重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

家政合伙人 ①门‬槛低，不限经验 ②成本低，0风险 ③时间‬自由，高‬回报 ④岗前技能费免‬提升 ⑤引流，拓客，销售‬逻辑，成交，转介绍，售后 ⑥无需‬门店‬运营 抓住了才是机遇，新家园家政你给‬一个‬给力的‬平台，月收入10000-30000不封顶，随时随地都可‬办公，58岁‬以下，不限‬性别，有梦想‬你就来

任职要求： 1、全日制大专或以上学历，英语四级或以上，与国外客户能无障碍沟通； 2、5年以上欧美市场（或者泰国市场）工业设备行业或包材行业（胶袋、彩盒）外贸客户开发和销售经验，且具备海外展会参展经验； 3、自动自发拓客能力强，综合能力佳； 4、勇于挑战高薪，时刻保持工作激情； 5、如有带过团队的管理经验，可挑战外贸经理岗位。 岗位职责： 1、主动开发公司指定项目的外贸客户群体，完成客户开发数量指标； 2、快速识别客户真实需求并促成成交； 3、接待国外来访客户，完成方案的推荐和项目洽谈； 4、甄别客户的投资必要性和投资意向，推进客户的项目投资； 5、价格谈判，合同签订，持续完成公司的业绩指标； 6、根据上级要求做好本部门职责范围内的其他工作。

1、要求本行业经验（同企业）至少1年以上 2、有团队组建和管理经验 3、待遇面议

1、大专及以上学历，具备一年以上电子元器件相关业务经验； 2、熟悉电子元器件市场，具备客户服务经验； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的口才和人际交往能力； 4、工作积极主动，能够承受一定压力并接受挑战； 5、具备良好的职业道德和个人素质； 6、熟练操作计算机及办公软件，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等； 7、具有团队合作精神及较强的应变能力和分析判断能力； 8、拥有固定客户资源者优先考虑；

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

1、负责公司业务开发和推广，达到业绩目标； 2、拓展销售渠道，包括与新的合作伙伴建立联系、参加各类行业展会等。 3、深入了解公司的产品和服务，为客户提供专业的咨询和建议，建立和维护与客户的良好关系，包括了解需求、定期拜访、协助客户解决问题等； 4、协助设计方案及工程施工，保证项目的顺利完成和客户满意。 任职要求： 1、高中以上学历，性格外向，较强的沟通能力、亲和力和责任感，抗压能力强； 2、对机电、净化、节能、装饰行业感兴趣，勇于挑战高薪； 3、具备团队合作精神、社交习惯，适应能力强，能快速融入环境； 4、男女不限，能适应出差； 5、可接受优秀应届生。

职责描述: 1.落实区域内营销政策，按计划拜访客户和开发新客户，执行市场销售规划，完成既定的订单指标和回款指标 2.负责客户团队的管理赋能与日常培训，执行公司的各项政策和市场推广计划: 3.负责区域内竞争对手信息的收集和反馈，并负责区域内客户档案的建立和整理: 4.负责拓展分销渠道，规范分销网点，避免发生窜货风险: 5.负责区域客户任务的制定与分解，完成动销方案策划与执行，专卖店体系建设、各渠道的运营管理。任职要求: 1、中专及以上学历(条件优秀者可放宽)， 2、男女不限，年龄22-45岁 3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件， 3、有建材家具企业区域管理，活动策划经验优先考虑 4、家居建材行业相关岗位及快销经验者优先考虑

职责描述: 1.落实区域内营销政策，按计划拜访客户和开发新客户，执行市场销售规划，完成既定的订单指标和回款指标 2.负责客户团队的管理赋能与日常培训，执行公司的各项政策和市场推广计划: 3.负责区域内竞争对手信息的收集和反馈，并负责区域内客户档案的建立和整理: 4.负责拓展分销渠道，规范分销网点，避免发生窜货风险: 5.负责区域客户任务的制定与分解，完成动销方案策划与执行，专卖店体系建设、各渠道的运营管理。任职要求: 1、中专及以上学历(条件优秀者可放宽)， 2、男女不限，年龄22-45岁 3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件， 3、有建材家具企业区域管理，活动策划经验优先考虑 4、家居建材行业相关岗位及快销经验者优先考虑

