各项规章制度，完成主管交办的其他工作，定期向主管汇报分管工作的进展和问题。

1. 精通精益生产管理技术； 2. 负责整个生产系统的精益革新； 3. 负责整个生产部门管理，确保效益和交付； 4. 熟悉注塑、压铸、喷油、移印、组装等工艺过程； 5. 熟悉自动化、半自动化、工装夹治具加工及应用技术。 6.有汽车模型或玩具等相关经验优先；具体薪资面议。

岗位要求： 1、大专以上学历（全日制） 2、年龄45岁以内 3、5年以上板式家具/全屋定制企业生产经理工作经验，精通生产管理与品质体系管理 4、熟悉产品工艺、具样办房或异形车间管理经验 5、主导工艺变更或落地经验（或具制程工艺PE、PIE工作经验） 6、板式家具（或橱柜、全屋定制）行业是必须条件，其他行业勿投。

岗位职责：　 1、 负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。 2、 搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。 3、 随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。 4、 对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。

岗位职责： 1、负责生产部门的日常管理工作，确保生产计划的顺利实施； 2、监督和指导生产流程，提高生产效率和产品质量； 3、协调与其他部门的合作，解决生产过程中出现的问题； 4、制定并完善生产部门的各项规章制度和操作流程； 5、负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行； 6、定期组织生产会议，分析生产数据，提出改进措施； 7、负责生产成本的控制，优化资源配置，降低生产成本； 8、确保生产环境符合安全和卫生标准； 任职要求： 1、大专及以上学历，生产管理或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上毛绒玩具或相关行业生产管理经验； 3、熟悉毛绒玩具的布料和辅料特性及应用； 4、具有较强的团队管理和领导能力； 5、良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6、能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力； 7、熟练使用办公软件和生产管理相关工具； 8、了解现代生产管理理念和方法，持续改进生产流程；

1、熟悉丝印、网板印刷、懂调油墨 2、从事印刷工作五年以上者 3、负责整个印刷部门的生产管理统筹工作

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上五金行业工作经验，3年以上生产经理经验，精通五金厂生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-35岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符 工作地点：观澜 任职要求： 1、中专及以上学历，28-45岁 2、5年以上线材制造业相同工作经验 3、熟悉数据线生产管理 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力

从事印刷厂相关工作经验五年以上， 熟悉纸张，,会核算成本，开工单，对印刷厂整个生产工艺非常熟悉，对品质，安全 效率有一套完整的控制体系。 懂管理人员调配，待遇面议、有印刷厂经验，其他没有的勿扰。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 3年以上电子烟生产主管经验，有良好的沟通协调能力，责任心强。

1、八年以上大厂生产经理管理工作经验； 2、精通行业产品生产标准与质量规范，熟悉产品生产流程，懂精细化生产； 3、具有品质管理、流程优化、统筹组织和沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 4、有效期内护照，服从派遣。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下； 2.有模切/热压/注塑行业，汽车配件，家电配件等车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1. 协助总经理,监督生产部生产任务的达成率 2. 协助总经理,监督生产部用工情况 3. 调查生产部完不成生产任务的真正原因,并提出整改建议. 4. 抗压力强 5. 责任心重 6. 有强力的上进心

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、能够系统管理企业生产，流水线作业； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好8S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、男女不限，30-45岁；大专及以上学历，。 2、5年以上手袋、箱包、EVA盒子行业生产经理经验，精通手袋箱包生产管理工作； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，电子/自动化/机械相关专业优先，年龄25-35岁； 2、3年以上SMT/AI电源行业生产管理经验，熟悉IATF16949体系； 3、精通SMT/AI工艺流程（DEK印刷→SPI检测→贴片→回流焊→AOI）； 4.、掌握电源模块PCBA生产标准（如IPC-A-610G）； 5、能使用MES系统进行生产数据追踪分析； 6、具备50人以上团队管理经验； 7、熟练运用6Sigma/Lean工具优化生产效率（UPH提升≥15%）； 8、异常处理响应时间在30分钟内； 9、能承受高压工作环境； 10、具备跨部门协调能力（研发/质量/供应链）； 【岗位职责】 1、统筹SMT/AI全流程生产（钢网制作→印刷→贴装→回流→检测）； 2、制定日/周产能计划，确保交付准时率≥98%； 3、主导NPI导入工作（新产品试产良率≥90%）； 4、监控关键指标：UPH（单位小时产出）、DPPM（不良率）、OEE（设备综合效率）； 5、优化贴片程序提升效率； 6、实施岗位多能工培训； 7、物料损耗管控； 【职位亮点】 1、常白班，无需熬夜； 2、技术与管理双重历练，实现“技术+管理”的符合能力成长； 【工作福利】 1、吃住都无需费心，公司提供吃住； 2、五险一金、带薪年假、病假等法定节假日； 3、每季度有部门团建活动，在互动中拉近距离； 4、每月有专业技能、行业知识、职业素养等不同培训类型，提升员工自我/团队价值； 5、平衡工作与生活，组织健走、竞跑活动； 6、有丰富的文娱活动，如羽毛球比赛、兵乓球比赛、知识抢答比赛、摄影比赛等； 【待遇区间】 - 稳定综合薪资10000~13000元 【作息时间】 - 上午：8:00-12:00 - 下午：13:30-17:30 - 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班） 【发展空间】 1、管理方向：可向更高阶的管理岗位发展如：部门副经理、经理等； 2、格局方向：可晋升到富华总公司更大的平台，在更高维度实现能力突破与价值放大； 【企业优势】 1.深耕电源领域，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业； 2.德珀“Degpag”品牌知名度高，产品远销海内外； 3.拥有专业且稳定的核心团队，以及积极向上、凝聚力强的企业文化； 4.在产品研发、技术升级、商业模式等方面的持续创新能力，能快速响应市场变化； 5.实力宏厚，一如既往准时发放工资； 6.注重员工发展，有晋升空间； 加入德珀的理由： 1、德珀视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是德珀坚持不懈的基本企业文化； 2、公司重视人才，如果您渴望在开关电源、医疗电源领域深耕，这里有完善的培训体系助您成长，更有充足的晋升机会，甚至能从德珀公司迈向富华总公司，获得更广阔的发展平台； 3、是华为客户等世界500强及国内外知名企业首选的重要合作伙伴； 4、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感；