有精益生产管理经验，能够根据公司发展战略，建立工厂精益生产管理体系，推行精益生产管理方法： 1.主导精益生产的持续改进，制定精益项目绩效考核标准与相关文件，监督、稽核、指导工厂精益生产的推行； 2.组织开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施5S、看板等其他生产工具方法的培训，车间目视化管理和标准化的落实； 3.有良好的沟通能力和表达能力； 4.熟悉平面设计软件的优先。

1、熟悉五金冲压机床/模具运作； 2、熟悉芯片高速冲； 3、日常五金模具的维护，拆模修理； 4、能懂得核算五金冲压废料率； 5、有同行业就业经验者优先。

任职要求：（有意者可直接来我司面谈） 1. 30~45岁，高中及以上学历，身体健康，具备两年以上相关管理工作经验； 2. 熟悉喷漆工艺和流程，包括底漆、面漆喷涂，以及不同材质表面的处理方法； 3. 了解机柜材质（如冷轧钢、铝合金）及前处理工艺（除油、磷化、钝化）； 4. 有大型工件（如机柜、钣金件）喷涂管理经验者优先，熟悉复杂结构喷涂技巧。 职责描述： 1. 根据生产计划合理安排车间人员的工作任务，确保喷漆工作按时、按量完成； 2. 负责车间设备的日常维护和管理； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 联系方式： 公司地址：广东省东莞市凤岗镇五联村凤平路92号嘉田工业园 乘车路线：广东省东莞市各镇区乘车至凤岗镇沙岭车站或沃尔玛下车，转镇内公交车至侨安工业园站台下车，往凤岗中心方向步行约100米左右即可到达我司。

岗位职责： 1、负责CNC加工中心自动化零件加工的管理工作； 2、根据生产需求进行设备调试，确保加工效率与质量； 3、制定并优化自动化零件加工工艺流程； 4、协助解决生产过程中遇到的技术问题； 5、参与新产品加工工艺的开发与实施； 6、指导操作人员正确使用和维护设备； 7、持续改进加工流程，提升生产效率； 8、监督加工过程，确保符合质量标准； 9、整理并归档加工工艺相关技术资料； 10、配合其他部门完成技术支持和协作任务； 任职要求： 1、具生产计划与安排能力； 2、三年以上CNC加工中心自动化零件加工管理经验（组长或主管职位）； 3、熟悉三菱系统，能够独立完成设备调试； 4、掌握自动化零件加工工艺，具备简单编程能力； 5、具备良好的问题分析和解决能力； 6、较强的团队协作能力和沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任心； 8、能够承受一定的工作压力； 9、熟悉相关行业标准及规范； 10、具备持续学习和创新能力；

岗位职责： 1、熟悉车间管理流程、安排生产、人员调配、工作计划安排， 2、有从事喷涂车间管理、美容美发产品（直发器、吹风筒等）的优先， 3、包吃住，薪资9K-12K

岗位职责： 1、负责根据订单出货时间制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 2、3年以上玩具行业工作经验； 3、熟悉玩具工艺、熟悉生产流程；

工作职责内容： 1.根据生产计划安排车间生产任务，了解出货交期，合理安排和调配人员、设备，跟进上线物料进度，满足交期； 2.审查下属提报的生产与工作问题，对其问题内容进行指导并要求改善，及时处理现场存在的品质、工艺问题； 3.跟进生产产能，对不达标产能进行生产线的平衡分析与改善，提升生产效率和直通率； 4.产品一次送检合格率最低的前三项、损耗率超标的产品、客诉反馈涉及生产问题，安排部属进行原因分析及改善对策； 5.检讨当日计划产量与实际产量达成状况，对未达标的机型进行原因分析（包括人、机、料、法、环、测的异常）和改善对策； 6.对车间每日报废品数量的管控和去向原因以及成本控制； 7.巡视和督导车间的安全生产，对有安全隐患的立即组织整改； 8.巡视和督导生产部的6S管理工作； 9.要求生产文员收集各小组生产（良品、不良品、报废品、人员、工时）报表并汇总统计，审核生产各报表； 10.负责对本部门人员出勤管理和违规奖罚工作； 11.完成上级临时安排工作任务。 任职要求： 1.学历：大专（统招）以上文化，年龄45岁以下； 2.经历：从事空心杯电机、马达、电子线圈、变压器等关联制造行业生产管理工作三年以上； 3.技能：3.1熟悉ISO9001质量管理体系，了解IATF16949汽车产品质量管理体系； 3.2较强的沟通能力、协调能力、组织能力和培训能力； 3.3熟悉产品与产品生产工艺流程及现场管理； 3.4为人正直、反映灵敏、能吃苦耐劳、工作有责任心和主动性强； 4.性别：不限； 5.身体条件：无色盲、体检合格。

