1.电子通信专业专科或以上学历，年龄 25-36岁； 2.有通信、电子元器件、工业设备等TOB销售经验优先； 3.熟悉天线技术或者相关领域； 3.有深圳牌或东莞牌轿车； 4.薪资面议。

职位介绍 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求 1、大专以上学历，英语良好 2、有相关经验5年以上 3、沟通能力佳，应变能力强 4、28-35岁，形象佳

岗位内容： 公司拥有自主研发.生产一体企业. 公司主力产品: A: 高速传输网络线CAT7 类.CAT 8类/ 主力客户群体如( 绿联/山泽/海康等) B: 打印机线/ 主力客户群体. (各种打印机.传真机.电脑解码器/相机/多功能一体机./扫描仪/电子琴等客户) 岗位职责： 1. 根据公司产品.开发适配战略一致客户群体 (B端/企业/外贸为主). 2. 根据公司年度目标，负责销售策略及达成最终计划任务. 3. 负责团队客户关系管理、致力于长期合作关系处理及维护. 任职要求： 1. 本科及以上学历，懂国际贸易、英语等相关专业. 2. 具有1年以上外贸经验，熟悉跨境电商、跨境贸易等业务. 3. 英语听说读写能力精通，能独立处理国际业务邮件、电话等. 4. 较强的市场营销能力和谈判技巧，能够对客户需求进行深入了解和掌握； 5. 具备敏锐的商业意识和思维能力，能够推动公司业务快速增长。 6. 如有企业B端客户开发经验最好. 薪资待遇: 可以当面讨论定案. 愿有梦想/志同道合伙伴一起追逐梦想!!!

跟单助理（不需要与客户沟通，固定月薪） 1、主要负责处理所有合约内部审批流程，处理复杂繁琐的文件及文件及系统流程； 2、工作内容较多，喜清闲的不适合； 3、学习空间较大，工作量紧凑，对工作责任心大，性子较急的优先； 4、会听説粤语优先 5、能接受偶尔加班，抵抗高压力的优先。

岗位职责： 1、通过各种渠道开发新客户，拓展市场份额，提高公司产品在国内市场的占有率。 定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，维护良好的客户关系，促进客户重复购买和转介绍； 2、负责公司家居五金配件产品的销售工作，完成个人销售任务和团队销售目标。与客户进行商务谈判，签订销售合同，确保合同条款清晰、明确，保障公司利益。跟进订单生产进度，协调公司内部各部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户； 3、收集市场信息，包括竞争对手的产品、价格、市场活动等情报，分析市场动态和趋势，为公司制定营销策略提供参考依据。及时反馈客户需求和市场变化情况，为公司产品研发和改进提供建议； 4、负责处理客户的售后服务问题，如产品质量问题、安装问题等，及时协调相关部门解决，确保客户满意度。定期对客户进行满意度调查，总结售后服务工作中的问题和经验，不断提高售后服务水平； 5、负责销售日报、周报、月报等，及时汇报销售工作进展情况和客户信息。对销售工作进行总结和分析，总结成功经验和失败教训，制定改进措施和下一步销售计划。 任职要求： 1、市场营销、工商管理、家居设计等相关专业大专及以上学历，有相关行业知识基础，便于理解产品和客户需求； 2、了解家居五金配件产品，材质、规格、性能、安装方法及应用场景等，能够准确向客户介绍产品特点和优势，熟悉家居五金配件行业的市场动态、发展趋势、竞争对手情况等，以便制定合适的销售策略； 3、有 2 年以上家居五金配件行业或相关家居建材行业的销售工作经验，熟悉行业销售模式和客户群体，有一定的客户资源和销售渠道者优先； 4、工作主动热情、责任心强，执行力强，能承受一定的抗压能力，为人诚实守信，脚踏实地； 5、具备良好的沟通能力、谈判能力、客户开发能力、市场分析能力、学习能力，较强的团队精神和服务意识，能够高效协调与解决问题。 6、大小周工作制，薪资=底薪（12-15K）+提成+年终奖金2-6个月 7、工作地点：江苏、浙江

岗位职责：1、负责产品市场开发、客户维护和销售等工作，完成销售的任务指标； 2、制定个人以及团队销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4、制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 5、了解和掌握市场动态，及时反馈；按时回收货款等。 6、负责销售人员选择、培训、调配、管理、销售业绩的考察评估等 任职要求： 1.大专以上学历（能力高者可适当放宽学历）。 2.有开拓精神，能吃苦耐劳，头脑灵活、有管理团队经验。 3.有相关电子元器件销售经验3年以上及有客户资源者优先考虑。，对汽车相关行业的，电子行业比较熟的，愿意来重庆公司的优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度月度的工作计划的完成； 2、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 5、负责市场调研、分析、策划、推广等（市场推广方案、销售策划报告、媒体选择等）工作； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务； 7、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。负责与客户建立并保持良好的合作关系。 任职要求： 1、本科或本科以上学历； 2、英语6级以上，良好的口语表达能力； 3、具备较强的学习能力和领悟力，较强的市场开拓能力和对市场变化敏感； 4、较强的分析能力和学习能力；具备团队管理能力和培育新人的能力； 5、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力； 6、具备丰富的国内外元器件资源大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护；谈判能力和营销技巧； 7、5年及以上国内外销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有变压器行业经验。 薪资架构：岗位工资+津贴+绩效+高额提成。

