岗位职责： 1、负责营销团队的管理与建设，制定销售策略并推动团队完成业绩目标。 2、维护和发展国内外客户关系，拓展市场渠道，提升客户满意度。 3、负责市场信息的收集与分析，及时反馈客户需求及行业动态。 4、参与制定销售计划与预算，并监控执行情况，确保销售目标的达成。 5、协调内外部资源，支持销售项目的顺利推进与合同签订。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类、市场营销相关专业优先。 2、具备2年及以上销售或团队管理经验，熟悉电子元器件或半导体行业。 3、年龄在24岁至40岁之间。 4、具备良好的英语沟通能力，能进行商务交流。 5、了解ISO9000和14000质量管理体系要求，具备较强的市场开拓与客户维护能力。

职责： 1、公司通过线上线下分配意向客户跟进成交回款； 2、有效开发、维护、管理渠道客户，运用各种策略提升渠道商销售效能和市场业绩; 3、完成公司要求的计划，执行，复盘动作。 任职要求： 1、1年及以上销售经验，有产品渠道开拓的成功经验优先; 2、具有良好的沟通及谈判能力，逻辑清晰，文字及口语表达能力强； 3、做事积极主动，乐观皮实，学习适应能力强; 4、熟练使用基本的办公软件。 翘首期待您的加入，分享行业红利，共同发展！

岗位职责： 1.根据销售部的销售计划，负责各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。 2、负责组建和管理销售/组织架构体系，对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3、依据公司全网销售的发展计划，加强市场的建设，确保网络建设的数量和质量，并对网络的建设、维护和发展负全责。 4、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。 6、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理。 7、依据市场部整体推广计划及促销计划，制定月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。 任职条件： 1、年龄28到40岁，大专学历，男女不限，有5年以上业务销售经验，有两年以上销售管理经验； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。 5、思想敏捷，亲和力及沟通协调能力强； 6、有工业电子材料、模外装饰材料行业销售工作经验者优先，具备开发新市场推广新材料、新产品的成功经验 销售经理职业发展方向： 销售主管的职业发展方向是销售总监 薪资待遇： 1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励，公司实行高底薪+高提成+高奖励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。 2.试用期考核合格实行实行合伙人制度，薪资结构为：底薪+提成+项目奖励+股权分红 3.公司免费提供食宿，购买社保，补贴电话费 4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。 5.工作环境时尚舒适。

工作范围： 1. 开展外贸业务，拓展营销市场，维护既有客户； 2. 处理销售订单材料在出货、品质、售后客诉等问题； 3. 制作销售报表、数据分析、提供方案和方向； 4. 管控运输费用费率； 5. 协调好业务部门与公司其他部门的关系，配合完成客户订单； 岗位要求： 1. 大专以上学历，拥有良好的学习能力； 2. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3. 能接受经常出差，地点大多在东莞市内； 4. 未来可接受到越南出差和工作优先考虑； 5. 有良好的沟通、协调及谈判能力； 6. 英语读、写精通，基本能听、说； 7. 有一定的纺织及贸易相关专业能力；

1、通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。 2、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 3、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 4、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。 5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 6、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 7、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。

