工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有汽修渠道团队长2年以上工作经验 2.40岁以下（有经验可放宽） 3.自有汽车，有驾驶证 4学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护汽修/车行/汽二/汽美/银行/律师等网点类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

1.负责公司大客户的开发、维护与管理，建立长期稳定的合作关系； 2.深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，提升客户满意度 3.制定并执行大客户销售计划，完成公司下达的销售目标； 4.协调内部资源，确保客户项目的顺利推进与交付； 5.定期分析市场动态和竞争对手情况，提出有效的市场策略； 6.参与公司战略规划，为大客户业务发展提供建议和支持。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子工程、国际贸易或相关专业优先； 2.三年以上大客户管理或销售经验，有电子元件销售背景者优先； 3.具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系管理能力； 4.具有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够独立开拓市场； 5.具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应出差； 6.有丰富的行业资源和人脉者优先。 薪酬待遇 1.底薪+绩效+提成，综合15-30K 2.食宿全免，年终奖

岗位职责 1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神； 2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支； 3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标； 4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待； 5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训； 6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核； 7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划； 8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施； 9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标； 10. 负责大客户的开发和老客户的维护； 11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况； 12.有检测行业经验的优先考虑。 任职资格 1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业； 2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上 3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。 4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进 5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强 6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等 7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成 员工福利待遇: 薪资：7000-15000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴； 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有个代渠道团队长3年以上工作经验 2.年龄：40岁以下（有经验可放宽） 3学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护寿代/汽服/财代/中介等个代类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

岗位职责： 1、负责公司整体的招聘规划制定与建立； 2、重点突出线上自媒体的招聘渠道的挖掘与建立； 3、熟悉人力劳务市场的招聘工作； 4、有责任心、全局思维、有服务意识； 5、完成公司下达的招聘任务指标； 招聘要求： 1、要有做过人力资源劳务公司招聘或者猎头、销售类（线上自媒体）管理工作经验； 2、会自媒体运营（公司形象宣传的视频、直播等）、会剪辑、拍摄视频； 3、公司扁平化管理，不招纯管理者，要有亲力亲为的能力； 4、会粤语； 本公司是业务急剧上升的阶段，公司团队人员不断在扩大，只招有上进心、肯长期在此领域发展的人才！ 做工厂思维的人勿扰！ 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+补助+年底分红，工资无上限，能者多得！

岗位职责： 1、负责对内对外的人际沟通与协调工作； 2、承担文职类工作，包括会议记录、文件整理及报告撰写等任务； 3、高效完成领导交办的辅助性工作，展现独立思考和判断能力； 4、确保工作流程高效有序，具备出色的组织协调能力； 5、及时发现并优化工作中的问题，提供改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄要求：25-30岁左右； 3、具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 4、做事细心严谨，具有较强的责任心和工作效率； 5、熟练使用办公软件，能够高质量完成文档处理工作； 6、具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力； 7、有相关文职或助理工作经验者优先考虑；

男女不限 高中专以上文化， 熟练运用办公软件，一年以上业务相关工作经验。 性格开朗善于沟通。 （优秀毕业生亦可培养）

岗位职责： 1、开发电感、连接器市场，挖掘客户需求，达成合作意向，完成公司年度销售目标； 2、执行公司营销战略，聚焦目标客户群体，实施精准开发，传递产品价值； 3、维系客户关系，做好售前、售中、售后全流程跟进，提升客户满意度； 4、整理客户信息资料，上传系统，确保客户资料的完整性、真实性； 5、开展市场调研，收集市场信息，感知行业发展趋势，发现潜在客户需求。

1）55岁以下，大专以上学历，环境工程、土木工程、化学分析、机电工程、电气自动化相关专业毕业者优先； 2）对自己的人生目标有强烈的企图心； 3）善于学习，自我管理能力强； 4）熟练运用Office等办公软件 5）勇于接受挑战，不怕困难； 6）能独立进行项目信息挖掘、商务洽谈、组织技术交流、参与投标、签订合同； 7）心态端正，吃苦耐劳，能适应不定期外省出差； 8）有2年以上大型环保或水处理公司工作经验或有光电\半导体行业客户资源者优先； 9）有C1驾照，驾龄半年以上者优先； 10）薪资：底薪+提成