有半时款袋车缝及全套生产技术经验，懂精益生产优先，懂使用电脑，初中以上文化，男女不限。可接受外派国外分厂工作

精通冲压现场管理及成本管控 2、能熟练调校模具及冲压设备 3、5年以上冲压主管岗位工作经验，有管理50人以上团队经验。

要求： 1、28岁-40岁，高中以上文化程度； 2、有三年以上五金制品行业、CNC加工行业经验； 3、有较强的流程制度建设能力和5S组织管理能力； 4、有较强的工作责任感和事业心。

岗位职责： 1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制 2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理。 3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力。 4、为人正直，做事稳重，团队精神强。 5、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行 根据公司不同阶段的发展战略目标，合理进行生产布局，改进生产工艺，优化人员架构，积极主动地向公司提报一切可提高生产效率，提升产品品质管控等合化理建议； 6、督导生管和各生产主管保质保量按时完成各项生产任务，负责处理下属无法解决的异常情况，确保生产正常 7、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善 任职要求： 1、有5年以上线材加工行业同等职位管理经验; 2、熟悉生产现场管理;熟悉端子机，成型机的操作及调试； 3、根据销售订单进行生产计划的制订、执行及质量控制工作； 4、负责工厂程序文件及制度的拟订，并组织监督执行情况，定期进行更新。 5、具备团队管理能力、有较强的组织协调能力、良好的计划与执行能力。

有卷对卷，半自动丝印经验，会调油，晒版，包吃住，9500-11000

基本要求： 1. 有从事线材/连接器 行业，熟悉 工业/汽车/医疗类线束/连接器 生产工艺，非数据线行业。 2. 懂 调试 及 维护 相关的生产设备，特别就注塑成型（硬性要求）。 3. 擅长生产部门管理，有团队合作意识，上进心 工作内容： 1. 业务订单排配，交期回复及达成。 2. 负责工厂生产管理：生产效率管理及优化，设备调试维护及保养，品质监控及成本控制，人员激励的方案规划。 3. 5S 管理：标识清楚，摆放整齐，干净整洁。 4. 新产品的打样及管理 5. 物料存储及管理 6. 其他上级主管分配的工作任务

岗位职责： 1、能全面统筹机械设备工厂生产计划，生产现场管理，生产进度跟踪，品质控制及改善，物料控制等相关工作。 2、对产能，品质的提升及成本的降低有丰富的管控经验； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、有目标管理、绩效考核，流程再造等方面管理经验，有部门规范能力及动作能力强； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求：1、中专以上学历，有钳工能力，电气自动化专业优先 2、有3年以上电气自动化装配工作经验，5年以上现场管理经验， 3、年龄在30-35岁，对人，机，料，法，环的综合管理及协调能力较好 4、 有团队意识，品质意识和成本意识 思路清晰，沟通和抗压能力，工作积极性和服从力强， 5、 具备工作规划及现场5S管理和优化能力

1、熟悉钣金、机加、线割、激光、车铣加工行业； 2、三年以上机械加工主管经验，机加行业经验丰富者，学历可放宽至中专以上； 3、有现代化现场管理框架知识，如：TPM/TQM/精益生产等。

1；要求有非标设备自动化组装经验，懂装配全部的生产流程 2；需要懂电路，看的懂电路图，需要懂机械设计，看的懂机械设计图纸（3D图，尺寸图），需要懂机械设计安装工艺。 3；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门（业务，PMC，采购，工程，机加）之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4；对公司非标设备生产管理负全面责任，主要包括，物料控制，绩效提升，生产计划达成，品质控制，人员管理，生产现场管理及车间布置等。 5；领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6；与各相关部门沟通及协调，***程度满足对客户做出的承诺的生产交期。 7；指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 8；对工作有责任心，接受能力，抗压能力，应变能力以及沟通能力。