1、负责公司业务开发和推广，达到业绩目标； 2、拓展销售渠道，包括与新的合作伙伴建立联系、参加各类行业展会等。 3、深入了解公司的产品和服务，为客户提供专业的咨询和建议，建立和维护与客户的良好关系，包括了解需求、定期拜访、协助客户解决问题等； 4、协助设计方案及工程施工，保证项目的顺利完成和客户满意。 任职要求： 1、高中以上学历，性格外向，较强的沟通能力、亲和力和责任感，抗压能力强； 2、对机电、净化、节能、装饰行业感兴趣，勇于挑战高薪； 3、具备团队合作精神、社交习惯，适应能力强，能快速融入环境； 4、男女不限，能适应出差； 5、可接受优秀应届生。

#### **岗位职责** 1. 负责吸塑产品（如包装盒、托盘、电子产品外壳等）的市场开发与客户维护，开拓新客户并完成销售目标； 2. 分析行业市场动态，制定销售策略，挖掘潜在客户需求（如医疗、食品、电子、化妆品等行业客户）； 3. 跟进客户订单全流程，包括报价、合同签订、生产协调、物流跟踪及售后服务； 4. 维护与重点客户的长期合作关系，处理客户投诉及反馈，提升客户满意度； 5. 收集市场竞争对手信息，定期提交销售报告及市场分析； 6. 协调公司内部资源（如生产、设计、品质部门），确保项目按时交付； 7. 参与行业展会、技术交流会等活动，提升公司品牌影响力。 --- #### **任职要求** 1. **学历与经验**： - 大专及以上学历，市场营销、高分子材料、机械或相关专业优先； - 3年以上吸塑、塑料制品、包装行业销售经验，有成熟客户资源者优先； 2. **技能要求**： - 熟悉吸塑生产工艺（如材料特性、模具设计、成本核算等），能独立完成产品报价； - 具备优秀的商务谈判能力和市场敏感度，能精准挖掘客户需求； - 熟练使用Office办公软件及CRM系统； 3. **个人素质**： - 责任心强，抗压能力好，适应短期出差； - 具备团队管理经验或跨部门协作能力者优先； - 诚信务实，有良好的职业操守。

岗位职责： 1、制定销售战略规划，为重要决策提供支持信息； 2、带领销售团队完成市场推广、销售目标相关工作； 3、负责销售团队的员工管理与绩效提升； 4、制定并完善客户管理制度，规范客户管理流程； 5、收集并反馈客户需求，推动产品改进和新产品开发； 6、控制销售费用，参与公司制度体系建设； 任职要求： 1、具备销售战略规划能力，能够为重要决策提供支持信息； 2、有带领销售团队完成市场推广和销售目标的经验； 3、熟悉销售团队的员工管理与绩效提升方法； 4、能够制定并完善客户管理制度，规范客户管理流程； 5、善于收集并反馈客户需求，推动产品改进和新产品开发； 6、具备控制销售费用的能力，参与过公司制度体系建设； 7、有印刷或特种纸销售经验者优先；

任职要求 1. 经验要求： - 5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有快消品、零售、自动售货机、共享设备（自动售卖啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行业经验优先。 - 熟悉本地商业资源（物业、学校、商业地产、餐饮等），有成熟渠道资源者优先。 2. 能力要求： - 具备极强的商务谈判能力，能独立拿下大型物业或连锁商业合作。 - 擅长团队管理，能快速培养新人，打造高效销售团队。 - 数据驱动思维，能通过销售数据分析优化投放策略。 3. 个人素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频商务拜访及出差。 - 具备创业精神，愿意与公司共同成长。 4. 学历要求：大科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 加分项 - 有无人零售、自动售货机行业经验，熟悉设备运营模式。 - 具备从0到1搭建销售团队的成功案例。 - 有物业、学校、连锁酒店等核心资源者直接录用。 公司福利 - 高激励提成：个人业绩+团队业绩双重奖金，上不封顶。 - 股权激励：优秀管理者可获公司期权/股权。 - 晋升空间：表现优异者可晋升至大区总监、全国销售负责人。

