岗位职责： 1、负责公司硅胶制品业务的市场拓展与客户开发工作； 2、制定并执行销售计划，达成个人及团队销售目标； 3、维护现有客户关系，提供专业的产品咨询和售后服务； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、参与销售合同的谈判与签订，确保交易顺利进行； 6、定期向上级汇报销售进展和业绩情况； 任职要求： 1、具备销售相关经验者，带车优先； 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力； 3、语言不限，能够有效沟通和表达； 4、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 5、能够承受工作压力，适应快节奏的销售环境；

高中以上学历，对切削加工熟悉，有制造业跟单、开发新客户经验。有车或有有效驾驶证优先考虑。要求会英语，薪资待遇视经验及能力面谈。

薪资福利： 五险一金、车补油补、通迅话费补助、晋升空间大、行业前景广阔、工作餐、月休6天、业绩奖励、节日福利、年底奖金、团队旅游、月薪面谈（底薪+提成）。 工业润滑油业务员 要求 ：（有意向可直接投送简历） 1.熟悉东莞以及珠三角区域工业生产、加工制造业市场，有丰富的行业相关资源，有优秀的谈判技巧，有独立开发客户、维护客情关系的能力，能胜任销售岗位的相关工作。有同行经验者更佳。 2.要求有驾照，会开车，自带小车（有车补，有油补）。 3.会电脑办公软件基础操作，优秀语言表达能力和处事能力、思维敏捷，人品端正，身体健康，无不良嗜好，能承受压力，有团队精神，自律性强。 4.大专及以上学历，22岁以上，45岁以下。 岗位职责： 1、挖掘意向客户，宣传介绍公司的产品和服务，负责公司工业润滑油的开发、销售。 2、开发新客户、拓展维护老客户，老客户业务深挖，建立、维护客情关系。 4、完成项目的报价、合同签订与收款。 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护。

岗位职责： 1、负责公司自动化设备产品的市场开拓与客户开发工作，达成销售目标。 2、独立进行客户拜访、需求沟通、方案推介及商务谈判，建立并维护客户关系。 3、收集、分析市场及竞争对手信息，为公司产品策略和销售决策提供支持。 4、跟进销售项目全过程，协调内部资源确保合同顺利执行与交付。 5、完成销售报告、客户档案管理及应收账款跟进等日常销售管理工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售或相关工作经验。 2、年龄在25岁至35岁之间，性格外向，沟通表达能力强，思路清晰。 3、热爱销售工作，具备强烈的进取心、抗压能力及客户服务意识。 4、有工业自动化、SMT或电子制造行业背景或经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责统筹业务跟单相关工作，独立与客户或供应商保持良好沟通； 2、熟悉业务流程管理特点，能够进行组织协调及订单、生产计划的制定； 3、准确处理客户信息，协调各部门关系，确保业务订单任务顺利完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上业务跟单操作经验，有箱包或纺织品行业从业背景； 2、具备较强的语言表达能力，能够追踪样板开发、采买版料，并独立完成制单、下单及跟单工作； 3、拥有丰富的业务跟单管理经验及现场问题解决能力； 4、能够科学制定生产计划，有效协调业务部与生产部的工作； 5、有纺织品业务跟单员或业务跟单主管经验者优先； 6、诚实敬业，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、制定销售战略，独立或协作制定公司销售计划，重点拓展新客户群，降低对单一销售渠道的依赖。 2、带领销售小组，通过制度化管理与绩效激励，促进团队内部健康竞争，优化销售资源分配。 3、重点开发中大型客户，建立长期战略合作，提升客户黏性与公司议价能力。 4、与售后部门紧密合作，推动产品优化与客户定制化需求落地。 5、监督销售流程合规性，防范内部利益输送，维护公司整体利益。 任职要求： 1、大专学历，45岁以下，3年销售团队管理经验。 2、熟悉家具、封边条、化工、涂料、油墨或相关行业销售经验者优先。 3、具备成功从0到1开拓新市场或新客户群的经验，市场分析能力强。 4、能制定长期销售策略，平衡短期业绩与长期渠道建设。 5、具备较强的领导力与跨部门协调能力，能有效整合资源。 6、对销售环节中的利益冲突、客户依赖等问题有敏感度及处理经验。 7、能在复杂人际环境中稳健推进工作，妥善处理内部竞争关系。 8、职业操守良好，注重团队协作，认同公司文化价值观。 四、公司支持 1.授权与资源：提供充足的预算支持与新客户开发自主权。 2.晋升通道：表现优异者可晋升为业务总监，全面负责公司销售体系。 3.薪资待遇：1.（底薪+销售提成）面议 2. 年终奖，额外设置团队销售奖、新市场开拓奖等长期激励。