一、岗位核心定位 本岗位为公司核心业务管理岗，全面负责注塑成型、精密塑胶零件、模治具产品的销售运营与团队管理工作，带领团队完成销售业绩目标，深度拓展市场份额，维护全周期客户资源，同时享受高比例业务提成 + 公司年终分红的强激励政策，与公司共享发展红利。 二、核心岗位职责 （一）团队管理与目标管控 负责销售团队的搭建、日常运营与全流程管理，结合公司发展规划制定合理的销售目标与拆解落地计划，通过科学的激励机制带领团队完成业绩指标； 负责团队日常工作的统筹安排，严格管控业务拓展过程中的成本费用，定期对团队成员的业绩、能力与工作态度进行综合评估，开展针对性的培训与能力提升。 （二）客户全生命周期运营 全面负责市场端客户的开发、维护与深度运营，制定客户开发与维护策略，完成新客户拓展、老客户深度开发与需求挖掘的核心目标； 定期走访核心客户，及时收集市场反馈与客户需求，提供全流程售后服务，快速响应并解决客户问题，持续提升客户粘性、复购率与业务深度。 （三）业务拓展与商务落地 熟练掌握公司注塑成型、精密塑胶零件、模治具等全系列产品的核心优势与应用场景，能够独立完成客户资源开发、商务谈判、合同签订的全流程工作，完成个人与团队销售任务； 全程跟进客户订单的落地、交付与售后全流程，协调内部资源保障订单顺利完成，及时挖掘客户潜在需求，持续扩大公司产品在客户侧的导入规模。 （四）市场分析与策略优化 持续关注行业动态、竞品情况与市场发展趋势，结合市场变化与客户需求，制定并落地针对性的销售拓展计划，开拓多元销售渠道，扩大公司产品的市场覆盖率与渗透率； 定期提交销售执行情况专项报告，全面复盘销售计划的执行进度与效果，针对业务推进中存在的问题提出可落地的优化方案与解决措施，保障销售目标的顺利达成。 三、任职要求 （一）基础任职要求 年龄 25-45 周岁，男女不限，形象气质佳； 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，特别优秀者学历可适当放宽； 具备 3 年以上塑胶成型、模治具、精密零件加工行业的销售或销售管理工作经验，熟悉行业产品体系、市场规则与客户群体特征。 （二）核心能力要求 具备优秀的销售团队管理能力，能够独立搭建、带领团队完成销售目标，具备较强的成本管控意识与团队激励能力； 具备出色的沟通协调、商务谈判与语言表达能力，能够独立对接客户高层，高效处理各类商务合作问题； 具备极强的客户开拓能力、市场分析能力与公关能力，能够快速挖掘客户核心需求，制定针对性的销售解决方案； 具备较强的目标感与执行力，能够承受高强度的销售业绩压力，具备优秀的问题解决能力与复盘优化意识。 （三）优先录用条件 自带注塑成型行业优质业务资源、成熟客户渠道者优先，可直接对接业务合作，快速落地业绩； 有行业内突出的销售业绩，拥有丰富的客户资源与成熟的销售渠道者优先； 有成熟的销售团队管理经验，能够快速搭建并带领团队稳定出业绩者优先； 有塑胶成型、模治具行业头部企业销售 / 销售管理经验者优先。 四、薪酬福利 极具竞争力的薪酬结构：无责底薪 + 高比例业务提成 + 绩效奖金，上不封顶，业绩优异者收入无上限； 长期激励分红：根据公司年度经营利润，享受公司年终分红，与公司共享发展红利； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训等； 广阔的发展空间：核心业务岗位，可参与公司核心经营决策，能力突出者可晋升为销售总监，负责全国市场布局与团队管理。

岗位职责： 1、负责客户开发工作，拓展新业务机会； 2、执行合同相关事务，确保合同顺利履行； 3、管理客户关系，维护良好的客户沟通与合作； 4、负责部门管理工作，提升团队效率和业绩； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备相关行业资源者优先考虑； 2、五年以上同行业销售经验，熟悉行业动态及市场需求； 3、了解坑纸、纸板的生产工艺流程、报价体系及产品应用范围； 4、能够独立完成客户开发、交付、货款回收及客情维护工作； 5、具备较强的业务拓展能力及客户服务意识；

岗位职责： 1、按公司重点目标行业和产品收集新客户信息及开发； 2、有效维护老客户并进行深度开发； 3、商务谈判及合同签署； 4、每月按时回收货款，把控回款风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类或理工科相关专业优先； 2、年龄在25至36岁之间； 3、3年以上工业市场开发经验，有锂电池PACK之军品、工业品行业开发经验者优先； 4、具有极强的沟通协调能力和商务谈判能力； 5、能适应经常性省外出差。