【岗位职责】 1.负责公司日常客户维护与沟通。省内可按公司计划拜访客户。 1.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 2. 负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发 3. 客户货款及时进行跟进，掌握付款到期时间，与财务部门做到及时沟通，直到收回货款; 4. 客户方提出的品质异常等问题及时反馈与处理

注：职位接受小白、无经验者，入职有人手把手带 【薪资待遇】 试用期无责任底薪4500，转正无责任底薪5000，包住，交通费实报实销，五险，大小周月休6天8:00-12:00,14:00-18:00。 ***小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资“10k-15k”（底薪5000+高额提成+年底奖金，很多新人综合10k+能力越强，工资越高，上不封顶） 【工作内容】 负责公司通信产品的销售，为客户解答疑惑，提供产品信息。 (接受小白无经验者，有培训有话术) 【公司优势】 1、一经录用的员工，公司将进行系统专业的培训和职业生涯规划，同时提供良好的发展平台。 2、入职将带薪培训，从基础的货款知识、客户类型、话术流程、操作流程、同行业对比、等全方位培训。 3、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)。 4、办公环境优越、交通便利、工作氛围好。 注：本岗位公司直招！！

1、协助业务主管完成销售任务、客户的联系、沟通及相关文件资料的处理工作。 2、负责公司的订单业务接单，跟踪生产进度协调，安排出货及结算事宜； 3、负责客户发货物流及对帐、按时与财务部作好对账工作。 4、协助业务主管完成客户的维护和日常联络，定期跟进客户合作进程和需求，反馈整理、维护客户资料。 5、 熟悉各类办公软件，有较强的沟通能力； 6、有五金厂经验优先。

工作职责： 1、利用各种渠道开发客户资源，挖掘塑胶行业客户的需求，开发新市场和新客户，完成业绩指标； 2、监督实施销售全过程，负责塑胶订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作； 3、定期拜访客户，有序完成计划工作项目，能独立解决工作问题； 4、评估公司目前的塑胶产能，根据公司塑胶产能做出相对应目标计划； 5、准确及时完成并反馈公司要求的相关业务报表，对于塑胶行业、市场信息做到及时收集，汇总及反馈； 任职资格： 1、有塑胶行业客户开发经验者优先； 2、较强的亲和力，抗压性强，积极有责任心 薪资详情 薪资范围：4500-9000元/月 职位底薪：4500-59000元/月 社保类型：五险 业务提成：按提成方案 奖金补贴：交通补助、绩效奖金、全勤奖等

一、岗位职责 展会策划与执行：主导公司参展如美国CES 展等国内外重要行业展会的全流程策划与执行以及宣传品牌为主的如国内CHINAJOY、BW等大型娱乐动漫展会，包括展位设计、展品规划、现场活动安排等，确保展会展示效果***化，有效传递公司产品优势与品牌形象。 市场推广与品牌建设：制定并实施全面的市场推广策略，借助线上线下多种渠道，提升公司在电子开关领域，尤其是机械轴体开关应用于机械键盘细分市场的品牌知名度与美誉度。利用展会、媒体合作、社交媒体运营等手段，扩大品牌影响力，吸引潜在客户关注。 客户关系管理：负责开拓与维护国内外客户关系，特别是在参加展会期间，积极与来自全球的专业买家、经销商等建立联系，深入了解客户需求，提供优质的产品解决方案，提高客户满意度与忠诚度，推动业务合作。 市场调研与分析：持续关注电子开关行业动态，深入研究市场趋势、竞争对手情况及客户需求变化。定期收集、整理和分析市场数据，为公司产品研发、营销策略调整提供有力依据，确保公司在市场竞争中保持领先地位。 团队协作与管理：带领市场团队开展工作，合理分配任务，监督工作进度，提升团队整体业务能力。与销售、研发、生产等部门密切协作，确保市场推广与公司整体业务目标一致，促进公司各部门协同发展。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先。英文过四级，具备一定英语听说能力。 工作经验：具有 5 年以上市场推广或相关工作经验，有电子消费类产品行业经验者优先，熟悉美国CES，台北电脑展等国际行业展会以及国内CHINAJOY、BW动漫展等展会运作流程者优先考虑。 技能要求： 1.具备出色的市场策划与组织能力，能够独立策划并执行大型市场推广活动与展会项目。 2.熟练掌握市场调研方法，能够运用数据分析工具进行市场数据收集、整理与分析，为决策提供数据支持。 3.拥有优秀的沟通协调能力，能够与国内外客户、合作伙伴及内部团队进行有效沟通与协作。 4.具备较强的英语听说读写能力，能够流利地进行商务英语交流，适应海外参展接待客户的工作环境。 5.熟练使用办公软件及各类营销工具，如 Photoshop、Adobe Premiere 等设计软件，以及社交媒体推广平台等。 素质要求： 1.具有敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势与客户需求，为公司制定切实可行的市场策略。 2.具备高度的责任心与敬业精神，工作积极主动，能够承受较大的工作压力，在展会筹备与执行等关键时期高效完成工作任务。 3.富有团队合作精神，善于带领团队共同实现目标，能够在团队中发挥积极的引领作用。 具有创新思维，能够不断提出新颖的市场推广思路与方法，提升公司市场竞争力。