一、岗位职责： 1.组织制定业务部门重大任务阶段工作计划，并监督实施； 2.监督业务部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 3.业务部月总结报告数据整理与汇总； 4.负责协调业务部与公司其它部门之间关系，解决争议； 5.业务部会议组织及人员召集工作，会议中所提工作事项跟进进度及落实性； 6.重要客户及案子的跟进，样品、订单交期的跟进与协调； 7.负责业务系统各报表的整合、审核与提交; 8.有开发客户的能力，维护客户及协助业务解决客户问题。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，男女不限； 2.具有3年以上业务团队管理经验； 3.掌握业务相关知识，了解销售管理、市场推广等方面的知识和流程。

责任描述： 1、负责客户开发、维护、管理及客户服务。 2、负责公司汽车、3C、小家电行业自动化设备销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理。 3、负责市场推广、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，合同签订和售后服务。 任职资格 1、制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 2、负责新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系 3、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 4、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 5、做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 6、掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据 7、上班和合作方式可谈，兼职、全职，提成或项目分红均可。

岗位职责： 1、协助业务员下单、跟进、发货、收款、做合同、对账单等， 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前、售中服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有业务跟单经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件，erp系统； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位类别：销售总监 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 直接汇报对象：总经理

熟悉磁铁市场，有磁铁或者磁铁相关工作的多年经验。月薪上不封顶，可达50000元以上

职位类别：销售总监 高薪聘请业务经理 市场开拓经理 市场运营经理 项目经理 业务拓展经理 业务总监 市场总监 项目总监 要求： 1、化工品类或机械设备工程行业业务经验者优先。 2、有良好的业务素养和沟通能力。 3、能吃苦耐劳，积极向上，服从公司安排。 4、男女不限，有3年以上销售经验。 5、能独立主导开发市场能力，具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 工作环境及待遇： 1、公司提供优美舒适的现代化办公环境。 2、工作时间每天8小时、周六上午半天（5天半工作制），周日、法定假日休息； 3、公司提供科学人性化管理，员工在享受薪金待遇的同时，还享受各种福利待遇。 我司提供良好的个人职业发展空间，完善的培训体系，最好的业务平台及产品资源，就等你来一起共同谋求发展。晋升空间大，你的付出必将收获具大的回报！

工作内容： 1、 分析、掌握市场动态，搜集项目信息，了解客户需求。开发拓展新的客户资源，联络、维护和加强现有客户关系； 2、根据公司的销售计划及目标，制定具体年度，月度，工作计划，并分解到具体行业和客户，执行并完成销售任务； 3、 熟悉公司产品及相关技术，及时处理客户询价、提供正确的解决方案，管控项目成本，跟踪报价后客户端进展情况 ，合同条款的协商及合同签订，项目整体进度、交货期及货款回笼等事宜； 4、 及时处理客户各种需求，包括售前、售中、售后各种技术服务，保证客户得到优质的服务； 5、领导公司产品的市场推广，制定产品营销方案，参与论坛以及展览会等各种销售活动； 6.、 对整个业务部日常工作的管理，对各个区域的销售进展情况进行监督和指导； 7、负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 8、 负责沟通上下级及本部门与公司内外部各个部门的关系，清除部门工作障碍，为部门工作开展挖掘资料，提高效率，保证业务销售进度； 9、协助总经理调整公司业务组织架构、细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。 职位要求： 1、 本科及以上学历，理工类专业； 2、 具有5年以上销售经验，或者3年以上开关电源行业销售经验。有电子类产品销售经验者优先考虑； 3、 具备较强的市场开拓能力，熟悉并熟练应用与销售相关的流程，能独立解决签订合同过程中出现的商务问题； 4、具有敏锐的市场洞察力并能分析市场动向，提供良好的市场建议； 5、 熟练运用各类办公软件； 6、抗压能力强，可接受出差。 薪资：面议

岗位职责： 1、负责对内对外的人际沟通与协调工作； 2、承担文职类工作，包括会议记录、文件整理及报告撰写等任务； 3、高效完成领导交办的辅助性工作，展现独立思考和判断能力； 4、确保工作流程高效有序，具备出色的组织协调能力； 5、及时发现并优化工作中的问题，提供改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄要求：25-30岁左右； 3、具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 4、做事细心严谨，具有较强的责任心和工作效率； 5、熟练使用办公软件，能够高质量完成文档处理工作； 6、具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力； 7、有相关文职或助理工作经验者优先考虑；

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.1年以上业务经验优先 2.40岁以下 3.自有汽车，有驾驶证 4.学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.对汽修/车行/汽二/汽美/银行/律师等网点类拓展与维护保险业务 2.对客户产品指导和培训

要求： 1、中专/高中以上学历，一定要曾经从事铜铝绝缘材料行业2年以上工作经验。 2、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力、协调能力； 3、 熟悉计算机常规操作，能熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件。