岗位职责： 1、负责市场开拓和业务开发，制定并实施营销策略； 2、维护客户关系，挖掘潜在客户需求，促成合作； 3、参与市场调研，分析行业动态，提供决策支持； 4、完成公司下达的销售目标及任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓和业务开发能力； 3、有新能源行业或电池领域相关工作经验者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，敢于接受挑战； 5、流利的英文读写能力，能够进行日常交流； 6、具备良好的职业道德和团队协作精神；

岗位职责: 1.利用英语/韩语优势，积极开发英语/韩语区国际客户，通过邮件、电话、线上会议等方式与客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品与服务。 2.及时、准确地回复客户的询盘，提供专业的产品报价和解决方案，跟进订单全流程，确保订单顺利执行，包括合同签订、生产协调、发货安排、报关报检等环节。 3.收集和分析外贸市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，为公司产品策略调整和市场拓展提供建议。 4.维护客户的良好合作关系，定期回访客户，处理客户投诉与问题，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。 5.在领导参与国际商务活动、与国外客户洽谈合作等场景中，担任现场翻译，确保信息准确传达，沟通顺畅无阻；协助领导处理各类英文/韩文商务文件的翻译工作，保障文件内容的专业性与规范性。 岗位要求: 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语/韩语、翻译等相关专业优先。 2.1 - 3 年外贸业务工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3.英语专业四级及以上水平/韩语能力考试（TOPIK）高级水平，具备出色的听说读写能力，能够与客户进行流畅的商务沟通，具备专业的口译和笔译能力，可胜任领导翻译工作。 4.了解外贸业务基本流程，掌握国际贸易基础知识，熟悉国际贸易术语和相关法律法规，具备一定的报关、报检、货运等知识。 5.具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，以及良好的沟通能力和客户服务意识，善于沟通，有良好的团队合作精神和抗压能力。 薪资福利: 1. 薪资待遇：6000-15000 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工培训、员工活动等。 3. 职业发展：完善的晋升机制，表现优秀的外贸业务员有机会晋升为外贸业务主管、经理等管理岗位，为员工提供广阔的职业发展平台。

职位要求： 1、高中以上学历，能力突出者，普通话流利，有一定的销售管理经验 2、有一定的商务洽谈能力，反应敏捷，有较强的心理素质，抗压能力强。 3、具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向； 4、有独立开拓市场能力，有设备行业销售2年以上经验。 5. 有多年的驾驶汽车经验，熟悉珠三角客户群体 薪资福利： 1、底薪7000-12000+高额提成+销售奖金+团队奖+年终奖+社保;（综合薪酬10000以上，优秀者可数万元以上） 2、个人综合能力表现突出者，晋升为管理合伙人；

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业。 2、有3年以上销售业务经验，以及带领团队的管理经验。 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、勇于开拓和创新。 4、5天8小时工作制，购买社保，免费提供食宿，宿舍均有空调。 5、具体薪资面议。

1、三年以上销售团队管理经验，有独立的销售团队带领经验，有机械、设备、家电、通讯等行业的销售经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 本公司待遇丰厚，给予有能力的人最大价值体现，极度渴望成功的人优先录用。 工资=底薪+提成+奖金：提成按照订单总金额的最低3%-5%给予；底薪4000-10000元不等，可面议。

岗位职责： 1、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 2、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 3、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导； 5、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、年龄在25-40岁，具有3年以上的业务团队管理经验，做过工厂业务销售优先 2、逻辑思维强，能快速抓取关键要素，能举一反三; 3、具有较强的沟通和协调能力，较强的抗压能力，极强的目标导向思维:。 4、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，有很强的成功欲望。 5、必须有驾驶证能熟练驾驶车辆，可接受出差安排。