岗位职责： 1、负责根据PMC计划制定生产部生产计划达成率目标值及实施方案与计划。 2、负责制定生产部内部品质制程管控合格率目标值及实施方案与计划 3、负责组织，协调生产部所辖部门员工实施、执行生产计划并达成生产计划，并对客户交期负责。 4、负责组织、协调生产所属人员制定生产制程品质管控方案，并组织生产所属人员执行生产制程管控方案对生产制程品质异常负总责 5、负责配合业务、品质、工程、新产品研发、常规产品制程工艺完善、优化、改进、升级。 6、负责生产车间安全生产、制定安全生产方案并组织所辖人员实施执行方案，对车间安全生产负总责（工伤、防火、防盗、防水）。 7、负责生产车间所属员工周、月、季度、年度培训计划并制定实施方案与执行（技能、品质意识、责任心、执行力等） 8、负责制定生产车间所辖设备点检、保养、维护、维修方案、并带领生产所辖人员执行。 9、负责组织制定生产部早会、周会、月度（产能总结、品质异常总结、工作纪律、企业文化、公司政策宣导等）方案并实施执行。 10、负责所辖生产部生产数据，报表审核，提交并对生产数据，报表负总责 11、负责生产部参与公司管理部固定举行会议（周、月、季度、年度）提报资料数据及会议精神上传下达执行落地负总责 12、负责制定生产部现场7S管理方案及区域管理 任职要求： 1、28-40岁，大专以上学历，3年以上相应车间本职管理工作经验以上 2、熟练操作office办公软件，对数字敏感，数据分析能力强。 3、具备良好的职业操守及敬业精神，工作认真负责，沟通能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 4、薪资待遇面试。

招东莞（凤岗）50人电子厂招生产组长一名，懂维修，懂电脑，敢给员工提要求，能100%推行计件，中专以上学历，电子专业或机械一体化专业，大专必须是全日制。 主管 1.车间5S（地面现场标识、收纳工具订制、人员值班和检查文件制定）， 2.物料整理（生产前物料，过程中良品和不良品标识，及时维修和退换，不能积压）， 3.人员按排（培训，下达任务，关注过程，下班人人有报表），产品入库（交接清点），车间文件制度编写。 4.和车间一起上下班，对数剧敏感，执行力强，有用脑思维。 5.情商高，能让员工追随你干，工厂有培训，需有空杯学习力。 人才画像： 软实力： 1.中专或全日制大专以上学历，电子专业或机械一体化专业（硬性规定），40岁以下，有学习力（工厂有培训氛围，学习打卡） 2.人品正直（非常重要），情商高（非常重要，做主管埋头苦干，单打独斗是不行的），非常善于沟通。 3.有执行力、有强烈生产达成目标感，有狼性。 4.有数据经营思维，有流程，懂各部门KPI。 5.乐观、有学习力（很重要） 6.有5年以上生产主管经验、善长沟通，熟悉运作ERP系统。（硬性规定） 硬实力 1.全面整顿5S，会画线，做收纳器具，人员值班与考核。用脑思维，对事情发生后可能的后果有预测和应对方案。 2.撰写流程、制定下面岗位人员岗位职责、和月考核标准，以及奖罚标准。 3.每日汇报生产情况和计划完成情况，个人生产报表。来料上线合格率，产品返工次数，超领明细。 1.试用期： 初级：综合底薪5000+餐补500+绩效800（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 中级：综合底薪5500+餐补500+绩效1000（试用期给50%，试用期后按达成给）+ 1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 高级：综合底薪6000+餐补500+绩效1500（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 本公司10年来从未托欠工资，诚信经营，注重人才培养。 福利待遇： 1、公司除了有传统节假日福利外，不定期的团建福利等； 2.、每年一次旅游 3、购买正规社保 4、公司特别重视个人晋升，达到相应级别就调升工资，空间大，主管-经理-合伙人 5、享受国家法定节假日有薪假。 6、如果你是人才，我们视若珍宝，欢迎加入我们！

生产经理，要懂丝印工艺，工程设计，年龄30-45岁，待遇11000-13000包吃住，

岗位职责： 1、负责制定和执行生产计划，组织生产活动，确保按时、按质、按量完成生产任务； 2、负责产品质量的控制，制定质量标准，监督生产过程中的质量控制，处理质量问题； 3、负责控制生产成本，提高生产效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子等相关专业，28-40岁； 2、5年以上电子行业工作经验，3年以上电子公司生产经理经验，精通生产管理； 3、积极开朗，工作严谨细致，责任心强，有较强的沟通、分析及逻辑思维，敢于承担责任。

工作职责： 1、组织制定并实施生产战略规划； 2、主持制定、调整生产计划安排及总预算； 3、按工作程序做好与研发、销售、品管等各部门的信息沟通； 4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行和维护； 5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 6、组织新技术、新工艺、新设备的应用及推广； 7、组织落实，监督调控生产过程各项工艺质量、设备、成本、产量指标等； 8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 任职资格： 1、有5年以上蓝牙耳机生产管理经验，3年以上同岗位生产管理经验。 2、积极开朗，工作严谨细致，责任心强，有较强的沟通、分析及逻辑思维，敢于承担责任。