岗位职责： 1、负责公司销售部业务运营，包括计划、组织、实施及控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅业务报表； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品和市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重要销售合同的谈判工作； 6、负责特殊销售情况的处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁，男女不限； 2、熟悉五金产品制造行业； 3、语言沟通能力强，适应出差； 4、有负责对接过国内大型企业者优先； 5、具备一定的领导能力，有带领销售团队5人以上，熟悉商务礼仪。 6、条件优秀者薪酬面谈。

任职要求： 1、1-3年钢卷原材料销售或钢卷加工销售相关工作经验。 2、语言能力不限，具备良好的沟通与谈判技巧。 3、能适应市场开拓工作，具备较强的客户开发与服务意识。

岗位职责： 1.根据销售部的销售计划，负责各项销售指标的完成过程，，对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。 2.负责维护现有公司客户资源，开拓新的客户群体，建立客户档案，并定期走访以保持良好的客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的团队管理和培训能力； 3、熟悉销售流程和市场运作模式； 4、良好的数据分析能力和预测能力； 5、优秀的沟通协调能力和抗压能力； 6、具备较强的执行力和责任心； 7、有在医疗包材（包装袋、药物塑料胶囊）行业做过的优先考虑。

需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历 岗位职责： 1、利用公司及自身资源进行客户拓展开发工作； 2、积极开拓新资源，维护已有资源； 3、了解客户需求； 4、领导安排的其他事务； 任职要求： 1、中专及以上学历，机械自动化、电气自动化、机器人、市场营销等相关专业； 2、不怕吃苦，积极向上； 3、拥有电气元件、五金机加、钣金加工、伺服步进等销售工作经验者优先考虑； 4、良好的市场开拓能力及客户沟通能力；

一、岗位职责 1. 负责公司客户资源开发，完成公司制定的销售目标与增量任务。 2. 主动跟进客户订单、报价、对账、下单全流程，确保销量、回款、毛利指标达标。 3. 负责客户关系维护、提升客户复购率与忠诚度，降低客户流失率。 4. 负责市场信息收集与反馈，市场行情、产品价格、竞品动态、客户需求变化等及时向公司反馈动态营销情况、市场机会，协助公司优化产品结构与销售政策。 5. 负责回款与风险管控，跟进客户账期回款，主动催收应收账款，把控客户信用风险，规避坏账、呆账，保证资金正常回笼。 6. 负责销售资料与数据汇报，按时提交销售报表、客户台账、开发进度、月度工作总结与计划，配合公司销售复盘、库存盘点、促销落地等工作。 二、任职要求 1. 年龄与学历：25–45 岁，中专及以上学历，市场营销、商贸、物流、经管类专业优先，条件优秀者可放宽。 2. 工作经验：3年以上商贸、批发、渠道销售、贸易行业销售经验；有本地渠道资源、终端客户、经销商资源者优先。 3. 能力要求： • 具备开发客户、谈单、报价、签单、维护客户的完整销售能力； • 擅长商务沟通、谈判议价，抗压能力强，能接受业务出差、市场跑岗； • 具备基础数据分析能力，能跟进业绩、回款、客户数据； • 诚信踏实、目标感强、执行力强，服从公司销售管理。 4. 硬性素养：无不良从业记录，职业素养良好，不飞单、不串单，认可公司经营模式，能长期稳定发展。 三、薪资待遇 1、综合年薪8万~20万。 2、能力优秀者，可放宽条件。

岗位职责： 1、开发大客户； 2、维护大客户； 公司可以提供大客户资源！！！ 任职要求： 1. 懂商业礼仪！强沟通技巧！服务意识高！ 2. 23-35岁，大专以上学历，口齿清晰，普通话流利； 3. 三年以上配件销售（目标客户是工厂的）；没有经验勿扰！！！ 4. 有驾照和有电子行业、电子元件等销售经验优先。 工作待遇： 1、底薪+奖金+提成 2、每周5天半工作时间，其他节假期按国家规定时间放假 3、五险，房补，包吃。 本公司提供优厚业绩奖金予符合上述要求的有激情、有梦想的人士！

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： ①学历、专业不限； ②有自动化设备销售经验，自带客户群体优先； ③2-5年以上自动化行业销售工作经验； ④具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； ⑤具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； ⑥具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。 底薪6K-8K+提成+分红