（一）基本要求 - 年龄28-45岁，大专及以上学历，机械工程、机电一体化、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽学历要求。 - 身体健康，能适应长期出差（区域内或全国范围），具备较强的抗压能力和执行力。 - 品行端正，诚信可靠，无不良从业记录，具备良好的职业素养和团队协作精神。 - 熟悉Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成销售报表、方案撰写及客户跟进记录。 （二）专业能力要求 - 具备3年及以上齿轮箱或相关机械产品（如电机、减速机、轴承等）销售经验，有明确的销售业绩证明，熟悉齿轮箱产品的结构、性能、选型及应用场景者优先。 - 具备丰富的客户资源（机械制造、矿山、风电、化工等行业客户优先），擅长客户开发、谈判及维护，能独立开拓市场、完成销售指标。 - 了解齿轮箱行业政策、市场格局及竞品动态，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能根据市场变化调整销售策略。 - 具备一定的技术基础，能快速理解产品技术参数，配合技术团队完成客户技术答疑、产品选型等工作，能独立对接客户技术需求。 （三）综合素质要求 - 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及说服力，能清晰传递产品优势，高效对接客户需求。 - 具备强烈的目标感和进取心，勇于挑战高业绩，具备独立解决销售过程中各类问题的能力。 - 具备良好的计划管理和时间管理能力，能合理规划销售工作，高效推进各项任务落地。 - 有团队管理经验者优先，具备较强的组织协调能力和团队领导能力，能带领团队达成整体销售目标。 （四）优先条件 - 有大型齿轮箱企业销售管理经验者优先。 - 具备风电、矿山冶金等重点行业客户资源及销售经验者优先。 - 具备外语沟通能力（英语优先），能对接涉外客户者优先。

任职要求： 1、具备优秀沟通及商务应酬能力，善于商务对接与人情往来。 2、目标感强、做事有冲劲，为人真诚踏实、责任心强。 3、25 岁以上，男女不限。 4、拥有3 年及以上销售从业经验，有新能源行业销售经验者优先。 5、薪资结构：高底薪 + 高额提成，待遇面谈。 6、薪资与个人能力挂钩，能力越强薪资越高，优秀者薪资从优、上不封顶。

任职要求： 1、具备优秀沟通及商务应酬能力，善于商务对接与人情往来。 2、目标感强、做事有冲劲，为人真诚踏实、责任心强。 3、25 岁以上，男女不限。 4、拥有3 年及以上销售从业经验，有新能源行业销售经验者优先。 5、薪资结构：高底薪 + 高额提成，待遇面谈。 6、薪资与个人能力挂钩，能力越强薪资越高，优秀者薪资从优、上不封顶。

1.意识形态管理：贯彻执行公司政策，宣导企业文化与核心价值观，保持正能量，创建无间隙沟通生态圈，坚持公司利益最大化与客户导向。 2.年度销售规划：客户/产品开发立项规划，年度销量规划，部门费用预算。 3.销售开发：新客户开发方案审议与签核，新产品开发立项与打样审核，货款催收督导，市场环境与竞争对手分析，销售FCST追踪，识别客户HSF要求。 4.客户维护：客户满意度调查与改善，客户拜访与沟通，协助处理客户抱怨与投诉。 5.上级交办事项：临时性工作。 6.英文要求：需要达到英文6级以上

岗位职责： 1、负责螺杆及周边配套产品的销售工作； 2、开拓新客户，维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 3、分析和反馈市场动态； 4、每周总结。 任职要求： 1、有五金、机械、制造等行业销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧； 3、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力； 4、热爱学习，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；

【工作内容】 1、 负责半导体行业的客户开发与维护，拓展公司产品在目标市场的市场份额； 2、 制定并执行销售策略，完成公司设定的业绩目标； 3、 与技术团队紧密合作，为客户提供专业的解决方案和售前支持； 4、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略以提升竞争力。 5、完成领导交办的其他工作和任务。 【任职要求】 1、有激光器行业内丰富的市场营销经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉半导体行业产业群，熟悉激光设备行业市场发展现状。 2、大专及以上学历，专业不限，有半导体或激光设备相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、口头及书面表达能力和商务谈判技巧，能够独立开展行业业务工作； 4、具有优秀的市场拓展，项目协调、谈判能力，对市场敏感度高，具备较强的分析判断和解决问题能力； 5、有工作热情，有较强的责任心和抗压能力，适应出差及灵活的工作安排。