岗位职责： 1、负责家用电器及小风扇产品的销售工作； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、维护客户关系，开发新客户资源； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态； 5、定期提交销售报告及市场分析报告； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备家用电器或小风扇行业销售经验； 3、熟悉销售管理流程，具备团队协作精神； 4、具有较强的沟通能力和市场开拓能力；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求： 1.大专以上学历，有5年以上连接器或者pogo pin电子产品销售经验. 2.工作积极，主动，有责任心；具备良好的沟通谈判能力及团队合作精神。 3.熟悉行业动态和竞争对手情况，能独立制定市场策略。 4.熟悉业务操作和跟单流程，抗压能力强。 5.公司可分配一定数量客户由其跟进，维护，拓展。 6.薪资：底薪（面议）+高提成，综合薪资10000-20000

所属部门:销售部 1、负责PACK锂电池产品的市场开发与销售，完成公司年度业务目标; 2、开拓新能源行业客户(如电动车、储能、消费电子等领域)，建立长期合作关系; 3、分析行业趋势和竞争对手状态，制定针对性销售策略; 4、及时收集反馈市场需求，对产品进行优化调整。 5、拟定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等; 6、维护重点客户关系，协调内外部资源解决客户需求; 7、协助优化业务流程，参与是市场推广活动; 8、管理业务团队，培养新人并推动团队目标完成。 岗位要求: 1、大专以上学历，3-5年电池相关销售经验。具备电动车、储能、电子等领域经验优先; 2、在锂电池行业有较好的客户资源。 3、具备优秀的商务谈判能力、客户开发技巧及数据分析能力; 4、抗压能力强，适应高频出差，能独立开发完成项目推进; 5、团队协作意识佳，有小团队管理经验。 加分项:英语基础良好，可应对简单的海外客户沟通。 底薪8K-12K+提成=年薪20W-30W,愿意挑战高薪，超越自我（详情面议）; 工作时间： 5天8小时/周 福利待遇：包住，有社保，年终奖、员工活动、节日福利等 公司由东莞市清溪镇搬迁至东莞市塘厦镇沙湖新苑南路1号新能源电池产业交易中心，请注意工作地址。

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 8、台干优先考虑，做过同行业的优先。

一、基本要求 学历与专业 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），专业优先： 工作经验 5年以上线束或汽车零部件行业经验，其中至少3年团队管理经验（课长/主管级）。 熟悉线束产品工艺、生产流程及行业标准（如ISO 9001、IATF 16949）。 二、核心能力要求 业务管理能力 具备客户开发与维护经验，主导过汽车主机厂（OEM）或 Tier1 客户项目对接。 熟悉线束行业市场动态、成本结构及报价流程，能独立制定业务策略。 擅长订单管理、交付协调及应收账款跟踪。 生产与供应链协同 了解线束原材料（导线、端子、胶壳等）供应链，能协调生产、采购、物流环节。 具备产能规划能力，解决交货期冲突或紧急插单问题。 团队与跨部门协作 带领业务以上团队，统筹业务课日常运营（销售支持、客户服务、订单处理等）。 与生产、质量、研发部门高效协作，推动客户需求落地（如ECR/PCN变更）。 三、软技能与工具 语言与沟通 英语/日语/韩语能力优先（视客户群体需求），能读写技术文档或商务邮件。 优秀的谈判与危机处理能力（如客户投诉、交货纠纷）。 工具技能 熟练使用Office（Excel数据分析必备）。 了解PLM/CRM系统（如Teamcenter、Salesforce）为加分项。 四、优先考虑条件 有日系/德系车企供应链合作经验（如丰田、大众等）。 熟悉线束行业法规（如UL、CE认证）及环保要求（RoHS、REACH）。 主导过新工厂业务体系搭建或数字化转型项目。 五、职业素养 结果导向，能承受高强度工作压力（适应出差或加班）。 具备风险意识，擅长合规性管理（如贸易条款、合同审核）。

1.对无心磨床，内外圆磨床有一定的了解 2.具有良好的沟通能力，掌握一定的谈判技巧，。 3.具有良好的职业道德，诚信第一，对客户和公司负责。

寻找海外客户、寻找海外合作伙伴 1、英语能说，写、读 2、有一定的海外工作经验 3、能吃苦、能出差 4、沟通能力强 5、人品好 6、有大局观念、能和公司一起发展