岗位职责: 1.利用英语/韩语优势，积极开发英语/韩语区国际客户，通过邮件、电话、线上会议等方式与客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品与服务。 2.及时、准确地回复客户的询盘，提供专业的产品报价和解决方案，跟进订单全流程，确保订单顺利执行，包括合同签订、生产协调、发货安排、报关报检等环节。 3.收集和分析外贸市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，为公司产品策略调整和市场拓展提供建议。 4.维护客户的良好合作关系，定期回访客户，处理客户投诉与问题，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。 5.在领导参与国际商务活动、与国外客户洽谈合作等场景中，担任现场翻译，确保信息准确传达，沟通顺畅无阻；协助领导处理各类英文/韩文商务文件的翻译工作，保障文件内容的专业性与规范性。 岗位要求: 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语/韩语、翻译等相关专业优先。 2.1 - 3 年外贸业务工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3.英语专业四级及以上水平/韩语能力考试（TOPIK）高级水平，具备出色的听说读写能力，能够与客户进行流畅的商务沟通，具备专业的口译和笔译能力，可胜任领导翻译工作。 4.了解外贸业务基本流程，掌握国际贸易基础知识，熟悉国际贸易术语和相关法律法规，具备一定的报关、报检、货运等知识。 5.具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，以及良好的沟通能力和客户服务意识，善于沟通，有良好的团队合作精神和抗压能力。 薪资福利: 1. 薪资待遇：6000-15000 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工培训、员工活动等。 3. 职业发展：完善的晋升机制，表现优秀的外贸业务员有机会晋升为外贸业务主管、经理等管理岗位，为员工提供广阔的职业发展平台。

岗位职责： 1、根据公司销售战略和业务目标，制定销售团队人员规划。设计并实施销售团队的培训计 划。内容涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等多个方面。 2、为团队成员提供个性化的职业发展指导。 3、根据销售目标和团队成员的能力、经验，合理分配销售任务。 4、对销售团队的工作进行日常监督和定期检查。 5、建立科学合理的销售团队绩效评估体系。根据绩效评估结果，实施有效的激励措施。 6、收集并分析市场信息，包括市场规模、市场趋势、竞争对手动态等。 7、根据市场分析结果，确定目标市场和潜在客户群体。 8、组织并协调销售团队执行销售计划，确保销售活动按计划开展。 9、指导并参与销售团队的客户开发工作。 10、建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 11、制定客户投诉处理流程和规范，当出现客户投诉时，及时介入并协调相关部门解决问题。 12、负责公司大客户的管理工作，制定大客户销售策略和服务方案。定期与大客户沟通，维护与大客户的长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有两年以上工作经验优先； 2、不怕得罪人，坚持原则。 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能够迅速与客户建立信任关系，准确把握客户需求。 4、拥有较强的自我激励与自我管理能力，具备坚韧不拔的毅力和勇于挑战的精神，能积极应对销售工作中的各种困难与压力。 5、具备一定的市场分析能力与应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略，善于学习新知识、新技能，不断提升销售能力。

岗位内容： 1. 管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标； 2. 完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况； 3. 组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动； 4. 协调各部门之间的合作，保证产品按时交付，维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1. 大专以上学历，具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先； 2. 对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程； 3. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新； 4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、对水果的经营管理、收银电脑操作熟悉； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有3年以上水果零售经验优先； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间： 1、每天工作9小时，月休三天（法定假日另算） 2、工资6000元—1000元+绩效达成奖励，包住，餐补补贴

岗位职责： 1.客户的开发、维护、跟踪。拓展公司业务网络 2.提升新业务独立开展工作的能力,指导协助业务员处理工作中遇到的各种问题，及谈判。 3.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度 4.完成上司交办的临时性任务 要求： 1.熟悉副食百货行业，日化用品相关行业，负责BC场维护和开发。对各镇区、工业区 的BC场熟练经验者优先考虑 2.有自带车应聘者优先考虑 公司经营：副食品，日用品百货，饮料酒水，日化洗涤用品,家杂。 有意者请致电或投简历！

岗位职责： 1、负责商超供应链业务拓展，管理日常业务工作 2、负责带领业务团队利用各种资源、渠道，拓展和维护公司与各大超市的业务关系公关工作； 3、负责参与市场调研预测和制定方案、产品的市场价格，让超市了解和认可公司水果供应链的优势并达成合作。 4、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5、负责对销售人员进行销售培训和指导； 任职要求： 1、学历不限，专业不限，有1-3年或以上供应链市场拓展经验； 2、具有抗压能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对各大商超系统熟悉者优先考虑，具备较强的业务拓展沟通能力。 收入构成：底薪+津贴+提成+奖金+餐补

1、有业务销售经验优先 2、工作认真负责，吃苦耐劳，良好的团队合作意识。 3、五官端正，口才好,善于交际表达，谈吐清晰. 4、有上进心,有吸塑包装行业销售经验优先录用,性格外向大方，懂得开发新客户，开拓市场。 5、有驾照自带车优先，熟练操作常用办公软件 6、热烈欢迎有胸怀、有斗志、有梦想、有吃苦耐劳精神，有持之以恒精神的资深前辈、精英加入；