1、有业务销售经验优先 2、工作认真负责，吃苦耐劳，良好的团队合作意识。 3、五官端正，口才好,善于交际表达，谈吐清晰. 4、有上进心,有吸塑包装行业销售经验优先录用,性格外向大方，懂得开发新客户，开拓市场。 5、有驾照自带车优先，熟练操作常用办公软件 6、热烈欢迎有胸怀、有斗志、有梦想、有吃苦耐劳精神，有持之以恒精神的资深前辈、精英加入；

职位要求： 1、男女不限，本科或中专以上学历。 2、拥有3年以上相关线束行业销售经验。 3、具有较强的事业心，勇于开拓创新，具有较强的沟通能力、交际技巧，思路清晰，目标明确，积极主动；（优先）。 4、有出众的表达及沟通能力，擅于挖掘客户需求，有较强的谈判及决策能力。 5、有责信心，抗压能力强。 工作内容： 1、负责线束产品（包括汽车线束、工业线束、电子线束等）的销售及市场拓展工作。 2、负责大客户的开发与维护，制定销售策略；提升我方在客户端的价值，提高市场份额。 3、收集市场信息，分析行业动态及竞争对手情况，根据公司销售策略寻找目标客户，开发新 客户完成销售目标。 4、深入了解客户需求，提供技术支持和解决方案，协助技术团队完成方案设计。 5、跟进订单执行、交付及回款流程，妥善处理客户投诉及售后问题。 6、工作地点：东莞寮步。

1、负责FFC产品线（如FFC排线、连接器、线束等）在指定区域或行业的销售与市场拓展工作； 2、制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、收集并分析市场信息，掌握行业动态及竞争对手情况； 5、协调内部资源，支持客户需求，推动项目落地； 6、参与展会、技术交流等市场推广活动，提升品牌影响力； 7、管理销售团队（如适用），指导并激励团队成员达成业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、电气、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上电子元器件或连接器行业销售经验，有FFC/FPC产品销售背景者优先； 3、熟悉新能源、车载、工业控制、消费电子等终端市场者优先； 4、具备较强的客户开发与商务谈判能力，有独立开拓市场的经验； 5、能适应出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神； 6、有带团队经验者，优先考虑担任区域销售经理或销售总监岗位。

岗位职责： 1、利用公司***出访客户 2、开拓市场渠道 3、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 4、薪资上不封顶，月平均工资5000-30000 5、有自动化、机械设备行业经验者优先 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、要有良好的思想道德素质 7、要有扎实的市场营销知识 8、有良好的心理承受能力。 9、有坚定的自信心，永远不言败。 10、要有创新精神

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

一、工作经验与技能要求 1、具有1-2年以上自动化设备或相关行业的销售工作经验，有成功销售案例者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力和谈判能力，能够有效与客户进行沟通，促成交易。 3、具有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定销售策略。 4、熟练掌握销售技巧，包括新客户开发、老客户维护、面销、会销等。 5、具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关办公软件。 二、个人素质与能力 1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密。 2、具有强烈的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。 3、具备团队合作精神，善于与同事协作完成任务。 4、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力。 5、具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。 6、身体健康，能够适应出差等工作需求。 三、教育背景与专业要求 1、大专及以上学历，工程类、机电类、管理类以及市场营销等相关专业优先。 2、有驾照会开车者优先、28-35岁优先 3、具备市场营销、产品知识、行业动态等方面的专业知识，对机电产品或相关设备有一定的了解。 公司福利： 1、工作时间：5天8小时 2、突出贡献奖金，年终奖金 3、不定期团建活动，不定期下午茶 4、入职满1年享5天年假，按自然年累计，跨年未休按日工资结算 5、根据节日特性及公司预算，确定不同节日的礼品标准，如端午、中秋节、妇女节等重大节日礼品标准为不低于50元/人 6、包吃包住，免费提供午餐，晚餐 7、专业技能培训、运营管理培训 8、每年1月份7月份调薪调薪窗口期 9、月度优秀员工选拔

年龄：22-45岁 性别：男女不限 学历：专科以上学历 经验要求：有5年以上销售从业经验者优先。 籍贯：不限 能力要求： 1.熟悉和了解连接器行业和精密冲压行业。 2.有较强的市场开发能力和敏锐的市场洞察能力。 3.吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 4.具有潜在的客户和开发对象。 5.有团队组建能力，能独立的组建销售团队。 其它要求：原则性强、责任心强 团队协作能力强。